1、XX区公安局关于开展全区辅警百日素质大提升”集中教育活动实施方案为进一步提升辅警政治素质和业务水平，巩固队伍集中教育整顿成果，聚焦“实战本领、履职能力、服务水平”全面过硬的工作目标，贯彻“仗怎么打、兵就怎么练”的理念，按照市局要求，区局决定，自2023年3月15日起，开展为期一百天的全区辅警“百日素质大提升”集中教育活动。特制订方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记重要讲话精神,持续推进全面从严管党治警工作，全面推动辅警队伍素质和作风形象整体提升，着力打造政治过硬、作风优良、纪律严明的辅警队伍。二、工作目标坚持问题导向、一举
2、反三，重点围绕政治素质不高、纪律作风散漫、服务意识不强，精神面貌不佳、违规违纪违法等五方面突出问题，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，全面开展集中教育活动，确保实现辅警队伍思想信念更加坚定，纪律观念普遍增强，作风形象显著改善,辅助能力有力提升的工作目标。三、组织领导区局成立全区辅警队伍百日素质大提升集中教育活动领导小组，由副区长、区局党委书记、局长XX任组长，区局党委副书记、政委XX任副组长，其他区局领导为成员。全区辅警队伍百日素质大提升集中教育活动领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，政工监督室三级警长XX任办公室主任，辅警管理办公室杨永生、警务督察大队XX任副主任，政工监督
3、室、辅警管理办公室、警务督察大队、警务保障室为主要成员单位，各单位要加强领导、明确责任、形成合力。四、工作安排按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，此次“百日素质大提升”集中教育活动采取“先面后点”的形式进行，分为查找不足、专题教育、民警带辅、集中考核、巩固提升五个阶级。（一）开展全面自查不足，进一步科学合理释教。由各科所队、各警种开展全面自查，全面分析当前辅警队伍的问题和不足；由各单位及辅警本人要根据工作岗位和实际需求,对业务知识、法律法规、政策文件、个人素质等方面，查找不足提出教育项目的需求。由政工监督室、辅警管理办公室负责汇总分类，结合各部门查找的不足和辅警个人提出的教育需求，科学制定集
4、中教育计划、课程安排，坚持应知应会全学和专业能力缺什么补什么的原则，突出每批次集中教育的重点和主攻方向，真正做到有针对性的补齐短板、提升整体水平（各科所队将本单位和各辅警排查的问题和不足整理汇总后于3月25日前报辅警办1003房间）。（二）组织集中专题教育，进一步筑牢思想根基。按照区局制定的集中教育计划和课程安排，区局各单位辅警集中教育共分为5批次，每批次集中教育训练为5天。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想，教育引导广大辅警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深入学习保密法公职人员政务处分法中国共产党纪律处分条例人民警察内务条令人民警察纪律条令公安干警“八小
5、时意外”监督管理工作规定公安机关开展常态化警示教育实施办法XX省公安机关警务辅助人员管理条例等辅警有关法律法规文件，要结合播放警示片加强警示教育，每批次的集中教育结束后，要逐人写出总结，对照自查的不足，自我评估集中教育的效果，并逐批组织能力测试，检验教育成果，切实提升辅警政治站位、增强辅警纪律意识，严守纪律红线。（三）开展民警带辅教育，强化技能和提升警务实战力。从基层所队、一线单位做起，充分发挥民带辅的“师傅引领”作用，由责任民警对带领的辅警，采取“每日一小课、一对一或一对多”讲座辅导与讨论交流相结合的形式，根据工作种类和分工不同，开展涉密岗位、文书岗位、窗口岗位、治安巡逻等岗位人员，民警带辅
6、警的专题教育和业务培训，用事例分析道理，用案例警示行为，进一步加强政治理论学习，强化业务知识教育，提升辅警的专业能力。同时对特定岗位，开展民警与辅警协同作战训练，强化一线民警、辅警协同作战能力。重点学习：辅警的徒手训练、单警装备训练、快速反应能力、实战处突能力和安全防护能力训练，进一步提升最小作战单位的协同作战力。（四）组织集中考试考核，进一步检验教育成果。为提高训练质量，在集中训练结束前，组织对集中训练的辅警进行综合考评，综合考评重点测试习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想、公安机关纪律法规和人民警察内务条令XX省公安机关警务辅助人员管理条例及其他辅警考核、层级、民带辅等政策法规相关内
7、容，考试成绩将网上公布，并将考卷留存本人档案，成绩不合格的辅警年终不能评为优秀档次，经补考还不合格者，将视情予以辞退。市局政治部将通过辅警信息管理系统，从各单位随机抽取一定数量的辅警，组织应知应会提升测试（测试内容同区局综合考评重点测试内容），考试结果将全市进行排名通报，排名靠后的单位要向先进单位学习借鉴经验，查找工作不足的原因,延长集中教育整改工作。（五）开展总结巩固提升，进一步提升教育培训效能。针对此次百日素质提升集中教育活动，要总结经验、查找不足，制定完善的教育制度，深入推进岗前教育培训、年度定期培训等工作，持续巩固深化百日素质大提升集中教育活动的成果，以提升履职能力为核心、强化纪律整顿
8、为抓手，建立教育训练与层级晋升、育人与用人紧密衔接工作机制，加强日常监督检查力度，充分利用基层所队的优势将辅警素质能力提升落到实处、发挥实效，切实做到高标准、严要求的工作作风推动公安工作高质量发展。五、工作要求（一）搞好思想发动。各单位、部门要高度重视此次辅警训练工作，认真搞好思想动员，讲清此次百日素质大提升的重要性，严密组织、协调安排好辅警教育训练，做好训前思想鼓励，充分调动参训辅警的积极性、主动性，为辅警全身心投入教育训练奠定思想基础。（二）统筹推进。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，政工监督室、辅警管理办公室要了解掌握各部门辅警需求来合理安排教官、科学设置课程集中教育训练,使辅警懂规矩、明礼节、守纪律、亮形象、严保密、保安全。警务督察大队要对辅警集中教育训练进行督察，确保每名辅警集中教育落到实处。
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