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1、第 1 页 人事专员 20XX 年工作总结范文 特征码 fbkIAnmwUSnNTZUtuecT 今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完 善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标， 深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半 年确定的各项工作目标。 一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的 能力和水平 跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访 工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握 企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解 决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。 继续加强与外省市企
2、业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。 与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公 司等 5 家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆 金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员， 按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招 17 人次，成功推荐就 业并由派遣部签订劳务派遣协议 15 人。为求职者提供了较好的 工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。 2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断 第 2 页 推进市场建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方 案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组， 并设立了办公室，抽调工作人员专门负责
3、项目工作，局领导主 动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行 协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以 来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地 已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市 政府发文既可进入实施阶段。 3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月 18 日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要， 在元月举办了先锋种业专场招聘会、3 月 8 日举办了妇女节专 场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会 6 场，有 78 家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月 19 号对企业进行电话回访，了
4、解招聘单位招聘情况，对于没有 招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发 展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。 目前发展网络会员 31 家次，其中季度会员 22 家，半年会员 4 家，全年会员 5 家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系， 赴城区 17 个社区、12 个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息， 宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立 了联系社区、乡镇的长效机制。 4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。切 第 3 页 实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放， 登记造册；建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加
5、精 细化、严格化、正规化；对零散调档函件进行清理规整，建立 了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办 理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、 阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案 转出和代理手续。与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续 签了劳务派遣协议，与本草御颜容中心、甘肃鲁能酒钢风力发 电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行 等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银 行酒泉分行签订劳务派遣协议；及时核发各派遣单位员工工资， 及时缴纳社会保险；认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企 业第四、五批新录用人员体检、入职等工作；上半年共办理档 案代理 201 件,转出档案 559 件，单纯保管 40 件，办理单位代 理 1 家，办理录干 12 件。