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1、第 1 页 共 18 页 江西省劳动合同书范本 范本 第 2 页 共 18 页 甲方（单位）名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 组织机构代码：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 第 3 页 共 18 页 家庭住址：_ 邮政编码：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律。法规和 政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法。公 平。平等自愿。协商一致。诚实信用的原则，一致同意签订 （续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确 双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一 劳动合同期限 （一）本合同期限为固定期限，自_年
2、_月_日 起至_年_月_日止，为期_年，其中试用 期_个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工 作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意， 可以办理劳动合同续订手续。 （二）本合同期限为无固定期限，自_年_月_ 日起至法定终止条件出现时终止。 （三）本合同期限为完成_任务为期限，自 第 4 页 共 18 页 _年_月_日起至该任务结束时终止。 二 工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在_ 岗位工作。工作地点：_.甲方因生产经营（工作）变 化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经 营（工作）任务。 乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签
3、订岗位 （职责）责任书 ，作为劳动合同书的附件。 三 工作时间和休息休假 （一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照 国家规定执行相应的定时工作制 不定时工作制 综合计算 工时工作制。 （二）除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产 经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加 点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超 过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 第 5 页 共 18 页 （三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日。生 育假。探亲假。婚丧假。工休假等节假日安排乙方休假。 四 劳动报酬 （一）甲方按本单位_薪酬方案的工资标准，按计 时工资 计件工
4、资 岗位工资 绩效工资 工资的标准， 用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为_ 元，以后按国家规定。甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方 工资，提高工资水平。 （二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人 单位所在地的最低工资标准。 （三）甲方支付给乙方的工资不低于_县（市。区） 最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集 体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升。调资的权 利。 （四）乙方的奖金。津贴。补贴按有关规定执行，加班工 第 6 页 共 18 页 资按中华人民共和国劳动法等有关规定支付。 （五）_ （
5、六）_ 五 社会保险和福利待遇 （一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定 缴纳社会保险费。住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费 和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 （二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工 作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家 有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资。疾病救 济费。医疗待遇等按有关规定办理。 （三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费。 供养直系亲属抚恤费。救济费。遗属补贴，按国家和地方有关 规定办理。 （四）_ 第 7 页 共 18 页 （五）_ 六 劳动保护。劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙
6、方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规 程和标准的工作场地。生产工具。材料。安全保护设施。防护 用品。卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 _职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指 挥。强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合 同。 七 劳动纪律 乙方必须遵守国家法律。法规及地方法规。规章。政策， 遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八 劳动合同的变更。解除和终止 （一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。 第 8 页 共 18 页 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约
7、定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.甲方制定的规章制度违反法律。法规的规定，损害劳动 者权益的； 5.以欺诈。胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.法律。行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 第 9 页 共 18 页 2.严重违反甲方的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 的工作任务造成严重影响，或者
8、经甲方提出，拒不改正的； 5.乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效 的； 6.被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前 30 日以书面形 式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 劳动合同： 1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 第 10 页 共 18 页 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的。 （五）甲方因下列情形之一，提前
9、30 天向工会或者全体职 工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告， 可以裁减人员，解除劳动合同： 1.依照企业破产法规定进行重整的； 2.生产经营发生严重困难的； 3.企业转产。重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁减人员的； 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。 （六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外， 其他情形乙方解除劳动合同，应当提前 30 天（在试用期内的应 当提前 3 天）以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同， 应当事先将理由通知工会，听取工会意见。 第 11 页 共 18 页 （七）有
10、下列情形之一的，本劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.甲方被依法宣告破产的； 5.甲方被吊销营业执照。责令关闭。撤销或者甲方决定提 前解散的； 6.法律。行政法规规定的其他情形。 九 解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出 以及第（二）条。第（四）条。第（五）条解除劳动合同的； 按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第 1.4.5.6 款终 止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满 第 12 页 共 18 页 1 年支付 1 个月工资的
11、经济补偿金，工作年限 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，按半年计算。月工资按 乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度 职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职 工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高 不超过 XX 年。 固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订， 乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自 XX 年 1 月 1 日起计算；XX 年 12 月 31 日之前应当支付的经济补偿金，按照 当时的有关规定执
12、行。 十 双方协商约定的其他事项 因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以 下事宜： （一）甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用 第 13 页 共 18 页 _万元，送乙方到_参加专业技术培训，培训 结束后，乙方同意为甲方服务_年。乙方若违反服务期 限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减 支付未履约期限的违约金。 （二）乙方（仅限于高级管理人员。高级技术人员。负有 保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关 的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与 甲方生产或者经营同类产品。从事同类业务的有竞争关系的其 他用人单位，或者自己开业生产或
13、者经营同类产品。竞业限制 的范围为_；地域为_；期限为_年 _个月（不得超过二年）在竞业限制期限内，甲方按 _万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方违反竞业限 制约定的，应当按照经济补偿总额的_万元的 _倍向甲方支付违约金。 十一 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格 履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申 请调解。仲裁。提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承 担相应的法律责任。 第 14 页 共 18 页 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的， 按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托
14、人）签字： _年_月_日 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 附件 变更劳动合同 经甲。乙双方协商一致，对原劳动合同书中的约定事 项作如下变更： 1._. 2._. 第 15 页 共 18 页 3._. 4._. 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 _年_月_日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一式二份，甲。乙双方各执一份，由甲。乙双 方签字盖章后生效。 变更劳动合同 经甲。乙双方协商一致，对原劳动合同书中的约定事 项作如下变更： 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 _年_月_日 第 16 页 共 18 页 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一
15、式二份，甲。乙双方各执一份，由甲。乙双 方签字盖章后生效。 续订劳动合同 经甲。乙双方协商一致，同意续订_年_月_日 签订的劳动合同。续订合同期限为：自_年_月_日 至_年_月_日止。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 _年_月_日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一式二份，甲。乙双方各执一份，由甲。乙双 方签字盖章后生效。 续订劳动合同 第 17 页 共 18 页 经甲。乙双方协商一致，同意续订_年_月_日 签订的劳动合同。续订合同期限为：自_年_月_日 至_年_月_日止。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 _年_月_日 法定代表人（或委托人）
16、签字：_ 注：本合同一式二份，甲。乙双方各执一份，由甲。乙双 方签字盖章后生效。 签 约 须 知 1.甲方不得招用未满 16 周岁的童工。 2.甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市。区） 最低工资标准。 3.终止。解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止。解 第 18 页 共 18 页 除劳动合同证明书。 4.社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5.双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6.签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写， 不用之处可以写无或划掉。 7.本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一 份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本， 至少保存二年备查。