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1、第 1 页 医院人事科年度工作总结 特征码 asTXmAvNZnssuXqSXUeg 医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科认真 贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念 上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的 要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取。 坚持以人为本，以病人为中心，不断强化干部教育和培训工作， 落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、 奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成 了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机
2、关 干部职工队伍的整体素质，结合医疗机构改革，把干部教育培 训摆上了议事日程。着力加强机关干部政治理论学习，不断提 高全体干部的政治理论水平。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。一年来，人 事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设。坚 持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活 了单位的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通 过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 第 2 页 3、不断完善干部职工人事信息，职工人事档案管理工作规范化、 信息化。一年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照 上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作
3、，严格把好 档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。 4、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。 在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实 市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治 上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好 地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定， 没有出现集体上访现象，退休老干部对人事科的工作比较满意。 （“三严三实”专题教育总结汇报） 二、存在的不足 在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以 下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺 乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着 按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。 三、20XX 年工作打算 1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免 等工作。 2、认真做好各种统报和年报工作。 第 3 页 3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。 4、扎实做好退休老同志的工作。 5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。