【工作总结】保卫科年度工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 保卫科年度工作总结范文1 特征码 efMBkeKNOdIQteJejvjA 同志们： 这次总结表彰大会是在*集团公司实现了从国有独资到多元投 资转变，体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题 是：全面总结 XX 年保卫部各项工作，根据新形势、新要求，初 步研究部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念， 认清形势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升 保卫部地位的目标，为投资者看好家，护好院。 一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。 XX 年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、 管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责， 尽心服务

2、，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作， 完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患 107 项，整改 92 项，有 15 项正在整改中；成功扑救火灾 89 起， 其中厂区 25 起，生活区 64 起，扑救成功率 100%；运送生产、 生活用水 13317 车；参与工程改造、检修现场等监护执勤 20 次。 护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员 1229 人次；收缴废钢铁等物资 35.3 吨；安全押运废钢、生铁、合金等物资 7197 车；做好人 第 2 页 好事 81 件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实 行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施， 确保热轧超薄

3、带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。 1、教育管理并重，提高员工素质 以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养适应*发 展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使 员工的综合素质得到了较大的提高。 一是严格教育管理 全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫部 适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为 契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习 “xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关 政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工 的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差， 法纪观念淡薄，道德

4、缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实 际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点， 利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、 找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在 问题的员工进行了处理。再次，根据企业改制后的形势，重新 修订了各部门的岗位职责，制定了内部管理特别规定等相 关的规章制度，发出了致员工家属的一封公开信 ，组织骨干 第 3 页 力量深入到员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、 公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管 理规定，动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作，共 同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的

5、员工采取动 员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行，教育了员 工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作 的顺利进行。 二是认真培训练兵 向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各 相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工 扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、 火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾，利用有限的时 间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与*宾馆进行火场疏 散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的 实战经验，提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能 力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，暴力

6、威胁 不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调实战经验丰 富、业务素质过硬的骨干担任教官，以擒拿格斗等实用的技能 为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护 卫队员的专业本领。三是抓实作风建设 求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是 员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前 第 4 页 的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领， 以及内务、会风都进行了明确的要求。根据形势的需要，我们 设立了督查室，专门负责对内部员工履行岗位职责情况、执行 工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一 段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大

7、改观，遵纪守法 意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。 2、严防细管，保卫防范工作进一步加强 加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又 是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制 度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各 个大门安装了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的 高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全 全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的 可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区混 杂等情况，在重点部位设置固定岗亭，扩大警戒半径。在公司 的大力支持下，更新了所有巡逻车辆，车辆的使用主要用于一 线单位，不仅加大了

8、厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率， 而且迅速提升了一线单位的快速反应能力，仅国庆节放假期间， 第 5 页 就先后抓获到厂区内偷盗的机动车 7 台。为进一步规范厂区秩 序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防 物资流失，建议集团公司制定了出入厂车辆管理办法 ，根据 这个办法，为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证，对 不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利 进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言 碎语以及威胁，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示， 坚决禁止入厂，有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时， 严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机

9、动车辆盗公现象 的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，护 卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不定期深入厂区各 部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管，造成少 罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地方政府后， 保卫部严格执行治安处罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，凡是 够治安处罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威严， 又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环 境、打击盗公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。 3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发 展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体

10、，以业务工作 为切入点，围绕集团公司的生产建设，积极组织员工开展建功 立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大员工以自己的 第 6 页 实际行动践行了“xxxx”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉 献的敬业精神。 XX 年 1 月 26 日至 2 月 7 日，公司重点建设工程*厂点火试生 产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成 了驾驶人员严重不足。在这关键时刻，共产党员、积极分子主 动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的严寒一刻不停的 忙碌在送水线上，力保试生产的顺利进行，受到了生产部、工 程部、*厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资安全 的实践中，全体护卫队员不怕严寒

11、酷暑，不畏威逼恐吓，尽职 尽责，严抓细查，有效地减少了国有资产的流失。 XX 年 6 月 3 日 17 时许，护卫大队中队长*带领三名护卫队员 在*二号门查验出厂车辆时，发现一辆解放牌平头汽车的座位 下藏有废钢，经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子 下均藏有废钢，遂及时将车辆及随车人员带回并移交公安机关 处理。经审理查明，这一诈骗团伙在 XX 年 5 月 23 日至 6 月 3 日期间，利用往*运送废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大 桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮 的手段，先后六次诈骗*35.05 吨废钢，为公司挽回了较大的 损失。 XX 年 11 月 6 日至

12、11 月 27 日，护卫大队的*、*等十六名护 卫队员不畏艰辛，风餐露宿，安全顺利的完成了由*向冶金区 押运 3.6 万吨液压铁的任务，受到了好评。 第 7 页 生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时， 及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展 情况，及时调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好 的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难，积极努力，完 成了夏季对防空洞的维护，较好地组织冬季存车，为公司生产 提供了便利。 从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大 型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执 勤，维持秩序。在全体员工的共同

13、努力下，圆满完成了各项工 作任务。在年终的评比中，取得成绩的集体和个人被评为公司 和部内的先进。当然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为 顺利完成全年工作做出了积极贡献。XX 年，我们之所以能取得 一定的成绩，离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对 我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力， 更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部， 向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！向为保卫 工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意！向关心和支持 我们工作的全体家属致以最崇高的敬意! 客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和 差距更要引起我们的重视： 一

14、是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维 方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是部分 第 8 页 员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外勾结损 害企业利益，害人害己；三是工作标准不高、要求不严，特别 是部分管理者、领导者自身形象不佳，在群众中的威信低，难 以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以迅速解决 ，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。 二、提高自身素质，认真履行职责，全面做好保卫工作 XX 年是*集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的 第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有削弱，在某 种意义上讲更应加强。保护投资者利益，不仅

15、有国有、民营的 投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大， 任务更加艰巨，使命更加神圣。 XX 年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举， 树立良好形象。 工作目标： 火灾扑救成功率达到 98%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满 意率达 80%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。1、 学法守法，练就过硬本领 看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部保护投资者利益的 第 9 页 最好体现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任 威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学 习宣传集团公司员工奖惩办法、保卫部内部管理特别规定，让 全体员工明确哪些行为符合

16、企业要求，对他人、对自己、对企 业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、 对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例 和人物的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典 型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三 是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录 在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至 杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执 行，不管是谁，只要损害了投资者的利益，就要按照规章制度 严惩，不怕曝短，不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考 核办法，对于重大问题，采取层层追究责任，全员都受教育的 措施，

17、增强团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施，发 挥家属提醒、劝诫、帮助的作用，使员工练就一身打铁的硬功 夫。 2、提高管理者形象，发挥带头人作用 上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因， 我们的一些管理人员，自身素质差，对自己要求松，这样或那 样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之 任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾 第 10 页 忌。因此，所有的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的 契机，重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细 管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品 味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则

18、吏不敢欺， 公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、 慎初、慎独” ，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱， 任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏 之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求 我们要时刻把保护投资者利益放在心上，组织员工站好每班岗， 放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下， 把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护 我们的部下、员工，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法 违纪，保证他们一生平安。不少的员工初涉社会，分辨是非的 能力低，感情用事，好冲动。各级管理者要用心、用脑去管、 去帮，既要管好八小时

19、以内，又要管好八小时以外，保证他们 在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己的职责， 才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树 立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。 3、防微杜渐，把简单的事情做标准 “看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重 复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的所有人员要有耐 心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严 第 11 页 格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从 入口就减少盗公的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关， 严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过 一点可疑的地方，使不法人员

20、无机可乘。三是厂区内的巡逻蹲 守要到位，要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增 强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和 护卫队员的态势，在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落 实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的 能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面 的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利 益的铜墙铁壁。4、做实专业工作，提升服务水平 要害岗位、重点部位的管理，消防工作，人防工程是保卫部的 专业工作，是保卫部全部工作的重要组成部分，做好这些工作 对公司的生产、建设、居民生活至关重要。对于要害岗位、重 点部位的管理，要依据

21、法律法规和公司内部规定进行，要做到 底数清，情况明，要经常性的检查、整改，查漏补缺，严控各 类事故的发生。消防工作要认真贯彻预防为主、把火灾消灭在 萌芽状态的原则，对所管区域的重要场所、重要部位，要重点 检查预防，制定详细的火灾预案，及时扑救发生的各种火 第 12 页 灾。要积极进行消防知识的宣传、教育、培训，提高全员防控 火灾的能力以及扑救初始火灾的能力，加强消防器具的管理， 杜绝重大火灾的发生。同时，消防大队要一如既往地做好服务 生产建设、服务员工群众工作。人防工程要在上级指导下，重 点做好服务公司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用， 加强对基层单位的检查指导，提高全部的工作水平。要关心员 工，解决工作岗位出现的各种问题，方便员工的工作。 同志们，新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作， 用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效 益最大化，确保投资者利益最大化，确保员工个人的利益最大 化。