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1、第 1 页 人事专员年度工作总结格式 特征码 VLvqJiOSKUoHKUgFZfHH 我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、 劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力 资源计划。 1、招聘工作： a、结合 20XX 年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实 际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员 工以配备各岗位; b、20XX 年行政人事部共参加了很多次招聘会(其中十次毕业院 校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位 的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案 (含身
2、份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片 等信息)，并为其发放员工手册 ，20XX 年公司新入职职工人 数为：800 人(包含一线人员、新项目的增加) b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; 第 2 页 c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完 成，20XX 年公司离职员工人数为：300 人; d、参与收集整理 20XX 年度及之前年度的各类档案材料，将其 按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电 子档案，方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至 相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20XX 年行政人事部 共组织开展了 30 多次针对入职员工及以内职工的培训课，培训 内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供 人才保障。