2023年关于开展纪检干部教育整顿工作进展情况总结十篇.docx

1、2023年关于开展纪检干部教育整顿工作进展情况总结十局篇一，共十篇纪检监察干部队伍教育整顿工作推进总结一一在深入学习教育中经受“大洗礼”X是习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，为全省教育整顿工作提供了独有的资源富矿。X纪检监察系统深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，严格按照党中央部署要求，精心谋划、用心组织，有序推进、有力落实，推动教育整顿不断走深走实、见行见效。全国纪检监察干部队伍教育整顿工作启动后，省纪委监委第一时间动员部署，制发实施方案，各级各板块及时跟进部署到位。在深入学习教育中经受大洗礼。发挥萌发地优势溯源学。认真组织开展“循迹溯源学思想促践行”活动，把A在XAx足迹等纳入

2、必学书目，系统梳理、认真学悟习近平同志在X工作期间关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导纪检监察干部在溯源学习中更好感悟伟大思想的真理力量、实践力量。严格落实“第一议题”制度，领导领学促全员共学，用好理论学习中心组、专题研讨等载体，深学深悟、真学真信。健全机制常态学。实行“每日一原文”“每周一微课”“每半月一测试”，推动理论学习融入日常、形成习惯。目前已通过纪检监察内网专栏发布“原文”29篇、应知应会知识点400条、省本级开展在线测试1300余人次。以视频形式举办“周课堂”7期15课，安排专家学者讲、业务骨干讲、先进典型讲，各级纪检监察领导干部统一进课堂听讲、各支部集中组织收看录制视频，

3、活动深受好评，不少基层同志反映“每周都期待这堂课”。严明纪法反思学。编发全省11起纪检监察干部违纪违法典型案例通报，专题召开年轻干部警示交流会，用“身边人身边事”敲响警钟；分批组织参观法纪教育基地、旁听案件庭审等，把警示教育摆到“现场”；召开家庭助廉座谈会，向家属发放廉洁齐家倡议书，把家庭助廉纳入防线，打出了一套纪律警示教育的“组合拳”O在勇于刀刃向内中开展大检视。把力戒虚功作为严要求、作为硬标准。省纪委监委组建6个督导组，对市县两级和国企、高校开展“驻点+巡回”式督导检查，特别是围绕防范组织实施中走过场、装样子，督导检查中搞“一刀切”、重留痕轻实效等问题，列出被督导单位“8个是否存在”、督导

4、检查过程中要防止的“6方面情形”两张负面清单，严查严防形式主义、官僚主义。把严查实改抓在一开始、抓在全过程。把检视整治牢牢抓在手上，把一严到底的强烈信号在全省释放出来，组织各级对涉及纪检监察干部问题线索进行全面梳理、归口管理。针对发现的问题，举一反三从严整改，建章立制堵塞漏洞，着手制订完善11项具体制度。在抓协同抓融合中实现大提升。注重与主题教育同向同频。准确理解把握两者的内在统一关系，实行“两项工作、一套机构“，推动机制贯通、工作融合，扎实完成好各项规定动作、自选动作，做到学习一体安排、查摆一体推进、整改一体落实，放大叠加效应和融合效果。注重与调查研究结合偶合。出台“实调研优作风”行动方案，

5、小切口确定子课题，轻车简从、直奔基层开展“集中调研周”等活动，以实打实的调研改进工作作风、密切联系群众、推动实际工作。针对基层反映强烈的“指尖上的形式主义”问题，选取一些乡镇进行“解剖麻雀”，掌握情况、研提对策，会同有关部门采取针对性措施进行专项整治。注重与实际工作互促共进。建立健全清单化项目化推进、定期盘点、效果评估等机制，抓好正风肃纪反腐等各项工作，以工作实绩检验教育整顿实效，坚决防止“两张皮”，监督执纪执法质效实现新提升。篇二纪检监察干部教育整顿个人自查报告参考根据XX市政法队伍教育整顿工作方案的精神和要求，本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲

6、话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。一、存在的主要问题（一）政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“

7、两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学,无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。（二）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（三）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思

8、想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新

9、举措，才能开创工作新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。篇三区

10、纪检监察干部队伍教育整顿学习教育、检视整治工作阶段性情况报告自教育整顿进入检视整治环节以来，XX区纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全区纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施，有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。一、工作开展情况（一）以谋为先，精心部署开展。紧跟市纪委监委检视整治工作步伐，细照笃行开展检视整治工作。一是制定一套方案统筹推进。严格对标省、市纪委监委关于检视整治环节的有关要求，研究制定我区教育整顿检视整治环节工作方案，方案聚

11、焦贯穿始终抓好学习教育、刀刃向己主动说清问题、严肃认真坚决清理门户、动真碰硬扎实推进整改，结合融合推动互促互进XX方面内容，细化出XX项整改整治工作任务。同时，明确责任部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图，确保检视整治按图施工、有的放矢。二是突出两个主体分类检视。突出党支部（部门）和个人“两个主体”，既以系统思维一体推进查摆问题，又分层分类针对性开展自查自纠。通过自己查、上级点、会上提“三种方式”，教育引导党支部（部门）重点查究理论学习、政治素质、能力本领、工作作风、廉洁自律和干部队伍管理监督等方面短板弱项；党员干部重点检视信仰缺失、政治动摇等6个方面问题不足；领

12、导干部同步自查履行第一责任人责任和“一岗双责”等情况。共计形成党支部（部门）自查报告及清单XX份，问题XX个；个人自查事项报告表XX份，“一岗双责”情况自查表XX份，确保应查尽查、应检尽检。三是开好三种会议纠偏正向。先后组织召开区纪委常委会会议XX次、领导小组会议XX次、领导小组办公室会议XX次，传达有关工作要求、听取工作进展汇报、分析存在问题、部署下阶段工作。区教育整顿办、区督导组采取“周例会、月小结”方式，互通工作信息，查找问题不足，多措并举，确保检视整治方向不移、节奏不变。（二）以学固本，夯实思想基础。坚持把学习教育贯彻检视整治环节，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，对照查找问题

13、差距、检视自己，达到凝心铸魂筑牢根本的目标。一是持续深化落实第一议题制度。综合运用区纪委常委会会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”、政治学习日、部门会议等学习载体持之以恒开展“第一议题”学习共XX次。在“读原著再深化”上持续发力，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会，XX余名青年干部结合工作和学习心得交流发言，营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围。二是因时因势丰富学习形式。抓好“示范带头讲”，全区纪检监察机构XX名领导干部带头讲主题党课、作廉政教育报告，教育引导纪检监察干部校准思想标尺，深刻认识肩负的职责使命。抓实“专家授课讲”，举办学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训

14、班、习近平著作选读第一卷、第二卷专题培训班，邀请XX市委党校教授专题授课,帮助纪检监察干部加强对创新理论的理解和感悟。抓牢“随堂测试考”，制定教育整顿应知应会测试题4套，通过随机抽、领导点、大会考等方式，对全区纪检监察干部进行随堂测试，督促查缺补漏，提升本领素质。抓住“干部自主学“，鼓励用好学习强国、各级纪检监察机关网站、等媒介开展学习，做到“三个一”，即每日一学、每周一测、每月一考，及时记录心得体会，定期撰写读书报告，截至目前，收集读书报告XX篇。）（三）以实托底，细化工作举措。在持续深学细悟的基础上抓细抓实问题反馈整改，进一步细化完善检视整治工作举措，同步推进制度建设。一是真抓实改反馈问题

15、聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的XX个方面XX项具体问题，制定详细的整改落实清单，明确XX条具体落实措施和完成时限，及时更新问题台账并按时向市督导组反馈整改落实情况。截至目前，已完成整改XX条，长期坚持XX条，剩余XX条预计XX月底前完成整改。二是抓实抓细制度建设。深入剖析问题背后制度建设存在的短板弱项，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程，推动查漏补缺，目前已健全完善XXXXXX等XX项制度，分类印发案管、审理等工作提示XX期，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。三是做深做全警示教育。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，组织纪检监察干部

16、观看XXXX警示教育片，引导时刻绷紧纪律规矩之弦。针对XX违纪违法问题，进行“解剖麻雀”式分析，并进行集中通报，用“身边案”“身边事”警示“身边人”，持续深化以案示警效果。以党支部（部门）为单位召开警示教育研讨会XX余场，每名纪检监察干部分享警示教育感受，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，累计组织观看警示教育片XX人次，组织学习违纪违法典型案例XX人次。四是深入开展谈心谈话。通过印发谈心谈话工作方案和主动向组织说清问题的工作提示，做好思想发动，深入研究开展谈心谈话思路举措，形成“表格+台账”谈心谈话模式。表格化全面覆盖，制定委领导班子成员谈心谈话安排表XX份,按照职务职级、分管部门划分谈

17、话对象，明确“一对一、面对面”谈话要求，推动领导干部谈话走在前、作表率、见成效。常态化更新参加教育整顿人员名单，分层分类明确谈话人员和对象，压实谈话主体责任，确保全面覆盖、应谈尽谈、谈深谈透。台账化汇总落实，对谈话时间、地点、人员、对象以及发现问题进行梳理汇总，形成工作台账和谈心谈话情况报告。（四）以严为要，健全严管体系。把严管厚爱贯穿检视整治这个要害环节，以线索处置加压，以督导检查加力、以关心关爱加温，在以更高标准、更严要求强化监督管理的同时以更实的举措、更大力度体现组织关爱，激发干部队伍动力、活力。一是加大线索处置力度。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径,对二十大以来反映全区纪检监察干部

18、的XX条问题线索进行全面起底梳理，建立完善台账，由专人负责管理，及时更新，做到底数清、情况明、可追溯。对涉及纪检监察干部问题的存量线索，督促相关承办部门加快对关联线索的办理，开展现场督导XX次，约谈承办部门负责人XX次，提出补充证据意见XX条。二是严格督导检查。参照市级标准，组建XX个督导组，通过听取汇报、列席会议、个别谈话、调阅资料等方式全方位开展督导检查，确保上下贯通、步调一致。截至目前，各督导组下沉督导检查XX次，个别谈话XX人次，发现问题XX个，有力推动XX区教育整顿工作落实落地。三是强化严管厚爱。发扬彻底自我革命精神，教育整顿开展以来，将XX名不适宜在纪检监察机关工作的镇（街道）纪（

19、工）委同志调整出纪检监察干部队伍。坚决打击诬告陷害，对有明确指向的诬告陷害行为严肃查处，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲，向区公安机关移送涉及诬告陷害我区纪检监察干部的问题线索XX件。二、下一步工作措施我区教育整顿检视整治环节取得了初步的、阶段性成效，但与上级纪委监委工作要求相比，还有一些差距和不足。比如，有时存在压力传导还存在“上热、中温、下冷”的问题，有的检视整治按部就班、等待观望，深入检视查摆的主动性不够，有的纪检监察干部对照检查材料查摆问题不深不透、避重就轻、隔靴挠痒，以面上问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，制定整改措施大而化之、缺乏针对性、有效性；有时存在督导检查不够严实的问题

20、有的督导检查组工作浮在面上，督导检查措施方法简单，发现问题能力不强，从思想根源、体制机制等层面分析不深、研判不够等等。下一步，XX区纪委监委将深入学习贯彻李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组第三次会议、部分省区市纪委书记座谈会上的讲话精神，严格落实省、市纪委监委工作部署要求，深刻认识做好检视整治的极端重要性，加强组织领导，切实推动教育整顿走深走实。（一）贯穿始终抓好学习教育。坚持把以学铸魂作为核心要求，严格落实“第一议题”制度。深化警示纪律教育，强化经常性纪律教育，举办读书分享会、组织学习纪检监察干部违纪违法典型案例忏悔录和通报。融合推进专题培训，组织干部参加上级纪委监委举办的专题

21、培训班，常态化举办“XX”。深入开展调查研究，扎实做好委领导班子2023年课题调研，交流调研成果。（二）刀刃向己全面自查自纠。结合掌握的纪检监察干部问题线索，对个人自查思想报告开展有针对性的抽查，对不如实报告的，及时谈话提醒批评教育，督促深入开展自我反思、自我检视。组织开展党性分析，每名党员干部提交党性分析报告，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。（三）严肃认真坚决清理门户。加快线索处置进度，加强跟踪督促,规范线索报备。坚决清除害群之马，严查重点对象、重点问题，形成有力震慑。强化办案安全，常态化开展办案安全教育，稳妥审慎、依规依纪依法处置主动说清问题或主

22、动投案人员。审慎稳妥通报案件，纪检监察干部违纪违法典型案例或公开发布的案件信息，严格按照程序层报市教育整顿办审核。（四）动真碰硬扎实推进整改。对照检视整治环节工作方案，开展系列“回头看”。通过蹲点调研、督导检查、问卷调查等方式，广泛深入征求意见。全面开展整治整改，系统梳理手机各方面反馈问题，动态更新教育整顿拟制定完善的制度清单。（五）结合融合推动互促共进。统筹抓好主题教育和教育整顿，按照区委部署，深入开展“XX”系列活动，扎实做好主题教育各项准备工作。坚持两结合、两促进，把教育整顿与贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会部署紧密结合起来，对照区全会工作部署分工方案，扎实做好各项工作。纪

23、检监察干部队伍教育整顿工作总结（简报）一一扛责任铸政治忠诚严管教强斗争本领开展教育整顿以来，XX市纪委监委坚决扛起教育整顿政治责任，聚焦目标任务狠抓落实，持续推动教育整顿走深走实。突出做到三个到位”。安排部署及时到位，及时向市委报告，提请市委常委会会议研究部署教育整顿工作，市委主要负责同志多次对教育整顿工作提出要求。机构组建运行到位，及时成立领导小组，下设办公室、工作专班、工作组，在配强人员、落实阵地、明确职责、细化分工方面抓好工作落实。工作措施精准到位，细化“一表一图一台账”，制定教育整顿任务清单，明确责任主体和工作时限;制定教育整顿实时“作战图”,实行挂图作战、销号管理、对表推进;针对上级

24、督导指导反馈问题，建立反馈问题整改工作台账，明确整改责任、细化整改措施、整改时限，推动上级反馈问题不折不扣整改。重点抓好三个全面。参与对象全面覆盖。全面摸排参与对象，建立细化对象管理台账。针对对象分布广泛的实际，制定“全覆盖”组织实施清单乡镇纪委委员集中学习组织任务清单，将参与对象各环节组织实施工作归口分配至联系的室（组），确保不漏环节、不漏一人。具体工作中，以室（组）、乡镇为单元独立开展工作为前提，由监督联系的派驻纪检监察组负责统筹，按照“就近就便、务求实效”原则，针对在系统外市直部门跟班的乡镇纪委委员，明确由监督联系其跟班部门的派驻纪检监察组负责统筹，并纳入指导、跟踪、检查范围。问题线索全

25、面起底。对党的十八大以来受理和处置的涉及纪检监察干部的信访举报和问题线索进行全面梳理、全面起底，建立问题线索台账，对新收到的问题线索即收即办。工作责任全面压实。形成领导小组统一指挥、专班统筹调度、工作组对标推进、指导组全面指导检查的工作格局，确保全方位、递进式推进工作。注重发挥三个作用。注重发挥领导班子的示范作用，XX市纪委常委会认真落实“第一议题”学习制度，以“上讲堂”、作辅导报告等形式，为全市纪检监察干部授课辅导，切实发挥示范带动、领学促学作用。通过举办专题培训班、邀请专家授课，开展“我上讲台谈体会“、研讨发言谈认识、知识测试观成效、红色教育强党性等方式，巩固提升学习质效。注重发挥廉政教育

26、的警示作用。坚持以案为鉴、以案明纪、以案说法，组织干部认真学习违纪违法典型案例，发挥“身边事教育身边人”作用；组织班子成员到毕节参观廉政警示教育基地，组织干部观看纪检监察干部违纪违法典型警示教育片、庭审实录。，深入抓实“三个同步。同步推进干部能力作风建设。按照“高标准、严要求、快节奏、高质量”的工作要求，坚持用好“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，及时研判形势任务、开展数据分析、总结问题不足，做到“派任务、教方法、开思路”，以实践练兵、“以案代训”等方式加强干部实战能力锻炼，强化纪检监察干部业务水平和综合素质能力提升。采取通报、约谈、组织调整等方式，推动管思想、管工作、管作风、管纪律成为新常

27、态。建立纪检监察干部综合评价机制，采取上评下、下评上、相互评等方式，对全市纪检监察干部政治表现、能力素质、工作成效、特点和不足等进行全面收集，有效掌握干部综合情况。坚持开门纳谏，认真听取、收集干部对教育整顿等方面工作建议，为推动制度机制建设奠定基础。同步推进业务融合提升建设。坚持将教育整顿与业务工作融合，建立“周总结、旬调度、月通报、季考核”的工作机制，创新开展“四项监督+审计监督+监督”、市乡村三级网格化联动监督、信访处置闭环管理、压实巡察整改三方责任等工作，监督业务工作取得积极成效，监督检查发现问题线索的立案件数和立案人数、处置问题线索数等均大幅提升。篇五纪检监察干部队伍教育整顿工作总结（

28、简报）一一以日学、周讲、月研抓细抓实学习教育市纪委监委调研法规室按照教育整顿工作部署，坚持学习教育走在前、作表率，制定出台教育整顿工作方案和党支部常杰化学习研讨办法、“法规论见”方案、学习计划表，采取“日学、周讲、月研”的方式，围绕教育整顿学习教育环节要求，不断强化政治教育、纪法教育和党性教育，夯实教育整顿的思想基础。突出小和常”，以每日一学加强政治教育。围绕教育整顿指定材料和权威读本等学习资料，每日开展“研法小课堂”，突出“小”和“常”，每日利用半小时时间学在日常，采取领学的方式，督促全室干部端正学习态度，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党中央

29、重大决策部署和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是对纪检监察工作和对XX工作的重要指示批示精神。在认真开展“日学”的同时，每周安排2名同志进行读书分享，引导全室干部读原著、学原文、悟原理，不断提高全室干部政治理论水平。突出论和见，以每周一讲加强纪法教育。围绕教育整顿常态化开展学法学规活动的要求，创新搭建“法规论见”平台，突出“论”和“见”，每周一讲，由室内同志轮流讲解一部党内法规或法律法规，交流学习心得和见解，其他同志分享听后感和看法，在讨论和分享中常态化长效化开展学法学规，教育引导全室干部提升纪法素养、纪法意识、纪法思维，努力成为委机关法规工作的专业参谋、得力助手、合格顾问。系

30、统梳理党章、宪法等48部党内法规、法律法规作为选题，列出选题清单，照单排讲，按期推进。突出研和教，以每月一研加强党性教育。围绕教育整顿教育引导干部争做表率的目的，利用“主题党日活动”学习载体，突出“研”和“教”，每月开展一次党性教育活动。在“研”上，坚持领导干部带头研讨，每月集中学习至少安排2名同志进行专题研讨，对优秀的研讨发言材料刊发内网，激励干部以研带学、勤思善学。在“教”上，组织全室干部到警示教育基地、革命传统教育基地参观学习，常态化组织观看警示教育片，引导干部自觉提高党性修养、增强纪律规矩意识。突出全和融”，以高质量工作检验学习成效。围绕教育整顿“不挂空档、不漏一人”的要求，对因公外出

31、未参加集中学习的同志，要求对照学习内容，自觉进行补课，突出参学人员全覆盖。把教育整顿与主题教育、调研法规工作统筹谋划，坚持学党的创新理论与学调研法规业务融合，学主题教育指定书目与学全面从严治党重要论述结合，突出学习内容全覆盖。通过“日学周讲月研”学、统筹融合学，较好地解决了学理论和学法规脱节的问题，使全体干部的政治素质和履职能力得到了进一步增强，为推动教育整顿取得积极成效奠定了基础。篇六纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿阶段工作推进会上的总结汇报XX市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项重要政治任务，市委常委会X次召开会议专题研究，市委主要负责同志多次作出批示，并到市、区纪委监委机关调研听

32、取情况汇报，对教育整顿提出明确要求。市教育整顿领导小组坚决扛起政治责任，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼组织好、开展好。一、坚持“三个一”工作机制，做到系统谋划、整体推进一是一盘棋组织实施。结合市特点，加强对全市教育整顿的一体谋划、一体推动、一体落实。3月3日，全市动员部署会直接开到乡镇街道，一周内各级纪检监察机构完成动员部署、组建机构。3月15日前，逐一审核批复全市X个区纪委监委、X家派驻派出机构、X家市管正副职企业纪委的实施方案。组建X个市级督导工作组，对本级和下级督导全覆盖。二是一张图统筹推进。制定任务分解表，将3个环节细化为X项任务、X项具体安排，逐项明确责任部门、完

33、成时限，实行挂图作战、对账销号。做好主题教育与教育整顿的结合融合，将主题教育5方面X项措施与教育整顿各项任务统筹街接、一体推进。三是一本账推动落实。建立工作台账体系和周报告、周研判、周调度机制，统一制作人员底册、线索底账、工作台账、问题清单等工作用表。领导小组召开X次会议，领导小组办公室召开X次会议，加强领导指导，解决具体问题，保证全市步调一致。二、坚持“读讲评考”四步学习法，做到入脑入心、笃信笃行一是以“读为基础。落实“第一议题”制度，市纪委常委会X次召开会议传达学习贯彻习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，举办主题教育读书班和X期干部学习大讲堂。抓实常态化自主学习，以支部为单位制定学习计

34、划，每周至少开展1次研讨交流，委领导班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨。每名干部研读指定书目，原原本本学、认认真真悟。二是以讲促提升。开展“全员上讲台”活动，目前已安排X余人,干部普遍反映，只有课下学得深，才能课上讲得好。开展“互动式”“案例式”教学，将忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育有机融合，组织全体干部分期分批参观市全面从严治党主题教育展、观看红色影片、旁听职务犯罪案件庭审，在重点环节安排干部现场讲述目前已组织X场X余人参加，X余人参与现场互动。三是以评聚共识。各单位围绕学习贯彻党的二十大精神、党的自我革命、正反典型教育等主题，开展集中学习、主题活动XX余场，参加同志交流

35、互评，负责同志现场讲评。通过同行评议、专家评课、学员评分等方式，发现识别身边的理论高手、业务能手，纳入优秀师资库、课程库，充分挖掘学习教育成果。四是以考看实效。依托自主研发“干部培训”手机APP开展周学周测，将主题教育、教育整顿应知应会内容，以及相关纪法知识等作为测试重点，教育整顿以来已开展X期，X万人次参加。三、坚持“三查三改”方法路径，做到学做结合、查改贯通一是查教育整顿成效，改偏差温差落差。围绕规定动作是否有板有眼、自选动作是否偏题走样、学习教育是否取得实效等开展自查自纠，推动即知即改。制发X期工作提示，及时纠正偏向发散、冲淡主题、层层加码等问题，确保教育整顿始终沿着正确方向前进。二是查

36、干部能力作风，改队伍建设不足。结合线索起底、案件查办、日常监督等情况，通过自己找上级点、下级查，推动建立问题清单，梳理X方面X条重点问题。聚焦“关键少数”和年轻干部重点群体，紧盯措施使用关键环节、“八小时外”时间节点、意识形态重要阵地，谋划开展5项专项治理，嵌入教育整顿各环节，同步推进整改提升。三是查主责主业落实，改制约发展短板。坚持“两手抓两促进”，以教育整顿为契机，加强制度机制建设，推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项，提出年度规范性文件制定计划，已完成X项，正在制定X项，不断提高工作规范化法治化正规化水平，用纪检监察工作高质量发展成果检验教育整顿成效。篇七公司纪检干部队伍教育整顿

37、督导反馈问题整改情况报告纪检监察干部队伍教育整顿第X督导组：自纪检监察干部教育整顿工作开展以来，XX集团党委、纪委高度重视，周密部署落实，认真按照中央及兵师要求，围绕XX集团纪委开展纪检干部队伍教育整顿工作方案扎实开展工作，经第X督导组检查指导，集团纪委已针对反馈的相关问题和不足列明整改措施，目前所有问题均已全部整改完毕，现将具体问题及整改情况汇报如下。问题一：以学习代替研究部署。以党委会会议学习教育整顿工作相关文件代替研究部署，无研究部署具体内容。集团纪委没有及时向党委汇报教育整顿工作推进情况。整改措施及整改情况：集团党委已召开第六次党委会传达上级文件精神，研究部署教育整顿工作并通过X个工作

38、方案，由于记录人员记录不翔实导致该问题存在，现已对党委会记录人员进行培训及要求，并再次召开第七次党委会纪委汇报第一阶段工作开展情况并研究部署第二阶段工作，该问题已整改完毕。问题二：文字材料质量不高。一是汇报资料部分内容与印证资料不符；二是纪检工作简报内容空泛，拼凑内容多，重点不突出；三是每周学习教育情况汇报内容空洞，泛泛而谈多，成果实效内容少；四是查摆问题与整改措施没有一一对应，整改措施针对性不强。整改措施及整改情况：已对3个会议汇报材料重新进行审核修改，核对所有数据保持一致，补齐前期缺失的印证材料。已对简报进行修改完善删除冗余内容。已对每周工作推进情况进行完善修改，增加成果实效等内容。已修改

39、完善将3个汇报材料，将存在的具体问题和整改措施对应，该问题已整改完毕。问题三：学习成效不明显。现场随机提问专职纪检干部，对“两个永远在路上”“教育整顿目标任务”“六大纪律”等内容回答不全面、不准确，反映出开展学习教育不扎实，入脑入心不够。整改措施及整改情况：已对纪检干部开展专题辅导1次，纪委书记讲授专题党课1次，组织开展业务精讲3次，印发应知应会手册4份，开展德廉知识测试4次，不断巩固学习成效，目前学习成效得到进一步明显提升，该问题已整改完毕。问题四：党委会”第一议题学习制度落实有差距，学习议题顺序安排不合理，没有完全将习近平总书记重要讲话和指示批示精神安排在学习议题第一项。整改措施及整改情况

40、已将习近平总书记重要讲话、指示批示精神、书目等安排在每次学习议程第一项进行学习，该问题已整改完毕。问题五：依据教育整顿工作方案，在学习教育环节中，仍有部分内容没有落实，存在缺项漏项，如未按照方案要求开展专题辅导等。整改措施及整改情况：已对照教育整顿方案补齐前期漏项，开展4月专题辅导并计划每月开展1次专题辅导，该问题已整改完毕。问题六：自学内容少，个别同志学习记录仅停留在4月6日，自学缺乏主动性、持续性。整改措施及整改情况：已对纪检干部进行再次要求，要求每日开展自学，一周进行一次集中学习，在学习过后及时做好笔记并由纪委书记进行检查签批，目前所有纪检干部已将笔记补齐至最近日期，该问题已整改完毕。

41、问题七：纪检干部开展完自学过后，未在笔记里结合学习实际撰写简要心得体会，学思用结合不够到位。整改措施及整改情况：已对纪检干部进行重新要求，要求在开展完自学后结合实际及近期学习成效撰写简要心得体会，并由纪委书记进行检查签批，目前纪检干部开展完自学均已结合实际撰写心得体会，该问题已整改完毕。问题八：纪检干部第一阶段撰写的读书报告结合自身岗位实际还不够紧密，立足企业实际谈的还不够多。整改措施及整改情况：集团全体纪检干部根据要求已结合自身岗位实际,从企业实际出发，增加个人读书报告部分内容并重新修改完善，该问题已整改完毕。篇人纪检监察干部队伍教育整顿工作推进总结一一加强统筹谋划有力有序推进教育整顿开展以

42、来,X大学纪检监察机构加强统筹谋划、精心部署安排、强化督导检查，确保教育整顿有力有序推进、不断走深走实。加强引领示范，构建学习格局。认真落实“第一议题”制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的二十大精神与学习中央纪委二次全会精神结合起来，与学习习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话、重要指示批示精神结合起来，坚持原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学，自觉用党的创新理论凝心铸魂，统领学校纪检监察工作。领导干部带头领学促学。每周组织集中研学，班子成员聚焦教育强国等重大战略部署，按专题分别领学带学，深入开展交流研讨。班子成员主动深入二级纪委讲主题党课、作廉政教育报告10余次

43、充分发挥促学示范作用。督促党员自主学习。及时下发学习提示，明确学习重点和要求，指定自学篇目，布置集中研讨题目，引导督促党员静心读书、深入思考、用心感悟，认真撰写学习体会。组织学习小组集中联学。以学科相近、业务相通、校区相同为原则，将全校纪检监察干部分成6个学习小组，抓好集中联学，确保学习效果。开展全员培训。通过集中授课、座谈研讨、案例分析、经验分享等，贴近实战开展培训，加强交流互动，并组织闭卷测试，推动以考促学、以学促干，着力破解“不敢不愿不会“监督难题。加强保障督导，强化警示教育。健全“三个一”学习保障机制,即一张涵盖教育整顿全过程的计划表，明确学习频次、内容要求、时间安排等，挂图作战；一

44、套专门的学习材料，编印X大学纪检监察干部队伍教育整顿系列学习材料，下发权威读本；一本专用学习记录册，记录各学习小组集中联学和交流研讨情况，定期报送领导小组办公室。加强全程督导检查。由校纪委委员担任督导组组长，下沉6个学习小组开展指导督导，调阅学习记录，审阅发言提纲，随组参加研讨交流，定期汇报督导检查情况，及时汇总并下发督导意见，确保督在实处、督出成效。开展“零距离”警示教育。召开全校警示教育大会，点名道姓通报近年来学校查处的违纪违法案件，用身边事教育身边人。通报纪检监察干部违纪违法典型案例，督促干部时刻自警自省、自重自励。组织参观青浦监狱，实地观看服刑人员监舍监区、改造场所及职务犯罪人员现场忏

45、悔，接受触及灵魂的警示教育。加强统筹融合，推动队伍建设。突出“忠”字，强化政治建设。将教育整顿与主题教育相结合，着力加强思想政治引领，推动纪检监察干部深刻感悟习近平总书记和党中央对纪检监察干部队伍的关心厚爱和良苦用心,自觉对标对表、检视反思，认真查找自身差距和不足，强化忠诚于党和人民、切实履职尽责的政治自觉和政治担当。突出“严”字，加强自我监督。将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设相结合，全面排查纪检监察干部问题线索，着力加强内部管理监督，修订完善制度4项，优化工作流程3项，推进干部交流轮岗7人，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉加强自我监督、自我约束，自觉净化“八小时之外

46、生活圈、社交圈、朋友圈，切实涵养新风正气，永葆清正廉洁的政治本色。突出“实”字，提升履职效能。将教育整顿与推进年度重点工作相结合，着力加强实战练兵，推动纪检监察干部锤炼斗争意志，增强斗争本领。有的干部制作“警示教育案例”，开展“廉政纪法月月讲”活动；有的主动调研走访，探索持续加强作风建设的路径和方法；有的结合信访举报和问题线索处置，提出健全严管体系的对策建议。今年以来，已开展监督检查27次，提出整改意见43条。篇九XX单位纪检监察干部教育整顿个人自查报告范文机关全体会后，本人按照要求，认真学习XX区机关工作人员行为规范手册等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个

47、人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、存在自己满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自己感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情景下，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上起色不大。2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按

48、时完成工作就算了事。3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对复兴区机关工作人员行为规范手册的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自己要求不严，放松了对自身纪律性的,要求。三、今后的整改措施1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学复兴区机关工作人员行为规范手册、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性燃炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开