某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见.docx

1、某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见一、对县委书记的批评意见1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，推动全县事业健康发展。2、工作上曾经存在形式主义。为尽快体现工作成果，往往过度注重形式，重视安排部署，忽视具体落实效果。如在争创全国文明县城活动中，悬挂标语、张贴字画、摆放假花，装饰门面，突击整治环境、突击检查卫生。过后不能坚持经常，没有调动每个干部参与争创全国文明县城的热情。二、对县长的批评意见1、应注意

2、工作方式方法，讲究领导艺术。在工作中，思维敏捷，有时同志们有跟不上思路的情况，便出现急躁情绪。批评语言过于直接，使个别同志一时接受不了，往往产生不良的影响，今后应注意改进工作方式方法。2.喜欢开长会，讲长话，开会的次数也相对较多。中央八项规定要求，要精简会议，切实改进会风，提高会议实效、开短会，讲短话。而我们的每次会议开的时间都比较长。比如，有一次会议还剩10分钟到下班时间，自己说用10分钟讲完，却用了20多分钟。应当拿出更多的时间去抓落实，不应当把时间和精力花费在会议上。三、对县委常委、纪委书记的批评意见1、执法监察工作，注重于预防教育，忽视惩处追究。要更好地发挥执法监察作用，规范执法工作，

3、减少执法风险。2.工作不大胆。不愿意触及矛盾，对工作中遇到的难题和敏感性问题有瞻前顾后思想，有畏难情绪。如在抓纪律方面,抓一抓，停一停，紧一阵，松一阵，没有坚持认真抓、经常抓，对发现的问题也没有直接进行批评教育，总是轻描淡写,笼统地通报一下了事。一、对县委书记的批评意见：1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，推动全县事业健康发展。2、工作上曾经存在形式主义。为尽快体现工作成果，往往过度注重形式，重视安排部署，忽视

4、具体落实效果。如在争创全国文明县城活动中，悬挂标语、张贴字画、摆放假花，装饰门面，突击整治环境、突击检查卫生。过后不能坚持经常，没有调动每个干部参与争创全国文明县城的热情。二、对县长的批评意见：1、应注意工作方式方法，讲究领导艺术。在工作中，思维敏捷，有时同志们有跟不上思路的情况，便出现急躁情绪。批评语言过于直接，使个别同志一时接受不了，往往产生不良的影响，今后应注意改进工作方式方法。2、喜欢开长会，讲长话，开会的次数也相对较多。中央八项规定要求，要精简会议，切实改进会风，提高会议实效、开短会，讲短话。而我们的每次会议开的时间都比较长。比如，有一次会议还剩10分钟到下班时间，自己说用10分钟讲

5、完，却用了20多分钟。应当拿出更多的时间去抓落实，不应当把时间和精力花费在会议上。三、对县委常委、纪委书记的批评意见：1、执法监察工作，注重于预防教育，忽视惩处追究。要更好地发挥执法监察作用，规范执法工作，减少执法风险。2、工作不大胆。不愿意触及矛盾，对工作中遇到的难题和敏感性问题有瞻前顾后思想，有畏难情绪。如在抓纪律方面，抓一抓，停一停，紧一阵，松一阵，没有坚持认真抓、经常抓，对发现的问题也没有直接进行批评教育，总是轻描淡写，笼统地通报一下了事。一、对党组书记、局长*同志的意见建议（一）*同志提出1 .对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践探索不足，在政治理论学习上不够系统，还没有完全理解

6、掌握思想实质。2 .对基层调研指导的深度有不足，服务基层的意识需进一步加强。3 .在发动全体党员干部牢固宗旨意识，做好民族团结、群众工作方面仍需要提高。4 .在对重点工程项目、列为绩效管理考核的工作重视度高，但对打基础、利长远的工作谋划不足，影响队伍能力建设效果。（二）*同志提出1 .在督促动员全体党员干部坚决贯彻落实新时代党的治*方略、特别是社会稳定和长治久安总目标上有待进一步加强。2 .对党员干部的工作和生活关心关爱不够，谈心谈话少,指导支持不足。3 .对抓党风廉政的研究不够深入，在反对形式主义、官僚主义的工作中具有局限性，在落实中央八项规定精神和市委关于改进工作作风的相关文件精神还需加强

7、三）*同志提出L对执行政治纪律和政治规矩的典型反面案例认识不够深刻，对问题严重性的警觉性不够高。4 .在工作中存在急躁情绪，对工作要求过于严格，批评不留情面，没有能够把握同志心理接受能力的落差尺度。3,对运用法治思维和法治方式想问题、做判断、出措施,在法定的权限内决策行权的意识需要进一步强化。二、对党组成员、副局长、调研员同志的意见建议（一）*同志提出L对党的新发展理念运用于实践方面距离上级的要求有差距。2.党支部战斗堡垒作用发挥不足，党建工作形式单一，创新力度弱，凝聚团结全局党员干部方面还有短板。民族团结联谊活动形式不够丰富，与“社区活动”工作队、社区的联动性不够密切。3.在推进“放管服

8、改革、优化营商环境方面还存在一些问题，需要进一步加强工作力度。4.在开展群众路线教育实践活动、加强党风廉政建设方面需要加强,特别是在反腐败斗争中要有更强的担当和决心。（二）*同志提出L在抓好党风廉政建设和反腐败斗争方面，需要进一步加强制度建设，提高防范和惩治腐败的能力。2.对党员干部的选拔任用工作还存在一些问题，需要更加注重能力和操守，确保干部队伍的质量。3.在组织工作中，要加强党委领导班子和各级党组织的建设，提高组织工作的科学化水平,确保党员干部队伍的凝聚力和战斗力。（三）*同志提出1.在党的群众路线教育实践活动中，要加强对党员干部的教育和培养，提高他们的服务意识和群众工作能力。2.在推进

9、全面从严治党方面，要加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。3.在加强干部队伍建设方面，要加强干部培训和选拔任用工作，提高干部队伍的素质和能力，确保干部队伍的优化和整体素质的不断提高。一、对市委书记的意见1、群众观念有所淡化。比如在推进某某棚户区改造过程中，过多地考虑了如何尽快改变城市基础设施欠账多的问题,在大刀阔斧地推进某某棚户区改造过程当中，深入群众了解情况不够，忽视了群众的所思所想，导致部分群众不理解、不支持，影响工作推进。2、有家长制作风。作为主要领导，对待下级存在的问题应客观地指出来，既有利于团结，又能帮助同志提高。但是，你有时在批评同志时不

10、太注意场合，不顾及别人的感受，语言过激，态度严厉，口气生硬，事后往往让人心有余悸。比如，你在大会上批评某某单位干部不作为、慢作为的问题，批评的情况与实际情况有些出入，被批评的同志觉得委曲，心理负担重，有思想包袱。3、政绩观还有偏差。在工作中有重经济建设、轻思想政治建设的情况，存在一手硬一手软的现象。比如，作为党委主要负责人，理应既要抓好经济发展，又要抓好思想政治工作，两手抓两手都要硬。你到某某市任书记后，虽然去年组织召开了全市规模最大的一次领导班子思想政治建设工作会，对领导班子思想政治建设工作作了安排部署。但是在实际工作中，对经济工作安排部署多，要求多，督查多，对思想政治工作要求少、督促少，存

11、在一手硬一手软的现象，特别是在抓班子带队伍上，与班子成员交心谈心少，掌握班子成员的所思所想不够。二、对市委副书记、市长的意见1、听取意见不够。主要表现在，下级有时在向你汇报工作时，本来想表达自己的一些意见和想法，但你中途常打断别人的话，认为已经知道别人要表达什么，不能完全听取下级的想法和意见。另外，在平时工作中，有时候对下级批评多，要求多，鼓励少，并且有时在批评同志时不注意场合,挫伤了下级的工作热情和积极性，这是官僚主义的表现。2、政绩观念过于强调表面工作。在推进某某重大工程建设的过程中，过分注重了工程进度和工程质量，忽视了工程建设过程中的环保、安全等方面的问题，导致工程建设过程中出现了一些安

12、全事故和环保问题，影响了工程建设的整体效果和社会影响力。3、态度不够谦虚。虽然你在工作中表现积极，但有时候表现出一定的自大和傲慢，对下级态度不够谦虚，不够尊重下级的意见和建议，这会影响到下级的工作积极性和工作效果。同时，也会影响到与其他部门的协调和合作。因此，在工作中应该保持谦虚的态度，尊重下级和其他部门的意见和建议，共同推进工作的顺利开展。对XXX同志的批评意见：1、抓政治理论学习的深度不够，有时存在重工作实绩，轻理论学习的现象。2、工作中有时存在思想保守，好人主义思想问题，开拓创新的意识不足。对XXX同志的批评意见：党的理论知识虽然做到了经常学习，但深度不足，研究不深入。对XXX同志的批评

13、意见：1、政治理论学习有欠缺。2、人大监督的作用发挥还不够充分。对XXX同志的批评意见：1、对党纪党规的学习掌握还不够深入，对村务监督委员会的管理不够。2、工作中有好人主义思想，需深入一线多调查研究。对XXX同志的批评意见：工作中求稳怕乱，勇于突破求新的意识不足，要强化主动作为，担当意识。对XXX同志的批评意见：1、对党的理论学习不够深刻。2、勇于担当的意识不足，需深入基层，加强调查研究。对XXX同志的批评意见：1、工作中存在得过且过思想，勇于对标一流，担当负责的意识的不强。2、在工作纪律上还有松懈，有时存在提前离岗的现象。对XXX同志的批评意见：1、工作中存在得过且过思想，对标先进的意识不够

14、2、工作纪律上，有时存在提前离岗现象。对XXX同志的批评意见：党的理论学习不全面、不深刻，对组织工作研究不够,需进一步增强业务水平。2、思想保守，工作拘泥于条条框框，工作创新意识不够。对XXX同志的批评意见：1、对党的理论学习不够深刻。2、工作纪律上，有时存在提前离岗现象。对XXX同志的批评意见：1、对党的理论学习不够深入，需要加强学习力度。2、工作中存在得过且过思想，需要拓展视野，勇于创新。3、工作纪律上，有时存在提前离岗现象，需要严格遵守规定。一、对局长的批评意见。一是思想认识不够深刻。同志意识上虽有“抓不好党风廉洁建设是渎职”的思想自觉，但日常还是习惯把大部分精力放在“看得见、摸得着”

15、的经济工作上，有时认为党风的好转、政治生态的优化受大环境影响多，是市委相关部门主抓的重点工作，凭一时之功、一己之力成效有限，作为发改委一把手，对党建工作提要求多，具体指导少。二是压力传导不够扎实。*同志在平时工作中，对干部纪律作风讲的多、要求严，但在具体执行落实失之以偏、失之以软，对个别干部出现的按部就班、消极应付或作风漂浮等工作作风谈话提醒不够及时，批评纠正不够坚决，压力传导不够有力，与干部职工交流谈心相对较少，且谈心谈话往往偏重讲工作、讲成绩，很少谈问题、谈缺点，在深挖干部思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，谈心谈话的频次和深度还需进一步加强。三是组织建设有待加强。咱们局中层干部老龄化

16、严重,年轻后备干部储备不足。几个重要的业务科室负责人接近退休年龄，*办公室、*科、*科等三个科室负责人暂缺，年轻的中层干部就两个，这样的干部结构不利于机关运转效能的充分发挥。二、对*同志的批评意见。一是政治学习仍需加强。*同志虽然平时注重加强理论学习，按时参加局党组集体学习，并在工作之余挤出时间抓好个人自学，但学习的主动性仍显不够，有时存在不懂才学、边干边学的现象；对深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策精神研究不深，存在实用主义，用理论指导实践的能力还需进一步提高。二是政治素质还需提升。作为党员领导干部同志认为只要自己坚持原则，洁身自好就行了，对社会上传播的一些错误言

17、论和不良风气，自己虽深恶痛绝，但有时出于“老好人”思想，错误地认为只要自己不附和、散播，就可以不加干预。这种思想是不正确的，作为党员领导干部应当积极参与到舆论引导和价值传递中，对错误言论和不良风气进行批评指导，发挥好党员干部的示范作用。同时，*同志在处理干部纪律作风问题上有时过于姑息迁就，对违反党纪国法的行为没有及时发现和处理，对一些不正之风没有及时予以纠正，这对于党风廉政建设和党员干部的作风建设是不利的。政治素质的提升需要不断加强思想政治理论学习，增强党性修养，增强自身的道德修养和纪律意识。三是组织协调能力有待加强。*同志在日常工作中，对于不同部门之间的协调沟通不够主动，对于一些突发事件和矛

18、盾纠纷的处理能力有待提高。有时在处理问题时过于依赖上级的决策和指示，缺乏主动解决问题的能力。在协调各方利益、解决矛盾纠纷和推动工作进展方面还存在一定的不足。因此，需要加强组织协调能力的培养和提升，注重学习和实践，提高自身的领导能力和决策能力。我对XX同志的批评意见是：XX同志作为党组书记、局长，工作的积极性很高，但存在急躁情绪和急于求成的思想，有时部署工作任务急、要求完成时限比较紧，特别是召开会议比较多，给同志们带来了很大的工作压力，在一定程度上这是形式主义的反映。作为一把手，应该从全局和大局出发，为全局上下创造紧张而有序的工作局面。此外，由于平时忙于各种事务和参加各类会议，到基层的调研还不够

19、有的地方还没有走到，缺少对基层情况的全面把握和深入了解，有时想问题、作决策还凭经验，这是主观主义和官僚主义的苗头和倾向。我对XX同志的批评意见是：XX同志存在事业心、责任感不强的问题，有时满足于现有学识、现有成绩，追求平稳、安逸，降低了自我要求，这在一定程度上是享乐主义的体现。作为一名年轻的领导干部,应该牢记组织的重托，充分发挥青春活力、聪明才智和十足干劲，孜孜以求地为事业奋斗终身，在班子集体中起到“催化剂”的作用。此外，在抓机关建设方面，还需要加大工作力度，有的工作不应停留在形式和表面上，而是要取得实实在在的效果，实现质的提升。我对XX同志的批评意见是：XX同志存在求稳怕乱的思想，对上级关

20、注的工作比较重视，而对于其他工作抓得不紧。在工作摆布上有时畸轻畸重，对于XX工作关注得多，而对于分管的XX同志工作投入的精力相对较少，缺乏主动担当的精神和勇于担责的事业心，特别是对于工作的疑难问题，有时不敢碰，不愿触及深层次矛盾和问题，创新意识不强，工作动力不足。我对XX同志的批评意见是：XX同志工作中存在片面追求形式、声势的问题，XX活动开展得很多，但实际效果怎么样，却缺少有效的跟踪督导、检查反馈机制，这是形式主义的表现。抓工作有时停留在传统的方式方法上，对全市的XX工作的深层次矛盾和问题还缺少认真系统的研究，一些工作指标设计和考核体系还不完全符合科学合理，存在一定的功利性和浮躁情绪。作为一

21、名年轻的领导干部，应该注重工作的实际效果和长远发展，注重落实工作的具体措施和实施情况，注重对工作的全面分析和深入研究，以求得更好的工作成效。此外，在工作中应该注重团队合作，加强与下级同志的沟通和协调，形成良好的工作氛围和合力，共同推动工作的顺利开展。一、对市长：一是在工作方法上，有官僚主义现象。比如，批评同志不注意场合，不讲究方式方法，给人以居高临下的感觉。有的时候是在没弄清事情来龙去脉的情况下，只要对方讲的不对自己心思、工作达不到自己要求，就着急发火，给干部造成心理压力，使人下不来台，不利于工作开展。究其原因是觉着自己学历高、知识面宽、岗位经历多，从内心深处听不进不同意见，是主观主义在作怪。

22、二是在推动发展上，有形式主义问题。比如，去年就聘请省有关机构的专家开展了战略导向产业研究，形成了“6+3”研究成果，并写入了今年的政府工作报告，但在推进过程中，具体措施研究少、出台慢，没有真正组织一个产业一个产业地去抓，满足于一般化的布置，甚至有时把思路当政绩，导致半年过去了，一些工作进展不快，甚至还停留在纸面上。与焦裕禄同志扭住“三害”不松手相比，还缺少一种抓工作的狠劲。二、对副市长（农业）：工作上存在形式主义和形象工程的问题。比如，在去冬今春的绿化工作中，抓发动、抓投入、抓短期见效多，在主干道绿化、示范村街、景区片林等看得见的地方用的气力比较大，而因地制宜，抓村庄四旁绿化、乡间绿化不够，在

23、林产业规划、市场机制等方面没有潜心研究探索形成一套科学的办法。在党组征求意见中，有的企业已经反映出这个问题。分析根源，还是形式主义问题，主干道路及有碍观瞻的地方搞漂亮了，显得形象好、业绩突出，而没有从民生角度和产业发展的角度来考虑这项工作。建议今后处理好群众利益和重项工作关系，使老百姓真正在“一人一亩林”中获得红利。三、对副市长（脱贫攻坚）：随着年龄的增长和职务的变化，精神有所懈怠，干事创业的激情有所淡化，有“松一口气、歇一歇”的想法。表现在工作上，就是标准不高，凭经验办事，惯性思维，满足于“差不多、过得去”，没有做到真抓真管、雷厉风行。如扶贫开发工作，省委、省政府提出“三年脱贫、五年摘帽”的

24、要求，但我市在推进过程中存在着工作进展缓慢的问题，没有真正采取有力的措施去抓落实，只是停留在表面工作上。这种现象可能是因为副市长在工作中缺乏紧迫感和责任心，对工作目标没有明确的认识和坚定的决心，导致工作效果不佳。建议副市长要增强工作的紧迫感和责任心，树立高标准、严要求的工作态度，积极主动地推动脱贫攻坚工作的落实。四、对副市长（城建）：在城建工作中存在着形式主义和官僚主义的问题。比如，在城市规划和建设中，过于注重表面的装饰和形象，忽视了基础设施的建设和功能性的提升。同时，工作中存在着官僚主义的现象，对待同事和下属的态度高傲，缺乏团队合作精神。这种现象可能是因为副市长在工作中过于注重个人形象和政绩

25、忽视了实际的工作需求和群众利益。建议副市长要转变工作思维，注重基础设施建设和实际效果，加强团队合作，形成合力，推动城建工作的高质量发展。五、对副市长（经济）：在经济工作上存在着形式主义和急功近利的问题。比如，在引进外资和促进经济发展方面,过于追求短期的经济效益，忽视了长远的发展规划和可持续性。同时，在推动项目落地和推动产业升级上存在着形式主义的问题，只注重政策和口号的宣传，缺乏具体的实施和落实措施。建议副市长要加强经济规划和发展的长远性思考，注重项目的实施和产业的升级，推动经济的可持续发展。六、对副市长（教育）：在教育工作中存在着官僚主义和形式主义问题。比如，在教育改革和提升教育质量方面，过

26、于注重表面的政策和项目，忽视了教育教学的实际效果和师资队伍的建设。同时，在推动教育公平和优质教育资源的分配上存在着官僚主义的问题，只注重政策的制定和口号的宣传，缺乏具体的实施和落实措施。建议副市长要加强教育实践和教学效果的评估，注重师资队伍的培养和教育公平的推动，提升教育质量和公众对教育的满意度。XXX同志：XXX同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，作风民主务实，公道正派、清正廉洁，善于抓大事、谋长远，在干部群众中威信高。意见建议：一是发挥政治领导核心作用不充分，建议以政治建设为统领，带头全面落实党的十九大报告中提出的增强政治领导等八个执政本领；二是在工作中

27、抓经济发展、脱贫攻坚多,抓党建工作少，党风廉政建设自身主体意识强，但是对四大班子及乡镇、职能部门主要负责人抓得少。XXX同志：XXX同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，能自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定，旗帜鲜明。意见建议：一是将主要工作精力和重心放在完成脱贫攻坚任务上，对各级扶贫干部的考核管理缺乏有效管用的制度和激励办法，没有很好调动起他们的积极性，特别是对扶贫领域的监督执纪问责工作协调、监督不够；二是民主集中制执行的不好，对批评与自我批评的武器使用不到位，有时行动上有顾虑，遇到不良言行不愿批评怕伤感情、伤和气，影响团结。XXX同志：XXX同志领导经验丰

28、富，熟悉党务和组织工作。担任过县委组织部的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断,推动工作力度大。意见方面：平时工作中虽然重视信访稳定工作，但方式较传统，对全县信访形势研判协调不足，不能够因人、因事、因时创造性地开展工作，在掌握全县工作的热点难点，对症下药、有的放矢工作方面还需加强。XXX同志：XXX同志思维敏捷，思路清晰,有开拓创新精神。事业心、责任感强，公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。意见方面：一是在落实监察体制改革试点“1+4”制度体系方面支持配合不够密切。二是突出加强对全县扫黑除恶专项行动的协调领导。XXXXX同志：XXX同志政治上成熟、政策理论水平高、领

29、导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，作风民主务实,公道正派、清正廉洁，善于抓大事、谋长远，在干部群众中威信高。意见建议：一是发挥政治领导核心作用不充分，建议以政治建设为统领，带头全面落实党的十九大报告中提出的增强政治领导等八个执政本领；二是在工作中抓经济发展、脱贫攻坚多,抓党建工作少，党风廉政建设自身主体意识强，但是对四大班子及乡镇、职能部门主要负责人抓得少。XXX同志：XXX同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,能自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。意见建议：一是将主要工作精力和重心放在完成脱贫攻坚任务上，对各级扶贫干部的考核管理缺乏有效管用的制

30、度和激励办法，没有很好调动起他们的积极性，特别是对扶贫领域的监督执纪问责工作协调、监督不够；二是民主集中制执行的不好，对批评与自我批评的武器使用不到位，有时行动上有顾虑，遇到不良言行不愿批评怕伤感情、伤和气，影响团结。XXX同志:XXX同志领导经验丰富，熟悉党务和组织工作。担任过县委组织部的一把手，组织协调和驾驭全局能力强,决策果断，推动工作力度大。意见方面：平时工作中虽然重视信访稳定工作，但方式较传统，对全县信访形势研判协调不足，不能够因人、因事、因时创造性地开展工作，在掌握全县工作的热点难点，对症下药、有的放矢工作方面还需加强。XXX同志：XXX同志思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。事业

31、心、责任感强，公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。意见方面：一是在落实监察体制改革试点“1+4”制度体系方面支持配合不够密切。二是突出加强对全县扫黑除恶专项行动的协调领导。对县长同志的建议1 .“闯”的劲头不足，在要素保障、环保治理等方面要有更大的突破，有些地区的债务虽然比XX要翻一番，但是他们的劲头更足一些，所以后续还需要钾起干劲来做工作。2 .带班管人的措施还不够严实，在调动政府党组、政府办党组的积极性、压实两个党组成员责任等方面要下更大的功夫，确保衔接有序，让各项工作得到压茬推进。3 .创造性解决难题的能力要进一步加强，目前的工作存在依靠已有经验办法开展的情况，用创

32、新方法谋划产业发展的意识需要进一步加强。4 .工作抓得紧也逼得狠，经常限时限标准完成任务，但也常要求“签约即开工”，导致程序、资金等方面的准备缺少时间，干部面临很大的压力，建议服从客观条件，实事求是地开展工作。5 .建议加强对部门单位履职的监管，有一些领域因为履职不到位造成信访等不稳定因素，这些问题一定要引起高度重视，通过深入调研、查找问题、完善机制，确保部门单位依法依规履职。6 .建议加大对日常工作的资金保障力度，有些时候字签了但资金不能到位，导致基层同志不敢大手大脚开展工作。7 .日常的更多时间还是花在经济发展、项目建设上，建议加大抓党建的力度，坚持以高质量党建引领高质量发展。8 .建议持

33、续改善营商环境，虽然去年我县优化营商环境测评获得了全省第6、全市第1的好成绩，但有一个方面要注意，目前我县的营商环境在域外乡友群体中反映不是很好,希望在这一方面要着重加大宣传的力度。9 .抓工作开展时的要求比较高，但是在讲方法、理思路等方面的指导还不够。10.政府工作中一些潜在风险的防范意识不够，比如东湖的水治理，要求是在2025年达到整治目标，但是时间越长却越难完成任务，可能会达不到预期目标，建议加强风险意识，提前制定应急预案，确保工作顺利进行。一、（区委书记）1、到基层调研存在不平衡情况，到镇和村一级多、到部门少些，到经济一线多、到民生领域相对少些，需要进一步增强调研的全面性。2、作为班长

34、有时候工作压担子多、安排任务多，教工作方法、具体指导偏少一些。二、（区委副书记、区长）1、工作精力摆布不够均衡，对招商引资、项目建设、财源建设关注多，对党建工作的具体指导还不够多。2、新区建设势头很好，与这种良好的势头相比，在人才氛围营造和专业人才引进方面还不够到位。三、（区委副书记）1、信访网盾工程等创新性工作成效明显，但在总结形成可复制、可推广的经验上，还不够及时。2、在扩大扶贫产业规模、提高产品附加值上力度还不够大，需要进一步创新思路，充分发挥龙头企业带动脱贫、产业基地支撑脱贫的作用。四、（区委常委、宣传部长）1、在宣传思想文化等方面亮点多、经验多，但总结推广还不够。2、随着城区的快速发展，城区人气越来越旺，有的新成立社区的文化场所建设不够及时，需要进一步加强指导，加快推进。五、（区委常委、纪委书记）1、监委会成立之后，在机制完善、人员磨合上，需要进一步深入研究。2、对全区党员干部的警示教育需进一步加强，结合各地基层党员干部违纪违法案例，进一步加大对全区党员干部警示教育的力度。六、（区委常委、副区长）1、对分管工作投入的精力多，对分管以外的工作投入精力不足，关注不够。2、长期在*区工作，熟悉工作情况，工作经验丰富，但在与其他区域的交流合作上，还需要进一步加强，加大与其他区域的沟通力度，促进共同发展。