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1、第 1 页 共 4 页 员工教育培训协议书范本 范本 第 2 页 共 4 页 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励 并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并 按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学习 ，学习期自 年 月 日至 年 月 日，实际为期 。 二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年， 否则，按 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如 需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则， 以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工
2、资的 %支付;奖金按通常支付 额的 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员 处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员 第 3 页 共 4 页 处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必须每隔 天(即 年 月 日前)向公 司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违 规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的 严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。 九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务 1/5 年限向公司交纳公司负担培训费用的 70
3、%，服务 2/5 年限向 公司交纳公司负担培训费用的 50%，服务 3/5 年限向公司交纳 公司负担培训费用的 30%，服务 4/5 年限向公司交纳公司负担 培训费用的 20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅 费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心 得与资料在到岗 3 日内交人事存档，所获证书在服务期间由公 第 4 页 共 4 页 司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活 动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该 员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若 未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费 用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通 费等)后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视 情况给予奖励。 受训员工签字： (签章) (签字) 签定日期： 年 月 日