2篇班子2023年专题民主生活会对照检视材料(六个方面).docx

1、2篇班子2023年专题民主生活会对照检视材料（六个方面）区委常委会班子2023年专题民主生活会对照检视材料一、上年度民主生活会问题整改情况2022年度民主生活会XX区委常委班子通过会前学习、征求意见、检视剖析，结合XX市委指导组反馈，围绕六个方面查摆问题XX个。针对查摆出的问题，区委常委班子和班子成员主动认领，认真梳理建立问题清单，分类制定整改措施，扎实推进问题整改。截止目前，所有问题已全部整改到位，通过问题整改落实，进一步提升了区委常委班子的党性修养,全面提高了干事创业的本领，树牢了为民服务的宗旨意识，有力推动经济社会高质量发展。二、存在的突出问题区委常委班子严格按照专题民主生活会要求，坚持

2、问题导向，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，联系XXX、XXX等严重违纪违法反面典型，结合巡视巡察发现的问题，认真开展自我批评，深入查找问题差距，主要存在以下突出问题。（一）理论学习方面。党的理论学习抓得不够深。区委常委班子虽然依托区委中心组学习制度，先后组织了XX次集中学习，但在学懂弄通做实党的XX精神和XX上，系统性、全面性还有差距。比如，有的同志在学习上浅尝辄止，对XX了解不深、把握不精，对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等核心要义的知道和了解，没有从马克思主义认识论和方法论的角度上，对XX

3、思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献进行全面深入研究。比如，有的同志仍然存在重工作、轻学习的现象，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不太明显。二勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进党建引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（）政治素质方面。在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问

4、题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处*起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。（三）在能力本领方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还

5、存在。二是居安思危风险防范意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试改革创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求,在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体

6、的发展路劲和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）在担当作为方面。一是建强基层党组织政治能力尚需发力。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，*年，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部党建工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活有关制度尚需认真。党组织生活是党员政治生活的重要内容,部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，*年，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情

7、况。三是贯彻落实上级决策部署尚需加强。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。比如，国发（*）*号文件出台后，镇班子也多次组织认真学习文件精神，但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成实现，

8、少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识不牢固。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定,宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。（六）在廉洁自律方面。一是廉洁自律认识不够深刻。如，认为自己职务不高，权力有限，弱化了对党纪条规的深入学习，未能真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是“过苦日子”的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转

9、觉得小时候吃了不少苦，因为补偿心理和享乐思想作祟，有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。二、产生问题的原因分析（一）为民服务“宗旨意识”不强。自己有10多年的党龄，认为不缺少对群众的感情，虽然常说“别把自己当官”，但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，在多数情况下，为民服务还只是停留在纸面上、口头上，没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层和群众的实际困难了解的还不及时、回应的不迅速、解决的不到位，为民服务意识淡化。（二）担当负责精神欠缺，攻坚克难劲头不足。自己多年在部队工作，2019年到*局工作，自己也非常清楚工作中必须以实干为

10、本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好,群众评价才能高。可有时工作中缺乏主动担当的精神，也缺乏持之以恒的韧劲，特别是在工作中遇到一些需要部门协同解决的重大问题时，处理的还不够圆满。（三）党性修养“精神之钙”补充不足。反思自身存有的问题，一个深层次的原因，就是缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心，缺乏一以贯之改造“三观”世界的恒心，缺乏一以贯之自我反思的耐心，没有以最大的决心和毅力发现问题、解决问题，用科学态度指导实践，用兢兢业业良好作风克服自身不足的意识还不够强烈。三、今后的努力方向1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强“解放思想”“奋勇争先”的意识，树立正确的世界观、人生

11、观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风。2、强化“创新”意识。今后将进一步开放思维，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注重与实际结合起来，指导实际工作。3、努力做好金融服务工作。把本次开展“解放思想”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。县人大常委会党组班子2023年专题民主

12、生活会对照检查材料根据县委统一部署安排和县纪委、县委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知精神，会前，县人大常委会党组认真开展学习研讨，广泛进行征求意见，深入谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性提出改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题L理论学习方面。一是学思践悟仍有差距。虽能始终做到以X思想为指导，但在学思践悟上还有不足，理论中心组学习多停留在碎片化学习、局部性领悟，精研深究少。二是学以致用不够深入。对新思想的学思践悟不够深入，面对新形势，运用新思想分析形势、推动工作、解决问题的办法不多、措施不实，存在学用脱节现象。比如，学习习近平谈治国理政

13、等理论书籍，仅限于开展专题研讨交流，对其中蕴含的深刻的实践指导意义没有做到创造性地融入监督、调研（视察）、执法检查等工作实践中去。2 .政治素质方面。一是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的XX五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。二是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比如，学习研讨XXX报告，班子成员对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三

14、分地谈具体工作。3 .能力本领方面。一是为民服务能力还需要淬炼。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不牢,面对新形势下基层群众新诉求、新需求的变化把握得还不够精准，距离真正做到查实情、重实际、求实效还有一定的距离。二是主动担当作为的意识不强。面对经济稳定增长的繁重任务，一些政府部门和领导干部有求稳怕乱、怕冒风险、怕担责任的思想，对一些工作不愿担当、不敢担当、不会担当的问题比较突出，缺乏“舍我其谁”的勇气和魄力。如,去年我县先后发生的两起生产安全事故的问题，一些政府投资项目前期工作滞后、资金支不出去的问题，“百日攻坚”行动重点推动的6个建设项目进展缓慢的问题，都说明我们一些部门和干

15、部履职尽责、担当作为的主动性不够。（四）担当作为方面。面对各县区竞相发展的态势，政府系统个别单位和领导干部“跳起来摘果子”的精神不够，对一些深层次的矛盾和制约性的问题破解的办法不多，在加快发展、争创一流方面还需付出更多的努力。如，在重大项目储备、产业结构优化、骨干财源培植、工业经济转型升级等方面，虽然也做了大量的工作，采取了一些针对性的措施，但还需要进一步创新方式、拿出更多办法措施。（五）工作作风方面。开展调查研究的针对性实效性还要提高。存在看点多、听汇报多，常规化了解情况不够、沉下身子“解剖麻雀”不够，到工作好的地方总结经验多、到问题复杂地方蹲点研究不够等问题，调研成果的应用转化还不够。（六

16、廉洁自律方面。党风廉政建设压力传导仍要持续强化。近年来，政府系统健全完善项目审批、资金使用、政府采购、公共资源交易、工程招投标等规章制度，有效加强了廉政风险防控，从制度上堵塞了滋生腐败的漏洞。但对个别领导干部监督教育还抓得不够严格，还存在对政府部门和工作人员监管失之于宽、失之于软，标准要求不高，个别领域仍有一些廉政风险，极个别领导干部仍然存在违规违纪行为。二、产生问题的原因分析（一）思想认识方面政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导工作实际工作不够。具体表现为主动抽时间学习不够。除参加统一组织的学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够。没有在理论研

17、究上下功夫，学习中通读文章、看电视新闻较多，认真坐下来研究著作少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。（一）政治建设方面思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然能经常参加乡上组织的学习活动，但思想上并未引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。（三）工作作风方面对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知男而上、排难则进的工作态度和果敢精神。自律意识有待加强。对自身要求不严，上班有迟到早退现象。（四）能力素质方面。主动考虑工

18、作还有欠缺。比如，自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、努力方向和整改措施L强化“政治三力”，筑牢政治忠诚。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深刻认识把握坚持党的集中统一领导，是做好各项工作的根本保证，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强拥护核心、跟随核心、维护核心的政治自觉思想自觉行动自觉。2.强化理论武装，提升能力素质。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课首课必修课，进一步提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署的学习，真正把学习成果转化为解决工作难题、落实工作的思路，转化为执行力和落实力。3,强化革命精神，锤炼坚强党性。发扬自我革命精神，敢于正视问题、刀刃向内，勤于检视心灵、洗涤灵魂，以自我净化完善促进自我革新提升，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，明底线、知敬畏、崇法纪、行正道，慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，始终做到坦坦荡荡做人，清清白白做事。