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1、第 1 页 事务所审计工作总结1 特征码 ckQMMHERzBbJgCoexfgl 实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生 活滴反正开学得交实践论文，那就不妨一石二鸟啦，身 为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选 择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。 正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公 交路线，又牢记着具体的地址，心想万无一失了。谁知道实习 的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩 序的保安和好几个路人都没有一个人知道我工作的那栋大厦在 哪里。我着急了，怎么可以在实习的第一天出现这种意外呢?于 是我见到保安人员就拦截
2、，终于我碰到的第二个保安知道大厦 的所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修，整栋 建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。 在我的加速奔跑下最后在上班时间的前五分钟到达了办公室。 办公室给我的第一感觉就是“空密交错” 。 “空”指的是偌 大的办公室却没几个办公人员;“密”指的是一排排的办公桌上 摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工 作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分 的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。 第 2 页 审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了 自己的位置后我的上司给我的第一个任务就是看
3、底稿。我才发 现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此之 外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理 的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿 的格式都一样，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计 计划，最后是具体业务的审计。 由于前三项的内容都相似，所以对我来说价值最大的就是 具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审 计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体 审计计划，审定表，抽查表组成。后来我从上司口中得知并不 是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务 报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容
4、有年初审定数，就是财务报表上的年初数;未审定数，就是我们 核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目 的本年发生额;已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年 余额。一般来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务 报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工 作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从 被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查这些登记入 账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭 证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务 第 3 页 报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽 查的必要了。 大概看懂了
5、一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿 的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司 的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力 吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司，却也感到其乐 无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。 而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。 我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极 性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力 把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业 务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实 属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你
6、做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了， 也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范 与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题 时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价 值。 第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是 一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好 的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候 第 4 页 也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以 及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到 意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解 到内资会计师事务所在激烈的
7、行业竞争中的生存困境。为了尽 可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户， 内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发 放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单 位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。 在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面 要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生 尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务 所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。 随着时间的流逝，实习生日渐增多，由于我是第一个进公 司的实习生，学习 习东西比他们早，工作也完成得不错，负责管理实习生的职员 就
8、把教导后进实习生整理审计工作底稿的工作交给了我去完成。 所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过整理的底稿替代了 没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实习生的管理员就 第 5 页 教我如何对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保存。 由于工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保存到 铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实习生没有工作问我 有什么可以帮忙的时候我总能交代她们新的工作，也很乐意把 我掌握到的知识告诉她们。因为其他实习生对前辈们都有畏惧 感，同时觉得我能把工作都完成得很好，所以她们碰到问题的 时候就会选择首先向我询问;又因为管理员在实习生中与我沟通 得最好，所以有什么任务都会交给我去做。最后就变成这样一 种局面：办公室里名字被叫得最多次数的就是我了从刚开始在 办公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于交给我的工作 比较多，而帮助其他实习生解决一些工作上的问题也需要时间， 我无法在短时间里完成交与的任务。 所以我开始把手上的工作分派给其他工作量比较少的实习 生，让每个人都有充足的工作。再后来，实习生的数量继续增 多，中间就会出现一些沟通方面的问题。实习生中碰到诸如此 类的问题时她们也会告诉我，希望我能够从中帮忙解决。而我 在尽力化解沟通障碍的同时也能保持与实习生非常良好的关系。