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1、第 1 页 保卫科工作总结1 特征码 uNmKfSvSBwbsJbCndPeq XX 年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀 指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加 强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防 范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无 重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三 无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础， 回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX 年以来，我们坚持 围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新 形势，做到强班子聚合
2、力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基 础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方 面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、 班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班 子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤 通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督， 与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、 入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面， 第 2 页 班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的 思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按 原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案
3、、不以权谋私， 做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子 的凝聚力。 为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明 执纪，严格执法”的标准要求，制定了 10 条文明用语，20 条 文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值 班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。 二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常 工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训 练质量，特地从*武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经 过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范 了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、
4、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础 上，对全科 30 个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素 养、安全六个方面制定了 48 项管理规定，全面推行了“6s”管 理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当 月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。 四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、 部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建 立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项 第 3 页 工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高 了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一
5、些煤贩 子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆 的检查力度，先后查处压磅者达 100 余人次，不交出门证者 20 余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工 项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃 矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看 护与守候，现场抓获以张店村民刘 xx 为首的盗窃团伙，截获被 盗窃的矿用铁轨 27 根，价值达 5000 余元。展恒禄班加大巡逻 力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽 车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁， 多达三余吨。 一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的
6、利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子 386 余人次，为矿挽回经济损失达 50 余万元，收存职工不落锁 自行车 240 辆，摩托车 25 辆，安全看护火车 320 余趟次。 二、 抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 今年以来，我们 按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针， 坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规 范等方面着手，加强了治安基础管理。 人口信息的准确掌握是 有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对 常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中 1500 户核实了居住 第 4 页 楼牌号，验证血型 550 人，核准了 100 人
7、的婚姻状况，摸排宗 教信仰 92 人，兵役状况 442 人，纠误 349 人次，为 51 名大中 专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿 5800 人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管 理，对 312 人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣传教育工作 是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结 合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工 作。对 10 名刑释解教人员严格落实 实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三 方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行 为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，
8、对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进 行普法教育，一年来我们授课共计 50 余课时，使青少年职工或 在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然 成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。 规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安 环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办 法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队” ，文明稽查中稽 第 5 页 查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共 场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准， 在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出 违规之处，并进行批评教育。同时对队员加
9、强了“精、严、细、 实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义， 要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不 留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。 在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的 宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位， 并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑， 把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物， 乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员 采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理， 较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停 乱放等不文明现象，我
10、们采取集中整治、规范停放位置、停放 方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽 查队成立以来，共制止各种不文明行为 1500 余人次，有效地促 进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职 工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生 有了较好的转变。 三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪 我们把严打整治工作摆在 突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势， 第 6 页 对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。 强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的 原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩 固一片。在一个时期
11、，个别青工长期旷工欠勤不上班，好逸恶 劳、贪图享受，没有经济来源不是偷就是抢，给治安稳定工作 带来较大隐患。XX 年 7 月 26 日凌晨 3 时，掘三区劳务工马 xx 报案，称其停放在职工福利楼南车棚内的红色凯撒 125 摩托车 被盗。接到报案后，我们迅速组织精干力量展开摸排调查。办 案人员根据现场情况，经过周密的调查与走访群众，将防治水 工人查朋纳入视线，并于 7 月 27 日早晨在其家中将其抓获。通 过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了 7 月 25 日夜 22 时 许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，采取撬锁的手段 将摩托车盗走，未来得急变卖销赃就被抓获。为严厉打击违法 犯罪行为
12、，我们配合公安机关对查朋采取了刑事拘留，其所盗 摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣传，增强了对其他 不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两天而复得的摩托车，深 受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠诚卫士，英勇果敢”字迹 的锦旗表示感谢。 针对宿舍区酗酒滋事，严重扰乱职工正常生 活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打 整治不放松，使恶人受到惩治，好人得到保护。今年 9 月 5 日 夜 22 时 30 分，我们接到群众举报，称有人在职工医院南花园 殴打一位老人。接到报案后，我们立即组织人员赶赴现场将滋 第 7 页 事人带回科。经连夜讯问和调查在场职工群众，证实该人名叫 李学鹏，属待业青
13、年，于当晚 22 时在饭店喝完酒后，回到家睡 不着觉，便产生找人炸点钱花花的念头，当其闲游到职工医院 花园时，发现一老人独自乘凉，便上前要烟要钱，老人不给， 上前就打。根据案情我们及时向*分局进行汇报，并配合分局 将李学峰治安拘留 7 天。 一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件 57 起， 处理 62 人，其中刑事拘留 2 人，治安拘留 11 人，取保候审 1 人，劳动教养 1 人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护 了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。 四、抓调解， 重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关 企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职
14、为主、专 群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查 调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大 事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极 探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位 治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期 摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调 处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠， 主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分 第 8 页 调动各种积极因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事， 坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键时 刻则采取密切监控与一定
15、法律手段相结合，以防止因处置不当， 人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件。今年 八月份，由于个别单位领导对稳定工作重视不够，方法简单， 造成职工集体上访事件。我们保卫科接到报案后积极组织下班 还未回家的夜班及早班人员立即赶赴现场，同志们发扬了特别 能吃苦，能战斗的风格，对上访人员进行苦口婆心的劝解，一 直坚持到下午两点，问题得到有效缓解后才离开，及时避免了 事件的恶性发展。 今年来，我们共圆满调处 9 起民事纠纷 案件，妥善处理 3 起群体性事件，有力确保了矿区的治安稳定。 五、抓军训，严要求，提高全矿职工的素质开展军事化训练， 在于用军人严明的纪律培养职工的自律行为，以严格的作风
16、培 养职工的文明习惯，以顽强的意志锤炼坚毅的品格，塑造团结 协作的团队意识。在企业文化建设整体工作部署中，我们保卫 科担负起了全矿职工军事化训练任务。为高标准的完成这一工 作，我们首先从经过*武警中队训练过的护卫队队员中挑选了 10 名业务技能好、责任心强、作风过硬的干警担任全矿军训的 教练员，组织他们专门进行了学习培训，提高思想认识，明确 第 9 页 工作纪律以及军训所要达到的标准要求。军训中过程中，担任 教练员的每一位同志，严格训练、严格标准、规范管理，从纠 正职工不规范的细微动作抓起，一遍一遍重复训练，从未叫过 苦、喊过累，表现出了较高的素质。对动作做得不到位的职工 手把手的教，不厌其烦
17、的重复做示范动作，直到职工规范到位 为止；在炎热的夏季，教练员们常常是在汗流浃背、口干舌燥 的情况下仍正常坚持训练；有的教练员在别人休息的时间来强 化组织训练，提高参训人员的整体水平。严格规范训练及要求， 有力的保证了军训的质量和效果。通过军训，职工的精神面貌 焕然一新，组织纪律性明显加强，团体意识、执行力明显提高。 特别是在国庆节军训汇报表演中，十个代表方队员精神饱满， 士气高昂，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，接受检阅，充 分展现了我矿职工队伍的精神风貌，受到矿党政领导以及干部 职工的一致好评。在后续军训中，各单位积极派员参加军训， 到目前为止，全矿共完成了 15 个批次 3000 余人的军训任务。 通过落实各项管理工作，我矿矿容矿貌有了较大变化，全矿呈 现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。