2023书记基层党建工作述职报告八篇.docx

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1、2023年度书记基层党建工作述职报告八篇目录2023年度镇委书记基层党建工作述职报告12023年度街道党工委书记抓党建述职报告82023年度商贸有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告132023年度党组书记抓基层党建述职工作报告192023年度镇党委抓基层党建述职报告252023年度房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告312023年度党组织书记抓基层党建述职报告36街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告422023年度镇委书记基层党建工作述职报告2023年,全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主题,以全域化推行“四抓两整治”为抓手,深化拓展“基层党建质量提升年”活动,坚

2、持抓重点、攻难点、补短板,从严从实抓好基层党建各项重点工作任务落实,不断增强党建工作合力,助推基层党建全面过硬,为全镇经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。根据会议安排,现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1 .聚焦主业主责,全面加强政治建设。坚持把政治建设放在首位,落实党管意识形态责任人,深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重点,以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手,定计划、定专题、定措施,充分利用“党建”信息化平台,落实每月统计分析、每季度调度指导机制,督促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评

3、议党员等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求,紧盯第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,坚持以上率下,围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题,着力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次,开展专题培训5次,党建调研8次,举办党建观摩推进会3次,为基层党员上党课10场次,约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管“谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表,补齐党建工作短板。持续深化“党建质量提升年”行动,坚持“抓书记”,5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件,履诺率分别达到95%、97%。新选举党支部书记9名,

4、村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.8岁,具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.9%,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项,实施“一村一策”,通过“土地流转”“土地银行”模式,提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲置资源,实现促进村集体增收,投资20万元实施2个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织,突出问题导向,制定8项整顿措施,靠实包抓、整改责任,确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局,引领能力不断提升。牢固树立抓党建促发展的理念,结合年度重点任务落实,持续推进党建引领“三链”建设,党组织和党员聚合辐射、

5、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地,全年培训农村实用技术人才50余人次。围绕戈壁生态农业建设,发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式,引进建成10万平米智能连栋温室,粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地,完成高标准农田建设1。万亩,规模流转土地25万亩,盘活建设用地资源实施“增减挂钩”项目,实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广。对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治,共拆除危房23户,新建、维修加固隐患住房86户。4 .理清思路目标,凝聚加快发展合力。深化“大学习大讨论大落实

6、学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动,通过“大学习”,强化学习提高,共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次,举办辅导报告3场次,外出观摩学习3场次。立足镇情村情实际开展“五破五立”大讨论,紧盯全镇发展的短板不足,明确10个专题,通过“大讨论”,找短板理思路,分领导层次开展调研活动,召开调研成果交流、重点工作谋划推进会8场次,进一步找准发展方向,细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议,积极对接谋划一批好项目,确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务,做到“在干中换、在换中干”。5 .推进融合发展,助推乡村全面振兴。深入学

7、习贯彻区第十五届五次党代会精神,准确分析形势,谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资1.3亿元产业的项目。持续跟进2个总投资2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动,持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局,着力构建以绿色畜禽养殖为核心,绿色高原夏菜、绿色畜禽饲草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系。积极创建全国绿色食品(玉米)原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施蔬菜绿色标准化生产基地。依托养殖产业发展,建成万亩高蛋白饲用玉米基地、万亩优质牧草基地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓手,实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目,积极

8、争取项目对25.3公里村组主干道路、居民点道路进行铺油造面。压实推进整村实施土地增减挂钩,依托全域治理项目,完成整村推进和6个居民点改造提升,完成10个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格,缺乏计划性,重数量轻质量,吸引力和实效性不强,党员参与度不高。二是党员教育管理不够严格。党员监督管理不到位,个别党员党性意识、党纪观念不强,党员违纪违法问题时有发生,今年以来全镇2名党员受到党纪处分。三是集体经济发展的可持续性不强。虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个,但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合,缺乏

9、产业发展和经营型集体经济项目。存在问题的主要原因:一是压力责任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多,但在工作落实中谋划思考不够,对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”,责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题,从严管党治党没有真正做到全覆盖,只重视面上的学习强调,忽视了思想教育和引导,导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是缺乏创新和高质量发展的意识。对新形势下基层党建工作思考谋划不深入,缺乏创新思维,工作标准要求不够高,争一流、树亮点的意识不强,持续发力破解难题的劲头不足,党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年,全镇党建工作以党建引领乡

10、村振兴为统揽,以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为重点,深度融入全镇经济社会发展,激发党建工作活力,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设。认真贯彻党支部工作条例、农村基层组织工作条例,着力强化党组织政治功能发挥,加强思想政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,持续强化村班子教育培训,制定年度培训计划。规范支部设置运行,在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化组织建设。加强村“两委”班子教育培训,制定专题培训计划,提升能力素质。全面落实村党组织和党组

11、织书记任期、年度工作承诺制,提高村班子谋发展、抓落实的能力。突出“抓规范、提质量”,严肃党内组织生活制度,巩固提升“四抓两整治”成果,强化党员队伍管理教育,抓实“三会一课”,创新主题“党日”形式,着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提醒单制度,认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,积极探索在职党员、无职党员、流动党员分类管理办法,增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展。深化党建引领“三链”建设,由村党组织培育创办3-5个示范合作社,探索收益、分红模式,实现村集体、合作社和群众三方获益。实施好壮大集体经济项目,为集体经济发展总结经验。围绕产业发展计划,戈壁农业发展、全域

12、治理、高标准农田建设、全产业链、“粮改饲”等项目实施,依托龙头企业、合作社,全面推行“土地银行”“劳务银行”模式,促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化管理、品牌化销售,带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平。加强村级民主,提高议事决策能力,推行“阳光村务”,村级重大事项按照“四议两公开”进行,着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领,努力构建“三治融合”乡村治理体系,借鉴“枫桥经验”,以自治“消化矛盾”,以法治“定分止争”,以德治“春风化雨”,带动形成文明乡风。2023年度街道党工委书记抓党建述职报告根据会议安排,现就本人

13、2023年抓基层党建情况报告如下:一、履职工作特色和亮点L突出教育管理,增强基层党建向心力。坚持把政治建设摆在首位,组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,以及习近平总书记视察我省重要讲话和指示精神。通过组织党员开展志愿服务活动、唱红歌升国旗、缅怀英烈、参观爱国主义教育活动基地等活动,不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质,引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出履职担责,增强基层党建凝聚力。扎实开展主题教育,主动在抓好理论武装中明己责、律己行,把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键。认真履行书记抓党建第

14、一责任人职责,坚持用制度规范党建工作,定期召开党工委会议,研究谋划落实基层党建工作。通过举办社区党组织书记专题培训班,围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法,着力引导社区党组织书记抓党建能力提升。3 .突出优化保障,增强基层党建战斗力。年内积极争取项目资金30余个165万元,高标准建成中6个社区党群服务中心;新建楼院小区党群活动用房25处7800平方米,为民服务阵地标准化建设承载力明显增强。扎实推进党支部建设标准化,持续抓好“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度落实,充分发挥了党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。采取领导包干、对症下药、人力资金倾斜等措施,年内6个末尾党组织全部转化巩固,

15、基层党建质量得到有效提升。同时,各社区积极与“五联双报到“、“聚力五牵手”部门单位以及辖区单位企业结成“党建联盟”,通过定期召开党建工作联席会议,定期开展联谊、捐赠等形式多样的主题活动,年内共解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事80余件,逐步构筑了“一核多元”大党建格局。4 .突出创新创优,增强基层党建创造力。结合创建全国社区治理和服务创新实验区时机,街道社区充分发挥党建引领作用,积极探索搭建“三社联动”工作体系。年内5个社区被确定为试点社区,共引进专业社会组织65家,培育社区社会组织36家,培育持证社工80名,建立社区社会工作服务站80个。通过“三社联动”项目实验试点带动

16、各社区组建涉及公益服务、文体活动、城市管理、法律服务、技能培训等方面志愿服务队伍达136个2.6万人,并广泛开展“爱心敲门行动”、“红丝带服务”“晚霞心愿”等品牌服务活动。社会组织和志愿队伍主动认领服务需求,初步形成了多元参与、共治共建的社区治理模式。二、存在的主要问题及原因一是履行党建责任不到位。对于基层党建工作多注重安排部署、上传下达,到基层开展专题调研不多,亲自督办解决落实不够,致使有些社区工作积极性不高、推动力度不大,影响了街道社区党建工作整体水平不够高。二是难点问题解决不到位。对于涉及党建深层次矛盾问题重视力度不大,破解难题办法不多。基层党建活力不强,党员参与积极性不高,示范引领作

17、用发挥不到位。部分活动场所服务功能不强,服务功能发挥不到位。三是重视均衡程度不到位。各社区还存在发展不够平衡、基层基础有强有弱的现象。在建党建示范点时,对基础条件好、容易出亮点的社区相对给予政策和资金倾斜,对于条件相对较差的社区,扶持力度和重视程度不够。究其原因,主要有三个方面:一是抓落实力度不够。对基层社区党建工作深入调查研究少,指导针对性不强,压力传导力度不够。在具体工作中,提要求、压担子多,但交任务、给压力少;抓具体问题、抓跟踪落实不够,思想“螺丝拧得不紧、责任“发条”上得不牢。二是抓党建韧性不够。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作,但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研

18、究不够,导致破解党建难题的办法不多,效果不佳。特别是对薄弱环节、党建新领域,缺乏经常性、持续性的研判和谋划。三是抓党建认识不够。作为党建工作第一责任人,思想认识不够深刻,工作精力投入不均,抓党建工作还不全面细致,用党的建设引领、推动、保障街道社区全面、协调、创新发展不够。三、下一步工作思路及措施1 .围绕第一责任,在示范引领上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务,抓紧抓实,深入贯彻落实。充分发挥街道党工委指导协调监督考核作用,建立党建议事制度,定期召开专题会议,研讨交流商定重点工作并及时解决党建难题。定期开展调研、观摩考评活动,采取挂牌销号、个别谈

19、话、问题约谈等形式督促各社区党总支全面抓好党建工作,充分传导压力。2 .围绕规范建设,在提升实效上下功夫。对标落实“党支部建设标准”,把标准化要求融入基层党建日常工作。通过“三会一课”、党员主题党日等党内基本制度的落实,组织党员开展环境整治、矛盾纠纷调处、扶危济困、加入志愿队伍等活动,充分发挥党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。运用好“*党建社区E家”信息化平台,创新落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动机制,组织机关部门和在职党员参与社区建设、服务居民群众,推动构建共驻共建共享的城市基层党建新格局。3 .围绕创新载体,在激发活力上下功夫。通过完善“三社联动”工作体系,不断引进

20、社会组织和孵化培育社区社会组织,动员党员居民组建自治组织和志愿者队伍,支持社会组织承接社区服务,调动各种社区主体力量参与社区治理和服务创新,为社区居民提供更加专业化、人性化的服务,构建社区治理综合服务体系。4 .围绕整改延伸,在重点突破上下功夫。持续深化主题教育检视整改,巩固软弱涣散基层党组织,建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制,强力推动整改提升。切实加强基层队伍建设,通过多层次培训、多方位教育、多形式调研,全面提升社区干部队伍能力水平和整体素质,切实担负起推动社区发展的重担,真正把区委、区政府各项决策部署转化为服务基层群众的自觉行动。2023年度商贸有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报

21、告2023年,我在党的正确领导下,在书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,严格履行自己的工作职责,并根据年初制定的党建工作计划,总结一年的工作,在此我作以下述职。一、主要工作(一)抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育,全面落实党中央和集团公司党委部署,在领导班子“带头学”基础上,引导带领公司各级组织通过“三会一课”“主题党日”研讨学。为全体党员购置规定书籍;将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的精神动力,转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措,推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念,认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高

22、政治站位,把基层党建工作作为首要任务来抓,把党建工作纳入年终目标考核,将工作成效与年终目标考核挂钩,每月召开不少于一次党建工作专题会议,对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确,台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责任述责述廉会议,强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。四是落实“三会一课”制度,向参加活动的职工发放宣传手册,从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义,并加强了理论学习,开展了思想教育4次,坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进一步规范了党费收缴的工作,每月按规定收缴党费,并及时上缴到位。(二)

23、履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制,年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育,有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容,组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次,增强了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中,我一贯坚持勿以恶小而为之的原则,时刻自重、自省、自警,自励,管好自己的手,管好自己的嘴,加强对身边的人、亲属的管理教育,以实际行动杜绝以权谋私。(三)落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次,对重大事件、重要

24、情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划,充实细化党员必学的内容,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前,公司党支部共组织召开集中学习座谈会6次,自觉撰写工作心得体会6篇,学习笔记9篇。三是利用网站、微信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析(一)党建工作抓得不够细。说起党建工作,主要还是创新不够,对职工的思想动态把握不够准确,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以

25、工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。(二)宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄,缺乏荣誉感、责任感,履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗,一个党员带一片的作用,只顾自己做事,把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。(三)场地有限,不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源,所以办公场地比较小,办公区域也已出租给了汽修厂,所以党建活动相对单一,主要以座谈会的形式开展活动,职工参与的

26、积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象,满足于照本宣科,学习的针对性不强,没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合,特别是大家对组织生活制度抓的不实,流于形式。三是抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏教育引导,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。(四)思想工作不够深入。一是对党员和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解,但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开展不够深入。由于人手较少,活动与业务工作安排存在一定冲突,没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合

27、起来。经分析,产生上述问题的原因主要在于:一是我对党建工作投入精力不足,安排不够及时,存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,就造成“大事议不透,小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够,影响了党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施(一)提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”,有针对性地做好工作。每年结合工作检

28、查和干部述职等工作,对干部职工进行一次综合分析,建立档案,丰富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部,保证有一个好的基础和较高的起点。(二)在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度,时间要保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场,不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用,尽量解决场地问题。(

29、三)健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况,一季度开一次座谈会,把意见建议相互交流,并尽量解决。(四)增强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任,一种精神追求。一是抓学习,提升能力。强化党员干部的学习理念,激发带头学习的热情。二是加强培训,提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导,提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动,让其广泛参与,全面锤炼基本功。2024年,我既要当好书记还要负责单位的工

30、作,两副担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,管理创新,优质服务,争取切实抓好基层党建工作。2023年度党组书记抓基层党建述职工作报生2023年,在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实履行基层党建第一责任人责任,团结和带领局党组班子及全体党员干部,深入贯彻新时代党的建设总要求,积极践行新时代党的组织路线,深入推进局系统党的建设高质量发展,坚持党要管党、全面从严治党,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,有效推动基层党组织建设全面进步、

31、全面过硬,为经济恢复和高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下:一、坚持政治建设首位首抓,聚焦“两个维护”落实主体责任一是夯实工作基础,进一步健全党建工作机制。制定落实全面从严治党主体责任任务安排和清单,明确各责任主体党建工作责任和“一岗双责”具体内容。严格落实民主集中制,全年召开党组会65次,研究党建相关议题184项。制定印发局党组年度党建工作要点,明确党建工作重点任务。建立党组会议“第一议题”制度,把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”,深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示

32、精神,及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神,并就贯彻落实工作作出安排部署。二是加强政治监督,确保政令畅通、令行禁止。聚焦两个维护”,加大对党中央重大决策部署的监督力度,建立完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制,定期梳理重大决策部署和习近平总书记重要指示批示学习贯彻情况,开展重要政策落实情况专项检查,推动全体党员干部自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强理想信念教育,严守政治纪律和政治规矩。加强纪律规矩教育,引导干部职工在事关全局的重大问题上,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉地在思想上政治上行动上同以

33、习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,要严格执行请示报告制度,工作中重大问题和个人事项必须按照规定程序向组织请示报告。二、坚持思想铸魂,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育(一)坚持思想建党,深入开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习把握党中央决策部署和省委、市委工作要求,及时组织学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议,研究贯彻落实措施,聚焦学思想强党性重实践建新功的总要求,制定委党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案,成立主题教育领导小组和综合

34、协调、宣传教育等工作小组,及时组织召开领导小组和工作小组会议,推动各部门按照委党组工作方案,一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作,为全体党员干部讲专题党课,通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班,开展中心组专题学习,带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理,自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手,坚决落实党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案要求,制定委党组关于进一步改进工作作风加强基层调研的通知,督促委党组班子成员落实基层联系点

35、制度,各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动,深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问题,针对调研发现的问题,列出问题清单31项、整改措施67条,及时跟踪整改落实情况,推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。(二)强化阵地管理,严格落实意识形态工作责任制。制定局党组意识形态工作责任制实施方案,党组班子成员牵头对分管部门落实意识形态责任制开展督导检查。开展反间防谍和舆情处置培训,提升舆情处置工作能力和网络意识形态安全意识。强化谈心谈话制度落实,开展政治生态研判分析,及时掌握员工思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,做好情绪疏导工作,守

36、牢意识形态阵地。三、深化基层组织和干部队伍建设,夯实基层战斗堡垒(一)强化基层组织建设。坚持完善基层组织机制建设,按照支部建在科室原则,进一步调整优化党支部设置划分,规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设,强化成果展示和工作评比,严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活,推动党组织全面进步全面过硬。(二)持续激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法,完善容错纠错体制机制,为担当者当担,为负责者负责。加强干部选拔分析研判,坚持新时代好干部标准,坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向,严肃规范开展选人用人工作,严格按规范程序选拔任用10科级领导干部,完成10人次职级晋升工作,

37、配合市委组织部完成县处级干部选任和职级晋升,干部队伍结构进一步优化。(三)丰富干部锻炼培训平台。推进学习型机关建设,制定年度培训学习计划,大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源,举办10期机关小讲堂,组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组,定期开展经济形势分析和调研成果交流会议,分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班,推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力,统筹事业发展、干部建设和干部成长需要,有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧,拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道,推动年轻干部尽快成为业务骨干。

38、四、深化正风肃纪,坚定不移推进全面从严治党(一)持之以恒加强作风建设。深入开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义等专项整治,开展党风廉政宣传教育月活动,组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片,开展专题警示教育,引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党规党纪,强化节假日等重要时间节点提醒教育,引领干部职工牢固树立纪律规矩意识,严守亲清关系要求。(二)严格强化监督执纪问责。一体推进“三不”机制建设,支持局派驻纪检监察组处置问题线索10件,运用监督执纪第一种形态处理问题10次。锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而

39、不息纠四风树新风,巩固基层减负成果。(三)涵养风清气正良好生态。深入开展清廉文化建设,制定清廉文化建设实施方案,通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹,定期评选“廉洁之星”评选范围,以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂纪法每日测”,实现以考促学、以学促廉,不断增强干部职工廉洁自律内生动力。回顾过去一年,在市委的坚强领导和各部门的权力支持下,局党建工作取得了一定成效。但我也清醒地认识到,与贯彻落实新时代党的建设总要求相比还存在一定差距。下一步,我将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉落实管党治党责

40、任,以高质量党的建设引领经济社会高质量发展。一是持续加强政治机关建设。深化政治机关意识教育,抓好领导干部和年轻干部理论学习,持续巩固深化主题教育成果。进一步强化政治担当,严格落实党建工作责任制,推动管党治党政治责任落实。二是不断改进和完善党建工作机制。扎实推进支部标准化规范化建设工作,继续严格执行“三会一课”制度,强化对支部党建工作的考核评价。三是坚持不懈改进作风。落实好进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施意见,完善先进部门和先进个人考评机制,持续深化整治形式主义、官僚主义,积极践行以人民为中心的发展思想,坚决杜绝贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排做选择、搞变通、打折扣等现象。20

41、23年度镇党委抓基层党建述职报告现将抓基层党建情况报告如下:一、2023年主要做法和成效(一)聚焦政治建设,思想根基不断夯实。一抓主题教育强信念。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,开展党委中心组学习14次,高质量完成7天专题读书班学习,集中学习研讨5次,机关及各支部开展集中学习20余次、学习交流44次,班子成员及各级党组织书记上党课31次。科学确定正反典型案例2个,高质量完成调研课题9个。为58名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员安排42名党员干部送学上门106次。确定民生事项清单20条(全部销号),问题清单28条(销号19个)。二抓理论武装锤党性。坚持落实“第一议题”制

42、度,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持运用“学习强国APP”“中央厨房”融媒体平台开展线上学习,组织机关干部开展二十大会议精神学习等9次,赴革命教育基地学习12场次,1个党组织前往缅怀革命先烈,为70余人开通党员教育数字电视平台,不断激发广大党员的政治热情,增强干事创业的强大动力。三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责工健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制,聚焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资”、营商环境等重点领域开展监督22次,发现并督促整改问题47个,发送廉洁提醒短信2000余条,出台党员干部“八小时外”监督管理办法文件,进一步加强

43、和改进党员干部作风建设。(二)聚焦人才队伍,综合素质不断提升。一是优化“两委”班子。成立村(社区)“两委”班子届中分析工作专班,通过“重点走访+全面调研”相结合的方式,对各村(社区)“两委”班子的相关情况及可能存在的问题等情况进行了摸底调查,创新推动干部队伍优化,优化调整10个村(社区)干部15人,不断激发干部队伍内生活力。二是优化干部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导1人,完成职务晋升1人、职级晋升1人,调整二级科室负责人1名,完成本土人才招录4人,社区干部招录6人,见习人员及公益性岗位人员招录11人。三是优化党员队伍。严格把关,从源头上确保发展党员的质量,圆满完成2023年度积极分

44、子暨发展对象集中培训,发展新党员10人,预备党员转正10人,转接党员10人。(三)聚焦作用发挥,基层基础不断打牢。一是严格制度落实。认真落实党的准则条例,做实“三会一课”等常规动作,对照党群部下发通知认真组织基层党组织开展“主题党日”活动264场次。高标准完成2022年度镇领导班子民主生活会,指导26个基层党组织按要求召开2022年度组织生活会,民主评议党员936余人,评选优秀党员150人。二是严格非公党建。坚决落实“两个全覆盖”,摸排新业态新就业群体3家。规范非公党组织调整,顺利完成天赐温泉党支部换届选举,成功撤销飞帆塑胶、银雁和力帆3个非公党支部,支持瑜欣平瑞、燕牌党支部开展示范点建设,辐

45、射带动周边非公党组织党建工作提质增效。三是严格典型选树。把准脉、辨准症,建章立制强管理,有力推进华新软弱涣散党组织整顿。组织召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议1次。认真筹备“重庆市村(社区)担当作为好支书”评选活动,细致打磨评选相关材料,时刻关注参选人员有无不宜选树的情形。目前,选送人员有望获选“重庆市村(社区)担当作为好支书”。(四)聚焦党建引领,融合发展不断增效。一是助力经济发展。坚持党委统筹,党员干部带头推动,全力推动全镇经济建设。预计全年,规上工业总产值完成59亿元、批发销售额完成18亿元、零售额完成1.3亿元,同比分别增长5.5%.14%、7%o新增科技型企业87家,超

46、额完成“双倍增二规上工业企业研发投入完成2亿元,占主营业务收入的3.5%。全年固定资产投资完成54.8亿元,全区排名第一。二是助力基层智治。构建“镇党委一村(社区)党组织一网格党小组一党员户”四级联动治理格局,严格落实“6+1”网格员任务清单,健全完善“网格吹哨、部门报到”机制,实现群众诉求闭环管理处置。截止目前,组织专兼职网格员培训6次,协调解决网格事项2927件,下派网格任务6000余件,办结率、完成率均100%,打通基层治理的“最后一公里二三是助力民生服务。紧盯残疾人、计生、重精等特殊群体,开展慰问437人次发放慰问金11.69万元,发放各类补贴3900余人次IOl余万元,成功完成渝馨家

47、园“AAA”级创建目标。含谷就创之家服务成效显著,帮助25名初创者获得750万元贷款,带动300余人实现就业;城镇新增就业2697人,1名同志获评“重庆市就业创业工作先进个人”;完成网上办件1500余件,及时率100%,“一件事一次办”办件900件,满意率100%。二、存在问题和原因分析(一)推动创新发展的措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强,深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽,抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够,有的问题反复发生、反复整改。如:党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够,还不能适应乡村振兴需要。4村1社区服务阵

48、地问题未解决,现有的村服务阵地受场地面积制约功能室设置不完善问题突出。主要原因:布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多,考虑问题缺乏深度,在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。(二)党建引领发展的作用还不够凸显。“三会一课”等制度落实有差距,质量不高,召开党员大会、党小组会往往理论学习多,研究工作少,解决问题少。比如,镇、村干部高质量服务高新区发展还有差距,工作思路不新、知识结构老化、创新举措少,“立足全局谋一域、抓好一隅促全局”的格局尚未完全打开,在以赛马比拼的精神状态和“亩均论英雄”引领高质量发展上还有差

49、距。主要原因:破解难题缺乏韧劲,思想上存在差不多、过得去的倾向,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态,主观能动性发挥不够,党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少,破解难题的成效不明显。(三)特色亮点品牌的选树还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限,与域外兄弟单位相比,发展思路还不够宽,解决问题的措施办法还不够多元,后备干部培养更是任重而道远。主要原因:工作创新缺乏特色,习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作,习惯于按部就班落实上级决策部署,调查研究不广泛、不深入,总结提炼不及时、不经常、不到位,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三、下一步打算(一)从严抓质量提升,不断提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动,推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设

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