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1、第 1 页 办公室 20XX 半年工作总结1 特征码 IAJVythJYFNhUIejZVeI 为大家整理的办公室 20XX 半年工作总结，供大家参考。 办公室 20XX 半年工作总结 半年来，我室在局党总支和各局长的正确领导下，在其他 科的支持与帮助下，围绕局中心工作，本着“打基础促全面、 明分工促效率、强素质促发展”的工作思路，切实加强内部管 理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人 员的政治理论水平，业务素质和工作能力，高标准完成好各项 工作，使办公室成为领导放心，职员满意的部门。 一、上半年工作 1.学习常抓不懈，人员素质进一步提高。 一是开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学
2、习实践活动，制 定了学习计划、学习意见，确保学习时间有保障、学习内容有 落实，促进了学习制度化，努力提高队伍思想素质和能力水平， 着力构建和谐机关。组织全局人员认真学习了凌书记奋战五 年、蝶变淳安，为实现“以湖兴县”新跨越而努力奋斗在 中国共产党淳安县第十三次代表大会上的报告 ，政府工作报告， 对全局贯彻落实情况进行了回顾和检查;深刻学习第十三次党代 会精神，努力用“奋战五年、蝶变淳安”的目标任务统一干部 第 2 页 职工思想，激发干事创业动力。二是加强个人的自学：学文件、 学理论，提高个人的思想觉悟、文化修养和政策理论水平;学习 业务，提高开展业务的能力;采取以工促学的方式，在实际工作 中，
3、通过解决工作中出现的问题和疑惑，从而不断提高发现问 题和解决问题的能力。三是积极参加上级组织的各类培训和学 习，固强补弱，不断开阔视野，拓展知识面，从而提高业务素 质和工作能力。四是通过以老带新以工代训的方式，充分发挥 老同志的传帮带作用，营造比学赶帮超的良好氛围，达到共同 学习共同提高。 2.党建稳步推进，组织战斗力得到提升。 一是总支换届。根据上级的要求和人员调动调整的实际情 况，对上届党总支的工作进行了总结，并组织了局党总支的换 届选举，确保组织领导不断茬，组织工作不断线。二是开展 “保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育和“基层组织建设 年”活动。坚持每月一次党风廉政教育，先后学习了打造
4、廉 洁淳安、服务跨越发展，为实现“蝶变淳安”新目标提供坚强 保证中共淳安纪委向中共淳安十三大的工作报告 ， 中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等，组织观看党员领 导干部腐败堕落的警示教育录像片，通过正面引导、反面警示， 增强了党员干部廉洁自律、勤政为民的自觉性。三是开展丰富 的组织活动。组织人员参加县第六次“慈善一日捐” ，共计捐款 4788 元;结合“七一” ，组织预备党员参加入党宣誓，重温入党 第 3 页 誓词;给在职党员发放一张购书卡，鼓励大家结合工作读一本好 书;组织机关在职党员到浪川连岭过组织生活，进行“缅怀革命 先烈，传承红色精神”活动，参观了大连岭红色文化馆，祭拜 了红军墓
5、，重走了红色古道，教育党员干部要做到：吃水不忘 挖井人，要把红军精神发扬光大;组织开展“我为七一献热血” 活动;局领导带队，组织机关干部 进行结对帮扶和“1+X”慰 问送清凉活动。 3.事务有序开展，业务能力整体增强。 一是科室管理：每周一次科室会议，个人报告工作开展和 任务落实情况，主任总结经验教训，布置工作任务，提出落实 要求，做到事先有分工、事中有检查、事后有小结，科室作风 得到理一步提升，根据科室的人员调整、人员外出学习等情况， 及时对每个人的工作任务进行了明确和调整，做到专项工作有 专人负责，大项工作有主抓有配合，一方面保持了工作的连续 性，确保工作不断人，一方面克服了工作互相推诿扯
6、皮、办事 拖拉，也提高了工作的效率和质量。二是会务保障：共同参与 了县“两会” 、农村工作会议及省重大旅游项目建设推进会的准 备和保障，个人在做好本职工作的前提下，同志之间能加强协 调配合，齐心协力完成好每项任务。三是安全生产：每月组织 一次安全卫生综合检查，排除各种隐患，预防各种事故和矛盾， 把问题解决在萌芽状态。结合全国第十一个安全生产月活动， 我们制作了安全生产知识宣传图板 9 块，并在机关大院和综合 第 4 页 楼进行了宣传图板的展览，为单位的安全发展提供有力保障。 四是为了方便领导和机关开展工作，我们组织了机关企事业单 位电话号码簿的更新，从电话号码收集、整理、核对、编印和 发放，受
7、到了领导和机关的一致好评。五是参加竞赛：根据上 级的通知和要求，组织公务员 10 人参加网上法律知识竞赛、10 人次参加行政强制法及政府信息公开条例网络竞赛， 组织机关人员 22 人次参加全国红十字防灾减灾知识竞赛、组织 42 人次参加浙江省“杭钢杯”安全生产知识竞赛、组织 30 人 次参加县环保局“绿色消费，你行动了吗?”知识竞赛、组织局 机关和驾驶班人员 24 人参加全省统计法制知识竞赛。六是招聘 驾驶员：根据人员调整和驾驶员的实际需求，严格按程序起草 招聘简章公告，委托交警大队组织了理论和实践考试，请“两 办” 、纪委和 和人社局相关人员一起对入围人员进行面试，并到入围人员的 原单位和车
8、管所对个人表现进行走访调研，成功 5 招聘名驾驶 员，解决了领导和机关用车的问题。七是食堂管理：为了解决 机关就餐人员拥挤的问题，及时组织相关人员对食堂管理办法 进行了完善，并对就餐卡进行了必要的清理，共计清理就餐卡 第 5 页 100 余张，减小了食堂保障压力，提高了服务质量，就餐人员 反映较好。八是组织人事：根据上级的要求和人员的调整，编 制了人事和工资年报，维护机构编制实名制信息系统，对事业 人员进行了绩效工资改革，调整人员工资，整理工资档案，办 理职工养老统筹，为了大家全身心地投入工作，我们组织了局 全体人员到中医院进行体检。九公务用艇审批：根据工作调整， 做好公务用艇审批，5-6 月份共计完成 187 批 1520 人次公务用 艇审批。 二、下步打算 1. 继续搞好科室和机关的工作协调和配合; 2. 继续开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践、 “保 持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育、 “基层组织建设年”等 活动; 3.开展好结对帮扶和“1+X”活动; 4.完成领导赋予的其他任务。