【工作总结】党委工作部工作总结及工作安排[1].docx

《【工作总结】党委工作部工作总结及工作安排[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】党委工作部工作总结及工作安排[1].docx（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 党委工作部工作总结及工作安排1 特征码 mOJPelsAwEZvOaQEmDZY 市政公司党委工作部 XX 年工作小结及 XX 年工作思路 XX 年，市政工程公司党委工作部，以“三个代表”重要思想 和党的“十六大”精神为指导，在市政公司党委和建设公司党 委工作部的领导下，围绕企业改革和经营生产中心工作，按照 党的组织、宣传原则和组织、宣传路线，在坚持和健全民主集 中制，加强党的干部队伍建设，加强党的基层组织建设和党员 队伍建设方面，重点做了以下几项工作： 一、认真贯彻落实十六届三、四中全会精神，以对党员干部进 行先进性教育为抓手，进一步加强党员干部队伍的思想建设。 XX 年，公司党

2、委工作部一个重要的教育工作内容就是在认真 贯彻落实党的十六届三、四中全会精神的基础上，开展了党员 先进性教育活动。确保有一支高素质的党员干部队伍在企业进 入创新提升式发展的新阶段能起脊梁作用。各党支部坚持了每 月一次的班子学习制度；坚持了每季一次的党支部书记的工作 例会制度；坚持了每月 2 次的中心组理论学习制度；按照建设 公司党委和市政工程分公司党委关于加强党员干部队伍建设的 第 2 页 总要求，党委工作部每个季度都有重点地为公司中心组、各基 层支部干部学习政治理论提供学习大纲、资料，并在每个季度 的党群工作会上听取汇报。截止到 XX 年 11 月 15 日止，公司 188 名党员干部（15

3、 名流动党员除外） ，积极参加了各阶段分层 组织的政治理论学习，出勤率达 95%。下半年组织党员干部以 问卷形式学习两个条例 、应参加学习和答卷的在岗党员 138 名，实际参加学习和答卷的党员 134 名，占应参加学习和 答卷的在岗党员数的 97.1%，并认真完成了纪检干部专业理论 测试、 “树组工干部形象征文”论文的撰写。特别是在学习两 个条例 、十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定 、 党员权利保证条例 、 保持共产党员先进性解疑释惑 100 问 、 中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定 、 纪念邓小平诞辰 100 周年文章中国社会主义建设的伟大指南 学习邓小平关于什

4、么是社会主义，怎样建设社会主义有关论 述 、 当前党员干部关注的十个方面重大理论和实际问题 ，组 织观看忏悔警示 、 赌掉前程等录象的学习中党员干部不 论是在机关，还是在项目部都表现出了较高的积极性和自觉性。 通过持续不断地对党员干部进行先进性、清正廉洁教育，收到 了较好的效果。 二、按照“三个代表”要求，加强党的建设，不断夯实基层党 组织的基础工作。 市政公司现有党支部 8 个，其中 7 个正式党支部（机械处、建 第 3 页 筑工程队、机关、1800 项目部、建龙项目部、人才支部、杭浦 项目部） ，1 个临时党支部（广钢项目部）达标支部 3 个，党小 组 15 个，党员 155 人，XX 年

5、发展新党员 9 人，没有无党员班 组，有 18 个党员责任区，专职支部书记 4 人，兼职支部书记 2 人。XX 年共收党费 6625.9 元，上缴二十冶组织部 4650 元，XX 年结存 20868.55 元，用于订购各支部的报刊杂志学习资料及慰 问平时因病住院党员 1757.6 元，党员教育、 监督、纪律条例 征答及“七一”活动 5557，党费利息 140.65 元，党费利息税 28.13 元，XX 年结存党费 15642.37 元。做到了党费专人管理， 专项使用，严格审批，专立账册。XX 年，在基层党的组织建设 方面，我们重点抓了以下几点： 1、进一步完善基层党的组织机构，为企业生存、发展

6、、稳定 提供坚强的组织保证。 上半年完成了公司所属 9 个基层党支部班子的选举工作，并一 直在为公司召开党代会做准备。11 月初经公司党政联席会决定 将一、二、三、四工程队建制进行组织机构的调整，撤消其建 制合并成立机械处，同时成立机械处党支部，选派了新的党支 部书记。为广钢、杭浦两个项目部及时选配了党支部书记。为 更好地发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，对今明两年公司 党的组织机构及党务工作者岗位的人选作了多次的研究，并进 行了重点的培养考察。 及时安排组织参加了各基层党支部和机关党支部的民主生活会， 第 4 页 并将各支部的情况及时反馈给了公司党委；及时安排列席了公 司党政领导的民主生活会

7、，并向二十冶组织部、纪委写出了公 司民主生活会情况的报告。 四月组织对基层党支部进行了达标工作的自查，特别是对发展 党员公示制、票决制的执行情况进行了重点检查，将自查的情 况汇总后，及时召开了全公司的党群工作会议进行通报，并就 如何进一步加强和改进基层党支部建设作了布置。 上半年，按照二十冶的要求会同财务、审计、计划、纪委等相 关部门，对公司的资产进行了清理。在整个清产核资的工作中， 我们在对公司所属 11 个项目部（一钢、三钢、五钢、1800、建 龙、张家港、杭金衢、丹徒、张江、广电、江阴）的资产进行 全面清查的基础上，又重点清查了一钢、1800、江阴、广电、 张家港 5 个项目 目部。经过

8、清查，市政分公司 XX 年底资产总额为 6559.53 万元， 负债总额 6408.47 万元，企业不良资产挂帐 12 万元，经营亏损 挂帐 9.94 万元，应付福利费超支挂帐 267.24 万元，三年以上 应收款项 596 万元。根据清产核资情况和会计师事务所认证情 况，市政分公司没有申报资产损失，但同时申报资产预计损失 第 5 页 281.24 万元。 XX 年市政工程分公司应参加民主评议的在职党员 155 人，实际 参加民主评议的党员 153 人，占应参加评议党员数的 98.7%。 共评出先进党支部 3 个，优秀共产党员 16 人，优秀党务工作者 2 人；评出在职合格党员 145 人，基

9、本合格党员 10 人，没有不 合格党员。通过评议，各级党组织对党员队伍的现状，特别是 党员队伍存在的主要问题，做到底数清，情况明。一些流动党 员与党组织失去联系，通过这次清理了解了去向，重新划分小 组，对个别调动频繁的党员，重新明确了他们过组织生活的支 部。同时使全体共产党员又一次受到了共产主义理想、党纪党 风的再教育，党的基层组织更具战斗力，党员的先锋模范作用 在各项施工生产中发挥得更好，收到了预期的效果。 “七一”举 行了新党员宣誓仪式，并组织党支部书记、党群工作者到青岛、 威海等地学习考察。11 月份检查了落实党的基层委员会（总支 部委员会、支部委员会）向党员报告工作通知的执行情况。 1

10、1 月完成了党组织、党员、申请人员管理信息库和干部管理 信息库的补充完善工作及党组织、干部库各种资料的统计上报 工作。 2、坚持标准，保证质量，认真作好发展党员工作。 XX 年是第四个发展党员三年计划的最后一年，也是第五个发 展党员三年计划实施的第 一年，为了确保公司在新的一轮创新提升式发展阶段有令人欣 第 6 页 喜的成绩，建设一支年轻高素质的党员队伍是公司党务工作一 项重要的任务。党委工作部根据公司的实际情况，及时制定了 市政工程公司第五个三年发展党员计划 。本着“坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重抓源头。培养 建立了一支以施工一线工人和优秀青年技术业务骨干为重点的 入

11、党积极分子队伍，现有积极分子 46 人。选派了 9 位同志参加 二十冶党校举办的入党积极分子培训。各支部把发展党员工作 作为党的建设的一项战略任务来抓，今年共发展新党员 9 人。 进一步完善了积极分子、预备党员考查考核档案，保证了党员 数量的均衡增长，党员队伍机构更趋合理。 3、党务工作围绕施工生产，重点放在项目上。 随着企业改制进一步向纵深发展，也随着工程队一级的建制逐 步取消，项目管理的日趋成熟，党的组织建设的最终落脚点是 在流动性相当大的项目部。这给企业党建工作带来了前所未有 的新的课题，动态管理模式是党委工作部一个全新的管理平台。 公司党委工作部经过多年的实践积累，针对施工区域点多，面

12、 广，线长，分布得比较散，且施工时间长短不一，多数职工平 时相互接触的机会较少的特点。已逐渐将工作重点转移到了项 目部，以此来确保实现“企业发展，工程优质，党员优秀”的 党建目标。具体做法和内容：规范项目部党组织活动。每个季 度党组织活动不少于 2 次，一次为议事会，一次为政治和业务 学习会。学习内容和当前热点问题的讨论由支部书记统一布置 第 7 页 （党委工作部半年检查一次） 。开展党员责任区活动。分为党小 组包施工区，党员包班组两个层次。要求党员在自己的岗位上 “树立一面旗，凝聚一股力，带动一个片” 。党小组要关心自己 施工区内员工的思想，要落实专人培养教育入党积极分子。并 协助支部对预备

13、党员进行考察。同时，党小组的各项活动记录， 都应认真、及时、具体整洁、规范，保持组织生活的规范化、 条理化、具体化。党委工作部半年对各支部的党小组工作进行 重点检查和考核，以此作为支部、党小组评优，评价支部书记 业绩的依据。落实党内立竞赛活动。项目部党组织是开展立功 竞赛活动的具体实施者，一项工程质量的优劣，工期进度如何？ 是要靠项目部员工一个工作日，一个工作日顶烈日，冒严寒， 不分昼夜干出来的，有了党员在“急” 、 “难” 、 “险” 、 “重”等 紧要关头的率先垂范，有了项目部党组织使出“浑身解数”的 积极实战参与，各个项目部的工程何愁不能捷报频传？今年我 们主要在建龙、1800、湖州、南

14、京、青岛、昆山几个较大的项 目上开展了党内立功竞赛活动，不论是在保工期、保安全、提 高质量等方面都收到了很好的效果。让党员的模范先锋作用和 光彩照人的形象展现在每一个项目工地上，以激励全体员工为 企业作贡献的积极性，这是我们的工作目的。 三、加强两级领导班子建设和干部队伍建设，为企业发展储蓄 高素质人才 1、今年在岗的 160 名各类管理干部有 90%参加了不同层次的 第 8 页 政治理论和业务培训。完成了全公司各级管理岗位管理人员的 聘用工作。 2、认真执行领导干部的任前公示制，接受广大干部、职工对 选拔任用领导干部工作的监督，积极推进选拔干部的民主进程 。无论是新提拔科级干部，还是选拔后备

15、干部，严格执行了 二十冶干部管理条例和二十冶后备干部管理条例的有 关规定。对新提拔的 17 名科级干部进行了任职前的考核谈话和 公示，按照二十冶的要求，六月份对公司后备干部进行了考核 调整，完成了市政公司后备干部的上报工作。 3、大力选拔任用优秀年轻干部，为优秀人才的脱颖而出创造 良好的氛围。XX 年经考核选拔了 5 名公司副总级领导干部，选 拔的 17 名科级干部，其中 35 岁以下占 70%。一批年轻、政治 素质、文化素质较高的管理人员担当起了工程队、部门领导的 重任。 4、狠抓了干部队伍的作风建设。尤其是加大了对公司掌握实 权的各级干部廉洁从政的预防教育监察力度，比如：定期汇同 纪委、审

16、计财务等部门对项目部、工程队的帐目进行检查；对 项目经理进行完工后和任职前的考核；组织科级以上干部预防 第 9 页 职务犯罪的录象；结合每季进行的职工思想动态分析，定期找 有关人员进行座谈，了解他们的工作、思想情况，提醒他们在 与外协队伍打交道时，一定要绷紧弦，过好小恩小惠经济关， 做到警钟长鸣。通过民主生活会，党群工作例会，对职工反映 的问题，逐一进行对号检查。在对全公司的管理人员进行重新 聘用的同时，针对变化了的新情况，进一步完善了各项规章制 度和整改措施。截止到 XX 年 11 月 30 日，公司没有收到关于公 司党员干部违纪违法的举报信访或举报电话。 5、针对公司两级班子存在的问题加强

17、班子建设。年终民主生 活会职工群众给两级班子（公司和工程队班子）提出了 7 条意 见和建议。党委工作部和纪委及时将这些意见和建议反馈给公 司班子和各单位班子成员。特别是对意见较大的项目部的管理， 党委工作部在年初的工作安排中有针对性地作了布置。 四、加强和改进思想政治工作，在精神文明建设中增强针对性 和实效性。 做到了经常深入基层、深入施工现场，对职工关心和反映强烈 的热点、难点问题以及职工的呼声、愿望、要求，每季向公司 党委和二十冶党委工作部以思想动态的形式及时汇报，为领导 决策提供依据。完成了 2 篇企业政研论文的撰写。积极做好宣 传通讯报道工作，及时报道了公司生产、经营、管理等多方面 的

18、先进事迹和先进人物，为企业树立了良好形象。 积极开展精神文明创建活动，根据公司目前经济严重困难的实 第 10 页 际，重点放在了“文明工地”建设和凝聚力工程上，先后在 1800 钢、建龙、湖州、南京、青岛、昆山等项目部开展了创 “文明工地”活动。对每位职工、家属的去世坚持做到主持办 理丧事，凡是科以上党员干部患病都上门慰问。每一项工作的 进行都实实在在地体现了抓精神文明建设必须落到实处的思想。 XX 年市政公司党委工作部工作思路 XX 年企业将步入又一个更高更快的创新提升式发展的快车道， 党建工作的任务也将面临着更新的挑战，这些都迫切需要我们 必须与时俱进，转变观念，勇于探索出新招，敢于创新迈

19、实步。 因此，党委工作部的工作最关键的是要把握时代脉搏，坚持与 时俱进，用创新思路指导工作。以适用变化了的实际需要。 组织、宣传工作方面 一、进一步认真学习、深刻理解“十六大”精神，结合实际 贯彻到加强企业党的建设中，为企业的改革、发展、稳定提供 强有力的组织保证。认真做好宣传通讯工作，搞好精神文明建 设。随着 XX 年企业改制的进一步深化，市场竞争也更加激烈， 各级管理干部和员工所承受的压力也越来越大，因此注重发挥 党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实 际利用职工能接受常参与的载体，寻找工作的最佳切入点做好 职工的思想工作为企业的改革和发展保驾护航是我们工作的重 中之重。二

20、、按照“三个代表”的要求，加强党员干部队伍的 第 11 页 思想作风建设，不断提高党员干部队伍的素质。上半年，结合 民主评议党员，举办一次学习党员权利保证条例及党内法 规知识征答活动。督促检查基层党支部按达标要求，坚持各项 党内的组织会议活动制度。 ，围绕施工生产经营活动，开展的组 织生活，与工会联合在杭浦、建龙等几个较大的项目部开展党 内主题活动和劳动竞赛活动。 三、做好党员发展工作。在确保新党员素质的基础上，按计划 XX 年要发展新党员 5 人左右，重点放在参加各项目部施工的一 线优秀青年，工程技术骨干的培养上。 四、进一步完善党员管理、积极分子、预备党员管理考核制度， 不断提高党员、积极

21、分子、预备党员档案管理的质量。加强组 织工作信息资料微机管理工作，对基层党组织和党员实行动态 管理，以适用项目管理的要求。严格执行党费管理使用制度， 按时缴纳党费。 五、积极做好市政公司第一次党代会的筹备工作，迎接市政公 司党代会的召开。 干部管理工作方面 一、进一步贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则， 坚持任人唯贤，反对任人唯亲。加强基层领导班子建设，为党 委培养、选拔、 第 12 页 使用干部当好参谋助手。规范干部管理的基本业务和基础管理 工作，逐步实现干部信息资料微机化管理。严格执行二十冶 干部管理条例和二十冶后备干部管理条例 ，根据公司总体 发展的需要，及时配备调整后备干部队伍

22、。建设一支符合“三 个代表”的高素质的干部队伍。 二、做好各级管理人员的教育培训、考核监督、管理使用工作。 有目标有重点选送各类专业技术人员骨干进行业务技术培训进 修，不断提高各级管理人员的素质。严格按照国家有关规定， 做好政工专业技术人员的职称报名、审查、审报、评定工作。 关心专业技术人员的工作、学习、生活，尽最大努力帮助专业 技术人员解决实际困难，为人才的使用管理营造一片绿洲。 今后需要改进的问题 一、随着企业改革的不断深入，对专职政工干部素质的要求也 越来越高，既要精干高效，又要注重工作的质量。因此，组织 干部管理工作中，还存在着埋头忙于具体的各项业务，下基层 搞调查研究，就企业党的基层组织建设如何适应现代企业制度 发展要求等问题思考得较少。 二、市政公司近年来，虽然困难重重，步履艰难，但一直是在 朝着上升的方向推进，这就需要我们的员工团结一心，排除一 切困难和阻力携手共创我们自己的未来，但有个别干部由于思 第 13 页 想观念跟不上企业改革发展的要求，只看到前进中的困难，看 不到发展的方向和希望，对企业没有信心，工作中出现了一些 不适应、松散的情况，造成有些工作被动滞后，作为党委的工 作部门应加大对各级干部的教育宣传力度。 市政公司党委部