公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx

上传人:scccc 文档编号:14582033 上传时间:2022-02-09 格式:DOCX 页数:5 大小:11.21KB
返回 下载 相关 举报
公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx_第1页
第1页 / 共5页
公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx_第2页
第2页 / 共5页
公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx_第3页
第3页 / 共5页
公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx_第4页
第4页 / 共5页
公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司新员工20XX入职培训感悟体会.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、公司新员工 20XX 入职培训感悟体会我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家, 古道西风瘦马。 夕阳西下, 断肠人在天涯。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。 刚走出大学校门, 我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美妙的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、 适应工作, 公司特地从对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富, 主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经验的传授、 安全、 管理体系以及

2、档案管理等诸多方面的系统学习。 经过七天的培训, 使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程规范, 以及公司的开展历程与企业文化、 企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 通过这次培训,使我受益非浅、深有领会。首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革, 芮书记介绍得很详细,仿佛率领我们重走过这50 多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰苦。 这使我们更加珍惜现在来之不易的今天, 激励我们更加努力去建设灿烂的明天。在同一天, 张书记为我们介绍了公司现在的组织机构, 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能, 为以后联络工作, 提高工作

3、效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来, 我感觉公司的工作气氛、 人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。 有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧, 放松则是心理上的, 这正是工作着并快乐着的感觉,让我感到无比的满足。第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作, 在学校学习的也是专业的档案知识, 可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识, 真是受益不少, 学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验

4、、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。 比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作, 主要有勘察、设计、治理、检验、监测 ; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程规范以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间, 我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。 我想这对于我们应届毕业生来说, 还是比较生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产 ; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与管理办法, 这还

5、需要我们在平常的工作中就注意, 比 如安全, 在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问习题, 比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问习题, 并写入管理办法,是安全管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司, 并有符合公司实际情况的管理方针。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是P DC A循环:从 play(计划)到do(施行)到 check(分析检查)到action(持续改良)。不管是Q H S E M S、E M S、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。认真看,这一循环也适用 于我

6、们生活各方面, 这其实也就是一个经验积累的过程, 从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。第四,学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理管理办法及公司档案室的主要职能。 由于我是在档案室工作, 并且已经进行过2 个月的实习,对这一方面比较熟悉。 我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候, 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史,管理办法健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的领会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以

7、致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。 公司档案室还兼管着标准与杂志的管理, 并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态。人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问习题。 我想这也应该是我们很关心的一个话习题。 李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。 我比较关心职称的问习题, 档案系列的职称是要上社会去考的, 我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松, 争取能早日更上一层楼。最后,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识, 但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学

8、习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识, 还要了解其他专业的知识, 比如说我自己,就应该多了解了解勘察、 测量等方面的知识, 这样有利于我了解档案内容, 提高工作效率与质量。 此外, 就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变, 从受者转变成施者。 我认为我在这方面做得也比较到位, 毕竟已经经过了 2 个月的实习, 感觉现在也渐渐走上正轨了。 最后就是希望我们能兢兢业业的工作, 养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了, 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解, 增进了不少知识, 更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的,水不流则腐,人不进则退,在今后的工作中, 生活中我将加倍地学习, 不断地提高自己的素质。 在公司走新、特、精强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展本身的新、特、精,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新 天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。山气日夕佳,飞鸟相与还。失 之毫厘,谬以千里。民不畏死,奈何以死惧之。文章来源网络整理,请自行参考使用5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1