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1、第 1 页 劳动就业办公室作总结范文1 特征码 RhTrzcrNoZfanojNqhgL 以下是工作总结为大家提供的劳动就业办公室作总结范文 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 一年来在*劳动就业办公室、*劳动和社会保障局的正 确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高公 共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。我们建 立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到 每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位， 措施保证到位
2、。把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划， 引导和调节劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳 动力市场秩序。对特殊困难对象实施就业援助，改善就业环境， 第 2 页 提高就业服务。加强劳务培训基地建设，开展多层次、多形式 的就业培训。 改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出， 努力探索建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供 高效服务平台。截止 20xx 年底各项任务目标均超额完成任务。 城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业 人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创 业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增 农村劳动力输出人数
3、，参加失业保险人数，失业保险基金征缴 收入万元，新发展劳服企业家，现有劳服企业家。较好的解决 了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳定，促进 了经济发展。 按照局里下达的 05 年各项工作任务指标，我们做了具体的 安排文秘家园部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每 个人，形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目标管 理格局，加强工作协调，密切配合，形成合力，确保把各项目 标任务和工作措施落到实处。根据工作考核标准我们制定了系 统的服务计划，建立并实施了公共就业服务制度，实行求职登 记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续“一 站式”就业服务机制。定期举办供求双方招聘洽
4、谈会，制定公 益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进行动态管理，落实 零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高质量地 第 3 页 确保各项管理制度和计划任务的实施。 今年来，我们先后学习了*中心举办的大型招聘活动及 *人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交流 了劳动力资源开发管理和安排文秘家园就业的成功经验，研究 人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建合 作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置 积累经验。考察了*公司、*公司等 30 多个用人单位。在就 业服务中心举办了 10 次现场招聘活动，推荐安置了 5000 人从 事挡车、检修、制造、销售
5、、财会、管理等工作。给*等单 位办理了招用人员手续 500 人。办理求职登记 1420 人、政策咨 询、职业指导等达 600 余人次。公益性岗位安置，按照年初下 达的任务目标，把困难群体和下岗失业人员的生活问题落实到 位。我们主动联系园林处、环卫处安置了 了 380 名“4050”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木 浇水养护及打扫城市街道卫生等工作。 档案管理工作严格按照档案法 、 企业职工档案管理工 作规定规范管理企业职工档案。4 月份我们起草了进一步 落实(*企业职工档案管理暂行办法)的通知 ，并下发给各乡 第 4 页 镇、市直各部门和各企业单位。结合*政发20xx16 号文件精 神，
6、进一步加快企业职工档案的移交管理工作。目前管理档案 15000 卷。为了更规范的管理档案，我们先后到组织部档案室、 人事局档案室、档案局档案室进行参观学习，把各项规章制度， 从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进 行了认真详细的记录，回来后制定出台了*市职工档案查(借)阅 制度和档案工作人员职责 。对我们的档案科学化、规范化 的管理起到了积极的促进作用。认真准确地为每一个职工录入 完整、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职 工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险 一条龙式的管理体系。这样既能有效的保障职工的合法权益， 为各项劳动保障工作提供可靠的信息
7、，充分发挥劳动保障部门 的服务职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案 资料作假等现象的发生。全年职工档案查(借)阅、复印材料、 开具学历证明、退休提档、档案转递达 2000 多人次。 再就业优惠证发放工作进入第三年，也是国家实行再就业 优惠政策的最后一年。按照文件规定，截止到 05 年底不注册工 商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政策。所以我们今 年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了再就业优惠证 ,使其真正享受到各项优惠政策，感受到党的关怀和温暖。全年 办理再就业优惠证180 个，累计发放 1550 个。积极协调各 职能部门落实文件精神，使持证人员尽快的享受到国家的各项 第
8、5 页 扶持政策和再就业优惠待遇。 我们按照 05 年指标任务，实行了统计报表定期调度法，针 对主要指标完成情况实行了周汇报，月调度、季总结、年考核 制度，及时掌控工作进度，分析工作得失，确保指标任务的完 成。深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动合同、工资发放 情况。认真搞好调查摸底、统计分析、测算核实。确保各项报 表的每个数据都能够详实、准确。全年城镇新增就业人员 6760 人，完成计划的 130%;城镇登记失业人员 1403 人，失业率控制 在 2.5%;城镇下岗失业人员再就业人数 1740 人，完成计划的 158%，其中困难群体再就业人数 500 人，完成计划的 143%，公 益性岗位就
9、业人数 260 人，完成计划 100%。 强化措施、拓宽渠道，推进劳务输出工作。党的十六届五 中全会决定指出“农村富余劳动力在城市之间双向流动就 业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径。建立健全农村 劳动力培训机制，推进乡镇企业改革和调整，大力发展县域经 济，积极拓展农村就业空间，取消农民进城就业的限制规定， 为农民创造更多的就业机会。逐步统一城乡劳动力市场，加强 引导和管理，形成城乡劳动者平等就业的制度，深化户籍制度 改革，完善流动人口管理，引导农村富余劳动力平稳有序的移 动” 。为农村劳动力转移就业工作指明了方向，提出了明确的工 作任务和要求。劳务输出工作以党的十六大、十六届五中全会 精
10、神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照劳动 第 6 页 局和就业办对劳务输出工作提出的要求。按照“公平对待、合 理引导、完善管理、搞好服务”的方针，进一步解放思想，更 新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规 模，使劳务输出工作有新的突破。充分发挥主渠道作用，不断 扩大劳务输出的规模，发展健全农村富余劳动力转移平台，充 分利用现有就业服务中心举办各种劳务输出招聘会、洽谈会、 走出去、请进来等形式，积极开展劳务输出中介活动。把集中 洽谈与灵活招工结合起来，探索劳务输出新路子，努力扩大劳 务输出规模。构建统一开放、竞争有序的城市劳动力市场体系， 是扩大渠道的重要措施，是促进
11、农村劳动力转移就业的基础。 转变职能、强化服务，坚持走发展劳务经济的路子。彻底 改变过去“重收费、轻服务” 、 “重行政、轻市场”的工作方式， 着力在“引导、协调、服务”上下功夫，输前认真考察、输中 严密组织，输后跟踪管理，指导输出人员与用人单位认真签定 劳动合同，并督促用人单位严格履行合同。严格按照省厅制定 的八不送制度：(1)未经考察的不送;(2)不签定合同的不送;(3) 不是正规单位的不送;(4)经济效益不好的不送;(5)不按时发工 资的不送;(6)吃住条件不好的不送;(7)劳保福利不健全的不送; (8)社会治安不好地方不送。加强对外出务工人员的培训，对他 们进行法律常识、社会公德、择业
12、观念、竞争意识、社会生存 能力和安全知识进行培训，增强他们适应外部环境的能力，开 展诚信教育，对输出人员进行诚实守信、忠厚朴实、勤劳能干、 第 7 页 吃苦耐劳等方面的教育，全面提 高外出务工人员的整体素质。落实好输出人员的有效手续，做 到专人护送、集体购票，安全输送到单位，同厂方进行交接， 输后把好跟踪服务观，每年都要进行回访、电话联系制度，落 实好输出人员的工资标准、安全状况和福利待遇。在实践中摸 索并制定“洽谈用工意向，考察用工单位，鉴定用工协议” ，行 之有效的工作程序，组织求职报名，严格考核录用，开展教育 培训，走人护送交接，全程跟踪服务的工作制度。做到招收、 录用、培训、护送的管理
13、一条龙服务。一年来，我们从*实际 出发，把劳务输出工作作为增加城乡居民收入，缓解就业压力， 优化经济结构的新亮点来抓，作为富民强市的大产业来抓，大 力发展劳务经济取得了显著的经济效益。目前全市共有近 7 万 人在外务工，每年净回流资金 3 亿多元。20xx 年举办用工洽谈 会 92 期，发布用工信息 221 条。先后为*公司等多家企业招 收工人，超额完成*市就业办下达的 12635 人工作任务，新增 和市外分别任务的 529 和 1005 比 20xx 年度有了较大的提高， 20xx 年年收入近 12 万元，实现了社会效益和经济效益双丰收。 第 8 页 积极贯彻*劳社办20xx15 号关于进一
14、步做好再就业 培训和创业培训的工作意见的文件指示精神。根据上级主管 部门下达的工作目标任务，我们逐项进行落实，全年先后开办 了下岗失业职工创业培训、下岗失业职工技能培训、以及就业 前培训，对 2460 人进行培训，完成全年计划 118，超额完成上 级交给的任务。其中再就业技能培训，开办了专业有微机、电 气焊、缝纫等七种不同专业的培训班参加人数 378 人，102 人 通过职业技能鉴定，并取得了职业资格证书，下岗失业职工创 业培训举办了四期，参加人数 115 人，68 人通过创业培训实现 了二次就业，从而满足失业群体的需求，通过培训真正使下岗 失业职工学到一技之长，达到再就业的目的。在做好再就业
15、培 训和创业培训的同时，我们积极对用人单位招用职工进行短期， 包括职业道德、就业指导、以及劳动法培训。05 年共培训 1967 人，受到用人单位的好评，体现了“先培训、后就业” “先培训、后上岗”原则，逐步树立以培训促就业，以创业培 训促就业的良好格局，从而完善了我市劳动用工体制，在培训 过程中，我们积极与再就业培训基地配合，组织、检查、指导 下岗失业人员入学、考勤、及班级纪律等事项，使得培训工作 顺利开展。培训后，建立健全学员档案，及各种培训花名册， 创业培训申请表，对参加创业培训的学员培训后进行后期跟踪 扶持，完善了就业培训机制。 失业保险的收缴工作是失业下岗人员生活保障和失业人员 第 9
16、 页 再就业的基础工作，今年失业保险的收缴比去年难度增大，在 这种困难形势下，我们采取分类进行的办法，对失业金进行收 缴，今年经济效益较好且缴纳积极性较高的企业有：*集团、 *厂等，对经济效益较差且缴纳不积极的，我们采取多次上门 催缴的办法，并多次和企业座谈，提高对失业保险的认识，强 调失业保险取之于企业，用之于职工的原则;利用以支促收的方 法，*有限公司，往年缴纳失业金的积极性不高，自从出现符 合条件的失业职工后，我们按规定为终止合同解除合同的职工 办理了失业登记手续，发放了失业金，解决了企业的后顾之忧， 促使企业缴费积极性有所提高;收取失业金的主要方式： 1、与企业签定协议，通过银行办理委
17、托收款; 2、企业前来缴纳; 3、定期到企业收缴; 4、电话收缴等方式;收缴的失业金全部交存社保中心管理。 实行了会计电算化管理，会计核算全部通过微机制单、记 帐，从收费到结帐与社保中心连网，各项收支业务都通过劳动 局和财政局监督。失业保险金的发放;按照上级文件精神，以及 局对我市符合条件的失业职工都做到了应保尽保，凡是参加失 业保险的企业，按失业保险条例规定的应享受失业保险待 遇的职工都给予办理了失业登记，对每个失业职工档案都逐一 进行了详细认定审核，并登记台帐、输入微机，向社保中心申 第 10 页 请拨款，通过银行进行社会化发放。共为全市 20 家企业(其中 包括*厂等)近 500 名失业
18、职工发放了失业金。加强失业职工 的档案管理工作;现存失业职工的档案近 3000 份，随时有提档 和归档的情况出现，及时为他们做好档案交接手续;为新接收的 失业职工的档案进行了登记入册，编号归档等规范化的管理。 经过同志们的共同努力，全年收缴失业金万元，占计划的，比 去年增长，接收失业职工人，发放失业金万元，失业职工的档 案管理多份。 在新的一年里，我们决心继续以“三个代表重要思想为指 导，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，坚持抓重点、攻难关、 创亮点、求突破的工作思路，下大力气做好就业再就业工作。 一是要强化和落实促进就业再就业工作的责任; 二是突出抓好弱势群体再就业工作; 三是大力推进就业再就业优 惠政策的落实; 四是打造基层劳动保障服务平台; 五是积极开展送技能培训和创业培训; 六是紧紧抓好失业保险基金扩面征缴。 第 11 页 我们相信，在上级的正确指导和帮助下，经过同志们的继 续不懈努力，全市劳动就业服务工作会越干越好，开创出新的 工作局面。