【工作总结】保洁员20XX年度工作总结[1].docx

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1、第 1 页 保洁员 20XX 年度工作总结1 特征码 RPXZOfWaVMlEPlwCEykp 一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成 了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不 过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态 洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话 说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习 惯心理常态。回顾一下,我们是这样做的: 一、 保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考 评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样, 便于操作,利于检查。 1. 按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多

2、的实际,实行 例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟 练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极 性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技 能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训 关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做) ; 先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、 杂物、工具全带走) 。 第 2 页 2. 按标准去做。 分二,责任到人,签定目标责任书,让员工 胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师 傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶 几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求

3、精的工作作风,楼层 保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁 净度。 名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位 师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标 准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身 汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区 域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见 到的标准典范。 3. 按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发 现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常, 多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查, 是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才

4、不会是 一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。 二、 创卫严要求 创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们 始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。 1. 上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场 保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求 第 3 页 我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在 不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班 时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了, 工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受 分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。 酷暑里

5、,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班, 借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如 此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦 耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2. 上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关 重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受 任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用 二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做” ,做 到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中, 也证明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会领导如 是一说。三、 团结讲正气 在工作的实际中,我们一直提醒和

6、要求大家:不利于团结的话 不说(背后不议论别人长短) ;不利于团结的话不传,不做长嘴 婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和 交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到 上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气, 减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲: 第 4 页 现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情 愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。 由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。 这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收 入,虽然是很微不足道,但是,它体现了一种精神和境界,更

7、 加重要的是,他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击 任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。 四、 感慨与无奈 在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他 啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总 得有个过程,且得用心揣摸。说 说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高。感慨: 有人不理解保洁。 有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此, 个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功, 他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难 受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。 五、 存在问题 第 5 页 女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关心,物 事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。冬天过去,春 天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下, 听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好 本职工作,为银河出力。为银河添光。

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