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1、第 1 页 人保局上半年工作总结1 特征码 AOGJuuBDfWggqVGXQbNq xx 年上半年，区人力资源和社会保障局按照市人社局下达的年 度考核指标，以务实创新精神积极地投入到人力资源和社会保 障各项工作，围绕中心，创新思路，服务大局，取得了显著成 效。现将今年以来工作开展情况总结如下： 一、主要工作完成情况 （一）多措并举，创业就业重点突破 区人社系统继续深化“创业型城区”创建成果，以创业带动就 业，营造全民创业氛围。结合“创业服务大走访”为企业、高 校毕业生和各类失业人员提供创业就业服务。今年，全区新增 就业人数 10837 人，下岗失业人员实现再就业 5037 人，就业困 难对象
2、实现就业 906 人，分别完成年度目标任务的 60.2、109和 60.4。新增创业实训基地、创业示范点 4 个，农村劳动力转移就业 447 人，小额担保贷款发放 974 万元。 新增非正规就业组织 111 个、带动就业 943 人，分别完成年度 目标任务的 56、62.8。今年重点突出高校毕业生就业服务。 提高见习补助标准 50%，达每人每月 1800 元。多措并举，建立 辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务。2 第 2 页 月，举办“区 20XX 年春风行动新年首场招聘会” ，127 家 用工单位共提供岗位 3156 个；3 月，与学院联合举办“大学生 专场招聘会” ，电商园
3、推出岗位 430 个；5 月，举办“百所高校 人才对接会”提供就业岗位 5000 个。 （二）积极筹划，民生工程有序推进 贯彻落实各级民生工程工作会议精神，成立民生工程协调监督 组，设立联络员专人负责。积极筹划，认真准备，深入宣传， 有序推进四项民生工程。城镇居民基本医疗保险工作将于 7 月 1 日启动，目标任务 12.5 万人。就业技能培训组织开班 16 期， 参加培训 900 人，其中 663 人已完成培训，支付培训补贴 41.7 万元；农村居民最低生活保障累计发放 2958 户次 5889 人次， 发放低保金 205.88 万元，月人均补差 298 元。城乡居民养老保 险截至目前，全区共
4、有 33764 名符合参保条件的人员进行了参 保登记，其中到龄享受待遇 11233 人，发放养老金 471.8 万元。 （三）扩面提标，社保水平稳中有升 区社会保障工作以“服务尽心、工作高效、百姓满意”为目标， 坚持以人为本，全力保障和改善民生，强化社保扩面征缴，不 断提高服务保障水平，覆盖面稳步扩大。区被征地农民经审核 符合条件 24063 人，到龄享受养老待遇 6471 人，发放养老保障 金及社保补贴金 1653.18 万元；累计纳入城市低保对象 1.24 万 户次 1.66 万人次，发放低保金 756.41 万元，月人均补差 453 第 3 页 元；走访慰问企业退休人员 3.2 万人，发
5、放慰问品（金）179 万元；为失业人员及自由职业者办理社保续接 11866 万人，新 增自由职业者 375 人，办理社保卡 330 人，办理退休 634 人， 与上年同比增长 23%。 （四）创新方法，人才人事贴心服务 以人才强区为目标，积极拓展工作思路、努力探索新方法，不 断为我区引进一批高层次的人才队伍。实行考生在报名之初， 即可有针对性地自由选择学校的办法，推动人才引进工作。今 年，计划招（选）聘中小学教师 130 人，8321 人资格审核通过， 平均 64 人竞争 1 个岗位，目前已完成笔试、面试工作。 上半年，为更好地服务全区事业单位考核工作，出台了关于 做好 20XX 年度事业单位
6、工作人员年度考核工作的通知 ，对考 核工作有关问题作了详细安排和部署。通过精心组织，周密安 排，全区应参加考核 929 人，实际参加考核 925 人，其中优秀 127 人，合格 798 人,未定等次 1 人，未参加考核 3 人（因为长 期病休） 。全区评优比例 13.83%，严格控制在 15%以内。同时， 有序开展民营企业经济系列职称认定工作，完善人事代理人员 档案管理、服务工作，实现信息化、规范化，上半年接收人事 代理档案 77 份，转出 33 份。为档案托管人员做好户口落实工 作办理落户手续 15 人次。 （五）瞄准源头，劳动保障维权有力 区人社局维权维稳工作继续在源头预防上下功夫，发挥建
7、筑领 第 4 页 域农民工工资风险监测站功能，打造劳动仲裁、人民调解、法 律援助“三位一体”案件庭前调解制度。巡查用人单位，劳动 年审辖区企业及个体经济组织，督促用人单位补签劳动合同。 规范人力资源市场，清理整顿职业中介机构 55 家，打击取缔非 法中介机构 2 家。随着劳动者维权意识增强，劳动争议案件呈 逐年上升态势，今年 1-6 月，受理劳动争议案件 237 件，同比 上年增长 21%；受理工伤认定 260 起，同比增长 18%，工伤行政 复议和行政诉讼案件维持 持率均为 100%。受理劳动者信访、举报、投诉 722 起，为劳动 者追回拖欠工资 5200 万元，结案率 100%。 二、下半
8、年工作目标和主要举措 下半年，区人社局围绕既定目标，找准对策、突出重点，克难 求进、开拓创新，更宽领域提升公共服务水平，加大各项工作 落实力度，确保年度工作任务超目标完成。 一是深化“创业型城区”创建成果，继续以创业带动就业，以 各创业示范点（街）为平台，为各类人群提供创业服务；以放 低门槛、扩大范围、额度，加大小额担保贷款力度，主动帮助 初创企业贷款，解决融资难问题。二是完成区创业园“省级小 第 5 页 企业孵化基地”和各镇街“市级创业一条街”申报工作；走访 28 家困难企业，上门送政策、送服务。三是继续利用“省高校 毕业生就业服务和管理系统”平台，及时联系追踪未就业毕业 生，采取调研、宣传
9、、搭建平台等形式，灵活促进就业。并掌 握辖区内大、中型企业的需求，及时推荐补充人力资源，解决 高校毕业生就业问题。四是继续深化事业单位人事制度改革， 做好全区事业单位岗位设置、竞聘上岗、考核奖励、人事争议、 辞聘解聘等工作；健全人员招聘计划的申报制度，实现事业单 位管理由人员的身份管理向岗位管理的转变。五是规范局管人 事档案管理，进一步规范人事档案的接收、查阅、借阅、转移 等审批手续；加强干部人事档案信息化管理水平，实行电子数 据查询；加大干部人事档案的整理及审核力度。六是继续深化 收入分配制度改革，做好第三批事业单位绩效工资的审核工作。 七是做好人才招（选）聘后续工作。八是提升劳动监察“两网
10、 化”运行质量，按“国家级示范网格”标准。进一步推进全区 “网格化”建设工作，做实各项基础数据，完善执法保障。九 是以联系群众服务群众为目标，开展检查执法活动；以宣传 劳动合同法修正案为重点，提前介入开展建设领域农民工 工资清欠工作。十是深入贯彻集体合同审查、签订工作。十一 是严格执行分类施保制度，完善低保评审听证制度，全区推广 “城乡低保联审联批听证会”新机制，听证会现场决定批准与 否。十二是关注新出现的困难群众，采取定期和不定期核查的 第 6 页 办法，回访低保对象家庭人员的就业、收入等情况，做到“超 标退保，应退尽退” ；做好全区廉租房审核和认定工作。十三是 完成全区 4.1 万名企退人员养老保险待遇领取资格认证工作。 十四是精心筹备在九月初九中国第一个“老年节”来临之际， 举办一台以魅力夕阳红为主题的专场文艺演出。整场演出 分幸福夕阳 、 情暖夕阳 、 多彩夕阳和快乐夕阳四 个篇章。十五是组织在四季度开展以退休以后幸福生活为 主题的演讲比赛活动。