1、2021年度办公室副主任兼团委书记民主生活会个人对照检查材料 根据关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕这次民主生活会主题,对照会议方案明确的6个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。形成如下对照检查材料:一、存在的问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终坚持用新
2、时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习。同时,在融会贯通上还有差距,满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。坚决贯彻落实总书记重要指示和省委省政府、市委市政府决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和
3、路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。但对比其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,那种时不我待、夙夜为公的劲头出现淡化,有时觉得自己工作多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,精神状态有所懈怠,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 担当精神不足。新时代对人大工作提出了新任务、新要求,面临的新情况、新挑战,有的同志对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指
4、导实践不到位,导致敢问敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。抓落实的措施和方法不多,一些工作只求“过得去”,不求“干得硬”。如有的同志觉得自己在多个岗位锻炼多年,有一定的工作经验,也为全县经济社会发展作出了自己的努力。现在到了人大,是该松松劲儿、歇歇脚的时候了,习惯地认为全县经济社会发展的重任应该是县委、县政府的领导去思考、去谋划的问题;有的同志在抓工作的力量和力度与以往相比,有所减弱,存在标准不高、认识不高、要求不高、效率不高的现象。谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和
5、解决深层次的问题,有的同志工作上进取意识不强,到基层开展调查研究少,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。如今年,在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等工作上,虽然也做了一些工作,但主动谋划意识依然不足,对“一府一委两院”及相关部门的督促还不到位。 (四)在学习贯彻党的十九届*全会精神、省委十一届八次全会部署要求,谋划“十四五”和2035年远景目标方面。作为一名经济系统党员领导干部,始终不忘一个共产党人的使命,全面贯彻落实从严管党治党总要求,着力加强了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设;始终不忘一个招
6、商人的“初心和使命”,充分发挥自身“角色”和“定位”,为全市经济社会发展不懈努力。存在的不足和主要表现:一是责任压力传导还不够。对全面从严治党的新内涵把握不充分、往心里走不够,认为只要自己严守党纪党规就行了,在培养、管理干部方面压力传导不够,在创新解决工作难题方面思考不够、方法不多。二是攻坚克难的意识不强。对自己的要求不够高、不够严,没有把完美当作标准,敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。始终严格遵守党组落实全面从严治党主体责任规定,严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定、市委市政府十一项规定及其实施细则,没有出现任何超
7、标准、超范围接待和报销现象,切实筑牢拒腐防变的道德底线,树立了良好的招商人形象。在落实党风廉政建设中,认真履行了“一岗双责”制度,始终坚持“谁分管,谁负责”的原则,明确工作职责、目标任务和完成时限,较好地完成了全年工作目标任务。存在的不足和主要表现:一是调查研究不够深入。因为平时忙于招商工作,没有抽出更多的时间对分管的领域定期开展督督导检查,在听取企业诉求、解决企业难事方面做得还不够。二是在错误言行面前还存在抵制不坚决、斗争不彻底的问题。在非工作场所面对错误言行,或者面对非本单位工作人员的错误言行,有时因缺乏足够的政治理论而斗争不彻底,有时因抹不开情面、拉不下面子而抵制不坚决,有时因不情愿较真
8、怕得罪人而斗争不彻底。二、原因剖析上述不足和差距,深刻剖析根源,主要集中在以下三个方面。(一)理想信念有所松懈。由于政治理论方面的学习不像其他具体工作一样,立竿见影,快速出成效,要靠长期坚持,所以时不时出现了一定程度的重业务、轻理论的现象。(二)党性修养有所弱化。有时总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,学习理论往往也是被形势所逼,结果疏忽了一些小节上的自律,自我认识程度有所欠缺,党性修养不够。(三)工作作风不够实。在工作任务多,任务重时,时有存在忽视工作质量,降低工作标准现象。有时在吃透上级政策精神上不到位,不能很好的结合实际,缺乏变通。同时性格直爽和岗位原因,有老好人思想,怕无意识得罪
9、同志,时有放松工作作风的改造。三、改进措施与努力方向针对本次查摆的问题和产生原因分析,我将认真做好整改提高,并将长期坚持。一加强理论学习,提高政治素养。充分利用工作闲暇时间、挤占生活娱乐时间,进一步加强理论学习,不断提高自身政治理论水平、思维层次和工作能力。坚持理论学习与工作实践相结合,切实将学习成果转化为推动工作的创新思路和具体举措,真正把学习成效体现到增强过硬本领、推动实际工作上来。 二是强化党性修养,树立规矩意识。认真学习和遵守党章,把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中,不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。认真落实
10、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,带头开展批评与自我批评、带头抓好专项整沾,带头做好整改落实,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,争做党员干部的表率。牢固树立群众观念,始终把群众利益放在第一位,持续用力推进精准扶盅工作,做到感情上贴近羧众、行动上深入羧众、利益上维护群众,进一步密切党群干群关系。三是全面加强党风廉政建设,打造过硬干部队伍。坚决落实全面从严治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,党组成员既要带头执行各项纪律规定,又要抓好分管委室的党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定,在人大形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,班子成员与委室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。