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1、面试问话关键词记录日 期：_ 面试者：_问话人：_ 记录人：_欢迎辞：先生/小姐，你好，欢迎来应聘我们的岗位，本着对双方负责的态度，我们想找到合适的人，你也想找到自己发展的平台，能不能就你过去的工作经历，跟我们谈谈感受？考察点问话内容关键词判定分值兴奋点兴奋的特征：持续的兴奋，脱口而出的，两眼有光。1在过去工作中，做什么事感觉无比充实，特别兴奋？2上级和同事最看重和欣赏你哪一点？3你最厌恶做什么事情？4你做什么事情一气呵成，特别顺畅？5你学习什么东西无师自通，一学就会？6做什么事情会让你忘记了时间？7你最能够在那一点上帮助到别人？8你最喜欢朋友们说你是什么样的人？9在100个人里面，你可以数到
2、第一的是什么？10你最渴望什么？责任感1对自己过去岗位能力打分的话，你认为能打多少分？2为什么可以取得这样的成绩？ 3目前尚存的差距在哪些方面？4造成差距的主要原因有哪些？总结1你在工作中最大的收获是什么？2你在工作中最大的感受是什么？3值得去总结的经验教训有哪些？4如何去理解该岗位的工作核心？5 你认为如何考评和评估会更公正一点？行动力S你在工作中遇到的最大挑战和困惑是什么？T你是如何看待这些问题的？A面对这些问题你具体做了些什么？R你感觉做了这些工作后的效果如何？价值观1过去的公司让你最认同的地方是什么？2过去工作中你对公司的哪些方面感到不适？3你心目中理想的领导者是什么样的？4你认为一个
3、公司要运转需要什么样的氛围？5过去的公司改变什么可以将你留住？6请描述你自己想成为什么样的人。7你对未来公司最担心的是什么？期望值1我们为你提供什么样保障你可以胜任此工作？2你期望的理想待遇是什么？3你可以接受的最低薪酬标准是多少？4薪酬标准会成为我们合作的唯一障碍吗？5如果在其他方面为你提供更多支持，薪酬有协商吗？6在实习期间你认为可调整幅度有多少？7在工作初期，你最需要我们在哪些方面帮助你。面试综合评价结果日 期：_ 面试者：_ 评判人：_ 复核人：_项目评分项目评分坐姿前额饱满度衣着吻合度腮骨明显度语调沉稳下巴突出度眼神专注耳朵大小表情投入鼻子大小标杆吻合肢体语言执行才干成就统筹信仰公平审慎纪律专注责任排难思维才干分析回顾前瞻理念搜集思维学习战略关系才干适应伯乐关联体谅和谐包容个别积极交往影响才干行动统帅沟通竞争完美自信追求取悦职业风格E外向I内向S察觉N直觉T思考F情感J判断P感知填入关键词职业动机财富健康享受工作权利创新情感荣誉排序：填入关键词知识15%技能35%态度50%天赋0.11.2胜任分值l 学习时间l 实际工作时间l 领导关系l 标杆吻合度l 知识实用度l 经验积累l 被期望度l 知识实效度l 技能熟练度l 表扬和鼓励l 知识掌握度l 正面思维l 团队匹配3 / 3文档可自由编辑打印