1、2023年公司党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，全面贯彻落实纪委十届三次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败各项要求,强化政治担当，忠诚履职尽责，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、纵深发展，党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效。现将工作情况总结如下：一、2023年工作情况（一）以监督促落实为目标，推动日常监督常严常在形成常态，全面提升监督效能。一是做实政治监督。纪委紧紧围绕党委重要决策部署，通过参加“三会一课”等，监督落实“第一议题
2、制度”、“三重一大“决策制度和党内生活情况，同时督促各级党组织主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”落实到位，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。各级纪检组织切实发挥监督“探头”作用，探索开展关键岗位廉洁风险动态监控，推动基层监督常态化长效化。二是强化日常监督。纪委强化干部选拔任用监督，参与拟选任干部考察谈话9余人次，出具党风廉政鉴定意见函9份，组织任前廉政谈话、测试9人次。紧紧围绕主题教育、两金清收、安全生产等方面开展日常监督9余次，发现问题9余条，督促整改9余条。三是做细专项监督。紧盯9整合改革过程中各单位存在的问题，全面掌握改革情况，做到及时反馈上报；开展境外腐败自查和专项
3、整治工作，完成审核报送专项报告9份；针对党员领导干部否存在经商办企业等情况进行专项检查。（二）以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党政治责任，构建“四责协同”机制。党委书记认真履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，与9家单位党组织书记签订党风廉政建设责任书，带动班子成员认真履行“一岗双责”9余次。党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定全面从严治党工作要点，建立完善党风廉政建设考核细则、党委主体责任清单等机制，使党风廉政建设融入集团生产经营、领导班子建设、干部队伍建设之中。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”学习制度，修订“三重一大”相关制度
4、落实统战工作责任，持续推进跟进督办制度。截至目前，召开党委会议9次，党委理论中心集中学习研讨9次。纪委以“纪检监察体系路径研究”为课题进行专题调研，深入开展纪检监察高质量发展改革工作，完善惩治和预防腐败体系建设，促进集团全面深化改革及高质量发展。通过对基层9余家单位履行党风廉政建设责任制情况开展监督检查和指导帮助，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。建立健全以案促改工作实施方案，用“全周期管理”方式，推动办案、整改、治理贯通融合，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。党委纪委坚持综合分析与问题导向相结合，对集团公司在落实“两个责任”、党内政治生活、选人用人风气等方面存在的
5、突出性问题进行了全面检查、精准把脉，持续净化政治生态。（三）以标本兼治为根本，坚持严肃执纪问责，一体推进“三不”机制建设。认真落实全面从严治党政治责任，坚定坚决把正风肃纪反腐作为主要内容抓紧抓实。党委严格执行党章及党的组织生活各项制度，指导9个基层党支部完成专题组织生活会，为基层党组织订购书籍9册，各级党组织开展集中学习9余次，交流研讨9余次，党组织书记上党课9次。注重加强对班子成员、党员干部的日常管理监督，运用“第一种形态”对党员干部提醒谈话9人次，诫勉谈话9人次，降级使用、免职干部9名，有效地解决了个别干部职工倾向性、苗头性问题。纪委今年以来，通过把脉“症结”，防微杜渐，推动监督持续从严。
6、截至目前已立案9件，现已挽回经济损失9万元，另责令冻结涉案风险资金9余万元；精准运用监督执纪“四种形态”，通过给予政务记大过处分、诫勉谈话等多种方式，对违纪违法违规人员作出严肃处理，在有效挽回企业经济损失的同时，形成了强有力的震慑。为做好监督执纪“后半篇文章”，在全集团范围内印发通报，切实做好以案促改、以案促治工作。协助配合交投集团纪委对有关问题线索分析研判、摸牌、调证、谈话及安全使用“走读式”谈话室等工作。同时不断堵塞制度漏洞、强化源头治理，督促各职能部门完善制度建设9余项，排查梳理各职能部门廉洁风险点，制定廉洁防控措施，健全完善廉洁风险防控体系。持续完善项目委派纪检监察专员制度，聚焦基层项
7、目监督薄弱环节，以“流动”的方式对大项目进行监督，切实提高基层正风肃纪工作实效。（四）以坚守政治巡察整改为重点，做实巡视巡察整改“后半篇”文章。党委定期召开整改工作推进会，落实台账动态管理。截至目前，巡视整改工作已取得阶段性成效，针对9巡视反馈的9个问题，制定整改措施9条，已完成整改9条。纪委将督促巡视巡察整改作为履行监督责任、做实政治监督的重要抓手，对集团各级党组织问题整改情况进行再监督，督促按时完成国资委巡察整改“回头看”任务。（五）以纠“四风”树新风为抓手，持之以恒落实中央八项规定精神。一是认真传达学习中纪委、自治区纪委监委公开通报违反中央八项规定精神典型案例，发送廉洁寄语9余条，教育引
8、导党员干部切实加强作风建设，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠；对照日常监督基础数据资料要求开展专项自查，推动中央八项规定及其实施细则精神与各级党组织行使权力、履职尽责有机融合。二是紧盯作风建设，传导日常监督的正气，纪委把握“四风”问题新动向，将弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，在重点节假日前印发纠四风树新风通知，成立督导检查小组，针对公务车使用、安全生产等情况开展监督9余次，抽查单位9余家，督促整改问题9余条。（六）以正面激励和反面警示为题材，加强思想引领，夯实培育反腐倡廉新根基。一是持续加强党性教育。坚持党内创先争优与生产经营、项目攻关相结合，10余名党员参加“党员创新登高计划”，
9、指导基层党组织开展“主题党日活动9余次，设立党员先锋岗9个，党员责任区9个，党员突击队9支，创建9个党建品牌；在日报推送宣传信息9篇，在国资委平台推送宣传信息9篇，在平台累计推送宣传信息9余篇。二是坚持常态化警示教育。针对下属单位领导干部以亲属名义私办公司，在自己分管项目从事营利性活动等问题开展警示教育，用身边事教育身边人，真正让纪律和规矩内化于心、外化于行。各级党组织书记带头上廉政党课，纪委书记以“入职首课”形式，对新入职员工开展廉洁教育，进一步提高党员干部职工的廉洁意识。三是多形式弘扬廉洁家风。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作具体内容，在全集团范围内制发廉洁齐家倡议书，为集团中层
10、以上领导干部征订发放廉洁教育书籍9余本，倡导职工家庭学习廉洁文化、弘扬廉洁家风Q四是积极开展教育月活动。以第二十五个党风廉政建设教育月为契机，组织全集团党员干部职工9余人参加党纪法规专题测试；组织集团所有中层以上领导干部（20余名）分批前往廉政警示教育基地接受廉洁教育；组织党员干部观看国有企业“靠企吃企”典型案件警示录等10余部警示教育片，各级党组织多措并举开展教育月活动，引导广大党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续提升领导干部拒腐防变的能力。（七）以高素质专业化为导向，淬炼干部队伍纯度，从严从实加强自身建设。一是深化干部人事制度改革。抓紧抓实干部队伍建设，树立正确用人导向，截至目前共提拔
11、使用干部9名、实现公司总部与产业单位干部交流9名，通过市场化选聘各类产业开发等优秀人才90余人，组织各类培训19场次，参加培训90人次。二是坚持开展纪检干部大练兵工作。紧紧围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的二十大报告、党纪法规开展线上加线下测试9次，累计测试人员达90余人次，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。三是认真开展培训工作。通过跟班培训、跟案锻炼、联合监督和巡视巡察等方式，着力提升纪检干部监督执纪能力。今年完成对9名干部“以工代培”“跟班学习”工作；9名干部参加专题培训班学习；9名纪检干部通过借调参加上级单位专项督导工作等。四是落实教育整顿工作。主动参加教育整顿专题
12、学习会议9期；完成9期9次专题线上答题测试；自查形成9期9条“6+X”方面问题清单，制定整改措施；摸排纪检干部网络言行各类群组9个，签订网络行为规范承诺书全覆盖，完善网络平台使用负面清单9项；开展纪检干部持有护照情况自查、专题交流研讨9次；开展案件评查等9个专项整治，进一步推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。二、存在的问题一年来，纪委严格履行监督责任，积极协助党委履行主体责任，持续巩固深化了集团党风廉政建设成果，信访举报数量持续下降，政治生态持续向好。但仍存在不足，主要表现在：一是所属各单位党组织落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”还不够到位。二是基层专责监督力量薄弱，综合业
13、务能力不足，监督手段相对单一，监督效果不够明显，难以适应新形势要求，更多时候是“被动式”开展工作，制约着纪检监察工作高质量发展。三、下一步工作计划（一）突出政治监督，做实日常监督。深入学习党章党规党纪，坚持党风廉政建设与生产经营业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各级党组织在落实“主体责任”和“一岗双责”中知责于心、担责于身、履责于行。不断推动党委全面监督、纪委专责监督及党的工作部门职能监督、党员民主监督等有机结合，促进各类监督贯通融合，构建协同协作、相互联动的大监督格局。（二）持续发力党的政治建设，不断强化创新理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“两个大局”、
14、牢记“国之大者”，持续深入抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，深入学习新时代党的治疆方略，学习习近平总书记关于新疆工作的重要讲话重要指示批示及听取新疆自治区和新疆生产建设兵团工作汇报时重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进企业改革创新，聚力实现“十四五”发展规划，统筹抓好改革发展、安全生产、科技创新等重点工作，坚定不移推进企业高质量发展。（三）加强队伍建设，打牢监督执纪的政治根基和业务功底Q深入推进纪检监察体制改革，持续推进“打铁必须自身硬”岗位练兵行动，加强对基层各单位业务工作指导力度，以“以工代训I”为主，结合“联合办案”“联合督导”“跟班学
15、习”等方式，不断提升基层纪检监察干部业务能力，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（四）坚持纠四风”树”新风”，营造良好政治生态环境。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题。不断健全完善领导干部廉政档案，精准“画像”,摸清底数，实现领导干部廉政档案动态更新。（五）严肃执纪问责，筑牢廉洁自律思想防线。持续畅通举报渠道，持续盯选人用人、工程招投标等重点领域和关键环节，严惩以权谋私、滥用职权等违纪问题。认真开展“以案促改”警示教育，充分运用好监督执纪“四种形态”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2023年度纠治“四风”和作风纪律专项整治情
16、况报告根据工作安排，现将我局2023年度开展纠正“四风”和作风纪律专项整治情况报告如下：一、强化组织领导、落实主体责任市方案下发后，局党组第一时间召开会议，传达学习市纠风办专项整治部署要求，研究部署贯彻落实意见。要求全局党员干部特别是领导干部要主动扛起作风建设主体责任，坚持以上率下，层层带动，带头查找问题，带头进行整改，以自身作风转变带动全局党员干部作风转变Q坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来，切实改变工作作风，为事业发展提供有力保障。一是加强组织领导，明确目标方向。局成立由局主要领导任组长的局纠正“四风”和作风纪律专项整治领
17、导小组，领导小组下设办公室，负责整改实施方案的组织协调、督促检查和提出整改情况报告等具体整改工作的落实。结合工作实际，围绕市委总体工作布局，聚集“四风”和作风纪律突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，督促引导全体党员干部转作风、树新风、抓落实，持续巩固发展心齐气顺的干事状态，确保党的二十大重大决策部署落地落实，制定下发局深化纠正“四风”和作风纪律专项整治方案。二是深入宣传动员，营造舆论氛围。为确保全市系统党员干部能够自觉参与到专项整治推进工作中来。我局通过召开专题会议、学习上级会议精神、开展警示教育等多种形式，狠抓宣传发动和思想动员，进一步提高了全体党员干部特别是领导干部参与专项整治工作的积极
18、性、主动性。为专项整治工作的顺利开展提供了坚强的思想政治保障。三是开设举报平台，主动接受群众监督。在局门户网站开通举报平台，结合市委巡察在局机关办公楼、市民服务中心等7处设立群众举报信箱，畅通群众举报渠道。二、强化政治引领，以科学理论凝心铸魂局党组把习近平总书记重要讲话精神和重要指示精神作为党内政治要件和推动工作的“金钥匙”，作为准确把握政治方向的基础和前提，党组会第一时间传达学习，第一时间研究贯彻落实意见，做到及时跟进学、全面系统学、联系实际学，推动学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神制度化、经常化。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，认真落实中央、省委市委部署要求，引导党
19、员干部深刻认识开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，是忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的现实检验，是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体，教育党员干部带头坚定理想信念、强化政治担当、改进工作作风、服务人民群众，走好新的赶考路。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入开展检视剖析，结合本行业领域、本单位系统实际，组织党员干部看一看思想认识是不是到位了，素质本领是不是跟上了，落地落实是不是见效了，真正搞清楚差距在哪里、工作的重点是什么，自觉加强思想能力作风锤炼，切实以一域之光为全局添彩
20、今年以来，召开局党组扩大会议56次，研究纠正“四风”相关工作10次。三、坚持正风肃纪，始终绷紧作风建设纪律弦局党组始终坚持党要管党，全面从严治党，坚持不懈推进作风建设，以良好的作风凝心聚力、干事创业，营造良好的政治生态。一是开展狠刹享乐奢靡歪风等专项整治。召开党组扩大会议传达学习市党员干部、公职人员违规吃喝负面清单，教育引导党员干部、公职人员自觉对照“十个严禁”规范自身行为，坚决抵制歪风邪气。制定印发局党组关于开展违反政治纪律和政治规矩暨狠刹享乐奢靡歪风专项整治工作的实施方案，组织全市系统党员干部和公职人员层层签订党员干部和公职人员抵制违规吃喝、收送节礼承诺书，教育本人坚决抵制违规吃喝、收送
21、节礼行为，始终保持清清爽爽的同志关系，全力维护亲清的政商关系，营造干事创业的良好政治生态。完成签订承诺书768份，其中副科以上人员160份、其他人员608份。二是筑牢思想防线。向局领导班子成员和各级党组织下发财务人员违纪违法典型案件警示录。要求各支部组织学习警示录，对财务人员违纪违法典型案例进行剖析，严格底线意识和红线思维，筑牢拒腐防变“隔离墙”。组织机关各党支部传达学习市纪委监委下发关于五起“四风”典型案件的通报，以反面典型为警示，用身边事教育身边人，引导党员干部保持对纪律的敬畏之心，增强守纪的自觉性、维护纪律的严肃性，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。*月*日，组织召开全市系统政治性警
22、示教育大会，进一步推进全市自然资源和规划系统全面从严治党向纵深发展，持续巩固风清气正的政治生态。坚持把加强廉洁文化建设作为一项基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，年内更换廉政宣传展板30余块。三是开展“履职践诺”活动。大力倡导“马上就办、真抓实干”的优良作风，引导党员干部转作风、树新风、抓落实，推动圆满完成2023年度工作目标任务，围绕强化规划引领作用、做好资源要素保障、推动绿色生态体系建设、持续优化营商环境、强化机关作风建设等五个方面开展履职践诺活动。四是开展领导干部及其家属警示教育活动。下发关于开展领导干部及其家属警示教育活动的通知，组织各基层党组织征集家风家
23、训优秀作品，教育引导领导干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和其他亲属。五是开展“六纠六促”和学纪知纪明纪专项整治活动。下发关于开展“六纠六促”活动推动党员干部作风持续转变的通知和关于围绕党员干部学纪知纪明纪开展自查自纠活动的通知，组织各基层党组织围绕作风纪律等方面开展集中整治，促进党员干部进一步转变作风、提振精气神，营造积极健康、干事创业的良好氛围。四、严格监督执纪，打好作风建设持久战一是加强节日警示教育提醒。针对元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，制发廉政提醒，及时提醒全局党员干部自觉遵守中央八项规定精神和廉洁自律规定。二是组织新入职干部和
24、新任职科级干部廉政教育。3月30日下午,召开新任职科级干部任前集体谈话会议。要求新任职干部都要时刻紧绷廉洁自律这根弦，自觉接受各方面监督，要珍惜岗位，守住底线，要讲政治、干成事，要廉洁自律、不出事。7月20日，机关纪委围绕年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”对2023年度新录用公务员、新招聘事业人员开展廉政教育。三是强化督导检查。为进一步严肃工作纪律，持续优化工作作风,促进机关党员干部自觉遵守纪律规矩，常态化对机关上下班情况进行检查，对迟到早退人员在一楼大屏集中通报。3月1日，组织召开全市系统年度工作会议。会上，机关纪委对会风会纪进行检查，对丰润分局、迁西局、丰南分局等少数单位未按照要求组织参
25、会，且人员就座散乱、随意走动等问题进行了全市系统通报，并就下步加强会风会纪提出了明确具体要求。四是组织系统财务人员警示教育暨业务培训会。3月28日组织系统财务人员警示教育暨业务培训会。市局财务与资金运用处负责同志就近几年审计发现问题进行了详细解读，就严格落实财务管理相关制度规定提出了明确具体要求；机关纪委围绕学好用好财务人员违纪违法典型案件警示录“活教材”，进行了警示教育，教育引导财务人员知敬畏、守底线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；就落实财务管理制度进行了集中培训。五是组织廉政风险点排查。开展机关岗位廉政风险点自查及防控措施排查制定工作。机关处室单位结合自身职能及个人岗位职责，排查共
26、性问题3个方面，个性问题86个。六是严肃整治酒驾醉驾行为。按照驻局纪检监察组下发移送问题线索函，我局党组明确工作举措，强化整改力度。采取“三个一”措施。开展一次警示教育。涉及公职人员酒驾醉驾的五个分局主要负责同志在党组（扩大）会上作表态发言，阐明态度认识，剖析问题根源，明确下步方向，以案为鉴、以案促改。签订一份承诺书。起草了杜绝公职人员酒驾醉驾行为的通知，领导班子成员带头，全系统公职人员全员签订公职人员杜绝酒驾醉驾承诺书1271份。组织一次“回头看”。鉴于纪检监察机关移交的线索为2023年2月28日之前发生的，组织各全市系统对2月28日以后的问题线索进行一次“回头看”，清仓起底，如有酒驾醉驾情
27、况，一并列入整改，一并进行处理。同时为全面加强干部纪律作风建设，研究制定关于进一步加强纪律作风建设的通知，重申工作纪律，抓实制度执行，重点围绕杜绝酒驾醉驾、请销假制度执行、维护办公秩序、严肃会议纪律、严格值班值守、严正行为规范等方面进行安排部署，管住小节、防微杜渐。五、激发新担当，以“实干”求“实绩”局党组把增进民生福祉放在工作首位，切实以作风建设践行为民宗旨，努力把领域惠民生暖企业的事办实、办细、办好。一是乡村国土空间规划编制进度及质量全省领跑。目前国土空间规划已形成初步成果并报省待批，我市入选省级片区镇国土空间规划试点2个、省级片区村规划试点2个，规划质量位于全省前列。国土空间规划作为镇级
28、片区规划优秀典型案例，在全省片区镇村国土空间规划培训现场会上进行技术交流，全省唯一。二是重点项目用地用海实现应保尽保。全年累计报批用地IlO个批次、2.24万亩，实现了“要素跟着项目走”。全市共处置批而未供土地3.58万亩，全省前三；全年已累计获批用海2340亩，待批3000亩，总量全省第一。三是林长制改革成果显著。创新完善林长制配套制度，全面建立健全了“林长+检察长”“林长+警长”“林长+法院院长”协作机制，全省率先；积极推进集体林权制度改革，*被确定为全省2023年城乡融合发展推进集体林权抵押融资试点县（市），全省首批；统筹推动荒山披绿、廊道优绿等绿化工程，全市累计完成营造林*万亩，是省达
29、任务*万亩的*倍，居全省前列；积极组织开展野生动物资源调查监测，全省唯一。四是群众办证省内率先实现24小时“不打洋”。完善不动产登记企业服务专区，设立企业咨询服务包厢，打造微信智能Al客服，打造“不动产登记+*”创新特色服务模式，实现高频登记业务全程网办，全程不见面办结后可直接申领电子证照，全省前三实现全程网办；实行365天24小时“不打烂”的服务模式，提供24小时全时段的办证服务，省内率先。五是“标准地”出让、“交地即交证”、“交房即交证”服务落地见效。市省级开发区出让工业用地“标准地”*宗、面积*公顷，国家级开发区出让工业用地“标准地”2宗、面积*公顷，省级以上开发区“标准地”出让比例10096。全市通过“交地即交证”累计为*个项目“零时差”办理不动产权证书*本，*个项目实现“交房即交证”，极大节省企业成本。六是信访工作稳中向好。严格按照“党政同责、一岗双责”“谁主管、谁负责”要求，主要领导亲自逐一签批信访件，亲自研究部署案件办理，依法及时处置信访问题。组织全系统开展信访积案和进京、赴省访隐患进行排查，完成国家第三批重复信访治理任务，推动解决棉南工房搬迁安置居民办理证和南湖春晓日照问题等信访积案。抽调精干力量开展驻京、驻秦值守，有效进行现场处置，实现重大活动期间“零计账”，圆满完成信访安全保障工作。
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