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1、第 1 页 人事专员年度个人工作总结 20XX 特征码 rPnoUHRwRHgRXWSbuHAo 我于 20XX 年 9 月 13 日入职，至今工作已满两个个月了。时光 飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们 的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入 职两个月以来的工作，做出如下总结： 一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、人事信息档案的管理： (1)材料定期及时整理 (2)确保材料 完善(3)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料 2、 劳动合同管理 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工 劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订
2、及离职员工的相 关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较 的顺利， 。 二.员工入职、转正、离职手续办理 同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表 2、工作牌办理 3、员 工流动性统计 4、组织架构图更新 5、考勤指纹的录入 6、考 勤系统增加、更改、删除 三.培训方面 1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员 第 2 页 工了解了公司企业文化、规章制度 四.社会统筹保险方面 1、本年度涉及到的工作内容： (1)已给新进员工及时办理社保 (2)离职人员办理停保 (3)符合条件的停保人员办理失业登记 (4)不办理社保人员及时 写放弃申明。 (5)办理异地社保转移 (6)办理生育保险报销 (7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 (8)办理员工工伤 的认定、理赔 (9)办理员工的备案 五.绩效薪酬方面 1.每月员工绩效考核收集与汇总 2. 收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表： 根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、 人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加 班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。