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1、:、三级医院护理岗位设置名录及配置标准2021年版岗位 类别部门岗位名称配置标准班床理位 夜临护岗普通病区责任护士见附件2急诊科预诊分诊室急诊护士1 .应符合?急诊科建设与治理指南 试行?卫医政发202150号中人员配备的根本要求2 .根据实际工作量调配护理人员人数抢救室EICU留观室输液中央急诊清创室重症监护病房成人综合重症监 护病房重症监护 护士病房床护比不低于1:2.53儿童重症监护病 房PICU病房床护比不低于1: 1.6心脏病重症监护 病房CCU病房床护比不低于1:1.5血液净化中央室血透护士每台血液透析机至少配备0.4名护 士手术室部手术护士手术间与护士之比不低于1 : 3麻醉护士
2、根据实际工作需要配置数量产 科产前区产科护士 /助 产士床护比1 : 0.5助产士的专业效劳领 域包括产前门诊、孕 妇学校、产前监护、 助产效劳、产后保健 等.产房每2张待产床应配1名助产士, 每张产床应配备2.5-3名助产士每8-10张产科床位设一张产床母婴同室病房床护比1 : 0.6新生儿病房/新生儿NICU新生儿护士病房床护比不低于1: 1.6新生儿护士的专业工 作包括爱婴室、新生 儿科和新生儿监护病 房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士床护比1： 0.6非夜 班临 床护 理岗 位延续护理效劳部社区护士或 专科护士二、三级医院可根据医院拓展效劳 的需要,开设延续护理效
3、劳部及各 类专科护理门诊,面向社区患者或 出院后患者根据医院延续护理服 务功能拓展需要,可配置糖尿病护士 /老 年护士 /助产士 /静脉 治疗护士 /临终关心护士等门 诊 部预约或客服中央门诊护士根据门诊工作量及硬件设施等情况 由护理部和人事处共同核定配置护 士数量咨询及预检分诊治疗室手术室中央注射室医技科室内镜诊疗中央内镜护士根据工作量、人力资源情况由护理 部和人事处共同核定配置数量核医学科医学影像科放射介入中央高压氧科体检中央营养科其他 护理 岗位消毒供给中央回收及去污区消毒供给 护士根据实际工作量及技术水平配置合 理数量护士,适当配置工人清洗组/包装灭菌组/ 回收发放组/质控员/ 收送组
4、/无菌物品发 放组应根据实际情况 配置护士,其他岗位 可以由工人负责检查包装及灭菌 区无菌物品发放区静脉输液配置中央百级生物平安柜供抗生素类和危 害药品静脉用药调配使用逐步过渡到由药师从事配药核药工 作后可取消此岗位配备百级水平层流洁净台,供场外 营养液和普通输液静脉用药调配 使用设置营养药品调配间职能治理科室医院感染治理科感控护士 50眯床位配备23名,100眯 床位配备35名质量治理科预防保健科其他研究机构研究护士根据工作量、人力资源情况核定配 置高等医学院校附属医 院、教学医院的 临床护理教研室或专 科护理教研室教学护士根据工作量、人力资源情况核定配 置:、三级医院各层级护士名称及配备标
5、准2021年版部门层级名称配置标准备 注护理治理岗位院部护理副院长 80配床位的医院设1名具备护理专业背景,800张床位及以上可设护理部主任1名1.二级以上医院应配备护理部主任1名,护理部副主任 1-2名,2.1000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名分院除外.3 .三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的0.5-1%.其他医院参照执行.4 .三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历副主任1-3名干事3-5名行政助理1-2名行政助理由任职期内的病区护士长进行为期36个月的轮值.临床科室/非 临床科室/特 殊科室护理单元科护士长00张床位以上医院或冷个以上护理单元的临床科室或10
6、0张床位以匕的大专科设 1名任务繁重或效劳半径宽的手术部室、消毒供给中央室、综 合ICU、而液净化、妇产科、门诊部、急诊科可设科护十长护士长学力张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长 1名副护士长临床科室床位数由0张,应配置副护士长在急诊、重症监护病房、助产、新生儿等高风险专科建立带班护 士长制护理专业岗位临床科室/非 临床科室/特 殊科室护理 单兀专科护士原那么上一个专科护理领域设置一个专科护士岗位适应医院各专科开展需要进行设立护理组长根据小组责任制设立护理组长,临床每班工作应 设立护理组长责任制,包括日班组长和夜班组长一般由N4级以上人员担任高级责任护士全院平均实际床
7、护比不低于 1043 三级医院不低 于1:0.6,床位使用率96%平均住院日 10天每个护士平均负责的患者08名责任护士助理护士助理护士总数不得超过护士总数的20%产房不配置助理护士,助理护士不占用医疗机构的护士编制医院各护理岗位的工作责任与权限在对护理岗位的层级及技术划分的根底上,对护理岗位的权责予以明确.原那么上,上一级护士的工作责任和权限在 下一级护士的根底上累加.一、专科护士专科助产士,N6、N5级专科护士拥有专家型知识和技能,可为患者进行全面健 康评估,能诊断和处理个人、家庭和社区现存和潜在健康问 题的复杂反响,针对急慢性患者健康问题作由临床决策,循 证开展专科领域的高级护理实践.在
8、临床实践中,结合教育、科研、治理、领导和咨询,与其他对健康环境有影响的人建 立团队共事关系,建立平安、有效的护理系统,维护患者权 益,增强护理专业的公信力.可承当护理咨询、全院护理会 诊、多专科病例护理讨论、专科护理门诊或由院后延续护理 效劳,能组织制定并循证完善本专科护理常规、技术标准及 其护理标准操作规程SOP和评价标准.二、高级责任护士高级助产士,N3、N4级高级责任护士在护士长和专科护士指导下,在履行责任 护士责任的根底上,可独立分管疑难、危重患者并负责专科 护理实施.可组织实施急危重患者救治.能与医师一道共同 确定并及时调整护理级别. 可承当临床带教、专科护理指导.对支持他人履行责任
9、和团队的有效运作作曲奉献.组长或责任组长领导和治理一个具有专业方向的责任 小组开展专科护理实践.可完成疑难、危重患者全程治理. 负责本组患者全程治疗护理实施,重点评估危重、新入院、 新开展手术、m/iv级手术、当天或次日手术病人以及有特殊 需求、特殊治疗病人的生理功能、病情、平安、风险和护理 需求,组织制定并实施护理方案.组织实施核心工作制度、 护理查房、护理会诊、健康教育、生院后指导和随访.协助 护士长对诊疗护理效劳全过程的重点环节进行质控.可承当 技术指导、质量限制、临床教学、临床研究等工作,评价护 理质量和患者结局.与各专业团队进行沟通协调,及时回应 患者需求,保持团队士气.三、初级责任
10、护士助产土,N2、N1级N1级责任护士具备全面履行护理岗位责任所需的可靠 和责任感,具有为患者提供优质护理效劳和建立有效护理环 境的水平.与病人建立伙伴关系,在其患病和康复过程中, 照顾其情绪,协助减轻焦虑,促进自理水平,满足教育需要, 促进身心健康.建立实证为本的护理方式,在负责并独立完 成病情较轻病人的全部护理过程中,能观察和发现病情变 化,运用特定知识、技能和技术,准确执行护理常规、技术 标准、护理核心工作制度及其标准操作规程SOP,负责安排并落实患者根底护理和生活照顾责任.N2级责任护士在病情较重患者的诊疗护理过程中,提 供全面、全程、连续的护理效劳,以系统方式保证有效的健康和疾病治理,保证专业护理水平.开展质量治理和风险控 制,维系和促进优质护理效劳环境和系统,保证患者平安和 医疗护理质量.四、助理护士 N0级助理护士在上级护士指导下,完成生活照顾性根底护理 和非技术性护理工作,在治疗及检查流程中协助护士及其他 医务人员.