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1、【今年“而立”,80后预备好了吗?】预备好了吗英文 80后是第一代引来如此多争辩和关注的群体,随着时间的消逝,80后里的第一批人,即1980年诞生者在2021年到来的时候正式步入“而立之年”。1980年诞生的人现在生存状态如何?智联聘请开展的特殊调查共有8000余名职场人参加,其中80年诞生的职场人比例将近七成,这个数据表明80后已经成为职场新人的主力。 三成1980年诞生的职场人担当主管以上管理职务,四成照旧是一般职员1980年诞生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样的?智联聘请调查显示,其中四成依旧是一般员工;两成开头担当基础的管理岗位,升任主管;担当经理职位的比例仅为8.6%。值得一提的
2、是,相对于成为管理型人才,许多80后更情愿成为专职人才,例如高级销售人才、IT工程师等等。从调查数据来看,不管是1980年诞生的人还是19811984年诞生的人,专职人员的比例都将近两成。另外,9.4%的1980年生人和6.8%的19811984年生人正在创业。智联聘请职业顾问指出,随着.进展的多元化,越来越多的人更加看重工作和生活的平衡。从职业进展的角度上来看,并不是每个人都适合管理岗位,成为高级的专业人才同样是很好的职业晋升之路。1980年诞生的职场人月收入集中在30005000元即将30岁的职场人,现在月收入状况如何呢?整体来看,月收入主要集中在30005000元区间,比例为31.2%;
3、其次是集中在15003000元区间,比例也接近三成。而19811984年诞生的中职场人月收入则主要集中在15003000元,比例为41.3%。近八成1980年诞生的职场人曾经有过跳槽经受从智联聘请此次调查数据来看,1980年诞生的职场人目前工作年限主要集中在35年以及510年,那么这一代人的职业进展是否稳定?22.4%的1980年生职场人表示自己没有换过工作。而在有过跳槽经受的人中,跳槽的次数并不集中,两成人表示自己换过一次工作,还有两成人表示自己换过两三次工作,一成人表示自己曾经换过6份以上的工作。1980年诞生的职场人是第一代在.巨大变革过程中成长的孩子,除了被教授传统观念外,还接受着新思
4、想的冲击,冲突冲突在这一代身上体现得尤为明显。现代.供应给人们许多机会,但对机会的辨别力量却需要在实践过程中提升。因此智联聘请职业顾问建议,职场新人最好还是在一个岗位上工作三年后再考虑是否接受外界的“诱惑”,三年的时间能让你对本职工作相当的娴熟,对其他的工作机会也能够做出基本的推断。即将而立之年的“80后”五成无房无车调查显示,即将30岁的职场人中将近五成人无房无车,比例为47.9%。除此之外,35%的职场人表示已经拥有自己的住房,但没有私家车;1.9%的人有车无房;有房有车的人比例为15%。在19811984诞生的人群中,无房无车的职场人比例达到了七成,有房的人比例为19.3%,有房有车的比
5、例为7.3%。飞速上涨的房价让更多年轻人望房兴叹。近四成1980年诞生人的照旧单身参加调查的1980年诞生的职场人,超过六成已是已婚人士。在中国传统的观念中30岁已经是个分界线,对于1980年诞生的人也不例外,大多数人会赶在30岁之前结婚,但依旧有将近四成人处于未婚状态。80后职场人照旧迷茫,对于家庭和.责任照旧懵懂智联聘请此次调查显示,不管是而立之年的职场人还是19811984年诞生的职场人,对于将来的规划心有余而力不足,均有五成人有对将来的担忧,但却感到没有士气和力量做出规划。1980年诞生的职场人中,仅有两成人有明确的规划,两成人表示已经预备开头规划。虽然大部分职场人对于将来没有明确的规划,但从今次调查数据也可以看出,80后并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”,对于他们而言,在变革的.中成长起来要担当的压力并不小。2021年,全部1980年诞生的人步入而立之年,但对于.和家庭的责任,他们中将近六成的人表示自己还比较懵懂,四成人表示自己已经能够担当.和家庭责任。