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1、职业成长是需要理性规划的大学毕业后的职业生涯长达近三十年，要使自己的职业人生活的有价值， 不仅能为自己今后的生活和家庭提供足够的支撑，还可以在期间收获成长和快 乐，相信这是每个年轻人共同的强烈愿望。 而一个残酷的现实却是，在以后的成 长历程中，有的人稳健从容，有的人却茫然无措，其中的一个重要分别就是在职 业规划上的理性或无序。职业规划的事情的确是个老话题了， 现今的大学都会有 类似的课程安排和经验传授，但在现实生活中，很多年轻朋友依然不能很好地完 成自己的职业规划，并屡屡在职场现实中品味苦果。这里就试着对此问题做如下 分析：职业规划的前提是认清自己。职业规划是实现个人职业目标的具体规划，当然要
2、从个人的具体实际出发 了，每个人的职业规划都各不相同，因此这是一件极具个性化的事情。 在从事职 业咨询的过程中，经常会遇到一些帮助制定职业规划的请求，面对这样的求助， 我只能这样回答：职业规划是需要你自己经过认真思考， 并在实践中不断尝试修 正的过程，别人是替代不了的。如果因为你对此没有清晰的认知， 感到无从着手 的话，我可以给些参考性的建议。而最实质的建议就是，要从个人的实际出发， 结合现实的环境条件，在明确自己职业目标的基础上，制定出能够激励自己、经 过努力可以实现的近期和远期职业成长规划。这里要强调的重点是认清自己，比较理性的人会清楚，做到这一点其实并 不容易。谁都知道，看清自己的容貌，
3、需要借助一面镜子，而认清自己的长处和 短处，光靠自己的感觉肯定是不够的，需要知晓身边的人对自己的印象和感觉， 借助他们的观察和品评，自己内心对自我的评价或许才会更加全面与客观。这一点之所以非常重要，就是因为个人的职业规划一定是适合自己的， 符合自身能力 和潜质条件，经过努力可以实现的。如果没有这个基本条件，职业规划就没有实 际用处，不可能在自己的职业成长过程中真正发挥指导和促进作用，甚至起到了某种误导功效，那就失去了职业规划的意义了。职业规划是个不短的过程。职业规划有短期和长期之分，其功效是要贯穿 一个人的职业人生全过程。因此，每个人的职业规划都一定是个不断的渐进完善 的过程，要在具体的职业实
4、践中不断深化对职场环境及个人职业兴趣和潜质的认 识，并完成对自己职业规划的不断调整修正， 从而使之真正符合个人的实际。 在 现实生活中，这样的事例随处可见，比如现在考公务员非常热，其中的很多人其 实对自己的职业取向未必非常清楚。 他们可能是受到家长的引导和压力， 或是看到了很多社会现象的表面，觉得公务员职业很光鲜，工作稳定，待遇不错，加上 很多人都在考，自己也就跟着报名了。然而接下来的事情就不那么理想化了， 考 公务员要付出很多，竞争又异常激烈，要能从中胜出的机率很低。即便侥幸考上 了，真正走入了公务员的岗位，自己实际的感受也和想象有着不小的差距。 基层 工作的事务性很强，新人入职后并不容易找
5、到个人的价值存在感， 加之较低的职 业自由度，以致有些人会怀疑自己当初的选择，甚至出现“逃离公务员队伍”的 潮流。从理性职业规划的角度上分析这种现象， 公务员职业与其他职业一样，都 有自己特定的适应人群，那种千军万马挤独木桥的现象一定是非理性的，是有盲从误导因素在其中的。当然，对于那些经过认真的理性思考之后，决定离开自己并不适合的公务 员队伍，选择更适合自己的企业领域去实现自身的职业价值的年轻朋友，我想说的是，尽管这样的曲折代价不算小，但能够遵从自己内心的呼唤，勇于纠正自己 选择的失误，这样的理性、明智，还有勇气，也是值得称道的。这样的事例从一 个侧面说明，职业规划可能的确是个很长的过程。年轻
6、人面对重要的职业选择关 头，尤其要慎重思考自己的职业定位和职业规划，盲目跟风、忽略个性的代价是沉重的，切不可草率行事啊。理性的规划必须建立在勤于实践的基础之上。谁都知道，认清自己的话虽 然很容易说，但真正做到其实并不容易。帮助你认清自己的镜子固然有身边的亲 朋好友，但这些人了解的大都是你在生活中的表面情况， 而你究竟在职场中会有 怎样的表现，内心深处的职业潜质有哪些，这些人怎么可能未卜先知呢？有关这方面的认知，还只能靠你在真实的职场实践中才能品味得到。从这个意义上说， 一个刚入职场的新人，尚处于职业规划的进行时才是最真实的写照。一个刚刚走出校门的大学生，究竟适合怎样的职位，其未来的职业成长应
7、该选择怎样的路径，没人可以给出准确的答案。对于这样的问题，学校的老师回 答不了，所学的专业也未必就是答案的出处，一切都是不确定、变化着的，要通 过你在实践中与不同岗位的磨合与历练的过程， 将答案清晰出来。这是个必须明 白的基本道理，在这个基本认知的前提下，经过踏实的实践过程，作为职场新人 的你，不仅可以在这个过程中学到岗位技能， 积累职业经验，更重要的是可以将 自己的职业定位明确下来，将职业规划清晰起来，从而为日后的健康职业成长打 下坚实的基础。富于挑战的规划才是对自己真正的负责。每个年轻人都渴望自己能够拥有 一个成功的职业人生，而这其中的“成功”，并非只能用日后拥有的巨额财富或 是显赫的社会
8、名望来证明。真正的成功应该是深藏于每个人内心深处的一种感 觉，如果你在整个职业人生历程中能够感到自由、充实和快乐，可以收获个人价 值实现过程的愉悦和美好，即便没成为亿万富豪，也未能跻身社会名流行列，也 丝毫不能降低其个人成功的成色。有着这样基于个人职业自由价值理念的人，在 追逐自己内心成功的职业人生中，制定具有个人鲜明特色的职业规划时， 一定会 具备富于迎接挑战的特质。所谓迎接挑战，就是选择一条不付出努力、不激发出 内在潜质，就无法实现的目标，而这个目标的实现无疑会极大地激发个人的潜能 与活力，在品味挑战成功的同时，也能分享到战胜以往习惯和惰性后内心由衷的 喜悦。这样的挑战根本不用刻意去找，我
9、们每个人几乎随时都会遇到。比如面对 销售的职业挑战，这是个职场中门槛最低、需求量最大、也最接近成功的职位。 大量的成功激励培训中的典型案例， 都非常直白地告诉每个年轻朋友，销售不问 背景和出身，只要你能有效地在企业与客户之间架起信任的桥梁，你就是最棒的。 可观的收入、职位的晋升、职业的成功，都不再是幻想。这些都是活生生的事实， 大家也的确并不怀疑，但还是有太多的人胆怯。他们害怕遭遇被拒绝的尴尬，他 们无法想象整天生活在巨大的业绩压力之下， 他们可能有成功的潜质，但却遗憾 地被懦弱隔在了成功的对岸。有个销售实战经历的人都会清楚，销售真的没有事 前想象的那样难。客户也是人，他的需求其实并不难捕捉，
10、只要你习惯于换位思 考，自觉为客户奉献价值，销售职业的规律完全是可循的。我很尊敬那些敢于直 面销售职业挑战的年轻人，他们的内心或许也有对压力的恐惧，但他们的自信及 对成功的渴求使他们突破了有限的心理障碍， 勇敢地接受了挑战。结果无非是适 合或并不适合，但收获是明确的，因为这个尝试使你认清了自己，消除了可能的 遗憾。这样的结果对任何一个人的职业人生说来，其价值都是不言而喻的。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写含间的三系的位数-二；讲划生“教-5!要后生进生的堂比较作，合“时-HIh:凳:.