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1、xxxxx有限公司安全生产目标分解表安全生产目标责任部门工亡事故重伤事故较大职业危害事故较大火灾事故重大设备事故三级安全教育培训合格率特种作业人员持证上岗率特种设备定期检验率事故隐患整改率安全管理人员持证上岗率个人劳保防护用品配备率填表人： 审核人： 日期：xxxxx有限公司安全生产目标检查与监测记录单位： 编号：安全生产目标完成情况备注1. 无工亡事故2. 无重伤事故3. 无较大职业危害事故4. 无较大火灾事故5. 无重大设备事故6. 三级安全教育率达100%7. 个人劳保防护用品配备率达100%8. 特种作业人员持证上岗率达100%9. 特种设备定期检验率达100%10. 事故隐患整改率达
2、100%11. 安全管理人员持证上岗率达100%改进措施：审核： 填表人： 日期：xxxxxxx有限公司安全生产目标完成情况统计表序号目 标完 成 情 况1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年备注1.工亡事故为02.重伤事故为03.隐较大职业危害事故为04.较大火灾事故为05.重大设备事故为06.三级安全教育培训合格100%7.特种作业人员持证上岗100%8.特种设备定期检验率100%9.事故隐患整改率100%10.安全管理人员持证上岗100%11.个人劳动防护用品配备100%备 注填表说明：检查、监测结果：完成“” 未完成“” 如存在未完成的目标，应在备注栏填写未完成原因
3、。填表人： 审核： 日期：xxxxxxx有限公司安全生产目标完成情况汇总表（ ）月责任部门安全生产目标工亡事故为0重任事故为0较大职业危害事故为0无较大火灾事故为0重大设备事故为0三级安全教育培训合格100%特种作业人员持证上岗100%特种设备定期检验率100%事故隐患整改率100%安全管理人员持证上岗100%个人劳保防护用品配备100%备 注填表说明：检查、监测结果：完成“” 未完成“” 如存在未完成的目标，应在备注栏填写未完成原因。填表： 审核： 时间： 年 月 日xxxxxx有限公司安全生产目标考核记录受考核部门：序号目标考核内容标准分考核扣分实得分扣 分 原 因1工亡事故为0102重任
4、事故为0103较大职业危害事故为0104无较大火灾事故为0105重大设备事故为0106三级安全教育培训合格100%107特种作业人员持证上岗100%108特种设备定期检验率100%109事故隐患整改率100%1010安全管理人员持证上岗100%1011个人劳保防护用品配备100%10合 计110评分细则及补充条款1、 安全生产目标考核的满分为110分。2、 发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、等安全责任事故）一次扣10-30分。3、 违反“三违”一次扣罚3分。4、 不接受安全教育培训一次扣罚5分，安全教育不合格一次扣罚3分。5、 不按要求参加安全活动一次扣罚1-5分。6、 本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。考核办法1、 考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。（90分以上为称职；80-89分为基本称职；79分以下为不称职）2、 不称职的部门和个人，公司将对其处罚（部门领导罚款500元，不称职的个人每人罚款300元）并提出警告处分。3、 对于连续三次考核不称职的领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。编制： 审核： 填表日期：