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1、第 1 页 共 12 页 最新工厂职工劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 工厂职工劳动范本 甲方（用人单位）_ 地址及邮政编码：_ 乙方（职工）_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县（区） _镇（乡）_村 邮政编码：_ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职 工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自 愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务， 并共同遵守执行。 第 3 页 共 12 页 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止。 （其中头_天 为试用期） （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴
2、证机构 一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工 作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排 乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得 第 4 页 共 12 页 超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日 以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资 标准不得低于本市新规定的最低
3、工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_； 2.乙方的工资标准：_元/月（或_元/时） ； 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据 乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 （三）甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日 第 5 页 共 12 页 期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家 规定发给加班工资。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、 市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次 性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系
4、亲属的，一 次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇， 按本市工伤保险有关规定支付； 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县 （市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有 关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 第 6 页 共 12 页 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险 关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按 国家规定和本单位制度确定； 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3.伤病假期间，由企业酌
5、情发给生活费_元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给 乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、 女职工劳动保护条 例及有关未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规 第 7 页 共 12 页 定和广东省劳动安全卫生条例 ，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教 育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训 并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，
6、 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安 排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检 举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙 方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 第 8 页 共 12 页 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关 招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订 合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市区农业 户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通 用技术
7、性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方 因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更 劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任 务的； 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的； 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定 应予辞退的； 4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的， 第 9 页 共 12 页 但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合
8、同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的； 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵 害乙方合法权益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽 满仍住院治疗的； 3.职工在享受法定假期间的； 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 第 10 页 共 12 页 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本合同第八条第（三）款 2 项解除劳动合同时， 由甲方发给一次性医疗补
9、助费_. （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、 保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值 易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提 前 30 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款 3 项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除 劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和 责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 第 11 页 共 12 页 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效， 向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所 在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合 同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不 符，双方按新规定执行。 甲方（盖章）_ 乙方（签章）_ 委托代理人（签章）_ 委托代理人（签 第 12 页 共 12 页 章）_ _年_月_日 _年_月 _日 签订地点：_ 签订地点：_ 鉴（公）证意见： 经 办 人： 鉴（公）证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）