1、3篇2023年度机关领导党员干部专题民主生活会发言材料街道纪工委书记2023年度主题教育专题民主生活会发言材料按照上级统一部署，根据区纪委机关、区委组织部通知要求，我通过集体研讨、个人自学等方式，精心组织学习，深化思想认识，认真对照反思自身不足。与班子谈心交心X人，与党支部党员代表谈心X人，征集意见X条。形成如下发言材料：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，主要表现在今年的主题教育和教育整顿中，工作需要时才学，学习不够全面系统，难以真正做到指导实践、推动工作。如，学习强国时紧时松，
2、还有学习不到位的现象。二是对“两个确立”的决定性意义理解不深。如，虽然把“两个确立”作为日常理论学习必学内容，但没能从党的事业发展全局高度分析理解其决定性意义。三是纪检专业知识匮乏，能力素质不强，一定程度上存在不会监督、不会办案的问题。如，对政策法规、法律法规、会计知识等知之甚少，对走读谈话的具体流程和谈话技巧掌握较差，业务能力偏低。(一)在政治素质方面。一是信仰培树缺乏自觉性和主动性。如，一直以来，自认为理想信念坚定，但随着各种社会思潮冲击和身边各种腐败现象影响，有时会认为共产主义比较久远，不是我们这一代人能看得到的，只要干好本职工作即可，信仰不信仰无关紧要。纪检监察工作运用政策法规多，片面
3、认为与马克思主义理论关联不大。二是党性修养不够。如，对街道党风廉政建设工作抓得不紧不实；存在“老好人”思想，对个别纪检干部党性意识淡化、组织纪律缺乏的问题批评不严厉、管理不到位。三是对党中央大政方针理解不深。如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固，自己看到每天网上通报的落马贪官这么多，觉得这个判断是不是过早。实际上党中央的准确判断是“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候”，自己的理解有点“断章取义”。(三)在能力本领方面。一是政治敏锐性不够，对社会上一些杂音敏锐性不强。比如，“八小时外”，面对有人对落实总目标发牢骚、不理解的现象，虽没有随波逐流，但也没第一时间坚决斗
4、争。二是讲原则方面与上级要求还有差距，开展监督执纪不敢坚持原则，存在“提建议就是揭短亮丑，会影响团结”的错误认识。如，参加街道会议，较少发表意见，没有认真建言献策。三是斗争精神不足。刚到街道任职，对工作不太熟悉，或多或少存在不愿监督的情况，导致一种形态处置数量下降。如，有时发现个别社区干部作风问题，考虑社区年底评优，本来该由纪工委处置的一种形态，便转交党工委处理。（四）在担当作为方面。一是存在本位主义思想和“多一事不如少一事”的想法。如，面对一些紧事难事和烦事愁事，还有畏难情绪。对分管工作仅满足于安排了，遇到不属于自己分管的工作，往往不去参与过问。二是进取精神不足。面对新时代纪检监察工作高质量
5、发展的新任务新要求，不能很好地运用新发展理念去思考审视、研究分析具体工作，缺乏打破常规、敢为人先的进取精神。如，在拓宽案源渠道、挖掘案件线索上主动出击意识不强，案件线索发现能力不足。三是日常执纪不够严格。如，街道纪工委人、财、物均属于街道办，受熟人社会影响，我和纪检干部不愿监督、不忍问责的现象比较突出。（五）在工作作风方面。一是存在形式主义现象。作为街道纪工委书记，有时因工作忙碌，放松了对纪工委干部的管理，导致一些工作成摆设、搞形式。如，有工作人员未经审核，直接上报存在低级错误的工作报表和小结，造成不良影响。二是对于基层监督力量缺乏有效指导。如，对于社区监察信息员队伍人员变更频繁、业务范围不清
6、晰、履职不积极不主动的问题，缺乏深入思考，没有主动研究解决。三是落实组织生活不严格，批评与自我批评武器运用不好。如，召开组织生活会时，自我批评谈共性问题多，留有余地，不够深刻，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，对其他同志批评较少。（六）在廉洁自律方面。一是廉洁自律认识不够深刻。如，认为自己职务不高，权力有限，弱化了对党纪条规的深入学习，未能真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是“过苦日子”的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转，觉得小时候吃了不少苦，因为补偿心理和享乐思想作祟，有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。三是“八小时”外自我要求管理不严。如，有时会和业务相关人一起
7、吃饭聚餐。需要进行说明的其他事项：一是2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会整改措施落实情况。2022年度民主生活会上查摆出来的X项问题，已全部整改，并将长期坚持。二是本人重大事项报告情况。无变化。三是对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。本人年度未收到群众反映问题，未收到巡视巡察反馈问题，未受到组织约谈函询。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示批示精神、
8、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，锤炼党性的积极性不高，简单认为党性修养是“虚功”，觉得工作久了，产生了松懈思想，觉得自己有一定的资本可以“躺平”，没有切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，影响了党员先锋模范作用发挥。（三）工作能力有待提升。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显，居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化，“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升
9、缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感，对提升领导能力，打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够，对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位，影响了纪检工作成效。三、今后的努力方向和改进措施(一)全面加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大作为首要政治任务，健全完善常态化学习机制，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，为区各项事业高质量发展贡献力量。按照学懂弄通做实要求，带头组织分管领域常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察新疆听取工作汇报时的重要讲话精神。(一)全面提升党性修养。认真学习
10、党章准则条例，进一步深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署的行动上来，体现在履职尽责做好本职工作的实效上来。全面加强党性精神锤炼，不断补齐自身建设短板。树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，积极主动向其他同志认真学习，改进群众工作方式方法，真正做到紧密联系群众。（三）持续强化工作能力。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿成果，切实增强政治能力，强化主动担当意识，坚决杜绝精神懈怠、缺乏斗志的现象，改进工作方式方法，面对工作一抓到底、紧盯不放。注重学习英雄模范，培养
11、开拓进取精神，切实改进工作作风。全方位锻炼统筹协调能力，增强工作主动性，认真做好“传帮带”，全力培养优秀干部队伍。县政府党组2023年度主题教育民主生活会对照检查材料根据中央和省市县委关于认真开好2023年度主题教育专题民主生活会的要求，县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列重要讲话精神、党的二十大精神、党章等内容，在提高思想认识、相互交流谈心、广泛征求意见的基础上，深入开展党性分析，全面查摆突出问题,深刻剖析问题根源，研究提出了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是政治理论学习的
12、系统性还要强化。班子集体学习“读文件”“听精神”居多，开展学习交流“谈”、邀请专家辅导“讲”较少，方式方法还有些单一、学习效果不够明显；部分班子成员也还有边干边学、以干代学的情况，读原著、学原文、悟原理上潜心钻研、下细功夫不够。二是学思践悟上还需持续用力。在习近平新时代中国特色社会主义思想的实践化、具体化方面，还存在学用结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著等问题，指导发展的思路还需进一步转变、推动发展的重点还需进一步把握、加快发展的措施还需进一步跟进。（二）政治素质方面。一是落实上级决策部署还有差距。由于发展基础、财政承受能力等多方面因素制约，个别班子成员和一些部门单位习惯于用老办法、老经
13、验思考问题，照抄照搬完成任务多，从政治和全局的高度系统谋划工作不够。二是党建工作责任落实还有差距。班子成员对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，深层次思考不够，对招商引资、项目建设等经济工作抓的比较多，对基层党建工作投入的时间、精力不足，专题调研党建工作少，个别党员领导干部在招商引资、征地拆迁等重点任务上，攻城拔寨、凝心聚力作用发挥不够，没有起到“一人引领、带动一批、辐射一片”的先锋引领效果。（三）能力本领方面。一是攻坚克难抓工作韧劲不够足。在一些重大工作、重要任务、重点项目推进过程中，硬招实招、办法举措还不够多，紧抓不放、持续推进、跟踪问效、督查问责还不够常态，导致一些工作落实效果不理想、
14、一些问题解决不够彻底。比如从2023年经济发展情况看，个别分经济指标没有完成年初确定的目标任务，在全市排名靠后，这既有客观上大环境的影响，但更多的是主观上我们一些部门、单位负责人工作责任心和主动性还不强，对工作缺乏认真研究和细致思考，解决困难问题锐气还不实足，一定程度上影响了全县经济预期目标的实现。二是主动担当作为的意识不强。面对经济稳定增长的繁重任务，一些政府部门和领导干部有求稳怕乱、怕冒风险、怕担责任的思想，对一些工作不愿担当、不敢担当、不会担当的问题比较突出，缺乏“舍我其谁”的勇气和魄力。如，去年我县先后发生的两起生产安全事故的问题，一些政府投资项目前期工作滞后、资金支不出去的问题，“百
15、日攻坚”行动重点推动的6个建设项目进展缓慢的问题，都说明我们一些部门和干部履职尽责、担当作为的主动性不够。（四）担当作为方面。一是用战略思维和系统观念谋划工作还要更加科学。谋划一些工作有时局限于县域，没有很好地放在全市、全省、全国乃至“一带一路”建设和新发展格局中来谋划、推进和落实，对新常态带来的新机遇新挑战研究不够深,在顺应发展大势借力发力、乘势而上，对标对表中央、省市推动高质量发展的要求上还有差距。比如，作为传统农业大县，面对“三农”工作重心由脱贫攻坚向乡村振兴转移的历史性变化，如何推动农业供给侧结构性改革、更好培育主导产业竞争优势方面成效还不明显；面对工业经济正在从传统工业向绿色崛起转变
16、的大势，如何抢抓“一带一路”战略机遇，利用好国家支持向西开放的政策招大引强、“借梯上楼”、尽快形成产业集群上还需要持续用力；面对旅游产业从景区旅游向全域旅游转变的趋势，如何发挥好本地资源优势，拉长游客停留时间，提高景区吸引力上还有一些短板弱项。二是破解发展难题的工作措施还要创新。面对各县区竞相发展的态势，政府系统个别单位和领导干部“跳起来摘果子”的精神不够，对一些深层次的矛盾和制约性的问题破解的办法不多，在加快发展、争创一流方面还需付出更多的努力。如，在重大项目储备、产业结构优化、骨干财源培植、工业经济转型升级等方面，虽然也做了大量的工作，采取了一些针对性的措施，但还需要进一步创新方式、拿出更
17、多办法措施。（五）工作作风方面。一是开展调查研究的针对性实效性还要提高。存在看点多、听汇报多，常规化了解情况不够、沉下身子“解剖麻雀”不够，到工作好的地方总结经验多、到问题复杂地方蹲点研究不够等问题，调研成果的应用转化还不够。二是部分领域意识形态管控的敏锐性还需增强。个别政府部门党委（党组）在意识形态责任制落实上宣传教育还需全面系统，一些干部针对民族宗教、网络信息、教育卫生等重点领域的错误思潮、模糊认识、不良现象等问题，不能完全做到眼睛亮、见事早、行动快，应对突发舆情的处置能力需要提高。（六）廉洁自律方面。一是党风廉政建设压力传导仍要持续强化。近年来，政府系统健全完善项目审批、资金使用、政府采
18、购、公共资源交易、工程招投标等规章制度，有效加强了廉政风险防控，从制度上堵塞了滋生腐败的漏洞。但对个别领导干部监督教育还抓得不够严格，还存在对政府部门和工作人员监管失之于宽、失之于软，标准要求不高，个别领域仍有一些廉政风险，极个别领导干部仍然存在违规违纪行为。二是营商环境还需进一步优化。“放管服”改革的协同性和实效性还不够，一些项目审批手续办理慢、办理难等问题依然存在，个别部门和领导干部在依法办理有关事项时，也还存在“推、拖、绕”甚至把问题困难上交的现象。这不仅影响了政府的形象，削弱了政府公信力，也直接影响市场主体的投资信心、投资愿望，一定程度上影响了地方经济发展。二、存在问题的根源分析问题是
19、表象，根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足，深入分析问题产生的根源，主要表现在以下几个方面：L政治理论学习不够深。县政府党组虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但学习的广度和深度还不够，对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。2 .服务大局本领不够强。县政府党组始终树牢“四个意识，、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面
20、还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。3 .自我革新勇气不够大。党组成员虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得紧，但有的落实党内政治生活制度规定没有严而又严，还没有从根本上解决好群众观点、思想方法、精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。有的党组成员宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松,想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对群众负责统一起来。4 .主体责任落实不够有力。县政府党组坚持把党的政治建设摆在首位，纵深推进全面从严治党，团结带领全县政
21、府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看，县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢；部分党组成员对自身要求还不够严，对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位，在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。5 .干事创业劲头不够足。县政府党组坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，全力以赴经济社会各项事业发展，但有的党组成员或多或少存在经验主义和因循守旧的思想，对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，有时习惯于把工作成绩与过去比
22、敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，县政府党组班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。1.强化理论武装，提高思想政治水平。严格执行县政府党组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。牢固树立联系实际学、持续跟进学、融会贯通学的鲜明导向，在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上见成效，善于从习近平新时代
23、中国特色社会主义思想的“方法论”中寻找破解难题的办法、推进工作的举措，以抓工作落实体现忠诚老实，以解决问题体现责任担当，以实际行动和发展成效践行责任使命。2.密切联系群众，牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，以政治眼光认识问题、推动工作，运用系统方法抓改革、谋创新、促发展，提高工作本领、砥砺使命担当，以重点突破带动整体推进，把落实工作抓实抓细；更加注重关注民生、解决民困、维护民利，在重大决策制定过程中广泛听取群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，广泛接受监督，提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究，改进方式和方法，围绕供给侧结构性改革、落实扩大内需战略、更好融入“双循
24、环”、种子和耕地、科技创新、红色旅游发展、营商环境优化等方面深入开展调研，提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择，切实提高危机中育先机、变局中开新局的能力和水平。3 .认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全,加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全力全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏
25、尾的心态，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，进一步做大做强现代农业、生态工业、以文化旅游产业为主的第三产业，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。4 .强化主体责任，推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验；切实维护班子团结统一，健全完善班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制,在贯彻落实党中央
26、决策部署，观大势、谋全局、抓大事中凝聚共谋发展、共克时艰、共同担当的整体合力。深入贯彻新时期党的政治建设的新要求，切实加强对政府部门党组工作的指导，严格落实真管真严、敢管敢严、长管长严的工作机制，更好发挥各部门党组的政治引领作用，不断推动经济社会高质量发展；认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度，切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，全面加强对政府系统意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问
27、题,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。5 .严格依法用权，树立良好政府形象。严格依法行政，全面从严执政，努力做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。深入贯彻落实习近平法治思想，持续推进法治政府建设，始终把法治精神、法治思维、法治方式融入政府工作全过程，全面规范行政决策机制，坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定。严格落实优化营商环境条例，持续深化“放管服”改革，纵深推进工程建设、项目投资领域行政审批制度改革，完善政务服务一体化平台建设，深化“双随机、一公开”监管，着力推进政务服务标准化、规范化、便利化，打造营
28、商环境新高地。巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”工作成果，持续深入推进作风建设，靠实落细工作责任，严厉整治不作为、慢作为等怠政懒政行为，确保中央和省市的各项决策部署落地生根。2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料尊敬的领导、各位同仁：遵循本次专题民主生活会的深入要求，我全面研读了党的二十大报告、党章，以及习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献，坚决将个人、业务以及职责并行进行研习，与党的初心和使命相对照，结合学习感悟、公众反馈及谈心谈话之情况，与我分管的工作和单位的实际情形相联系，我深入进行了一次自我对照与检查，透析问题的源头，提出了切实的整改方案。现
29、将自我对照与检查的情况如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论研究缺乏系统性与全面性。在理论认识层面，对于一些社会经济发展的焦点和难题，没有进行深入的探索与研究。在业务理论学习方面，亦居于被动接受的状态，存在着实用主义的倾向，尤其是对法律、经济等相关领域的专业知识，理解并不深刻，掌握不够精细。二是学习的主动性需要提升。在日常工作中，往往以落实具体工作为主，平时的学习主要集中在观看新闻、阅读报纸、学习文件等方面，对于党的二十大精神等新的理论成果，无法做到系统、深入地学习，学习的自主性、系统性以及全面性有待加强。(一)政治素质方面。一是党性修养尚未纯炼。在全面从严治党的新常态下，对政治理论
30、学习的重视程度有待提高，对党性修养的主动锤炼意识不够强烈，运用基本政治理论去解析现状、解决问题的能力尚不足。二是政治敏锐度待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，大多从党的创新理论角度去理解，而未能结合其独特的治国理政特性，将其置于时代大背景之下去学习，理解其治国理政的核心方法论。(三)能力本领方面。一是创新性工作开展上有待加强。在诸如产业发展、项目建设、社会管理等方面的关键问题突破，创新机制、突破难点、创造亮点等方面尚存在差距。找寻突破点、创新性地开展工作的方法和效果并不尽如人意。二是领导能力需有所提高。处理复杂状况和困难问题的经验不足，工作指导方法不够灵活，部分工作未能全面落实；在工作
31、协调和沟通方面力度不够，推进一些综合性的工作时显得力不从心。（四）担当作为方面。一是责任心不够强。在工作实施过程中，偶尔会陷入现状的舒适区，在面对一些急重繁复的工作任务时，表现出过于谨小慎微，缺乏足够的担当精神，导致部分工作无法取得明显效果，难以实现突破。二是主动担当的能力不足。时常出现依赖经验办事的现象，在一定程度上产生了对知识和能力的恐慌，对于因地制宜、创造性地贯彻执行各项政策的措施和方法尚欠鉴定（五）工作作风方面。一是作风转型不彻底。在推动工作作风的变革上，仍存在着标准不严、要求不高、诚实务实不足的问题。例如在改进会议和文件风上，虽然日常工作强调讲求精简实效，为基层腾出更多精力去落实，但
32、是”以会议推动会议，以文件推动文件”的现象仍存在。在工作中更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，而真正深入基层进行调研、解决具体问题、关注群众诉求的时间较少。二是自我要求标准显得不够高。在某些时候，我会感到疲于应对，从而产生一些消极情绪，满足于无功也无过”，对工作的态度是”能过得去就行了”，这在一定程度上反映出我在标准不高、执行不严的问题上存在欠缺，缺少对吃苦、创新和进取的热情和精神。有时候我会对现状产生满足感，从而产生一定程度的消极影响，在工作中我往往满足于完成任务，缺少创新思维和亮点追求。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更
33、大力量。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还
34、有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：L理论学习不够深入。在日常的工作与学习中，虽有业务的研究与钻研，然政治纪律与理想信念的学习却未能充分深入。理论学习的自觉性不足，时有时松，对重大会议精神与理论成果的深度思考和领悟不够充分，影响了理论到实践的转化。尤其在工作繁忙时，学习往往流于形式，终身学习、学以致用的观
35、念有待进一步强化。2 .党性修养有所放松。在工作中，虽然坚持不搞变通、不打折扣，但有时仍存在过于宽容的心态，担心过于严格会影响团队的士气。在强化自身党性修养与自我提升方面，存在一定的放松。特别在工作压力大时，视野未能拓宽至更广阔的层面，对上级意图、群众意愿的把握不足，工作推进的水平有待提升，反映出自满心态，最根本的问题在于党性修养与自身修养尚未做到深入。3 .宗旨意识有所淡化。我始终将服务群众置于工作的核心，但在实践中，此宗旨的体现仍显不足。在思考问题、作决策、办事时，未能始终从群众根本利益出发，工作有时未能做到深入，只是满足于任务完成的表面，未能深刻针对性地解决群众关注的热点、难点问题。其根
36、源，在于对群众利益的最高位置认知不足，公仆意识未能牢固树立。4 .工作劲头有所松懈。思想上存在时有松懈的现象，工作精神未能始终保持高昂与激情，缺乏应有的主动性与积极性。行动上，对于工作标准有所降低，严谨、细致的作风有待进一步加强。在责任落实上，敢于担当的劲头时有减退，大胆实践、迈开步伐的勇气有所缺失，对工作方法的创新未能给予足够重视，制度执行上存在宽松态度，需严格要求，确保制度的严格执行。三、今后努力的方向和改进措施对于上述存在的问题，我已深入进行了自我反省和分析，承认并接受了这些问题。在今后的工作中，我将以更高的要求，更坚定的决心，从以下几个方面着手，以全力改进自身，争做一名称职的共产党员干
37、部。L深化政治理论学习，提升党性修养。我将持续加强对政治理论的学习，确保这一过程成为提升个人素质和团队凝聚力的基石。不断采纳多元化的学习手段，全面加强对党的二十大精神的深入学习与贯彻。坚持将理论与实践相结合，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育。以党的二十大精神为导向，精心策划来年的重点工作，聚焦于学以致用，通过系统性学习和深入调研，全面掌握上级方针与本区实际的结合点，不断提升我的领导力和工作效能。2 .聚焦核心任务，推进高质量发展。我将牢牢把握经济建设这一中心工作，着力于促进高质量的发展。确保责任的落实，弥补存在的短板，在全力完成今年工作目标的基础上，积极主动地进行沟通协调，着力解
38、决阻碍经济和社会进步的关键问题，并提前规划好下一年度的工作。遵循扩大投资、增加项目、保障增长、提升整治、促进民生和谐的工作导向，重点打造一区三园，扩张工业园区的发展空间；重视国家现代农业示范区的建设，不断提高农业设施化的规模和效益；加强两街区一市场的建设，促进商业、旅游和第三产业的发展；持续推进城乡结合部的环境整治工作，加快建设成为国际知名的明星城市，以实际行动推动事业的新发展。3 .积极改进工作作风，以增强政府的执行力。我将深入推进“效能风暴”，对领导干部的工作作风进行严格的自我审查，并进行集中整治。我将大力倡导严谨、务实的工作风格，全面贯彻上级党委、政府和区委的决策部署，全力以赴推动高质量
39、的经济社会发展。我将坚持面向民众的服务理念，将涉及到民众切身利益的问题，如上学、看病、养老等热点、难点问题，作为更好地服务民众的实事，全力以赴落实这些问题的解决，以提升民生福祉，用良好的工作作风服务人民，以实实在在的工作成果赢得人民的信任。3.突出制度性创新，以加强廉政建设。我将认真学习并贯彻党风廉政建设的相关讲话和会议精神，模范遵守廉洁从政的各项规定，严格执行党风廉政建设的责任制。我将总结近年来在依法行政、民主决策、实事求是、民生改善等方面的成功经验和做法，使之成为强化自身建设的长效机制。我将严抓反腐倡廉各项制度的落实，重点加强对“权力、金钱、人事、事务”等重要环节的监管，全面提升政府自身建设的法制化、规范化水平。在此过程中，我将以公文的严谨、干练的态度进行自我提升，以实现更高的工作标准
免费区 
