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1、第 1 页 共 11 页 南京市劳动范本 范本 第 2 页 共 11 页 甲方(单位)全称 _ 单 位 类 型_ 法定代表人(或负责人)_ 登 记 注 册 地 _ 实 际 经 营 地 _ 劳动保障证号 _ 组织机构代码证号_ 联系方式及电话_ 乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_ 出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _ 第 3 页 共 11 页 身份证件号_ 劳动保障卡号 _ 户 籍 所 在 地_ 实 际 居 住 地 _ 联系方式及电话 _ 南京市劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则， 签订劳动合同
2、，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期 满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同 终止;若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，依照 第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。 第 4 页 共 11 页 (2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合 同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务(该工作为甲方 事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
3、 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 (2)乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工 作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能， 完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时 工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息 日为 ; 第 5 页 共 11 页 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方 报经劳动行政部门批准。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排 乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同 意，依法支付加班
4、加点工资，或按规定安排补休。 (3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依 法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合 同约定。 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、 委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定： (1)乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订 的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发 基数标准计算。 (2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方 的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效 第 6 页 共 11 页 工资考核发放办法按甲方依法制订的相
5、关规定执行。 (3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依 法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动 定额应当保证本单位与乙方同岗位 90%以上的劳动者在法定工 作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按 照法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工 资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平 等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加 乙方工资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按 时足额缴纳各项社会保险费，其中乙
6、方应缴纳的社会保险费由 甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的 第 7 页 共 11 页 显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙 方监督。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保 护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有 毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害 作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方 进行劳动安全卫生教育。 (2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必
7、要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳 动安全规程和标准。 (3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙 方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为 违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。 第 8 页 共 11 页 (4)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救 治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方 依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤， 甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 (1)试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期
8、乙方的工资待遇为 元/月。 (2)培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可 依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服 务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服 务期协议为本合同的附件。 (3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产 权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限 制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月 向乙方支付经济补偿 元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 第 9 页 共 11 页 (4)其他(补充保险、福利待遇等)约定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主 要
9、负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并 或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致， 以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济 补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按 劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动 合同之日起 15 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用， 在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执 行;
10、法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可 以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法 第 10 页 共 11 页 向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法 院起诉。 十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少 各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办 理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合 同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳 动合同不得涂改或换页。 鉴证机构(盖章) 第 11 页 共 11 页