1、目录主题教育专题民主生活会个人对照检查材料12023年主题教育组织生活会个人对照检查材料2主题教育专题民主生活会党委班子成员个人发言提纲对照检查材料3某街道纪工委书记2023年度主题教育专题民主生活会发言材料4市委常委、常务副市长2023年专题民主生活会对照检查材料5领导干部2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料6党员干部个人对照六个方面主题教育专题民主组织生活会：第一，理论学习方面。第二，政治素质方面。第三，能力本领方面。第四，担当作为方面。第五，工作作风方面。第六，廉洁自律方面。主题教育专题民主生活会个人对照检查材料1按照镇党委2023年度主题教育专题民主生活的布置和规定，我以
2、一种严肃负责的态度，按照严谨、实际、细致的准则，系统地、全方位地、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密围绕“六个方面”的主题，注重学习与查找并行，全面查找并改正，发现问题，深入分析，剖析根源，明确方向。现将个人对照检查的材料报告如下。一、存在的问题(一)理论学习方面。本人积极参与专题学习会议、座谈交流与专题培训等活动，在增强理论学习重要性的认识上有所提升，但学习方式尚显肤浅，往往是泛泛而谈、一带而过、笼统分析和肤浅应用，导致理论知识体系和框架的深度、广度及影响力不足。在日常工作中，由于大部分精力投入到镇级重点任务，挤占了学习时间，导致学
3、习缺乏深度和系统性，常呈现为零散学习、表面学习和碎片化学习，学习过程中缺少深入思考、总结提炼，出现了以行动替代学习的现象。未能从繁杂的工作中抽身而出，深入学习、实际应用和细致研究上未能做到位，未能实现理论突破。理论与实践的结合不够紧密，如同无源之水、无本之木，无法在整体兼顾、重点突破和实际应用方面做到更好，存在一定差距。（二）政治素质方面。作为镇党委书记，我始终强调并要求全镇干部将提升政治站位、增强政治觉悟、加强政治素养作为一项紧迫的工作任务，坚持持之以恒、常抓不懈。然而，实际工作中往往存在言多于行，会议上反复强调的要求,在具体实施时却出现了偏差和变形。组织的集中学习多停留在阅读、摘录、标注的
4、表面层次，缺乏深入的分析研判、总结提炼和心得交流。在日常工作之外，也很少为自己“充电”,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往是随意翻阅、记忆一些概念、了解一些观点，明显存在选择性学习、断章取义的倾向，缺少了从时代背景、历史地位、哲学深度、思想内涵等多维度、多视角、多层面的深入研究和创造性学习。例如，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新观点指导全镇全面发展时，缺少宏观的政治视野，缺少全面的统筹规划、缺少切实的方法措施,缺少有效的深度融合。（三）能力本领方面。担任镇党委书记一职，我深刻认识到坚持和强化党的全面领导的重要性与迫切性。然而，在党建工作与业务工作的平衡处理
5、上存在不足，主要精力投入于事务的规划和发展的统筹，对于党建业务的思考和策划不够深入，对策略的理解和分析不够透彻，措施的应用不够具体，尤其是在推进党建与促进全镇经济发展、征地拆迁等重点难点工作上，全局把控和协调能力有待提高，攻坚克难和创新突破的能力相对欠缺，某种程度上表现出能力的不足和焦虑。有时工作仅限于以会议执行会议、以文件落实文件，党建工作推动缓慢，成效不显著，缺乏统筹全局的能力和技巧，导致工作缺乏亮点和深度。（四）担当作为方面。我始终坚持以人民为中心的发展思想，但在对待民众的情感关怀和涵养上有待加强，对于服务民众的工作缺乏“专注、热爱、专业”的敬业精神。深入基层、深入社区了解实际情况的行动
6、不足，对民众的关切和需求倾听不够。未能完全站在民众的角度去看待问题、做决策、办实事，没有把民众当作“家人”对待，没有把民众的“心事，当作“重事，来处理，对民众反映的难题和阻碍问题，关注和关心程度不足，有时候存在“听而不行、视而不见、放而不管”的态度，服务民众的责任感和使命感不强,缺乏敢于担当、尽职尽责、大胆创新的精神。（五）工作作风方面。在工作作风方面，扎实工作和追求实效的工作态度不强，进取心和拼搏精神不足，缺乏自我反思的勇气和迎难而上的斗志。遇到困难和矛盾，过于担心风险、麻烦和出错，稳健保守的思想占据主导，有时候推诿责任，有时候过于谨慎，有时候犹豫不决，缺乏敢于挑战、敢于斗争、敢于突破的精神
7、例如：在关于田间道路硬化问题上，与区政府相关部门的协调沟通不够，由于多方联动造成一定的压力和疲劳感，导致攻坚意识和斗争意识不足，解决难题、突破瓶颈、闯过难关的勇气和决心需要进一步加强。（六）廉洁自律方面。尽管我能够充分发挥领导带头作用，引领全镇班子成员和党员干部承担全面从严治党的政治责任，并始终维持廉洁自律的工作风貌，但若从更高的标准、更严的要求和更实的落实出发，“知敬畏、存戒惧、守底线”的观念尚未深入人心。在全面强化作风建设、提升干部队伍素养方面，我的思考和策划尚显不足，监督机制不够健全,检查和指导力度不足，纪律的约束力度不够严格，持续推动作风建设的效能有待提高。在对全镇班子成员和党员干部
8、的管理上，施压多于关怀，激励与竞争的机制尚未完善，导致一些党员干部心存“不论优劣皆同待”的心态，这种心态导致了工作风格的不扎实、思想的懈怠、进取心的衰减，以及干事创业的热情和活力的不足。二、产生问题的根源和原因分析（一）理论学习的动力有所减弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，未能引起充分的重视，学习过程中缺乏投入，学习态度不够严谨、学习深度不够深入，呈现出泛泛而谈、肤浅化、简单化的特征。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内核和哲学深意，理解程度不深不透彻，缺乏学习的主动性、积极性和全面性，导致学习的效果和质量不尽人意。主要原因在于，对理论学习的重要性认识不够深刻，将学习视为工作
9、的附加品，认为只要工作做得好，理论学习就是锦上添花。因此产生了忙于工作的“务实”心态和即学即用的“功利”心态，理论学习与工作实践的融合出现了断裂和偏离。(二)党性锤炼的标准有所降低。在党性修养方面，纯粹性有待加强，坚守党的立场、忧患与兴衰的自觉性尚不够坚定。有时工作落实取代了政治历练和党性锻炼，参与组织生活会和主题党日活动的积极性与主动性不足。在开展批评与自我批评时，缺少直面矛盾、自我剖析的勇气，有时过于顾忌个人感情，批评措辞过于温和，未能触及问题核心，未能实现深刻的自我批评和相互批评的效果。(三)为民服务的意识有所衰减。作为全镇党委书记，虽然对自身职责有所认知，但对“全心全意为人民服务”的理
10、解和实践尚显不足，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不够深刻，未能完全以群众的立场和视角审视问题、决策和办事。习惯于在办公室内部署工作，缺乏现场指挥和亲身实践，有时将责任和压力转嫁给下属，缺乏持续跟进和亲力亲为的作风。在为民众解忧排难、及时解决群众急难愁盼问题方面不够积极，有时出现拖延和推诿现象，导致与群众的联系不够紧密和牢固。主要原因是未能充分认识到发动群众、依靠群众、相信群众是乡镇工作的根本动力。三、努力方向和整改措施（一）提高站位抓学习。始终将理论学习作为重要的政治任务，深入心中，执着于手，肩负起来。要深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会“两个确立”的决定性含义，不断
11、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持将理论知识与全镇的关键工作相结合，在行动中学习，在学习中行动，将理论知识转化为全镇乡村振兴、基础设施完善、新型农业发展的新思路、新措施、新方法，不断提升理论素养和实践能力。（二）紧扣主线优服务。作为全镇党委书记，要坚持把民生改善、服务强化、效能提升作为工作的主线，提升视野，从大局出发审视、规划和推进工作，围绕社会热点，聚焦工作重点、解决岗位难点，挖掘潜力、找准支点、奋力前行，乘势而上，全面推进全镇基层治理、民生保障、乡村振兴等工作，不断增强全镇人民的幸福感和安全感。（三）落实责任强保障。始终将全面从严治党的政治责任落实在前，严格执行党风
12、廉政建设的主体责任，进一步完善反腐防变的长效机制，确保工作纳入总体布局，统一规划、统一部署、统一推进。充分发挥上下联动、协调各方的优势，形成工作的合力。加强党员干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作，弘扬对党绝对忠诚、对事业高度负责、坚守平凡、创造非凡的优良作风，努力践行“激情、和谐、规范、快捷”的工作态度，发挥模范带头和先锋引领作用，抓作风、强整改，补弱项，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化的乡镇队伍。2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料2按照主题教育召开专题组织生活有关要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求进行了个人
13、查摆，深入查找自身存在问题、研究制定工作措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。主要表现在“三个还不够”：一是政治站位还不够，虽然自己始终把思想政治建设作为立身之本，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但也不同程度存在学习是苦差事、学多学少看不出来、无所谓等错误思想，没有上到讲政治的高度抓学习；二是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对蕴含其中的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；三是学用结合
14、还不够,平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，不能很好地结合到实践、落实到行动上，致使在实际工作中政策水平较低。（二）政治素质方面。主要表现在“三个有差距”：一是自觉培塑有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透，对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害,要么
15、是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑；三是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深入。（三）能力本领方面。主要表现在“三个不到位”：一是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少,没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；二是研判分析不到位，宏观指导的多、扑下身子抓
16、落实的少，安排得多、督促得少，有时还存在纸上谈兵的现象，缺少深入的调查研究，作为党员领导干部，对自己负责的工作，没有深入的去研究、思考和创新。没有很好地深入一下研究问题、解决问题，也没能很好的带动帮助其他的同志。三是创新意识不到位，思路还不够积极开阔，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终，缺乏创新意识，创造性的开展工作，满足于领导叫干啥就干啥，用心主动性不够强，对待困难有畏难情绪，存在“船到码头车到站”思想。（四）担当作为方面。主要表现在“三个不够强”：一是大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目
17、标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上；三是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为
18、的姿态。（五）工作作风方面。主要表现在“三个还不实”：一是学习研究还不实，在学习党纪条规、政策法规等方面还不够自觉主动，特别是对一些新法规新制度，学习不够及时、研究不够深入，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实；二是调查研究还不实，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；三是追求质效还不实，在抓工作过程中，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，对存
19、在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够，造成统筹掌握工作进展不及时，个别工作被动。特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私等行为，但也不同程度存在“两个不良倾向”：一是自我感觉良好的倾向，总感觉自己这方面做得很好，不会出现问题，从而就放松了自我学习、放松了自我要求；二是存有从众心理的倾向，对一些认识不到的问题、一些大家都在做得问题，缺少警戒心，缺少鉴别意识，容易认为大家做了就不会错的心理下犯错误。二、问题根源存在以上问题，终
20、究原因主要表现在三个方面：一是理论学习不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念的高度，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解。二是党性锻炼有所放松，由于平时忙于工作，对党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少。三是创新务实精神有所欠缺，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。三、下步打算主要是从四个方面下功夫：一是加强理论
21、学习。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定四个自信”，做到“两个维护”。二要勇于创新进取，及时了解和掌握工作新要求、新进展、新知识、新成果，破除“守成”思想，大胆探索思路,突破固定思维和老方式老办法，创造性地推进工作高质量开展，注重在实践中学会实践，在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断解放思想，健全工作机制，全力提升工作质量。三是改进工作作风，坚持高标准、
22、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，特别是坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，切实把根扎进泥土，涵养为民情怀，锤炼过硬本领，练就密切联系群众的基本功。四是始终严格自律，作为一名党员干部，要时常告诫自己，珍惜政治生命、注重人格修养、加强党性锤炼，认真对照党章党纪党规约束言行，严格落实廉洁自律有关规定，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，不该说的话不说,不该做的事不做，严格自律中担当作为。主题教育专题民主生活会党委班子成员个人发言提纲对照检查材料3按照中共*纪委
23、监委机关中共*委组织部中共*学习贯彻主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，重点学习*,深入开展谈心谈话，消除隔阂、加深了解、增进信任，对照6个方面突出问题，全面梳理问题，认真对照检查，深刻析问题根源，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一）在理论学习方面。L学习的韧劲不足。循序渐进，自我加压，学习的“韧劲”“挤劲”不够，有时有“浅尝辄止”的过场式学习，对党的最新理论潜心读熟读深读透，深悟细品把握思想精髓、精神实质做的不够。比如：
24、对党的二十大报告精神、有关高质量发展方面的最新理论及*理解的不够深透。2,将理论学习与工作实践紧密结合做的不够。注重学用结合、知行合一，将理论学习与工作实践紧密结合起来做得不到位。比如：聚焦作用发挥、重点项目建设、*等重点领域，直面工作中的突出问题、项目推进的重要问题、群众关心的堵点问题，将学习成果切实转化为提升竞争优势，推动高质量发展的举措和生动实践的成效还不显著。(二)在政治素质方面。L政治敏锐性不够强。面对外部环境错综复杂，意识形态领域斗争尖锐情况下，善于把握政治主动，涵养政治敏锐性，增强政治判断力做的不到位。比如：在*推进过程中，针对网络不当言论，以明察秋毫的预见性、防患未然的主动性防
25、范化解风险做的不到位，及时正面回应，澄清真相做的不够彻底。2.政治领悟力还不强。不断运用系统思维、历史思维将党的创新理论领会消化，从面指导实践、推动工作做的不够，坚持学思相长、学悟结合，知其然更知其所以然，吃透上情、了解下情，做的不到位。比如：在*,积极应对激烈市场竞争的破题能力还不强，还有等靠现象。(三)在能力本领方面。L抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定目标”做的不好，把“做了”当成“做好了二比如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的
26、不够。2抓协调做的不够。与其他领导分管业务协调配合不够,不能集中力量抓工作推进。比如：在党委会研究决策中，对自己分管业务内容关注多，对别的事项参与度不高，在*中有时调研不足、计划不充分，有滞后问题。（四）在担当作为方面。L深入基层做的不够。切实*知责于心、担责于身、履责于行，敢于应对挑战、触及矛盾、解决问题，敢作敢为、善作善成做的不到位。比如：在*中，坚持沉下身立足工程建设一线，坚持问题导向，带着问题摸清群众反响最大、呼声最强的操心事揪心事烦心事的“整体脉络”做得不够，接受群众诉求还显单一，服务群众解民忧做的不到位。2.斗争精神还不足。大力弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲、韧劲，身先士卒，力求
27、精益求精，以钉钉子精神干出实效、做出实绩做的不够。比如：在加强*管理方面，加强*运营、*设施维护、日常管理、*管理等各项措施管理还不做的不够，切实强化服务，为市民营造安全、舒适、向上的*体验方面，整体谋划还不到位，还未更好激发全民*热情，提高市民*的获得感、幸福感，并对外更好推介*,打响*品牌。（五）在工作作风方面。L工作有时有急躁情绪。面对基层工作繁杂情况有时有急躁情绪，在与分管基层干部指导交流中，有急于求成心态。比如：在首次承办国家级*时，针对票务协调、人员点位安排、环节安排等方面，没做到忙而有序，对细节打磨不够,有重复部署影响效率问题。2.开拓创新还不够。开创性做到精心谋划，以新理念加快
28、新发展做的不够。比如：在转化*优势谋划中，创造性地把上级部署细化成工作阶段性目标做的不够，具体可操作性的措施有时还沿用老办法、老路径。（六）在廉洁自律方面。L从严管理做的不到位。有时存在当“老好人”思想，与人为善，怕影响团结和谐，没真正做到从严从实管理。比如：有时对部分工作人员懒散等问题，没有特别重视，没有及时提醒，批评有时也没直奔主题，直指要害，有时浮于表面，蜻蜓点水，对分管工作人员“八小时”之外管理思考不多。2.防微杜渐的自觉性不强。强化对广大党员干部的日常监督没有做到全方位、全覆盖，没有持之以恒正风肃纪，还对一些小事小节的危害性认识不足，总觉得腐败离我们很远,没有做到警钟长鸣。比如：对所
29、分管的项目中有关*、*等管理，没有做到动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严。二、产生问题的原因一是理论学习不深不透。把学习当成软任务，缺乏主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，没有时时、处处抓好党的最新理论学习，学习的挤劲钻劲不够，下真功夫、苦功夫、细功夫，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学做的不够到位，导致党的科学理论没真正入脑又入心，学习成果转化也不够好。二是自我净化意识有所减弱。自己在抓分管工作时，工作标准有时不高，还有松劲现象，特别是对自己没有分管的需要参与协调的事情过问不多，也不够深入，研究和解决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度
30、大、难见效的工作抓得少。三是创新意识不足。由于存在惯性思维，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断变化和*高质量发展集约拓展等中心工作的强化，在督促深耕市场，扩大优势，开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。四、今后整改和努力方向一是强化学习。把强化政治学习，补足精神之钙作为党员终身课题，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育学习材料的深刻把握，夯实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础知识，构筑严密的知识逻辑体系，提升理论素养。二是务实担当。以身作则，发
31、挥“关键少数”的示范作用，引领主题教育见实见效。抓好重点工作任务，在项目建设等主责主业中，勇挑重担，坚持严字当头，实字为要，坚定不移正风肃纪反腐，教育管理好身边人、身边事，营造风清气正干事创业氛围。三是开拓创新。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断细致查找问题、科学研究问题、有效解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动*高质量发展任务的落实见成效。某街道纪工委书记2023年度主题教育专题民主生活会发言材料4按照上级统一部署，根据*区纪委机关、*区委组织部关于开好2023年度县
32、以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我通过集体研讨、个人自学等方式，精心组织学习，深化思想认识，认真对照反思自身不足。与班子谈心交心*人，与党支部党员代表谈心*人，征集意见*条。形成如下发言材料：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不够到位，对*和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，主要表现在今年的主题教育和教育整顿中，工作需要时才学，学习不够全面系统，难以真正做到指导实践、推动工作。如，学习强国时紧时松，还有学习不到位的现象。二是对“两个确立”的决定性意义理解不深。如，虽然把“两个确立”作为日常理论学习必学内容，但没能从党的事业发展全局高度分析理
33、解其决定性意义。三是纪检专业知识匮乏，能力素质不强，一定程度上存在不会监督、不会办案的问题。如，对政策法规、法律法规、会计知识等知之甚少，对走读谈话的具体流程和谈话技巧掌握较差，业务能力偏低。(一)在政治素质方面。一是信仰培树缺乏自觉性和主动性。如，一直以来，自认为理想信念坚定，但随着各种社会思潮冲击和身边各种腐败现象影响，有时会认为共产主义比较久远，不是我们这一代人能看得到的，只要干好本职工作即可，信仰不信仰无关紧要。纪检监察工作运用政策法规多，片面认为与马克思主义理论关联不大。二是党性修养不够。如，对街道党风廉政建设工作抓得不紧不实；存在“老好人”思想，对个别纪检干部党性意识淡化、组织纪律
34、缺乏的问题批评不严厉、管理不到位。三是对党中央大政方针理解不深。如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固，自己看到每天网上通报的落马贪官这么多，觉得这个判断是不是过早。实际上党中央的准确判断是“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候”，自己的理解有点“断章取义工(三)在能力本领方面。一是政治敏锐性不够，对社会上一些杂音敏锐性不强。比如，“八小时外”，面对有人对落实总目标发牢骚、不理解的现象，虽没有随波逐流，但也没第一时间坚决斗争。二是讲原则方面与上级要求还有差距,开展监督执纪不敢坚持原则，存在“提建议就是揭短亮丑,会影响团结”的错误认识。如，参加街道会议，较少发表意见，
35、没有认真建言献策。三是斗争精神不足。刚到街道任职，对工作不太熟悉，或多或少存在不愿监督的情况，导致一种形态处置数量下降。如，有时发现个别社区干部作风问题，考虑社区年底评优，本来该由纪工委处置的一种形态，便转交党工委处理。（四）在担当作为方面。一是存在本位主义思想和“多一事不如少一事”的想法。如，面对一些紧事难事和烦事愁事，还有畏难情绪。对分管工作仅满足于安排了，遇到不属于自己分管的工作，往往不去参与过问。二是进取精神不足。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务新要求，不能很好地运用新发展理念去思考审视、研究分析具体工作，缺乏打破常规、敢为人先的进取精神。如，在拓宽案源渠道、挖掘案件线索上主动
36、出击意识不强，案件线索发现能力不足。三是日常执纪不够严格。如，街道纪工委人、财、物均属于街道办，受熟人社会影响，我和纪检干部不愿监督、不忍问责的现象比较突出。（五）在工作作风方面。一是存在形式主义现象。作为街道纪工委书记，有时因工作忙碌，放松了对纪工委干部的管理，导致一些工作成摆设、搞形式。如，有工作人员未经审核，直接上报存在低级错误的工作报表和小结，造成不良影响。二是对于基层监督力量缺乏有效指导。如，对于社区监察信息员队伍人员变更频繁、业务范围不清晰、履职不积极不主动的问题，缺乏深入思考，没有主动研究解决。三是落实组织生活不严格，批评与自我批评武器运用不好。如，召开组织生活会时，自我批评谈共
37、性问题多，留有余地，不够深刻，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，对其他同志批评较少。（六）在廉洁自律方面。一是廉洁自律认识不够深刻。如，认为自己职务不高，权力有限，弱化了对党纪条规的深入学习，未能真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是“过苦日子”的意识有所弱化。如，随着工作的稳定和经济条件的好转，觉得小时候吃了不少苦，因为补偿心理和享乐思想作祟,有时会不由自主的讲排场、比阔气，不厉行节约。三是“八小时”外自我要求管理不严。如，有时会和业务相关人一起吃饭聚餐。需要进行说明的其他事项：一是2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会整改措施落实情况。2022年度民主生活会上查摆出来的*项
38、问题，已全部整改，并将长期坚持。二是本人重大事项报告情况。无变化。三是对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。本人年度未收到群众反映问题，未收到巡视巡察反馈问题，未受到组织约谈函询。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，没能全面系统学习*、第*次中央*工作座谈会精神、习近平总书记视察*重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，锤炼党性的积极性不
39、高，简单认为党性修养是“虚功”，觉得工作久了，产生了松懈思想，觉得自己有一定的资本可以“躺平”，没有切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，影响了党员先锋模范作用发挥。（三）工作能力有待提升。学习贯彻*成效不够明显,居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化,“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升，缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感，对提升领导能力，打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够，对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位，影响了纪检工作成效。三、今后的努力方向和改进措施（一）全面加强理
40、论学习。坚持把深入学习贯彻*作为首要政治任务，健全完善常态化学习机制，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，为独山子各项事业高质量发展贡献力量。按照学懂弄通做实要求，带头组织分管领域常态化学习*以及习近平总书记视察*、听取*和*工作汇报时的重要讲话精神。（二）全面提升党性修养。认真学习党章准则条例，进一步深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署的行动上来，体现在履职尽责做好本职工作的实效上来。全面加强党性精神锤炼，不断补齐自身建设短板。树牢全心全意为人民服务
41、的宗旨意识，积极主动向其他同志认真学习，改进群众工作方式方法，真正做到紧密联系群众。（三）持续强化工作能力。持续巩固学习贯彻*、纪检监察干部队伍教育整顿成果，切实增强政治能力，强化主动担当意识，坚决杜绝精神懈怠、缺乏斗志的现象，改进工作方式方法，面对工作一抓到底、紧盯不放。注重学习英雄模范，培养开拓进取精神，切实改进工作作风。全方位锻炼统筹协调能力，增强工作主动性，认真做好“传帮带”，全力培养优秀干部队伍。市委常委、常务副市长2023年专题民主生活会对照检查材料5按照2023年专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认真学习了*,对党的二十大报告、著作选
42、读等内容进行了深研细读,全面贯彻落实习近平总书记关于*的重要讲话重要指示批示精神，结合工作生活实际，全覆盖谈心谈话、征求意见建议，全面深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准改进措施，现作如下对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习主动性不够。从思想深处对理论学习重要性认识不足，没有把学习作为终身课题、永恒课题，更没有树牢终身学习理念，错误把学习作为负担和任务，满足于完成规定动作和必学内容，上级要求学什么，我就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多。如，在这次主题教育中，虽然延伸个人自学的内容也
43、不少，但自己主动性不够，对于一些内容的学习有缺失、有漏洞，没有按照个人自学计划完成学习篇目。二是理论学习宣传研究的结合度和系统性不够。对马克思主义基本原理同具体工作实际相结合领会还不深不透，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于实际工作与行动中。如：自己经历了多岗位锻炼，在遇到工作难题时，习惯于凭老经验、老办法，没有结合最新的理论成果想点子、做打算，导致一些工作推动起来“南辕北辙”。(一)在政治素质方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部
44、署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。如，在化解金融风险方面，更多考虑具体的实际困难，没有站在全局和长远角度看问题,在思想上认为这个任务是长期复杂的，导致化解债务任务完成率不高，甚至还有新增债务的情况。二是落实重大事项请示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长，对严格执行重大事项请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，特别是对自己分管领域召开的一些会议等，报告的自觉性不强。如，省委组织召开了固定资产投资视频会议，会后未形成相关会议情况报告呈送地委和政府，导致主要领导信息不对称，不能及时为下一步部署工作提供参考依据
45、三)在能力本领方面。一是研究政策能力不强。作为常务副市长，个人综合素质还不能满足当前工作需要，特别是面对全市经济社会高质量发展的新形势新机遇，自己对制度创新、科技创新、产业发展等前沿知识和政策掌握不足,在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。如，对标中央经济工作会议精神，特别是稳中有进、以进促稳、先破后立的总要求理解把握不深刻，对于如何稳预期、稳增长、稳就业没有研究谋划出具体可行的政策措施，还存在等靠思想。二是贯彻新发展理念有差距。在贯彻新发展理念上不够准确全面透彻，科学精准做好双统筹还有一定差距，在转变经济发展方式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面研究不深入。如，全市三次产业结构比重不合理，
46、中间小两头大，与财政收入不匹配，一产产业化水平低，二产主要依赖能源经济，三产辐射带动能力不足。（四）在担当作为方面。一是在服务大局上还存在“局限工比如，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去思考和推进。如，在开展粮食购销领域专项整治时，虽然扎实开展自查，但职能部门作为主体未能发现粮食收购、存储、销售环节等方面存在的问题线索，线索来源主要是巡察、监督检查和审查调查。二是创新动力不足。结合“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学
47、谋划好政府工作还不够，对如何聚焦重点任务协商，着力凝聚广泛共识为我市经济社会发展献计出力谋划还不深不细不透。如，作为招商引资分管领导，在创新工作思路，有效落实“谁签约、谁负责、谁主抓、谁落实”责任，处理好招进来和落下去的关系方面做得还不够。（五）在工作作风方面。一是工作作风改进上还不够有力，发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。二是深入群众不够经常，服务群众不够主
48、动。工作中能够积极深入基层开展调研、走访群众，但走访群众覆盖面不够广，听取群众意见建议不充分。对于群众存在的实际困难，向有关职能部门反映多，对问题的后续追踪解决抓的少，导致部分问题没有得到有效解决。如，在安排部署事关群众切身利益的就业等工作时，考虑还不深不细，全市*家劳动密集型企业，针对企业带动就业能力弱的现象研究办法不多，一直没有得到有效解决。（六）在廉洁自律方面。一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范引领作用，带头与不正之风作斗争，但在具体工作和生活中，随着物质条件好了，生活水准高了，片面认为只要不违纪不违规吃喝，就没有什么问题，也不会造成不良影响，所以偶尔参加一些同事
49、间的家庭聚餐，仔细思考这是我没有管控好自己的思想、约束好自己的行为造成的。二是组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；没用充分运用批评与自我批评这一中国共产党的优良传统和锐利武器。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准,有时会弱化其常委的意见。二、分析产生的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
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