如此“周前会”我们不喜欢.docx

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1、如果对您有帮助!感谢评论与分享如此“周前会”我们不喜欢导读:本文如此“周前会”我们不喜欢,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。矢言“周前会”,顾名思义,就是每周开始前约定个时间,组织起学校的教职员工,大家一起群策群力,总结回顾前周的工作情况,找找优点,摆摆不足,以便于制订下周的计划,布置今后的工作,使下周的教育教学工作有的放矢,从而使我们的工作在完善中不断提高。可是,校长您知不知道,我们的周前会在悄悄地“变脸”。总结计划听得少了,严词厉语说得多了,以至于与会的老师有点烦。您开会的时候,大家拿着笔、本去的却不记录。你开大会,下面开小会,有的甚至梦游周公,真是“言者谆谆,听者藐藐”。大家不爱

2、听,您经常吆喝老师们注意会场纪律就是很好的佐证。其实,您也别一味地抱怨老师们素质低,如果您换换位当回听众的话,这样的会议您也许也会感到乏味的。在这里,我斗胆给您指指“毛病”,希望您能耐心地听一听。大家议论的会议“主题”无非是这些。回回开会,您都大谈特谈教师的办公制度、蹲班守堂制度,请假制度等。接着,您再把平时不定期检查的教师考勤等情况通报一下,把那些“反面典型”教训一番。现在的教师承受着来自社会、学生、学校等各方面的压力,思想负担很重,您本该缓解教师的压力,鼓励大家教好学的同时,努力提高自身素质,以立于不败之地。但是您在给大家分析了当前的“严峻”形势后,动不动就说干不好就走人,别拿自己的饭碗开玩笑等诸如此类的话,还时常拿中小学人事制度改革这把“尚方宝剑”吓唬人。中小学人事制度改革是要改革出活力,改革出效益,经您这么一说,好像它成了专门制人的“武器”,以至于谈“改”色变”。上面的话,您也许不爱听,但这都是“实况转播”。“一个好校长就是一所好学校。希望您听到后,以后上面的这些话少说或不说,在安排好下周计划后,给大家多讲当前形势,介绍外面的先进经验,传达前沿信息,当老师们的好参谋、好助手、好舵手,少些严厉苛刻,多些人性关怀,我们的工作才能干出水平,干出特色,一步一层天。中国教育报感谢阅读,希望能帮助您!

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