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1、第 1 页 医院 20XX 年终总结和 20XX 年工作计划1 特征码 TNWGwnfTVTxeVtihppio 20XX 年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变 观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院 经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维 持的地步，职工连基本的生活都难于保，另一方面，党支 部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出， 牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职 工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓 医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破” 。多方筹集资金， 逐步改善了医院的内、外部环境，在
2、一定阶段内，有序开展了 “推广宣传活动” ， “业务建设活动” ， “医院文化建设活动” ，成 功组织“创新思维，感动服务演讲比赛” 、积极组织了对四川、 汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同 时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为 主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发 展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结： 一做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础 第 2 页 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落， 都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思 想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事， 甚至推诿
3、病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中， 召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈 心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经 结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心 来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资 水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深入细致 的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步 统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制 度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含 量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多 了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要
4、， 自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主 动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服 务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们 早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大 干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院 发展的中长期目标：在短期内（2-3 年）力争使我院成为在地 区有较深影响康复专科医院，3-5 年内，使之成为在运城、渭 第 3 页 南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院， 在 5-10 年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影 响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看 到了医院
5、的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在 改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定 了坚实的基础。 二奉献爱心，支援灾区 20XX 年 5 月 12 日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日 子。在这一天，四川汶川发生了 8.0 级的强烈地震，那么多人 在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾 强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。 在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组 织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工 召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到 了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位
6、老同志激动 地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单” ，在此 后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、 党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学 习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、 老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共 第 4 页 捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一 起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、 职工、患者心情沉重，默默工作。 通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们 感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部 职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职
7、工作，以实 际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没 有人要求待遇。 三转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障 我 院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的 长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大 众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代 的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源 及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部 分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作 被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的 误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出 第 5 页 出现的现象。面
8、对这种情况，医院党组织决定根据医院实 际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带 动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自 做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作 重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同 志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科 之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险 及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动 服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求 医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据 已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。
9、党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清 了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医 院今后的发展提供了思想保障。 四开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的 第 6 页 内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力 ，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、 丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期 发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用 3-4 个月时 间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设 活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建 设专题会议，讨
10、论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗 敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支 部书记李健同志做了题为你是主人翁？的医院文化建设动 员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习 资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对 照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、 护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制 定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作 中充实自己。 医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁” 这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激 发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人
11、爱岗敬业， 争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象， 人人都是医院窗口的喜人形象。 第 7 页 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张 的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。 月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了 “文艺晚会” ，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相 声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项,劳 动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派 人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。 医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组 织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个 职工
12、都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文 化建设的内涵。 当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够 扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。 明年党支部工作计划 医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯 彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 第 8 页 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发 展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心 开展党的各项工作。 一继续保持医院改革、稳定、发展 医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以 加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困 难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解 决发展中遇到的各种艰难险阻。 二为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、 人才报障 大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院 坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项 活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进 行深造，培训一批新的专业人才；把工作出色、业务能力强、 党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科 医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。 第 9 页