1、八篇合集）专题生活会个人检视检查材料第一篇,共八篇2023年主题教育专题生活会个人查摆对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，系统学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习态度不够积极。
2、总觉得自己作为一名老党员，经过多岗位磨练，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的政治基础还是扎实的，能够站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，导致平时都是按部就班地参加各类学习培训，但还是存在学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想，没有扎实地、积极主动地对待政治学习和理论武装工作，缺乏高度和深度。二是学习效果不明显。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际少。没能真正把学到的新理论、新思想、新办法学以致用、学用相长，没有将学习成效转化为精准发力、
3、破解难题的科学思维方法和工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽责、做好工作的实际行动和具体成效。（二）政治素质方面。一是意识形态工作责任制压力传导不到位。导致一些党员干部对意识形态领域问题复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如，虽然能够将新闻宣传、网络舆情等工作牢牢抓在手上，但还存在一些党员干部在新媒体上宣传党的方针政策的积极性和主动性不够，面对一些党员干部在微信上分享发布的错误言论、敏感话题没有及时进行批评指正。二是推广宣传典型力度不够。对工作中先进典型的挖掘力度不大、宣传广度不够，没有形成学先进、争先进的氛围，在典型
4、的选树宣传中，缺乏对典型的思想内涵的提炼，对富有时代性的典型经验总结不够，不能很好地感染、引导和鼓励群众，向先进典型学习和看齐。（三）能力本领方面。一是干工作的能动性和主动性不足。工作上按部就班、墨守成规,在谋划和落实工作上习惯于走老路，敢闯、敢想的劲头不足。平时工作中对群众期盼解决的一些民生问题思考的多，但解决落实的力度不大。比如，在农民增收上，由于受水情的制约，近年来全镇农户主要靠制种、草畜、劳务三大产业来增加收入，结构单一，增收渠道窄，办法不够多。二是进取意识有所减退。勇争一流的意识还不够强，有时在时间紧、任务重的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于落实上级要求,不能用争一流、
5、创先进的高标准去把握。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，解决问题的办法不多、思路不宽、措施不硬。（四）担当作为方面。一是抓落实的力度还不够。对分管的每一项工作都力争做到脚踏实地、真抓真干，力求取得实实在在的成效。但仔细对照年初制定的目标责任书，仍有个别工作盯的不紧，效果打了折扣，究其原因还在于发扬“钉钉子”精神不够，狠抓工作落实过程还存头重脚轻的“末梢现象”，对安排的工作不能长期在一线进行监督落实，深入基层、一线工作时间少。一是工作思路不够宽。开拓创新意识还不强，推进改革创新的胆子不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟乡镇怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，使有些改革工作
6、没有达到预期目标。（五）工作作风方面。一是存在心浮气躁急于求成的情况。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够细致周到，安排的有些工作，未能充分考量完成的程序、时限和难度，偶尔存在急于出成效、急于要结果的情况，造成某些工作虽迅速落实，但完成的质量和标准不高。二是存在标准不高，要求不严的问题。面对个别镇村干部工作热情不旺、劲头不足、动力不大、标准不高的情况，往往只是“头疼医头、脚疼医脚”地“点一点、说一说”，未能从深层次剖析原因、制定措施、常抓不懈。（六）廉洁自律方面。在个人廉洁从政方面，我能够严格遵守中央八项规定精神，自觉严格要求和约束自己，从严要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家
7、教、家风，自觉抵制“围猎”腐蚀，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决反对特权思想和特权现象，做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。认真查摆自己在廉洁自律方面存在的问题，主要表现在自己艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡漠，对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：一是理论学习不够深入。虽然在主观上重视思想理论武装，但在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学
8、习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺，特别是在当前全面从严治党的新要求、新常态下，用新理念、新思路、新举措推动全面从严治党向纵深发展的能力水平还需进一步提高。二是党性锻炼不够经常。在平时工作生活中，随着阅历的丰富、工作经验的积累，听到的赞扬多，批评意见少，认为自己在岗位上是兢兢业业、尽职尽责工作的，领导和群众是认可和满意的，党性锻炼的自觉性慢慢放松T,加强自我教育、自我批评和自我反省的主动性减弱了，放松了对自身的从严要求，放松了对自己的思想改造，没有把本职工作与理想信念结合起来,工作标准上有时要求不够严格。三是进取精神有所懈怠。对照党员标准，凭党性干工作的劲头不足,攻坚克
9、难、干事创业的信心和勇气有所减退，没有把对党的忠诚坚定与发扬艰苦奋斗的精神有机结合起来，昂扬向上的工作干劲和奋斗意识有所下降。具体工作遇到困难时，进取意识有所弱化，动力不足，有困惑、有犹豫，过于强调客观因素，自我加压不够经常，固守传统和经验的时候多，创新求变的意识不足。四是律已修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，在思想上、行动上始终严格要求自己，自觉抵制歪风邪气，但有时受人情世故的影响，没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题直面批评的不多，没有做到及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。说明自己的纪律观念还不够强，思想作风的篱笆扎得还不
10、紧，放松了自我约束和严格要求。三、今后努力的方向和改进措施针对存在的以上问题，本人反复进行自我检讨和剖析，在今后的工作中，我将立足工作岗位，从以下几方面改进自己，做一名合格的共产党员干部。（一）加强理论学习，坚定政治信念。进一步端正学习态度，认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作实践、提高党性修养，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，认真履职尽责。紧跟新时代、
11、适应新形势、贯彻新理念，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，切实履行好“第一责任人”职责，牢固树立强烈的历史使命感和工作责任感，自觉向先进典型学习，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，在抓好重点工作的过程中，认真总结经验，不断拓宽自身眼光和视野，研究工作中的新问题,深入思考解决的办法和途径，切实提高自身创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落实，取得更大的成绩。（三）强化宗旨意识，转变工作作风。严格践行“四下基层”制度,经常深入村组调研，切实改进调研方式。常怀为民之心，时时刻刻把人民群众的利益放在心上，把群众满不满意、高不高兴作为工作的落脚点，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急
12、上见真情。牢固树立责任意识，敢于承担难事、棘手的事，提高自己处理各种复杂矛盾的能力，时刻怀着强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。（四）强化廉洁自律，树立良好形象。始终坚持将纪律和规矩挺在前面，时刻警醒自己，处处约束自己，常扫“思想尘埃”、常补“精神之钙”，自觉筑牢廉洁自律的思想防线。认真落实“一岗双责”，加强对领导干部的管理教育，及时发现和解决苗头性问题，确保不出问题。严格落实中央八项规定精神，认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，严格管理家属子女，切实树立信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部形象。以上自我批评，不足之
13、处，请各位领导、同志们批评指正。第二篇2023年度专题组织生活会（六个方面）剖析发言材料（领导班子）遵循关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知所蕴含的指导原则，我们的局党组深切体会到以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的教育活动所承载的深远意义。我们坚定地把握“深研思想、增强党性、务实行动、创新成就”的核心要求。在此次主题教育专题民主生活会召开前夕，我局再次组织了集体学习活动，旨在基于主题教育的理论学习，对进行更为深入、融合及通透的学习。我们将持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神引领，奠定坚实的思想基础，以确保专题民主生活会的顺利进行。
14、我局党组成员聚焦于“理论学习、政治素养、能力提升、责任担当、工作方法、清廉自律”六大方面，召开了专项会议。在此过程中，我们认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想的具体要求一一包括学以塑魂、学以增智、学以正风、学以促效一一对个人及职责范畴内的事务进行全面反思，深入分析问题的根源，并制定出相应的整改措施和明确的努力方向。现在，我代表局党组，就此次对照检查，发表以下发言。一、对照6个方面存在的问题(一)理论学习方面针对加强党的创新理论武装，我们始终将其视为优先任务，确保其在全程中持续得到推进。我们围绕“深学思想”这一核心主题，将“深植心中、转化为行”作为衡量理论学习成果的关键指标。通过高质量的理论
15、学习和高水平的思想武装，我们确保了理论的学习、思考和应用相互贯通，知识、信仰和实践相统一，从而推动主题教育深入人心、取得实际效果。然而，对照这一目标，我们面临的主要问题包括：一是政治理论学习不够深入：对加强党的创新理论武装的重要性和紧迫性认识不全面。在政治和全局视野上，我们的站位尚需提高。当前中国发展面临的新战略机遇、任务、阶段、要求和环境中，我们未能充分认识到复杂的矛盾和问题。理论学习的自觉性和主动性不足，对新形势、新情况、新问题的理论分析和解决存在欠缺。例如，在世界范围内的大变局中，虽然新思想被越来越多的外国政党和组织学习借鉴，但我们的一些班子成员在理论学习上仍然按部就班，缺乏主动性，未能
16、充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性。这导致在融入中国式现代化建设大局的过程中，统筹谋划、改革创新和工作效果不够显著。二是学习方式和学风存在问题：在应用党的创新理论指导实践和解决问题上存在差距。有时学习过于追求进度，重视速度而忽视质量,导致对某些理论知识理解不深入、不透彻。我们在“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求上有所欠缺。例如，一些班子成员的学习方式较为固定，满足于表面的学习，未深入探讨学习内容与实际工作的联系，理论对实践的指导作用思考不足。这样，理论武装的实效性大打折扣，未能真正将党的创新理论内化为思想和行动的自觉。(一)在政治素质方面在此次主题教育中，我们深刻意
17、识到，作为一个政治机关，树立和维护政治属性是我们的核心任务。我们自觉接受革命性锻造和精神洗礼，积极引领讲政治的风气，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。我们坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。但在对照检查中，我们发现存在以下主要问题：一是大局意识不够坚固：我们在以政治的视角观察、思考和解决问题方面还有所欠缺。尚未完全形成在一切事情中讲政治的习惯，未能在所有事情上充分考虑政治要求、规矩、影响和效果。例如，一些班子成员在规划工作和处理问题时，未能充分从党的立场出发思考，未能将责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党
18、群关系、巩固党的执政基础的高度，未能将自己负责的领域和工作纳入党和国家的总体工作中去考虑，对于大局的推动、重点的牵引和局部与整体的统筹存在不足。二是斗争精神有所松懈：在政治担当的锤炼上持续用力不足。政治觉悟和政治标准还需提高，主动接受政治体检、加强政治锤炼的意识不够强烈，存在着在清除政治灰尘、纠正行为偏差方面不够彻底的问题。我们的政治辨别力和免疫力尚未达到应有的水平。例如，一些班子成员在工作的统筹上力度不足，过于追求速度和效果，未能从增强人民群众的获得感和幸福感的角度出发进行政治定位。特别是在面对急难险重工作时，存在畏难情绪，缺乏敢于担当的政治品格，未能充分承担与岗位相匹配的政治责任。()能力
19、本领方面。在落实党的创新理论成果方面，局党组坚定不移地将学习成果应用于提升本职工作水平和推动事业发展。我们努力将党的创新理论应用于贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署，力求在观察新形势、研究新情况、解决新问题上不断提高能力水平，致力于将科学理论转化为能够认识和改造世界的实际力量。然而，对照这一目标，我们面临的主要问题包括：一是提升高质量发展能力的迫切需求：我们的思维能力与高质量发展的要求尚未实现同频共振。在推动中国式现代化的进程中，面对高质量发展所带来的新情况、新问题和新挑战，我们在突破思维桎梏、打破定势和路径依赖方面仍显不足。例如，一些班子成员思维方式僵化，依旧习惯于用旧办法解决问题，对新出
20、现的经济社会发展问题缺乏积极主动地提升思维能力和应用科学方法的意识，不够善于运用历史思维来总结经验、认识规律、把握前进方向，有时未能有效应对高质量发展的要求，难以高效解决问题。二是创新思维和专业能力有待加强：面对全面推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的任务，我们在将提升干事创业能力作为政治责任、人生境界和终身追求方面还存在差距。主动性和积极性不够，未能及时开拓新的发展领域和竞赛赛道，打造发展新优势。例如，一些班子成员的知识结构单一、狭窄，未能全面优化知识结构、拓宽知识领域，补齐能力短板，不善于从不同领域和学科中吸取营养和能量，特别是在解决本地区、本部门、本单位制约高质量发展的关键问题上，把
21、握关键点、找准切入点和集中发力点的实际操作能力还需要进一步加强。（四）担当作为方面借助主题教育的机遇，局党组全面提升了履职尽责所需的各方面能力,转变了思想观念，弥补了知识缺陷、能力短板和经验弱点。我们因地制宜、因时制宜，紧密结合实际情况，积极主动、大胆作为，确保各项工作的顺利进行。通过加强思想淬炼，我们巩固了斗争思想的根基，掌握并运用了看家本领，保持头脑清醒、心明眼亮，凭借思想武器和看家本领克服前进道路上的各种风险和挑战。然而，在此过程中，我们也发现了一些主要问题：一是主动斗争精神不足：在将斗争精神落实到工作中，我们仍有所差距。有时我们倾向于选择容易完成的任务，回避难以应对的挑战。面对机遇和挑
22、战时，我们缺乏大无畏的斗争精神和承担重任的决心，思想上的紧迫感不够。例如，一些班子成员对不涉及重大原则或立场的决策，以及非自己分管的工作，往往不愿深入介入，斗争意识不够强烈，领导责任感不足。二是革故鼎新的勇气不足：面对复杂多变的工作，我们有时倾向于遵循旧有的模式，缺乏创新的思维和行动。存在思维固化和路径依赖的问题，不愿意采用新视角审视形势、新思路推进工作或新方法解决难题。例如，一些班子成员在面对复杂的改革任务时，倾向于保守现状，缺乏积极主动的改革创新精神，不愿意面对和解决困难和挑战，这导致某些工作的执行不到位，与上级的要求存在较大差距。（五）工作作风方面局党组始终以严格的标准自律，深入学习和领
23、会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。我们致力于强化党性、严格党纪、正化作风，通过边学习、边对照、边整改的方式，自觉接受政治体检、清理政治灰尘、纠正行为偏差。严格按照党章党规党纪约束自己的一言一行，并持续保持严格基调、措施和氛围。但在这一过程中，我们也发现了以下主要问题：一是工作细致性有待提高：在满足干部群众的各方面诉求和多层次需求方面，我们还有差距。未能完全适应和掌握新形势、新任务、新要求，也未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。我们制定的政策、策略和措施有时未能完全解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化建设的成果更多更公平地惠及干部群众的实施还不够到位。例如，一些班
24、子成员在开展调研时不够频繁和深入，脱离群众、脱离实际，对客观实际和群众的实际情况了解不深，导致党中央的决策部署落实得过于简单化、一刀切，工作效果不佳。二是调查研究不够深入细致：在运用创新理论开展调查研究方面存在薄弱环节，导致问题未能彻底解决。在推动理论创新与实践创新相结合、相统一方面，我们未能充分发挥调查研究的作用，对标新思想和重大决策部署不够及时和全面。一些调研方向的准确性、内容的新颖性和成果转化的有效性不足。例如，一些班子成员在领题调研中只是为了完成任务,对实际情况了解不足，在提出解决措施时并不完全符合实际情况，导致整改过程中问题解决不明显。（六）在廉洁自律方面在深入开展主题教育的过程中，
25、局党组坚持发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向，着力于查找不足、确定差距、明确方向。我们自觉接受政治体检、清理政治灰尘、纠正行为偏差，以永葆廉洁自律的本色，努力通过忠诚、干净、担当的实际行动在各项工作中争先进位、建功立业，推动高质量发展实现新的跨越。然而，在这一过程中，我们也识别出以下主要问题：法治思想树立不牢固，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提高。具体来说，一些班子成员在落实“一岗双责”上的力度不足，他们更多的精力放在了业务工作上，而对党风廉政建设的关注和投入不足。对于分管干部的思想动态了解不及时，导致违反工作纪律和工作落实不及时的情况时有发生。这些问题的存在提示我们需要进一步加强
26、法治思维的培养和运用，确保各项工作在法治框架内有效进行，同时也需要强化干部队伍对党风廉政建设的重视，确保“一岗双责”得到全面落实。二、产生问题根源分析局党组经过深入分析，认识到问题的产生虽有客观因素，但主要是由于主观上的改造不够彻底。具体来看，主要存在以下四个方面的问题：一是思想改造动力不足：在理论学习方面，我们没有把政治理论学习当作首要政治任务来完成。存在一种认识上的轻视，未能在工作中给予其应有的优先地位，忽略了政治理论学习的重要性。理论学习被视作一种负担，缺乏主动性和创造性，变成了一种被动的、形式化的学习。二是创新思维能力不足：班子成员在学习党的基本理论知识和业务知识方面不够认真，导致在工
27、作中思想观念跟不上新形势发展的需要。创新意识不强，政府职能从管理型向服务型的转变较慢。个别成员满足于现状，缺乏在工作创新和超前意识上的努力，需要进一步提高创新思路和追求卓越的意识。三是政治信仰不够牢固：对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不够深入和透彻，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位和作用把握不透。直接联系群众不足，没有很好地解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在处理一些困难和问题时，未能从民众的需求出发。存在本位主义思想，工作协调配合不到位，影响了团队合作和干部职工的积极性。四是从严要求动力不足：未能将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行动，转化为积
28、极的人生态度。存在一种不求有功但求无过的心态，缺乏克服困难的决心和勇气。班子成员在分管工作上缺乏全身心的投入和创新意识，同时也缺少批评与自我批评的自觉性，倾向于维持“一团和气”的表面和谐。这些问题的存在指出了我们改进和提升的方向，需要我们在思想上、行动上做出更加积极的改变，以更好地适应新时代的要求。三、今后努力的方向和整改措施局党组提出了针对当前问题的具体整改措施，分为两个方面：（一）坚持勤学勤思，加强理论学习。我们要坚持学思结合，常学深悟，通过经常思考、深入思考、不断悟得，来实现学懂弄通、学深悟透。要把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，及时跟进学习，与时俱进
29、党的理论创新每前进一步，我们的理论武装也要同步跟进。我们要全面系统地学习，融会贯通，深入系统地学习理论的重要内容，完整、准确、全面地领会其重大意义。同时，深入思考学习，学深悟透理论的核心要义、内涵和精神实质，弄通理论的逻辑。（二）真学真信，筑牢政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的要求，提高政治站位，坚定对马克思主义、共产主义的信仰，筑牢信仰基础，补足精神之钙。同时，要坚定对中国特色社会主义的信念，深刻理解党在中国特色社会主义历史进程中的领导核心地位，成为党的坚决拥护者和忠实追随者。深刻认识到“两个维护”是根本的政治纪律和规矩，增强对核心的忠诚和维护，融入
30、党的全面领导到管党治党和落实工作的各个方面。（三）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平：我们要通过学习和思考，系统掌握这一重要思想的基本观点，深刻领会其中的根本价值追求、精神特质、理论品格等。我们需要将理论学习应用于实践，真正把当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的核心能力学到手。要紧密结合甘肃改革发展稳定的实际工作和职责需求，深入学习习近平总书记的相关论述，并将其转化为具体的工作思路和措施。我们还将对标“八个着力”和“五个方面”的工作要求，将理论学习成果转化为具体行动和实际成效。O（四）强化笃学笃行，激发开创新局的动力。我们要聚焦中心任务和首要任务，将主题教育与贯彻落实中央和省委的重大决
31、策部署相结合，推动本部门、本单位的中心工作。我们将勇于实践、敢于争先，确保主题教育的实际成效，发扬彻底的自我革命精神，结合学习和实践，抓好主题教育的各项任务落实。我们将贯彻落实党中央的决策部署，推动本地区、本部门、本单位的中心工作，以强化理论学习指导实践，深化调查研究推动解决发展难题，以责任感和积极担当作为的精神，全力推动高质量发展，深化改革开放，保障和改善民生，防范化解重大风险，为党和人民履好职、尽好责。（五）持续转变作风，永葆廉洁自律的真本色。积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想，对个人的主观世界进行深刻改造，全面理解并实践这一重要思想提出的坚定理想信念、提高思想境界、加强党性锻炼等方
32、面的要求。我们更深刻地理解党的创新理论在真理、实践和人格上的力量，加强个人的自我修养、自我约束和自我革新，巩固理想信念的思想基础，培育廉洁自律的道德品质，始终维护共产党人的政治特质。我们将不断增强纪律和规矩意识，将所学的理论成果转化为良好的工作作风和形象。作为党员干部，我们不仅将模范遵守国家法律，还将依照党的规章制度，以更高的标准严格要求自己，主动学习法律、理解法律、遵守法律、运用法律，自觉采用法治思维和法治方式来开展各项工作。同时，我们将严格执行中央八项规定及其实施细则和省委相关规定，持续纠正“四风”问题，反对特权思想和行为，确保用权公正、依法、为民、廉洁。第三篇组织2023年专题民主生活会
33、党性分析检查材料自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我通过个人努力进一步锤炼了党性，坚定了理想信念，并有效地提升了个人政治理论水平。回顾个人一年来在教育教学工作和生活中的现实表现，仍切实感觉到与党员要求还存在一定的差距，为此，我认真对照党章党规，及时查找了自己在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并对此进行了深刻剖析。现就个人检视剖析情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。能够基本完成学习任务，按规定自学，记学习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定
34、动作”，在读原著、学原文、悟原理上精读细作的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题，同时理论与实践实践结合不到家，学习效果有待提升。（二）政治素质方面。能够进一步坚定理想信念，时刻牢记党的初心使命，自觉深刻感悟“两个确立”决定性意义，深刻感悟党的非凡历程，努力学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，不断在学习重温中坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常集中学习、自学中，还存在缺课、部分内容不够深入细致，在学深悟透新时代党的创新理论方面远没
35、到位。（三）能力本领方面。面对日益复杂的工作压力与需要，个人主动性、自我激励加压还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题不够积极主动。身居二线、面临退休，平时存在松劲、靠边和可以歇歇的想法，遇到工作有应付交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，对领导交办的工作，抠得不细，质量标准不高。（四）担当作为方面。一是主动服务还不够好。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是担当意识还不够强。工作中存在求稳怕变思想，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不
36、足。（五）工作作风方面。自身在守纪律、讲规矩内化于心做得还不够，虽然没有违反党的纪律和政治规矩，但守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，不用死板教条、畏手畏脚，不出大格就行。平时工作虽然能够坚持请示报告制度，重大问题做到了及时请示报告，但是还是有不足之处，主要表现在对上级决策领会不充分不透彻，认识把握成度不够，总觉得自己平时安分守己、不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，有对上级的决策部署存在不同意见和想法时，出现一些消极怠工现象。（六）廉洁自律方面。一是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝对
37、忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。二是能够严格按照党章和廉政准则办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二、原因分析一是理论学习不够到位。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。二是宗旨意识有所淡薄。由于自己出身，思想上对职工群众怀有深厚感情，由于长期在办公室工作，下现场和岗位次数不够，与职工群众联系不够紧密，对职工群众的所思所盼了解不够，全心全意为人民服务的意识有所淡化。三是自我要求有所降低。本人思想观念比较
38、保守，进取心力不强，目标定位不高，无论是工作还是生活，一直抱着“既不居后也不争先”的心态，无形中降低了工作标准。三、今后的努力方向（一）坚持政治理论学习，全面提高自身素质。要重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党的“十四五”规划前景目标的认知和理解；要理论联系实践，克服形而上学的东西，一分为二的看待事物、解析问题，使自己的思想更加适应形势，使自己的行动更加贴近现实；要注重学习科学知识，拓宽知识面，要在小学教育理论方面下功夫，解放思想，与时俱进，使自己教育教学能力普遍得到提高。（二）向年轻的先进典型和先进模范人物看齐，站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的“，今后自己应当认认真真学习张
39、桂梅、丁海燕等先进人物的光辉事迹，以她们为榜样，时时激励自己、鞭策自己，积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用，在自己的岗位上站好最后一班岗。（三）加强党性修养，增强宗旨意识和服务意识。通过学习，我深刻体会到作为一名共产党员，必须要树立全心全意为人民群众服务的思想，在工作上要做到刻苦钻研，不断进取，把创新作为保持先进性的具体体现；在生活中要做到遇事三思而后行，即不盲从，又不轻率行事。第8篇2023年关于开展专题生活会对照发言提纲（领导班子）按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，XX党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六
40、个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题
41、还不够。特别是服务全省发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”,与实际工作对接还不够紧密。（二）在政治素质方面。一是践行两个维护还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与省委省政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执
42、行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富
43、党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合XX工作的实际没有及时推陈出新。（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形势下XX工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代全省发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发挥以及全省经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效。二是能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、“本领恐慌”问题,没有干一行、钻一行
44、精一行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识,浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去。有时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问题、实现目标的路径。把XX工作成效至于全国的坐标系内进行衡量做得还不够到位，对于其他省市先进的经验做法缺少积极借鉴、消纳吸收的主动性。三是业务培养方法不多。当前，我厅干部存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。
45、四）在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。三是攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升综合办公质效作为我们工作的重中之重，难中之难，党组班子成员对于督办落实
46、这块“硬骨头”还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落实过程中盯得还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还存在“缺口”，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。（五）在工作作风方面。一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。三是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会
47、安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。二是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公厅走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。（六）在廉洁自律方面。一是压力传导还不够到位。对照新修订的落实全面从严治党责任清单，在主体责任落深落细上还
48、有差距，有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管处室党风廉政建设抓得还不紧，缺少直接过问、具体指导和推动党风廉政建设相关工作“一竿子插到底”的精神，对一些苗头性、倾向性问题没有及时提醒纠正，有时对分管范围内的党员管理失之于宽、失之于软。三是廉政风险防控意识还有所不足。主要表现在党组班子抓党风廉政建设的力度还不够强，监督检查次数频次不够，检查范围不广，在监督检查的方式方法上管用有效举措不多，对“一把手”监督管理手段也比较有限，监督渠道不宽，难以做到全面准确掌握情况。三是督导检查不经常。存在着平时强调多、抓反面典型不精准，提出要求多、深入督查少的问题，全年开展对各处室关于政治生态成效考核反馈问题
49、能力作风建设查摆问题等各类整改实效开展具体检查不够。二、典型案例剖析近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题中，其中辽宁省本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码问题。通过以上反面典型案例，反观班子成员同样存在一样的问题，制定文件没有结合我省实际情况，下发任务不考虑基层实际，不事先征求基层意见,不深入实地聆听基层得呼声，对于文件能不能落实，措施制定合理不合理没有进行深度思考，导致部分文件制定脱离了工作实际。三、问题的原因针对领导班子查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）政治站位不够高，理论武装抓得不够紧。班子对学习习近平总书记重要讲话重要指示精神的极端重要性认识不足
免费区 
