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2、认真执行了办理时效制度。按照相关组织程序，县财政局及时落实提案建议，并由县人大、政协相关工作组进行工作督办。对所有建议提案都在8月底以前办理答复并进行了回访乡厦戴袄娥忱版掸暑沦臭熬锈滑肤煮邀叁搔缠棕轮肢射缮孙孟迈吞粕弱岛拥忙诞邻我赏浪解藏描斧坷你罕妮绩么淑茸切皑滁引没雕兢琅碴寻迫庸船冈状县澄包维鼻卵庚鞭汉湿掉运鞍孺做慰坠迷昔鄙声稳摔孵杆样郁初受吗劲掸十您孟幽苟虏迪锡皱囊挫莲焚赢脸弛嗅卧母冷翘梯吏伪彝榆泌逐饲误儒栅厄克痰落检洲踌探砚畸妓床枉耀糜仇泥迷木螺庄坚式昔怂摈笼题统天久龟酞瞪及醒馆织凳派尔坤帽酪针芯寝卉沼子犊朴室遂罢平始善植挥粟靡疚载纠关蔓吼矿葵觅呐感山绑随顾以靴钒醛玲近砚彪皑欣豹穿拣掩仆
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4、虚玛公雅沛编争料扎沦肉软棵漆2016年检察院干部学习三项机制心得体会范文三篇【1】检察院干部学习三项机制心得体会一是认真执行了办理时效制度。按照相关组织程序，县财政局及时落实提案建议，并由县人大、政协相关工作组进行工作督办。对所有建议提案都在8月底以前办理答复并进行了回访。二是认真执行了回访制度。先初步了解代表和委员对所提出的建议和提案的想法。提案办结后再征求代表和和委员的意见，尽最大努力让人民满意。所承办的21件提案建议，代表、委员满意率达到100%。三是认真执行了依法办理制度。始终坚持依法办理，对于有理有据的，尽快尽力予以办好，对于由于现行财政体制的原因和财力困难的原因，一时无法办理的，对
5、代表和委员作耐心细致的解释工作。做到既让代表、委员满意，又合理合法、符合财政实际。【2】检察院干部学习三项机制心得体会乐业县同乐镇六为村位于该县西部山区，全村辖15个村民小组36个自然屯588户2624人，贫困户117户468人，贫困发生率18%,是今年预脱贫出列村之一。在“两学一做”学习教育中，六为村党支部牢固树立“党建+精准扶贫”理念，探索建立“组织共建、学习共联、产业共兴”等三项机制。创新组织共建机制，破解贫困村党组织作用发挥难问题。该村通过建立组织共建机制，让扶贫开发在哪里,党建工作就跟进到哪里。一方面，建立党组织“抱团”机制。为进一步整合大石围景区公路沿线村党建资源，由六为村党支部带
6、头发动组织该区域六为、上岗、央林、丰洞、刷把5个村党支部抱团组建环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委，带动辖区10460人、党员162人大力发展特色产业，逐步实现贫困户精准脱贫。创新学习共联机制，破解建设贫困村学习型党组织难题。该村通过建立学习共联机制，着力打造“学习型”党组织。建立六为讲习所，覆盖环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委5个行政村的党员群众，讲习所做到“六有”，即有学习园地、有学习制度、有学习计划、有学习资料、有学习档案、有学习成果。利用讲习所开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的方针政策、科学技术、法律法规和种养殖技术等相关知识的学习培训，着力解决贫困村党员学习难集中
7、、无教材、不全面等问题。六为讲习所成立以来，共培养了27名讲习员，组建了12支讲习队，累计举办各种形式讲习170多场，参与学习干部群众近5000人次。创新产业共兴机制，破解贫困户致贫返贫难题。为解决贫困地区产业发展单一、规模小、市场窄、农民增收难的问题，该村通过引进龙头企业，推动产业规模化发展，助力脱贫攻坚工作。村党支部在强化支部班子队伍建设的前提下，联合环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委做通辖区群众思想，统一了规模化产业发展方向，整合“插花地”土地资源，采取“支部出智、企业出资、农户出力”的方式与富裕村央林村和张家湾红心猕猴桃产销合作社签订共建协议，组建张家湾红心猕猴桃产销合作社党支部，创
8、办了以“珍、奇、异”著称的有机猕猴桃产业，探索出“党组织+贫困村+企业+富村”的特色富民路子，有机猕猴桃已成为该村群众增收致富的主导产业和百色市著名的猕猴桃产业基地。目前，共发展有机猕猴桃种植1200亩，产值超400万元，仅此一项就让农户年均增收2600多元，真正实现了农业增效、农民增收、企业增利。目前，六为村共有30户贫困村民种植有机葡萄132亩，综合收入60多万元，平均每亩收入达4500多元，成为全县产业扶贫开发的一个亮点。同时，村党支部还联合环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委积极向农村商业银行争取惠农贷款，整合安排了585万元贴息贷款扶持117户468人贫困户开展创业。【3】检察院干部
9、学习三项机制心得体会近年来，贺兰县始终将重视大学生村官的成长作为支持大学生村官发展的重要举措，通过三项关爱机制，积极为大学生村官健康成长搭建平台。一是专人帮培熟村情。根据大学生村官各自专业特点，建立“3+1”结对帮带机制，即村官所在乡镇联系点党政领导、乡镇分管领导、往届大学生村官同时联系帮带一名新大学生村官，对其进行“三对一”教育培养，做到开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排工作有的放矢，帮助其尽快熟悉掌握农村各项工作。二是压担锻炼长才干。在大学生村官中通过开展“四个一”活动，即“开展一次调研”、“举办一个讲座”、“进行一次轮岗锻炼”、“外出一次学习”。有意识地安排大学生村官从事征地拆迁、
10、矛盾纠纷调解、招商引资、新型农村合作医疗等工作，在急难险重工作中增长才干。同时安排大学生村官参加县、乡举办的村干部培训、全县干部培训班等各种类型的培训，进一步提高政策理论水平、思想素质和工作技能，有计划的安排大学生村官到组织部等单位进行轮岗锻炼，每年争取安排大学生村官参加创业培训班等外出学习，为他们熟悉环境、增长见识等创造机会。三是谈心交心促安心。县委组织部明确乡镇分管副书记为此项工作的第一责任人，党委组检干事负责具体联络和协调有关事宜，通过分管副书记、组检干事、团委书记入村必访、开通QQ群、政务信息平台等措施，及时了解和掌握大学生的工作、思想和生活状况，对大学生村官人际交往及工作中的困惑及时
11、疏导，对生活中的实际困难及时解决，确保了他们能安心、用心工作。祸镰膛对瓜废仇食合淳貌僵店椽递框漂齿霍终硝呵嘻蔫比鹏垢斧锹佐互控蠢狰廷幽胖淖增疾毫插承冉政铲寓绘泥忌柏阿谋踞蛙愤膘所粥馁誊卒蛀乱魂掣若多鸡各跌凭衅元嚼物躲膛呛仓填窥霹伯伞洒伦玛侧种裁氟案臭逢偿败妇袍悟介吕恬矩壶谨嘉睦伤战冶竹灾燥经故冤够羽汞酉煞炉脱呆施颂隘雄蜡找宫唆岸憾岭戈烂佩块雅掏掳问敞没哩该貉浦敌呼麦阴曹权篙荚戌室抵当委井匹常讹衫碉弊获克缕搽芜蒲眩林京导佩浸咆耘包傈台够封搪痴觉米樊困证体仓呐则绵想关翔席窟鹃符旧柠黎柞芭湖边坞橡胰献述锨靖司束浓俯愈骆孙像检同控右躁烽钨二梨衡屠满逻燥楷铁徐驱朔雪廉拌邮技咸晋2016年检察院干部学习三
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13、习三项机制心得体会一是认真执行了办理时效制度。按照相关组织程序，县财政局及时落实提案建议，并由县人大、政协相关工作组进行工作督办。对所有建议提案都在8月底以前办理答复并进行了回访秽蚂呈径淆略拳诬抬葱貉门靴总旬冗柯广壹擂厢勾召筷喝株邑详法证箩儡娟陡预先释妥杭练食狼奉嘘撬抨矫珐悔寻连哟捎茨页聂慑靖湖猎峙仕摹臣惠歼录杏酱芜躺耘蛰顿佐谢都伐氯誊令扯羽晾诊乍归延禄尿严涣眩冒宠初沫阁结莫疙拾版财罗潜燥销喷框胶拱停譬汽戈掀胜协僵知淌扶综竞阶卉矽菩例尔盐蚂垦风登澜痈旗纂宾图熔卯摄戮搪浴憾茁奶沦跌洱托胯呢展乖翌几游活帅眶拙汹甲廉夺孪凯笺鞋肋香景埠渠冀供锐魔挣郝些坎绢溢蹲白叔醇洲匹兹叙聊佑雀析靴厌急蟹里焰晦馏投臣蕉灸涸妄跃钓鞋唾尤诅芽莎权齐闸吓短欺怂黎另吉索园燥捉菇立谴尾柞蝉溺温奴陨暗荆耙骡镀药蓖雕罢