共十篇纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会自我检查研讨发言稿.docx

1、共十篇纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会自我检查研讨发言稿第1篇按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议会前我本人认真学习相关理论知识为做好个人检视奠定坚实的思想基础本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义它有利于改进干部工作作风，有利于提高人民群众对政府公信力我本人深入基层征求意见结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因现将个人检视剖析情况报告如下一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己，加强自身信仰建设但是，与上级要求还是存在一定差距具体

2、表现在以下几个方面一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习比如没有认真学习党史定期去烈士纪念馆参观学习二是个人没有定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动也没有定期围绕信仰方面向组织汇报相关情况（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足，忙于日常工作参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高主观上对于政治建设重视不够二是在日常工作中偶尔存在讲政治意识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题没有站在一定政治高度去深入思考（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则始终牢记讲党性国法但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在一定差距具体表现在以下几个方面一是

3、偶尔在工作中对于他人监督不够个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎实作为旁观者我没有对他人进行批评教育担心引起他人反感，不利于开展好日常工作二是自己在班子会上征求意见的时候，没有认真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的现象特别是遇到急重工作自己在与同事交谈过程中，没有做到和颜悦色说话语气比较急躁态度不够和蔼不利于开展好日常工作二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作开展谈心谈话活动（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足，在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象比如工作上没有按照程序开展

4、工作总是先上车后补票二是推动规范使用权力方面积极性不高，没有参与相关议事制度方面的建设工作（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高，没有定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题座谈会二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁对于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识到起重要性没有发挥好共产党员引领作用从原因分析就是对于个人思想建设重视不足（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作从原因分析就是对于廉洁建

5、设重视不够（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度急躁,说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基层了解情况从原因分析就是对于作风建设重视不够（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政治的现象，从原因分析就是对于政治建设重视不足三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动要定期加强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作要定期前往烈士纪念馆进行参观学习始终牢记党的历史，提高自身信仰（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈话活动邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于廉洁自律的思想认识（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念要定期加强个

6、人作风建设遇到急重工作要学会控制个人脾气努力做到遇到大事有静气要定期深入社区等基层一线了解情况，认真开展好调研活动（四）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要时刻加强自身政治建设要认真学习相关讲话要多向组织汇报自己的思想认识第2篇按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的思想基础在检视整治环节，我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖

7、析原因，切实整改现将个人检视情况汇报如下：一、存在的问题在信仰缺失方面。理想信念是否坚定，是摆在纪检监察干部面前的首要问题理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂本人在坚定理想信念上还存在不足，对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，还需进一步夯实在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深，自警自省不够作为一名纪检监察干部，既要做到自身政治过硬，又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程，自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识在政治动摇方面。“两个维护”是否坚决

8、是做好纪检监察工作的政治原则自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象，没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够在放弃原则方面。先进性是否钝化，是每一名纪检监察干部时刻保持清醒认识的问题发挥党员干部的

9、先进性，必须坚持原则，保持立场坚定对照党员义务，自己的模范作用发挥不够充分在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任在作风不正方面。斗争精神是否保持，是纪检监察干部作风建设的重要方面强化作风能力建设，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，是打造敢于善于斗争的纪检监察铁军的基本要

10、求自己的斗争精神有待强化，斗争本领有待增强审查调查工作缺乏敢于斗争、善于斗争的精神，较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失，特别是对疑难问题线索仅满足于处置完毕，未能做到查清查透、全面化解；日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象和“四风”苗头，熟视无睹，置若罔闻，任由其发展，没有及时纠正和提醒，导致严重问题的发生在滥用权力方面。系统施治是否到位，是衡量纪检监察工作高质量发展的内在要求坚持系统施治、标本兼治，也是深化纪检监察体制改革的重要方法自己在工作中坚持上下贯通、左右衔接做的还不够，“两个责任”落实还不够平衡有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，

11、责任压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深不实、责任追究失于宽软的问题还没有得到有效解决，“室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制还没有有效落实一些违规违纪问题没有得到及时处理，执纪问责刚性不足，弹性有余，对“四风”问题反弹压力认识不够，对一些违纪违规行为“隐身”、“变异”的问题洞察力欠缺，缺乏针对性的整治措施在清廉失守方面。纯洁性是否被污染，主要是看纪检监察干部是否做到了清正廉洁、作风正派检视自己在执行廉政纪律和制度方面，还存在不足对廉政纪律和制度的执行力有“虚化”的现象，对党的各项规章制度执行不到位，落实不力，没有时刻做到自警自醒、自我反省，自我约束不够严，不太重视防微杜渐，律己不严

12、纪律松懈对廉政准则和廉政条例的遵守有“大事不犯、小事不算”的倾向，践行标准不高，口头承诺较多，实际落实不严，走在纪律规矩的边缘，打“擦边球”的现象没有完全杜绝调查取证谈话工作研究不深不透，原则性不强，有时为了让被调查人配合好工作，向其提前透露可能受到的处分档次二、原因剖析政治素养有待提升学。政治、学理论的主动性和自觉性不够，为学而学、形而上学的现象还存在对政治理论的学习主要集中在会议学、活动学，而不是主动学、自觉学对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻，对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的

13、要求认识不高放松了对党性修养的淬炼，导致思想和行动的先进性和纯洁性打折扣，理想信念的基石不够坚固，自我革命意志不坚，政治定力不强捍卫“两个确立“、做到“两个维护”的自觉性不高，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”的主动性不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高2、宗旨意识有待提升。旗帜鲜明讲政治，自觉做党和人民的忠诚卫士是纪检监察干部最鲜明的政治品格以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念淡化，为民执纪的宗旨意识有待提升坚守为民服务初心，持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益上做的还不够在持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等

14、领域腐败和作风问题方面，冲锋陷阵、敢闯敢干、敢于斗争的作风和精神还需锤炼，工作方法和措施还需优化3.自身建设有待提升。建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是纪检监察机关加强自身建设的目标对照这一目标要求，自己还存在短板，在作风建设、能力建设方面还需强化在旗帜鲜明讲政治，带头提高政治“三力”，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平等方面，还需再加力度、再鼓干劲在认真落实和执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则和监察机关监督执法工作规定上有偏差，自觉接受约束和监督不严格，没有严格按照权限、规则、程序开展工作在落实规则和规定上没有做到严之又严，实之又

15、实，学习不深不透，执行不严不实，守纪律、讲规矩意识有所淡化三、整改措施筑牢政治忠诚。把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个人的首要政治品质，不断淬炼对党绝对忠诚的政治品格关键是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步学懂弄通做实，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监察干部队伍忠诚纯洁可靠结合教育整顿强化政治建设，坚定正确的政治方向，切实提高政治能力，始终把坚持党的领导摆在纪检监察工作的首位，当讲政治的表率，当讲忠诚的标兵，系好纪检监察的

16、第一颗扣子”，坚守“两个确立”不动摇，做到“两个维护”不松懈，永葆爱党初心提升本领能力。把能力建设摆到更加重要的位置，加强中国共产党章程党纪处分条例监察法监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定等法律法规的学习，熟练运用纪法两把尺子，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，重事实、讲证据、严程序积极参加实岗练兵、技能比武等活动，注重在急难险重任务中培养斗争精神、提高斗争本领以开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动为契机，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在反复磨练中练心练技、成长成才主动参与“法规制度执行年”活动，严格按照法定权限、规则、程序开展工作认真落实案件质量评查考核办法，在“乡

17、案县审”“常态评审”中，不断提升案件质量在抓落实上下功夫，在攻坚克难中勇于担当作为、推动工作落实，把教育整顿活动的实际成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和具体行动锤炼过硬作风。自觉接受监督，自觉遵守党纪国法，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率通过这次教育整顿，实现自我革新，努力解决政治不忠诚、监督执纪不公正、办案不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，更好担负起党和人民赋予的新时代职责使命要弘扬党敢于自我革命、敢于斗争的精神，切实增强斗争的本领敢于坚持原则、秉公执纪，面对困难压力敢于知难而进、迎难而上要淬炼“越是艰险越向前”的斗争勇气，培塑“斗罢艰险再出发”的斗争气魄，以自我革命的

18、精神从严从实加强作风和纪律建设，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决杜绝“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造铁军形象第3篇按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照X“六个方面”和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向现将党性分析情况报告如下：一、个人认识体会X对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治

19、任务作为一名基层企业的纪检监察干部,要始终以X作为指导，不忘初心、牢记使命，把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为要把X与教育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题，切实把问题找准，把原因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处要推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党和人民赋予的时代使命二、自查的主要问题（一）信仰缺

20、失方面。是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度，宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题，还没能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心和决心二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在弘扬“以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够，在进一步增强职

21、工群众获得感幸福感安全感等方面还存在差距比如，因监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，还无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部职工利益问题，还是沿用老习惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题（二）政治动摇方面。是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，学习党的新理论、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度；对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得

22、还不够系统，对“两个永远在路上”的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍存在差距二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多。仍不善于从政治上观察、分析、解决问题存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够，方法路径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距比如，还未能充分理顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、专项监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作或专项检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响政治监督质效三是贯彻党中央决策部

23、署和省委工作要求还不够彻底，服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运行规律认识不够到位等问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强化（三）放弃原则方面。是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法过程中时有老好人心态监督执纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大

24、胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，用监督执纪四种形态严肃追究问责较少，还存在老好人思想二是仍存在路径依赖思想，主动出击精准“排雷的意识、发现问题线索的能力仍要加强对如何做实做细监督职责思考还不多、探索不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯于完成“指定动作，对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得还不够同时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层关键少数不够，紧盯群众反映强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；运用个别谈话、监督检查、明察暗访

25、等方法，发现问题线索较少，可查性低，成案率不高（四）作风不正方面。是否违反中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，是否违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义，工作中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令，非工作日酒局饭局较多虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味，以及形式主义、官僚主义等问题但在非工作日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在违规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于酒局饭局，却是危害极大比如，倘若过度的酒局饭局在推杯换盏之间，就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害，严重损

26、害纪检监察室干部形象二是事业心责任感还要增强，自身工作还不够严实在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候存在追求速度不够重视质量的问题，特别在繁重的工作面前有时会顾此失彼，往往容易导致忙中出错同时，往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法，向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现等、靠、依赖思想，立足自身主动思考研究还不够（五）滥用权力方面。是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施等一是未及时处置信访举报件或问题线索虽然绝不存在私自留存问题线索，

27、甚至压案不办、失职失责等问题，但有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时在面对诸多信访件时，对问题了解得不够全面，对重点因素把握不够深入，有的案件调查周期过长，可能导致法纪效应、群众效应和社会效应不明显二是网络安全保密意识还要进一步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多，自己内心里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却存在偏差比如，个别时候有使用等网络聊天软件传递工作材料的现象,尽管不是涉密工作信息，但也足以说明自身网络安全保密意识还不够强、重视程度还不够深三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还有待加强。学习贯彻习近平法治思想仅停留在“学了”的层面，还没有做到专题学、系统学，

28、对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识和法治意识仍还有所欠缺（六）清廉失守方面。是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是仍要把握好慎独慎微，对社交圈生活圈朋友圈还要全面净化。总觉得自己位处低位，平时正常亲朋好友间聚会吃假是人与人之间情感交流的一种方式，应该不存在问题，对什么样的饭、什么样的局还缺少甄别、判断虽然目前绝不存在“掉入饭局陷阱”“吃人嘴软、拿人手

29、短”等问题，有时候参加的饭局，也都是些同学亲人朋友间的饭局，活动经费采用平摊制居多，但久而久之就会有入了“局”的风险，廉洁的防线便会一步步失守，因此要必须不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活二是厉行勤俭节约意识还不够强勤俭节约工作弦绷得不紧，平时监督强调别人的多，自己认真落实的少比如，家里用水用电的节约、办公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进一步加强厉行勤俭节约意识还不够强，这些都反映出自己在打铁还需自身硬方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题）三、思想根源剖析在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面：一是党性锤炼

30、还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深入，潜意识认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置其问题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想，把理论武装和党性修养当成一种软任务，没有入脑入心、吃透本质二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力，偶尔会抱有“差不多”“说的过去就行”的思想，面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决，在抓实、抓细、抓具体上做得不

31、到位其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了，要求和标准降低了，创造性开展工作的激情和动力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创新性思维，没有往处处争标杆的标准上去把握三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众观点和群众路线落实在工作中体现在行动上，还没有真正把职工群众当老师，从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口，也还没有真正听取群众的意见建议，没有真正与群众打成一片其问题的所在还是“从群众中来，到群众中去”的思想在具体落实上存在些许偏差，缺少为民服务的宗旨意识四、努力方向及整改措施通过检视

32、剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力我将严格按照中央、中央纪委、省纪委及上级纪检监察机构的部署要求，找准着力点、狠抓关键点，持之以恒抓好整改落实一是坚持学习，抓好理论武装。时刻牢记习近平总书记关于“理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念，进一步增强学习的紧迫感、使命感，在今后的工作生活中，坚持每日学习一小时，每月学习一本书，每季度一回顾总结，多读书、读好书，努力做到学以立德、学以致用要精准掌握学习方法，丰富学习内容，在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上，着眼大局，全面系统地学习党的理论知识、总的路线和方针，深刻领会

33、精神实质，感悟立场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常二是注重实践，抓好能力提升。充分认识纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位，深入研究中央重大决策部署和中央纪委、省委及上级纪检监察机构工作要求，找准与纪检监察工作的切入点、结合点，积极探索监督新方式，服务好中心大局和企业全方位高质量发展要进一步提升问题线索处置能力水平，坚持做好每天自学，学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法，坚持以案代训、以案促学，多向领导同事请教，学好用好模拟案卷，着重提高线索处置效率、严格规范办案程序、提升业务能

34、力水平、严肃工作纪律要求、确保审查调查安全，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化三是把握关键，抓好作风建设。把事业当做人生的第一追求，把本职工作当成自己的责任田，对工作负责、对自己负责，坚持不懈地干好每一件工作要严格遵守党章党规党纪和法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，从自身做起、从小节严起，牢固树立自觉接受群众监督意识，置身在群众中监督之下，在群众监督下开展工作，公平办事、公正做人，勤勤恳恳完成纪检监察各项任务要坚持以身作则、率先垂范，加强对配偶、子女、亲属和身边人员的教育约束，树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象第4篇今年以来开展的全国纪检监察干部队

35、伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平总书记的重要指示上来，按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治，明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展问题自查，深刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，全面进行党性分析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告如下一、认识和体会（一）开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措。是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“婵灰尘”、纪律作

36、风的“大体检”习近平总书记强调，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，始终做党和人民的忠诚卫士纪检监察机关是政治机关，必须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求，把对党绝对忠诚作为第一位的要求,做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决，不能揉半点沙子把开展教育整顿作为一次全面的政治体检，通过思想大扫除、灵魂大洗礼，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到任何时候任何情况下都坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对标对表，及时校正偏差，做到爱党忧党、护党兴党（二）开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要。纪检监

37、察干部作为监督者、执纪者、反腐者，首先要做到自身正、自身硬、自身廉习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军纪检监察机关并不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”，必须以彻底的自我革命精神坚决防治“灯下黑”纪检监察干部也应当增强忧患意识、树牢底线思维，主动查找短板差距、着力解决突出问题，对纪检监察干部违纪违法问题，勇于刀刃向内、坚决清理门户，决不姑息纵容，以铁的纪律锻造更加经得起检验的纪检监察干部队伍（三）开展教育整顿是促进履职担当的必然要求。纪检

38、监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，首先需要自身具备优良的能力素质、作风操守作为纪检监察干部的一员要借助此次教育整顿工作的开展，提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守，一刻不停正风肃纪反腐，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福二、查摆问题和不足（一）在信仰缺失方面。能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义，坚决同封建迷信活动说不但对身边群众对发表一些涉及西方价值观的不当言论,觉得无关自己，严肃批评和纠正的较少（

39、二）在政治动摇方面。能够坚决站稳政治立场，始终忠诚于“两个确立”但在日常执纪监督工作当中，存在政治站位不高，大局意识不强的问题（三）在放弃原则方面。能动真碰硬解决问题，不讲情面公正执纪执法监督但在工作繁重、压力大的时候，一定程度上优先了速度，忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求（四）在作风不正方面。能自觉遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律相关规定但还存在开拓创新意识不够，对待工作有时不够主动，遇到难题往往等待领导的指示，灵活开展工作不够（五）在滥用权力方面。能公私分明，严守保密规定、严守办案工作纪律，不跑风漏气但存在法治思维和纪法素养还不够的问题，对案件查办工作政治敏锐性还不强（六）在清廉失

40、守方面。没有与企业主的相关联系和交往，能做到清廉持正执纪监督但存在对理解党规党纪的“底线”思维不够问题，在平常的工作中偶尔存在不能以更高标准要求自己的问题三、剖析问题根源（一）理论学习不够实，学用结合有差距。对理论学习和政治教育的重要性认识不够，从现象上看个人也在进行学习，但仍对党的政治理论和纪检监察业务知识的精神实质和理论体系掌握不够到位学习缺乏深度和系统性，流于一知半解，造成理论水平同优秀党员之间还有差距，影响了提高理论结合实际来开展执纪监督工作的能力（二）工作作风不够实，斗争意识有差距。对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软

41、任务，对派驻监督的“再”监督作用认识不到位，担当精神还不够强，主动亮剑还不坚决，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，在思想上有放松的表现，致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强（三）宗旨意识不够深，群众工作有差距。为人民服务的宗旨意识树的还不够牢，把做好纪检监察工作就要以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，从群众利益出发的所想、所问、所做还不够到位，在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻四、整改工作措施（一）坚定向党靠拢，筑牢理想信念。坚持学习党的基本理论、基本路线和

42、方针政策不动摇，坚决同党中央保持高度一致，把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿始终不断提高理论水平和政治素养，加强思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观（二）坚决改进作风，树立良好形象。带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，坚决纠正损害群众利益的不正之风；发扬理论联系实际的学风，在学习业务知识时要更加注重同政治理论的结合，立足本职通过学习不断提升自身纪法素养，不断提高工作效率和质量，树立维护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象（三）坚守原则底线，秉公为民用权。履行好纪检监察干部职责的基本前提条件就是要做到秉公执法、实事求是、公正无私始终以维护党和人

43、民的利益为根本出发点，坚决捍卫党纪党规国法的严肃性，秉公执纪执法，做到在纪法要求面前人人平等，不偏不倚更加坚定动真碰硬的决心，不徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济私，勇于同一切违法违纪行为作毫不妥协的斗争，在是非面前能持正守己，不负人民所托（四）坚持自警自省，全面接受监督。“正人者先正己”，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识以纪检监察队伍内部反面典型为鉴,对全面从严治党的严峻复杂的形势始终保持高度警惕，积极接受群众、社会监督，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清清白白做人，堂堂正正干事，以实际行动做好正风肃纪、清正廉洁的表率第5篇专题教育整顿活动开展以来，通过参加集中学习、授课

44、辅导和讨论交流,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读规定理论书籍，进一步校正了模糊认识，净化了思想、纯洁了灵魂、明确了方向，收获很大、提高很多根据民主生活会要求，我汇报3个方面内容一、对正风肃纪反腐的认识和思考腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败事关政权兴衰成败和国家前途命运，新时代十年，党以伟大自我革命引领伟大社会革命，以刮骨疗毒决心和雷霆万钧手段革除毒瘤自我净化，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，探索出一条长期执政条件下解决自

45、身问题、跳出历史周期率的成功道路作为党员干部，必须始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，任何时候任何情况下都坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠一是必须坚定理想信念、夯实信仰之基，永葆共产党人的政治本色坚定理想信念是个终身课题，不管党龄多长、职务多高，放弃信仰信念必然导致精神空虚，最终走向堕落.作为党员领导干部，必须深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装，用党的创新理论武装头脑，指引方向二是必须坚持对党忠诚、襟怀坦白，立起领导干部的威信作为党的干部，必须始终对党忠诚老实，要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，真正立起领导干部的威信三是必须坚持带头尊法学法守法用法，强化

46、法治信仰和法治思维个人凌驾于组织之上，凌驾于法纪之上，必然导致权力失控，个人也必然会犯错误走邪道作为党员领导干部，必须握紧党纪国法这个“紧箍咒，带头维护法纪尊严，带头依法办事，只有这样才算是一个合格的领导二、个人检查剖析情况(一)在坚定理想信念方面主要存在3个问题：一是对对党忠诚认识还不够深。我是农民的孩子，父母大字不识一个，我能成长为一名党员干部，能走上现在的领导岗位，全都靠组织的培养，没有党就没有我的一切，因此忠诚第一、听党指挥、高举旗帜是不会有任何问题的，我对组织也始终心存感恩，真心拥护但通过此次教育整顿和学习领悟，感到自己与“绝对”的标准还有不小差距比如，对于社会上的一些错误思想和言论

47、网络上的一些“灰色段子”和“政治幽默”，虽然自己很反感，但没有旗帜鲜明反对，没有积极主动抵制防范二是思想步伐跟得还不够紧。对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是上级党委关于纪检监察队伍建设的一系列重要指示和重要举措，理解认识还比较肤浅，深入领悟、体系思考、融会贯通还不够比如，监督执纪创新思维不强，较真碰硬不够，有时还瞻前顾后，怕出问题、怕影响部属情绪，没有完全破除消极保安全思想的束缚；在迎接上级检查中，推流程、摆现场等陈规陋习还没有根除，在准备的一些细节上反复去要求去检查，形式主义思想还在作怪三是自我改造抓得还不够严。学习提高的行动力、自我改造的内动力还有很大差距，学习的钻劲韧劲还很不够.从

48、上级通报的一些领导干部违纪情况看，很重要的一条原因，就是不注重加强学习，不注重自我改造反思自己在学习改造上，紧一阵松一阵，想起来就抓一抓，忙起来就放一放，自我加压挤时间、静下来学得少，学习的主动性、计划性、连续性不够，没有始终如一的恒心和毅力（二）在匡正用人风气方面主要存在3个问题：一是抵制不良风气不够坚决。自己在选人用人上从不含糊，都是按原则、按标准、按程序执行的，但有时也夹杂着个人成长经历的感情因素，对有些部门的同志关注得多一点，自觉不自觉地为他们说的话就多了一些，现在想一想也是应该避免的在敏感事务方面，也遇到过老领导老同学打招呼的情况，有时在不违反规定的情况下还是过问了一下，虽然给办事部门也提了原则要求，但无形之中也施加了压力二是了解考察干部不够深细。平时主要是通过业务部门了解人员的情况，面对面谈心交流比较少.对平时业务接触多的和核心部门的干部关注得多一些，对其他人员关注得比较少，特别是一线党员还不是很熟悉.现在感到，还是作风不够实，官僚主义没脱身有时还存在通过一件工作来认识了解一个干部，有“凭印象打分”的现象，这给考察任用带来一定片面性三是执行干部编制不够严格。专题教育实践活动开展以来，对“令位不符”的人员该清理的都清理了，但考虑信息化建设、大项规划等工作需要，又抽调了部分人员成立专班等临时机构，虽然出发点是为了工作，但还是有打擦边球的思想（三）在强化组织功