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1、第 1 页 劳动人事部门年度工作总结范文 特征码 GqQdYLuyftCQMDHvFGOU 20xx 年过去了，十七大为我们提出了更高的要求：一、在政治 上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、 四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实 科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律， 克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、 扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 20XX 年 7 月调整工资标准和 10 月正常晋升工资档次以及离退休人员增加 离退休费工作，填写个人调标晋档审批表 600 多份存档；上报 20XX 年各种工资、干部年报；
2、完成 20XX 年劳动年审、残疾人 就业年审；下达各局属各单位 2003 年工资计划；清理清退在用 合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责 的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。 三、大胆加强船员管理工作。本人 3 月份具体负责船员管理后， 积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔 细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了 解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进 一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。 第 2 页 加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理 36 本到期船 员服务簿的年审，建立船员
3、证书数据库，实现船员证书管理的 信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安 排、认真组织船员休假。为安排人员休假，压缩船舶靠泊码头 人员的编制，由原来的 26 人减少到 22 人，船返港后，及时安 排人员休假，全年共安排休假 72 人次，休去假期近 5000 天。 严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控 制出海人员编制的原则下，全年完成四条船 19 个航次的出海人 员调配工作。四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己 位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各 项工作，当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法 及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、10 月 份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领 导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理 顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做 的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工 作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工 人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、 完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局 20XX 年毕业生需求计划、学历培训计划；布置 20XX 年年度考 核工作 第 3 页