《行政绩效考核方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政绩效考核方案.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、行政绩效考核方案一、目的：1、全面贯彻公司薪酬、目标考核精神；2、科学评价部门内部员工的工作效率；3、确定部门内部员工的绩效工资；4、调动员工的积极性、主动性；5、提高部门内部员工的工作质量和工作效率。二、依据：1、公司薪酬管理方案2、公司目标考核管理方案（含补充规定）3、考勤管理方案4、司机与车辆管理方案5、公司其他相关制度与方案三、原则：1、公平、公正、公开原则2、效率优先，兼顾公平原则3、明确规定，严格执行原则四、适用范围：本方案适用于部门内除经理外的所有员工。五、考核办法：根据岗位类别确定100 分 ;一种为日常考核办法分两类， 一种为工作目标考核部分，不同的考核标准，月度内统计一次，
2、总分为行为考核部分，适用于部门内的所有员工， 为对部门员工的基本 要求，在工作目标考核的基础上增加或扣减分数行政绩效考核方案：1、日常行为考核部分：说明：每月考核一次，累计计算计算：月日常行为考核得分=扣分+奖励考勤：按考勤制度5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 57213119215891
3、83265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804