1、2023年纪检监察干部教育整顿专题民主生活会对照六个方面自我剖析对照检查材料（包含检视问题、原因）（七篇）篇一某某单位党组中心组开展教育整顿专题生活会检视对照检查材料（包含原因、对策）按照XXX教育整顿领导小组办公室关于扎实做好教育整顿自查自纠的有关通知要求，通过学、摆、查、照，深刻自省、同事谈心、广泛交流、支委会审核，深入查摆、深刻剖析，重点查摆了个人在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面存在的差距和不足，剖析原因，提出整改措施现汇报如下，请同志们批评指正一、自查自纠开展情况二十大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力
2、和水平”到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确而具体要求，言之谆谆、嘱之殷殷这次开展全国纪检监察干部队伍教育整顿活动，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察队伍建设作出的重大决策部署，充分体现了党中央对加强纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱近期，本人通过参加相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求、时间安排有了新的认识，我将珍惜这次自我提升、自我锻造的机会，从严要求自己，做到“铸忠诚，不断提高政治站位；深检视，不断提高党性修养；强本领，不断提
3、高监督质效”，努力把教育整顿的成效转化为推动党风政风监督工作的强大动力，以实实在在的工作实绩实效迎接教育整顿工作检验二、对照六个方面自查自纠出的问题（一）对照是否存在信仰缺失方面。作为纪检监察干部，我时刻用信仰、信念、信心时常来检视自己的一言一行，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党在新征程中统一意志、统一行动，步调一致向前进作为一名纪检监察干部，我始终能够严格要求自己，坚定理想信念，筑牢看齐意识，不存在丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度等问题但对照上级要求，检
4、视发现自身也还存在一些不足，主要表现在：一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对XXX的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够比如，对“两个确立”的决定性意义、”构建高水平社会主义市场经济体制”“全面推进乡村振兴”“加快发展方式绿色转型”“供给侧结构性改革”等方面的理论政策方针还缺乏深入研究，没有紧紧围绕新时代新征程党的中心任务和提出的新思路、新战略、新举措，边学习、边调研、边监
5、督、边总结，推动理论武装成果更好转化为推动自我革命、监督执纪的理念思路、方法举措、具体成效还有差距二是在以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显比如，纪检监察机关派驻机构工作规则实施以来，如何创新思路、理顺关系、有效监督、有所作为还停留在思考层面，距离付诸实践还有差距三是在融会贯通上还有差距。工作中虽然积极把学习宣传贯彻好X
6、XX作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在派驻监督单位形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实（二）对照是否存在政治动摇方面。本人严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律，把主要精力放到监督、执纪、问责上来，工作中做到不越位、不缺位、不错位，主动接受监督，不断提高履职尽责的素质和能力，不存在同党离心离德，搞七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题，但还存在一些不足，主要表现在：
7、一是感悟不够深，理解不彻底。对党的思想路线、还不能完全、完整理解透彻到位，不能做到与时俱进、融会贯通，政治敏锐性和洞察力不足比如，对十九届中央纪委工作报告同二十大报告如何紧密衔接，对党在自我革命中赢得“百炼成钢”的历史主动、保持“常怀远虑”的历史清醒、彰显“三个不变”的历史定力，昭示全面从严治党永远在路上的坚定意志理解上、把握上还不够深刻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高二是眼光不够宽，执行不一贯。日常工作上只注重派驻工作的监督执纪，有时存在完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在事业的高度、全局的角度、整体的力度看待问题比如，对XXX纪委监委提出的“室组地”专抓包抓、市县乡交叉暗访
8、人责事通报问责、督巡改贯通联动的五项监督机制上主动跟进，靠前沟通，但有时还存在沟通少、联系少、配合少，与整体联动、上下联动的要求相比还存在一定的差距三是警觉不够高，斗争不坚决。但有时还是存在不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性的问题比如，对派驻监督部门如何实现监督执纪、意识形态领域和主动创稳等重点工作全覆盖，如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，警觉性还不够高，斗争意识还不够强，一定程度上还存在着常规监督、阶段检查、坐等线索等问题（三）对照是否存在放弃原则方面一
9、是练的思想还不够主动。日常对政治理论学习的极端重要性认识不深刻，感受不深、要求不严比如，日常参加“三会一课”主题党日活动只是按部就班地学，交流研讨只是常规地写，在加强党性修养锤炼、提高宗旨意识上主动查找少、自我剖析少二是斗的意志还不够强硬。在执纪监督中有时缺乏一抓到底的斗争精神，在工作繁重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略质量和标准比如，在“四项监督”统筹协调方面，虽然持续释放“严”的主基调，但有时存在用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还没有形成三是敢的勇气还不够坚决。面对社会和网络上的一些负面行为或言论，总认为自己不转发、不附和、不随波逐流就可以了，
10、没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度及时批判、揭露和驳斥，没有完全做到“在党拥党”比如，有时休息时间看抖音、快手等网络平台时看到一些发生在身边的混淆视听言论，没有从正面及时评论反击（四）对照是否存在作风不正方面本人虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党挺在前面，但履行中央八项规定及其实施细则要求，标准还不够高、落实还不够严，岗位廉政风险防控排查还不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义倾向主要表现在：一是困于事务导致出现形式主义。在谋划部署工作是还不够实，有时急于求成、习惯于迅速行动，及时安排部署，长期“因”于事务、“坐”在会场，不能沉下心来、静下气来、扑下身子
11、深入被监督单位开展调查研究比如，今年结合开展大兴调查研究之风，虽然制定了调研方案，也开展了调查研究，但由于时间紧等因素，调研针对性不强、问题找得不准、措施定的不实，围绕上级“转”得多、深入基层“转”的少二是高走低开导致出现头重脚轻。有时在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、低实效呈现比如，针对XXX等XXX个点位开展现场检查并进行现场交办，但由于后期整改没有跟上，导致一些问题没有得到高质量彻底整改三是方法不当导致出现效果不佳。自己偶尔在急重工作中出现作风粗暴的现象，在安排部署工作时说话语气比较急躁，态度不够和谒，没有做心平气静、和颜悦色，
12、在一定程度上挫伤了同事的工作积极性比如，在安排工作时一些同志出现畏难情绪或找各种理由时就批评，没有充分考虑工作量大小和“换位思考”，没有做到交方法和传帮带，导致一些工作落实效果不佳，成效不明显（五）对照是否存滥用权力方面从事纪检监察工作以来，本人不存在以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施的情况但深查细挖，还存在以下不足和问题，主要表现在：一是法治思维还不够浓厚。用法治思维和法治方式行政的自觉性还不够高，对现阶段优化政治生态的紧迫性、艰巨性认识不足，政治敏锐性还不够强比如，从近年来全市公布的大量“四风”问题
13、来看，绝大多数是“权力型违规”,没有用法治思维导致出现一些不正之风，一些无序之事，一些主观之断，就是没有真正把权力关进制度的笼子里二是监督执纪还不够严格。在日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分岐总想绕着走，害怕得罪人，一味追求一团和气，有时还存在“失之于宽、失之于软、失之于轻”的现象比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够三是全面监督还尚有差距。对监督单位日常党风廉政和作风建设抓得紧，对业
14、务工作过问得少比如对监督单位“三重一大”和作风建设抓得严，对XX工作、落实意识形态工作责任制谋划少、抓得少；对监督单位主要负责人盯得紧，对副职盯得少的现象，还没有完全做到同步同调、同频共振、同轴运转（六）对照是否存在清廉失守方面本人不存在收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等行为但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是拒腐防变的思想防线筑的还不够稳固。对廉洁自律还有片面认识，认为廉洁自律主要是针对领导干部、关键领域和重要岗位，思想上总认为自己职位不高、权利不大，忽视了自我反省，还没有真正从思想源头筑起拒腐防变的防线比如，对派驻单位日常廉政教
15、育和要求提得多，对自己日常在思想上提醒得少二是牢不可破的“阵地堡垒扎的还不够坚固。有时错误地认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平时工作中不能以更高标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个“轨道”上考虑问题比如，在日常廉政风险管控内部排查上，对派驻单位监督检查的严，对纪检组自我检查的松，内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓XX用力少的问题，XX、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转三是警钟长鸣的廉政党课学的还不够经常。对中国共产党廉洁自律准则等内容学习不够经常，不够深入，对自觉培养高尚的道德情操、努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律
16、自觉接受监督还不深刻比如，虽然个人每年都参加党风廉政教育月活动，也参加廉政教育学习，但有时出现精力不集中、准备不充分、发言不积极的现象，错误地认为纪检监察干部不会触碰“红线”，说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强三、其它需要说明的事项个人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询及问责处理情况四、产生问题的原因分析一是在加强个人理论武装上，对扎实的理论功底是干事创业的导向认识不足存在着重干轻学的现象，日常会议多，各项工作忙起来，就会把理论学习任务先放一放，理论武装浮在面上，学深走实走心做得不到位导致对灵活运用XXX,用其所学、融会贯通，适应新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方
17、面有差距，对政治理论是把握方向、把握大势、把握全局的能力认识还不够深刻二是在加强个人党性修养上，对领导干部这个关键少数意识不浓经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些小事缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性三是在推进追赶发展上，对跳出定西看定西的视野不宽自己
18、坚持把监督执纪、保障追赶发展作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，但有时还存在独善其身的思想，对XXX第X次党代会上提出的转追发展思路和目标定位认识不足、视野不宽，”种责任田、管自留地的意识还较浓四是在监督执纪上对严管就是厚爱的理解不深随着年龄的增长，考虑个人事情、厉害关系多了，认真负责、勇于担当的工作劲头有所衰退，有时觉得上级通知干什么、主要领导交待干什么，干好什么就行了，存在多一事不如少一事的心理，在思想上总认为监督单位都有党组书记和监督机制，只要班子团结、个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，存在“多一事不如少一事的想法，对一些问题还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映
19、出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，以致对个别监督单位守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力，谋主责抓主业还需加强，对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实监督执纪上存在着惰性五、整改措施一是倡导坚定信念之风，除动摇理想之心，历练金一般的理想信念。要把加强思想改造作为“终身任务”，坚持把把开展纪检监察干部教育整顿同学习贯彻XXXX统筹衔接起来，深刻领会、准确把握两者政治上的同向、实践上的相通、效果上的互促，创新抓“题”领学、抓“案”督学、抓“赛”促学，做到学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，着力放大叠加效应和联动效
20、果，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力和政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为监督执纪的首要政治责任，认真贯彻党中央、省市委和市纪委监委的各项决策部署，做到精通本职、掌握相关、了解全面、有令必行、有禁必止二是倡导为民务实之风，除为官不为之私，锻造铁一般的作风担当。严格遵守XX省纪检监察干部行为规范，始终把使命责任扛在肩上，坚持把发展与安全相统筹、履职与尽责相结合、监督与执纪相统一，始终做到求实务实、扎实踏实，以高度负责的精神谋思路、勤监督、善攻坚、抓常态、促长效，树立忠诚干净担当的良好形象按照纪检监
21、察机关派驻机构工作规则，深入研究把握新形势下派驻监督工作的特点规律，不断提高抓重点的针对性、抓难点问题的创造性、抓热点的有效性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，为保障全市高质量追赶发展贡献力量要抽出时间、下沉一线，到信访举报较多、内部矛盾突出、风险防控薄弱的派驻开展蹲点调研、解剖麻雀，收集廉情、化解矛盾三是倡导严规肃纪之风，除损规破矩之举，锤炼钢一般的坚定意志。严守廉洁纪律，从严遵守中央八项规定及其实施细则，带头遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，不断净化自己的交际圈、朋友圈，坚决抵制接受可能影响礼金，坚决杜绝利用纪检监察机关职务和工作影响，为自己或他人谋取私利，做到清正廉洁、公道正派认真
22、履行“一岗双责”职责，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，向党组织如实真实报告个人事项坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于直面问题、勇于自我革命，加强斗争精神和斗争本领养成，切实把教育整顿激发出来的精气神转化为忠诚履职的实际行动，以彻底的自我革命精神检身正己，守牢纪法底线红线，为着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军贡献个人应有的力量，以有力有序有效的监督执纪推进XXX追赶发展篇二有关2023年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照六个方面自我检查对照检查材料（内附问题、原因、措施）根据集团公
23、司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼通过学习，更加深刻认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，围绕规定的“六个方面“，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，现作对照检查如下：一、查摆出的问题及具体表现（一）对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观
24、念有所淡化，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动，解决基层职工急难愁盼事情不够及时，在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够（二）对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但也存在理论学习主动性和积极性不够，学
25、习不够系统深入的问题二是政治敏锐性不强对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的重要性、复杂性认识不够深刻，对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺（三）对照是否放弃原则方面作为一名纪检监察干部，我始终能够坚持原则，以身作则，模范执行各项纪律，始终保持政治坚定，保持团结和谐的正确方向，但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况，在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑（四）对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党
26、纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态面对国有企业纪检工作高质量发展的要求,还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有
27、力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新（五）对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白但在落实工作精细化方面有待于进一步加强缺乏长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不够理想（六）对照是否清廉失守方面。日常生活中我始终能够做到清正廉洁，严于律己，努力塑造纪检监察干部的良好形象坚持求真务实作风，紧贴实际，能够做到结合实
28、际工作，强化责任担当，强化廉洁自律能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度但也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用（二）从思想方面剖析。群众服务意识还存在偏差由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心（三）从组织方面剖析。
29、工作方法较为简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少）（四）从作风方面剖析。斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断（五）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督
30、工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方三、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化
31、底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物
32、不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态篇三2023年度组织开展教育整顿专题生活会对照“六个方面”自我查摆对照检查材料教育整顿“六个是否”自查自纠问题清单一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识
33、不够深刻、把握不够精准的问题比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾，对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如，乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难
34、比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面制度执行不够。坚决有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够比如，在执行接访工作制度时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性
35、修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到
36、位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了
37、解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多业务指导不够平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用
38、权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，想的是不要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报比如，20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓，虽然也填写了个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序比如，在帮扶XX村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持X万元，过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的
39、印象，以便争取对XX经济社会发展的支持，接待有升档超标的问题比如，有多加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育，但警示教育警醒多，思索少比如，在收看XX警示教育片后，自己深受震撼，也时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志，
40、也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认为只要自己不参与其中就行了，也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局，但有时碍不开情面参加时，存在和“朋友的朋友“互相敬酒、加微信等现象，过后也没有了解对方的具体情况八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，“一岗双责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况，而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现
41、掌握不够、监督不严比如，对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风气篇心组织开展2023年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照检查对照检查材料（内附检视问题、原因）按照市直属机关工委关于做好XXXX的通知要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的二十大报告和党章等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：一、存在问题（一）在政治信仰方面。作为一名党员，我严格自己按党章规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题如有时对于
42、一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制（二）在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多（三）在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距比如对党的基本知识、纪检监察业务学习，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了“，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习（四）在能力本领方面面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高比如有时习惯用老思
43、维、老办法、老套路解决问题和推进工作（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处（六）在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如有时存在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动二、原因分析深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：（一）党性锤炼还不够。经常近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖一一定
44、型了“，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚（二）为民初心还不够。牢固对照党员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距（三）敢于担当还不够。主动对照习近平总书记的号召和要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法（四）自律自省还不够。严格对照党章党规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面三
45、整改措施针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求,逐一整改（一）加强理论学习，坚定政治信仰。通过“三会一课”“双周讲堂”等形式，带头深学细研党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国共产党人的初心和使命，加强同人民群众的联系聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事（三）聚焦主责主业，敢于担当作为坚决扛起全面从严治
46、党政治责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守篇五X单位理论学习中心组关于纪检监察干部教育整顿专题民主生活会对照六个方面对照检查剖析对照检查材料（含检视问题、原因）XXX公安分局刑侦大队党支部班子按照分局党委要求，结合前期教育整顿“坚
47、持政治建警，全面从严治警“学习教育情况，对照准则和条例，以及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，进行了深入的对照检查，深入剖析了产生根源，研究制定了整改措施有关情况如下：一、存在的主要问题及表现一是政治理论学习自觉性不够。有的对政治理论学习重要性的认识不深，对理论学习存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，学习自觉性、主动性不足有的对理论学习满足于点到为止，作为门面来装点，没有掌握精髓、入脑入心、触及灵魂有的认为自己经历不少、经验不少，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习二是学习成果指导工作实践不到位。没有把政治理论
48、学习当作提升执政执法能力的必要手段，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够有的仅满足于按部就班的参加学习，在自觉提高领导能力专业化水平上普遍存在差距，没有做到根据形势、任务发展和自身工作的需要，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，并学以致用，提高化解矛盾、解决问题、推动发展的能力三是政治敏感性不强。比如，对意识形态领域的复杂斗争，总感觉是上级机关的事情，和自己没什么关系，关注度不够，敏锐性不强比如，对党的各项政策方针和决定，利用各种手段向广大公安民警宣传的还不够二、自己存在问题的主要原因一是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略
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