《【工作总结】办公室职工工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】办公室职工工作总结.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 办公室职工工作总结 特征码 lPPfotmmyWKkJeAoDPQr 主要工作： 一、我配合办公室主任负责起草了电话接听管理办法 、 打卡制度 、 加班管理办法 、 就餐管理办法等六项制度， 修订了效绩考核办法 。通过起草和修订各项制度，使我对公 司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落 实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了 监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有 起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我 检讨的。 二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解 目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自月份
2、以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素） 。 三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保 险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金） ，未出现断档 现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有 个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予 以解决。同时将做好 20XX 年社保基数的调整工作。 四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工 第 2 页 和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每 月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都 按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序 开展，给部门培训造成了难度。 五、作为公司
3、合同专管员，对协议、合同的起草基本上做 到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条 款执行，但也存在问题： 、有的合同、协议无编号； 、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部 审批手续不完整； 、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递 原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。 六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可 证等公司证照的年审工作。 七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿， 但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催 问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。 八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造
4、 册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系 列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况， 更是不可原谅的失职。 九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协 第 3 页 调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减 少了 1000 多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中， 因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应 作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。 十、在宣传工作中，修改稿件 60 余篇，发表 40 余篇；制 作板报期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务 中心制作横幅 40 余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作 作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件 少的实际。 工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、 延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观 办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵 观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就 做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是 否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。