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1、第 1 页 企业纪检监察工作总结1 特征码 NAfKGxYSlwXIXGEXsulx 20XX 年工作总结范文大全 篇一：企业纪检工作总结范文 一年来，在集团公司的正确领导下，焦煤公司党政坚持以科学 发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中全会和十七届中 央纪委三次全会精神，认真贯彻落实集团公司的各项工作部署， 严格按照集团公司纪检监察工作的总体要求，紧紧围绕惩防体 系建设、廉洁文化建设和效能监察等重点工作，狠抓教育、完 第 2 页 善制度、强化监督、严格考核、重在落实，充分发挥了堵塞漏 洞、规范管理、反腐倡廉、保驾护航的作用，确保了员工队伍 和矿区的稳定，在安全形势紧张的情况下，纪检监察工作
2、取得 了长足的发展。 一、构筑党风廉洁教育长效机制 按照集团公司（）12 号文件精神，结合焦煤公司实际，我们 认真制定了焦煤公司党风廉洁教育长效机制工作规划和年 度党风廉政建设宣传教育培训工作计划 ，不断完善廉洁教育 长效机制。一是按照集团公司的要求，认真对照廉洁自律有关 规定，严格按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定 ，年初 组织全公司 135 名中层以上管理人员，结合自己工作实际，撰 写了廉洁从业承诺书，并分别在基层区队公开栏和公司电子屏 幕中公开公示，接受广大员工群众的监督，收到了好的效果。 二是不断强化廉洁教育活动， “三个一“教育活动持续开展，建 立了读书思廉的长效机制；三是不断拓展
3、了廉洁自律的方式方 法，以廉洁公开承诺、述学述职述廉、签订廉洁承诺书等形式， 强化了承诺促廉长效机制；四是开展示范教育活动，在党员和 第 3 页 中层以上管理人员中广泛开展了向在本单位安全生产、经营管 理中涌现出先进人物学习活动，通过劳模标兵“一面墙“等形 式，弘扬勤廉兼优新风气，强化了树优倡廉长效机制。五是认 真开展扬正气、促和谐，优秀廉政公益广告展播活动，我们安 排班子成员及时在线廉政公益公告网页，收看了廉政“影视类 “广告，强化了以案警廉长效机制，同时在机关门厅每月更换 一期廉政牌板，一年来共更换了十一期，收到了很好的效果。 六是通过向管理人员家属发放助廉信，发挥好家庭成员助廉保 廉的积
4、极作用，强化了家庭助廉长效机制。 二、加强制度建设，务求取得实效 今年以来，公司党委、纪委进一步优化、整合、吸收原来 两个单位纪检监察工作的优势资源，在组织班子成员以及相关 部门认真学习领会集团公司工作规划实施办法的基础上， 反复征求有关部门的意见和建议，并紧密围绕本单位安全、生 产、经营、稳定等中心工作，结合实际，制定印发了焦煤公司 落实建立健全惩治和预防腐败体系-20XX 年工作规划实施办 法 ，从组织领导、工作重点到工作流程和进度均做了详细的安 排和部署。 一是结合集团公司惩防体系制度建设推进年活动的安排和 部署，以及本公司落实工作规划实施办法推进情况，我们 及时对惩防体系制度建设推进年
5、活动做出安排，制定了详细的 活动方案，并及时组织专题会议，培训业务骨干，明确实施步 第 4 页 骤，落实工作责任，检查工作进度。 二是研究制定了焦煤公司开展惩防体系制度建设推进年 活动实施方案和建立健全惩治和预防腐败体系-20XX 年工 作规划实施办法 ，通过明确实施步骤，落实工作责任，检查工 作进度等程序以及深入现场、集思广益、研究制定、健全完善、 修订补充、规范废止相应的制度等工作过程，建立了焦煤公 司党委议事规则 、 焦煤公司党组织建设工作规划 、 焦煤公 司领导干部一岗双责制度 、 焦煤公司设备物资、材料招标采 购实施办法等惩防工作制度 12 章 82 项。并编制印刷了焦 煤公司惩防体
6、系制度汇编 ，从而确保制度的实用性和有效性。 这项工作在集团公司纪检监察工作例会上作为特色工作进行了 学习交流。 三、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作 （一）廉洁文化“四进“和“五色“教育活动稳步开展 按照集团公司纪检监察工作安排，为全面落实工作规划 实施办法 ，进一步强化党风廉洁教育，推进廉洁文化建设，我 公司认真制定了焦煤公司廉洁文化“四进“活动实施办法 ， 突出焦煤公司企业文化特色，全面启动了以“五色“教育为主 要内容的廉洁文化“四进“活动。 一是扎实推进以“构建和谐、创建文明“为主题的廉洁文 化进矿区活动。在深入学习实践科学发展观活动中，我公司同 步开展了以党性、党风、党纪教育为主题
7、的作风整顿活动，融 第 5 页 “五色“教育于转变党员和管理人员思想作风、组织作风、生 活作风和廉洁作风专题教育活动之中，创新学习实践活动的自 选动作，收到了较好的活动实效，共为基层各单位编印包括 “五色“教育内容、 “八种良好风气“和作风养成“二十四“字 释义等学习资料 5 种 116 份。通过周一、周三集中学习，以及 “三会一课“等形式，开展作风建设专题学习培训班 2 期，323 名党员和管理人员参加学习培训。同时，组织党员、管理人员 开展向王瑛同志学习活动，通过学习，撰写心得体会 112 篇。 为了检验作风整顿教育活动的效果，公司纪委组织开展了党纪 政纪为内容的廉洁教育书面答题竞赛活动，
8、510 名党员和管理 人员参加了竞答活动。在入党积极分子学习培训班上，我们还 针对性地开展了入党积极分子“廉洁教育第一课“活动，集中 4 课时，讲解了党的纪律检查方面的知识，并播放了官员渎 职，草菅人命警示教育片，扩大了廉洁文化“四进“活动的 范围。 二是扎实推进以“勤政廉洁，干净干事“为主题的廉洁文 化进班子活动。不断健全和完善各项监督管理制度，促使公司 各级管理人员廉洁从业、诚实守信。年初，我公司认真对照 国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求“政纪处分规定 ， 在公司两级领导 第 6 页 班子中开展了自查自纠活动，对不符合规定的，及时给予纠正 和整改，提醒和促进班子成员廉洁自律。5 月
9、19 日，在公司首 届职工代表大会上，围绕作风建设、生产经营、民主管理、民 主监督等内容，开展了班子成员民主评议活动。同时，开展了 “推进惩防工作、促进廉洁教育“理论研讨活动，征集研讨文 章 108 篇，拟评选优秀文章进行交流学习。近期，我们将安排 开展以学习、宣传先进典型为主要内容的廉洁文化“青色“教 育，大力弘扬本单位自治区“五一劳动奖章“获得者李宽让、 神华集团劳动模范李晓四等身边先进人物的事迹，努力营造清 白做人、干净干事、廉洁从业、风清气正的良好发展氛围。 三是扎实推进以“倡廉守纪，履职尽责“为主题的廉洁文 化进岗位活动。为全面落实集团公司对焦煤公司整合工作的要 求，有效推进整合工作
10、的深入开展，确保矿区稳定和发展，我 公司针对性地对重要岗位、重点部门的管理人员实行签订“廉 洁自律承诺书“制度，并制定了管理人员“三条禁令“，结合 廉洁文化“四进“活动的开展，制作了“廉洁自律警示牌“发 放到各岗位，增强了关键岗位人员的自我预控能力。 四是以“助廉勤俭，健康文明“为主题的廉洁文化进家庭 活动。焦煤公司通过开展廉洁语丝征集比赛活动、 “廉内助“评 选活动、向中层以上管理人员家属开展致廉信活动，通过开展 第 7 页 廉洁教育活动，使家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员、 守门员，以家庭和睦促进企业和谐。 （二）认真开展“小金库“专项治理工作 自 9 月 4 日集团公司召开专项治理“
11、小金库“工作会议后， 公司领导高度重视，狠抓工作落实，全面开展了“小金库“专 项治理工作，为确保此次专项治理工作顺利进行，专门成立了 专项治理“小金库“工作领导小组，组长李宽让，副组长王维 东、刘立勇，成员由纪检监察科、财务科、人力资源科等部门 有关人员组成。负责指导和协调“小金库“治理工作，研究制 定有关治理措施，协调解决有关重要问题。 一是及时召开专题会议安排部署。9 月 8 日我公司及时召 开专题会议，对焦煤公司的专项治理“小金库“工作进行了安 排部署。同时对照“六种“表现形式认真开展自查自纠，做到 不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。同时，我 公司还充分利用各种渠道，多形式、
12、多层次、多角度地宣传专 项治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，加强信息沟通， 促进专项治理工作的深入开展。二是通过自查、自纠，我公司 能认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库现象，尚未 发现违规违纪现象，通过“小金库“专项治理工作，进一步严 肃了本单位各项财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理， 确保了资金的合理使用。今后，我公司将进一步完善相关财务 制度，力争做到清理工作不留死角，加强从源头上防治腐败的 第 8 页 力度。 （三）在各级管理人员中开展“强素质、树形象、促工作 “实践活动。我公司积极行动，及时制定下发了焦煤公司关于 在管理人员中开展“强素质树形象促工作“实践活动的通知
13、， 对开展此次实践活动进行了具体安排，要求全公司党员干部特 别是纪检监察干部要“自我认识、自我评价、自我监督、自我 提高“，努力做到“四个切实“：一是切实推进学习型干部队 伍建设。制定学习计划，引导干部爱读书、读好书、善读书， 不断提高工作能力和水平。二是切实开展边学边查活动。重点 查宗旨观念，查工作作风，查敬业精神，查生活作风等方面的 差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，进一步明确努力 方向。三是切实加大工作力度。要围绕党风廉政建设工作重点、 政风行风工作的难点、效能建设的热点，强化廉洁教育和监督 考核工作，进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，努力营造规 范有序的工作环境。四是切实提高创新
14、能力，注重活动的实效 性。结合实际，加强领导，落实责任，确保实践活动取得实效。 通过实践活动的开展，切实增强了各级管理人员的“五种意识 “、树立了“五种作风“、提高了“五种能力“。 （四）认真落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定 等文件的学习。按照集团公司下半年纪检监察工作会议精 神要求，焦煤公司党委、纪委首先组织公司班子成员对会议精 神进行了传达，特别是传达学习了董事长王俭和纪委书记甄久 第 9 页 春的讲话。7 月 29 日，公司召开以纪检监察及综治维稳信访专 项工作会议。组织公司副总以上领导、机关副职以上管理人员 及财务、劳资、经营管理科、供应科等管理人、财、物的重要 岗位全体人员、基层
15、各支部党政一把手、信息员、纪检委员共 140 多人参加了会议。会上，公司纪委书记王维东就董事长王 俭、纪委书记甄久春的讲话重点作了传达，党委书记姜宏瑜结 合集团纪检监察及综治维稳信访工作会议精神，对焦煤公司下 半年纪检监察、综治维稳信访工作提出了三个方面的意见和要 求。同时，会议对神宁纪（）24 号关于学习何勇同志在全国 县纪委书记培训班开班式上讲话的通知 、神宁纪（）25 号 国有 企业领导人员廉洁从业若干规定 、神宁纪（）26 号转发自 治区纪委办公厅关于批转盐池县纪委监察局关于冯永财、李耀 林等涉赌人员违纪案件通报的通知进行了传达学习，并对广 大党员干部提出了严格要求。要求副职以上管理人
16、员特别是管 理人、财、物的管理干部。一是要将王俭董事长、甄久春书记 的讲话以及以上三个文件作为班子和公司各支部在纪检监察方 面学习教育的内容认真学习。二是要掌握吃透以上 3 个文件特 第 10 页 别是要掌握若干规定5 章 30 条的内容要求。三是要求副科 以上管理人员对照涉赌人员违纪案件通报 、 若干规定 ，结 合岗位实际进行自查自纠，并将自查自纠情况上报公司纪检监 察科存档。 （五）认真组织学习中纪委十七届四中全会精神。一是认 真学习、全面掌握理解党的十七届四中全会和中央纪委十七届 四次全会精神，把学习贯彻十七届四中全会和中央纪委第十七 届四次全会精神作为当前和今后的一项重大的政治任务来抓
17、。 9 月 26 日专门召开了中心组学习扩大会议，传达学习党的十七 届四中全会和中央纪委十七届四次全会精神；二是对照全年任 务目标，认真抓好各项工作的落实。抓好党风党纪的教育，营 造勤政廉政的氛围，抓好整个纪检监察工作，对今年的工作做 一次梳理，查漏补缺，确保全年目标任务的完成。三是抓好党 风廉政建设。准确把握集团公司对加强和改进新形势下党的建 设特别是反腐倡廉建设提出的新部署、新要求，认真抓好基层 党风廉政建设的落实。四是加强制度建设，有效预防 腐败。按 照惩防体系五年规划的要求认真检查今年落实情况，针对不廉 洁的问题，加强监督检查。五是加强群众反应 强烈突出问题查 处力度，切实维护群众的根
18、本利益。对可能出现的不稳定因素， 及时综合分析，研究对策，提前采取有效措施，做好预防工作， 将不稳定因素消灭在萌芽状态。 四、效能监察工作扎实有效 第 11 页 纪检监察部门从员工关心的“热点“、 “难点“和严重影 响企业生产经营的“突出“问题入手，围绕公司安全、生产、 经营等工作开展效能监察。一年来，公司紧密围绕工作实际， 实施集团公司效能监察项目 6 项：安全管理、员工利益分配、 双增双节、三重一大、设备物资采购及技改工程、地面洗选系 统、工业广场整治；实施本公司效能监察项目 4 项：整顿干部 作风、党费审计、水电费收缴、高技能人员评选；开展日常监 察项目 2 项：班中餐食堂管理、离岗休养
19、人员交接。 （一）是注重对干部作风进行监察。针对个别管理人员认 识上存在的偏差，大局意识不强，制度落实不到位，执行禁令 不彻底、工作漂浮、推诿等个别现象，特别是围绕“两矿“整 合工作，开展了系列作风监督检查工作。一是纪检监察部门会 同组织、机关总支、宣传等部门，对机关部室、基层管理人员 进行劳动纪律、服务形象、工作质量、党员干部、管理人员的 作风的监督检查。二是公司纪检监察部门围绕干部作风建设， 每周对干部的禁令执行及上岗敬业情况进行监督检查。三是注 重节日期间干部作风的监察。为了避免各级管理人员得“节日 病“。在中秋、国庆等重大节日到来之前，纪检监察部门开展 整顿节风活动，纪检监察、组织部门
20、跟踪监督检查节日上岗和 “节风“情况，避免“节日病“现象的发生。四是开展专项作 风整顿活动。从 3 月 17 日开始至 6 月底历时个半月开展了作风 整顿活动。同公司开展的深入学习实践科学发展观活动实施 第 12 页 方案三个阶段、六个环节同步进行。下发焦煤公司党员中 层管理人员作风整顿主题教育实施方案 。按照作风整顿活动实 施方案三个阶段六个环节以及分工要求认真开展活动。在作风 整顿活动中：共组织编印作风整顿活动记录 9 页 510 份；下发 作风整顿学习资料共 5 次 116 份；举办作风建设培训班场次； 开展党纪政纪等党风廉政有关内容的书面答题竞赛活动，发出 答卷 510 分；向基层和各
21、科室下发“作风转变问卷调查情况表 “，征集意见和建议 11 条，已反馈相关部门，提出整改措施 42 条，对科室前三名纳入五型科室考核（加分） 。通过以上形 式对干部、管理人员的作风监察，管理人员的精神面貌、工作 责任心有所增强，现场解决处理问题的主动性和自觉性得到了 提升。 （二）是注重对员工利益分配是否合理进行监察：纪检监 察部门为了增强各级管理人员办事透明度，将效能监察和来信 来访相结合，变背动接访为主动监察，对全公司的考勤报工、 奖金工资管理、各项扣款等员工敏感的热点问题进行检查，对 存在的问题及时提出、及时整改，及时化解了员工中的不满和 猜疑。截止目前，检查出利益分配方面的问题 4 件
22、次，根据具 体情况，分别给予指出、整改和追究。同时，对“三重一大 “集体决策制度、安全生产管理、公司“双增双节“活动情况 进行监察。 （三）是注重公司事务公开内容的监督,力求全面真实， 第 13 页 达到公开的目的。在公开的内容上纪委、组织、工会等监 督部门认真把关督导，对缺项、漏项、瞒项都及时提出，责令 及时完善。公司公开从安全生产到经 营管理，从公司干部危机考核到干部任用、解聘，从管理人员 的招聘到党员干部的处理结果，从物资材料到工资奖金，从反 “三违“扣款到救济捐款以及公司业务招待费、差旅费、办公 费到纪委登记核实等都给已全面公开。特别是从员工关心的 “热点“、 “难点“问题和严重影响安
23、全生产的“突出“问题入 手，进行细致监督检查。一是对全公司的报工、奖金、工资管 理、节日加班进行监督检查，一年来共检查全公司的报工、奖 金、工资管理、节日加班等 36 单位次，监督检查面达到 95%以 上。对检查出虚报加班、瞒报工、易岗不易薪等问题单位责任 人视情节轻重进行了追究，对存在的问题进行及时整改。二是 对煤炭外运、物资、材料采购和管理进行监督检查，杜绝质次 价高的物资、材料进矿影响生产、效益。比如对煤炭装车外运 等全过程进行监督，对物资、材料购进、使用进行把关。2 次 监察组与供应科一起到银川、大武口、平罗等地对物资、材料 的价格情况进行市场调查，4 次下基层了解设备、材料的使用 第
24、 14 页 情况。三是纪委积极参与强化安全培训，认真开展督导工作， 使员工在学、记、用、讨论、整改上，做到了认真、自觉、热 烈涌跃，效果明显。四是积极配合组织科等有关部门，参与每 月一次干部政绩考核和一年两次的考核汇总，监督检查了考核 评议、打分、汇总等的全过程，保证了干部考核工作公正有序 的完成。五是监督检查党员干部入井质量，对入井时间、解决 的问题进行监督把关。六是积极参与、审计管理人员的考核、 招聘以及干部离任、机构撤并等检查。监督检查组在监督公司 的每一项事务上，都做到了认真核实，严格把关，不走形式、 不做表面文章，公司做到了向员工群众真实亮家底，让员工群 众提建议、做指导，及时解答员
25、工的疑惑和问题，真真实实的 给大家亮家底，解疑释惑，从而大大增长了员工的干劲和热情， 促进了公司各项工作的正常开展。 截止目前，全年共实施效能监察项目 12 项，归纳整理监 察建议 46 条，协同相关部门检查验收设备物资、技改工程、地 面洗选工程、工业广场整治、员工单身公寓、采掘楼改造、自 行车棚改造等项目 50 余次。在对物业队房水电费收缴及押金管 理情况进行效能监察中，监察出 5 条问题，提出 4 条建议，规 范了 2 条相关规章制度，责令将物业收费滚动余额 191437.94 元及押金 192260.00 元交财务科入帐管理，挽回经济损失 383697.94 元。 五、严查违规违纪案件
26、第 15 页 公司领导班子高度关注员工群众的热点和难点问题，将每 周二定为领导信访接待日，党政领导亲自和员工群众见面，认 真核实员工群众来信来访反映的问题，对违规违纪案件及时给 予核查处理。同时，在矿区内设置了两个举报箱，纪检监察科 定期开箱，接受全公司员工的监督。一年来，共接受员工群众 来信来访和上级转办的信件共 10 件次（含重复信件 5 件） ，其 中：集团公司纪检监察部转办 6 件。目前，5 件次反映原金贺 兰公司采煤沉陷区搬迁安置问题的重复信件已经核实处理完毕， 相关人员已受到处理，部分住户房款正在清退之中。善后工作 即将结束，其他信件已经了结。 六、存在的不足 一是在廉洁教育上，对
27、党员干部教育的力度不够，针对性 不强。廉洁文化“四进“活动开展不到位，个别活动没有按年 度分步实施。 二是在制度建设上，对制度的落实力度不够，如反腐倡 廉建设宣传教育培训学习计划 ，没有在落实上下功夫。惩防体 系制度虽然体系已经建立健全，但跟踪实施工作还没有全面展 开。 三是纪检监察人员学习新知识新业务和掌握其他相关业务 和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在老习惯、老办 法上，使纪检监察工作创新不够。 篇二： 第 16 页 一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提 企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党 政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此， 要加强
28、宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、 必要性。 1.统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明企业效 能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务 行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐 倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、 提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于 这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有 将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理 水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手 段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作 给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责
29、，提供了良好的条 件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用， 重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工 作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意 见和建议。 2.加强领导，明确任务分工，做到组 第 17 页 织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够 的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职 能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个项目都在纪检 监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手 段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察 领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他 成员任副组长，
30、吸收监察、审计、财务、物资、生产、安全监 察、监理等部门为成员单位。在此基础上，制定了效能监察专 项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工 作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人 员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能 监察的有效性和渗透力。 3.健全机制，严格管理考核，确保措施到位。为了使效能 监察工作能够顺利开展，我们把效能监察工作纳入企业党风廉 政建设责任制的总体目标，与各单位的年度考核奖惩相结合， 实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识， 我们在农网二期改造工程中，组织市、县、乡三级农网改造工 程负责人层层签订了责任书，形成了
31、自上而下的责任考核体系。 二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键 第 18 页 开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否 选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作 为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监 察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目 标相一致；效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。 围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经 济效益和社会效益。农网二期改造工程是国债资金安排下的 “德政工程” 、 “民心工程” ，总投资亿元，既关系到电网建设， 也涉及到广大农村用户的切身利益，社会影响巨大。在开展效 能监察中
32、，我们严格执行“五制” ，即项目法人制、资本金制、 招投标制、工程监理制和合同管理制。把好“三关” ，即材料入 库关、安全生产关、农户出资部分的工程管理关。二期农网改 造工程中，经过对材料物资质量的严格把关，退回不合格的水 泥杆、金具、瓷具价值按全口径计算余万元。不仅仅是避免和 挽回了经济损失，而且把住了到货的材料物资质量关口，为建 造优质工程奠定了基础。针对农网一期改造工程由于政策不连 续，农民出资部分的农网改造范围前后不一致所造成的前改后 清问题，我们向专业部门提出了监察建议，得到了公司领导和 有关部门的高度重视。在农网二期改造工程开工前，公司有针 对性地制定了农网改造中农户出资部分的工程
33、管理实施细则 。 在细则中对工程的资金、物资采购、施工组织、撤旧物资、工 第 19 页 程决算和改后公布、改造标准都做了明确的规定，同时提出了 对个方面违规现象的责任追究。由于采取了前瞻性的措施，进 入二期农网改造以来，未发生一起因涉农问题造成的投诉及上 访事件，为维护社会稳定和供电企业形象做出了贡献。围绕 清产核资开展效能监察，维护了企业利益。清产核资工作是国 网公司为了全面摸清企业“家底” ，核实企业资产，真实、完整 地反映企业资产和财务状况，为建立完善国有资产管理制度奠 定基础的重要工作，同时也意味着，谁能做好这项工作，谁就 能在下步深化改革中抢占先机，是关系到企业根本利益的一件 大事。
34、在开展效能监察工作中，我们把工作的重心放在保证企 业账实相符，其中主要有对应收账款的清查，固定资产、在建 工程、存货及工程物资的清查。为抓好这一工作环节，我们要 求基层单位先进行自查，在自查的基础上，由公司监察室牵头， 会同各专业部室对个别单位组织进行抽查，看财务账与实物是 否一致，对存在问题的单位进行通报，使基层单位受到了很大 触动，推动了此项工作的顺利进行。公司还制定了资产损失申 报和认定程序，凡基层单位上报的资产损失，要经过各职能部 室层层审核把关，最后由监察部门确认。通过开展清产核资效 能监察，共清查出万元的不良资产，实现了两个真实，即损失 申报证据真实、损失申报金额真实，达到了真实反
35、映企业资产 状况的目的，为下一步电力企业改革以及今后企 业发展奠定了 坚实的基础。 第 20 页 围绕车辆管理开展效能监察，促进了企业管理和制度创 新。车辆管理是职工关注的热点问题，也是企业管理的薄弱环 节，针对这一问题，公司纪检监察部门积极介入，重点抓了三 个方面工作环节。一是在减编车辆处理上，采取面向内部职工 公开竞价的方式进行。事前公示参与竞价的车辆型号、使用年 限及底价。职工自愿报名，逐车竞价，出价最高者得，纪检监 察部门参与全过程监督，体现公开、公平、公正。二是在车辆 维修方面，实行定点厂家维修。纪检监察部门会同有关专业部 门，经过实地考察，确定了个汽车修配厂为定点维修厂家，制 定了
36、车辆定点维修制度 ，明确提出公司车辆必须在指定厂家 范围内进行维修，严把审核关。三是对公司所属车辆，实行集 中定点停放。要求公司所属车辆必须在单位指定的地点停放， 司机下班后，不允许将车停在指定地点以外 的地方，不允许司机将车钥匙带回家中，纪检监察部门参与监 督，定期或不定期组织抽查。通过开展车辆管理效能监察工作， 提高了经济效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱 操作和公车私用问题的发生。年以来，公司共分批开展减 编车辆处理工作（年次） ，由于规范有序运作，得了职工群 第 21 页 众和社会的良好反响。 三、查纠结合，完善管理制度，是搞好效能监察的保证 查清问题，建章健制，改进管理，是
37、巩固效能监察成果， 是保证今后类似问题不再重复发生的关键。 积极查办典型案件，结合案例开展警示教育。对于在效 能监察中暴露出的违纪案件线索，我们都认真对待，有举必查， 违纪必究，不放过任何一个问题。年年末，公司纪委接到 群众举报，反映年上半年磐石市农电局烟筒山供电所在对 烟筒山镇内农网改造中，将工程撤旧的材料进行变卖，得款万 元用于其他工程补助。经过深入调查核实，反映问题属实，给 予该所所长免职处理，并责令所内将变卖撤旧材料所得万元退 回纳入农网工程财务管理。此案例暴露后，我们并没有简单地 处理，而是将其作为典型案例，进行了深入地剖析，并且在公 司内部大会上进行了通报，要求其他单位从中吸取教训
38、，查找 问题，认真整改。达到了举一反三，教育警示他人的目的。 针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展 效能监察实际工作，我们重视制度建设，对发现的问题，注意 督促有关单位、部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完 善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止 出现问题反弹。针对清产核资中发现的问题，我们及时建立和 完善了相应的制度。为杜绝应收电费长期以来一直在营业部门 管理，导致应收款清理不及时，坏账较多的问题，公司进一步 第 22 页 落实收费责任制，从严考核，并且从年月全面实施了营业 电费纳入财务核算。为解决个别单位固定资产未及时办理手续 导致盘亏问题，进一步落实完善固
39、定资产管理制度 ，细化了 职能部门及固定资产使用单位的职责。理顺了固定资产管理流 程，完善了固定资产定期盘点、定期抽查及责任追究制。建立 了清产核资账销案存资产管理制度，并认真组织资产损失的清 理和追索。在规范物资采购方面，完善了物资采购管理程序 、 物资采购监督办法等制度，规范了物资采购行为，对大宗 物资实行招投标，实施程序把关。对小额物资和办公用品采购 实行货比三家，纪检监察部门参与监督谈价过程，实施过程监 督，并建立了物资采购监察部门会签制。 在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与兄弟单位 相比，还有很多不足。今后我们要在省公司纪检组的领导下， 继续努力，贴近中心，服务大局，全面履行
40、纪检监察部门的职 责，为公司改革、发展、稳定作出新的贡献。 篇三： 20xx 年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指 针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委 的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工 作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动， 纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务 方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效 第 23 页 防止了腐败现象的滋生。 （一） 、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确 的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念 方面存在的问题，3 月底，公司利用召开二
41、届一次职代会之机， 邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院 制作的非常预警警示片，与会的 2 百多名中层干部和代表 深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪 委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一 步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步 坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。 （二） 、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了 关于落实 20xx 年党风廉政建设工作任务分工的通知,将党 风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明 确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任 人。公司副科级领导认真
42、填写了廉洁自律自查表，对个人执行 领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任 制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职 责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建 设责任意识。 公司于 4 月 26 日、10 月 11 日召开了二次党风廉政分析 会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部 门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因, 第 24 页 制订了相关整改措施。 层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准 则及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。 开展党风廉政工作汇报活动 3 次，各基层单位进行党风廉政自 查
43、自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书， 把责任明确到主 管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明 确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。 （三） 、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加 强行风纠风工作。20xx 年上半年，为加强受理投诉举报工作， 根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投 诉举报奖励办法 、 行业作风建设违规行为处罚暂行规定 ，对 举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经 济案件 6 件，结案率达 100%，投诉举报行风问题 4 件，调查处 理 3 件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电
44、 价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被 动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。 第 25 页 （四） 、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公 开”的原则，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作 条例的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照 市公司和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话 制度 ，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要 负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋 私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大 吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清 理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪
45、违规的情况。 （五） 、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进 行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。 （六） 、坚持从严治企的方针，规范管理。5 月初，由纪 委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范， 三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家 XX 年 取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所， 严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作， 对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。 （七） 、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服 务力度。按年度计划，搞好供电服务承诺的兑现，在 XX 年年开 展的走千家访万户优
46、质供电服务走访活动的基础上，组织实施 政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式， 架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班 第 26 页 子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电 所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚 恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户 1680 户。召开客户 行风监督座谈会 28 次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反 馈。认真开展行风评议整改工作，对 7 月 15 日县行风评议工作 原汁原味反馈的 7 条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建 设并投运 95598 语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通 过全体
47、员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在 12 月 19 日全县组织的行风评议工作 28 个单位中位居第二。 进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政 领导的高度重视，建设并投运了*、*、*、*四个供电所新 的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。20xx 年荣获省公司 创建“示范窗口”先进单位 篇四： 这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委 六次全会、集团公司 20XX 年纪检监察会议精神，总结公司 20XX 年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署 20XX 年工作任务， 不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展 提供有力的政治保证。 现在，我代表公司党
48、委、纪委报告公司党风建设和反腐倡 廉工作情况。 一、20XX 年主要工作回顾 到-/- 在过去一年里，公司纪 第 27 页 委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和 公司 05 年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动 为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开 展党风廉政建设和反*斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着 力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要精神， 贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预 防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实， 工作重心放在预防教育和制度建
49、设上，以建立自律、防范、监 管“三个机制” ，规范事权、财权、*、物权“四项权力” ， 筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把 惩治和预防*体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人 治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机 制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要 求的惩治和预防*体系，为推进公司项目建设的顺利进行提 供了有力的政治保证。所做的主要工作有： （一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员 干部的思想道德防线。 公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合 起来，把“廉洁自律 第 28 页 教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿 始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将中国 共产党党章 、 中国共产党党内监督条例（试行） 、 中国共产 党纪律处分条例 、 中国共产党党员权利保障条例 、 建立健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要等 条规文件作为必学的内容，将 hjt 总记在中央纪委五次全会上 的重要讲话、吴官正同志的工作报