医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告（共6篇）.docx

1、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告（共6篇）目录篇一、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.2篇二、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报7篇三、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告11篇四、党支部书记述职报告16篇五、党支部书记述职报告18篇六、党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告22篇-、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2024年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2024年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院

2、中心工作深度融合,深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设,推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义

3、思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋

4、模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党

5、员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）屐行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系

6、坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（二.）落实意识形态工作责任制方面

7、一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评

8、议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责Q三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、

9、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照

10、支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体贲任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板,全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红包长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活

11、动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！篇二、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“笫一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教

12、育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习了X次，专题研讨X次，开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设

13、按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次，召开员工座谈X次，召开调研单位经营分析会X次，走访基层点数量X个，征集建议问题X个，帮助解决问题X个，形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建

14、设工作X人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的X

15、个方面X个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开X次党委会和X次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一

16、套而难于创新。究其根源,还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台,学习教育要常态化，丰富学习内容，

17、提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高踪合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、”党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设

18、实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。篇三、2024年度区

19、财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告一年来，在区委区政府的正确领导下，区财政局总支切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全局干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕基层党建工作责任清单，深入推进基层党组织建设，不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力，为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。一、2024年基层党建主要成绩及经验（一）认真履行职责，带头落实党理工作责任制。局总支始终坚持把抓好党建工作放在苜位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕

20、学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，对标落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这一重要目标，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，确保主题教育更加深入、更见实效、更有成果。不折不扣落实中央及省市区委部署要求，深入推进基层党建“堡垒工程”，强化党建引领城市基层治理。发挥好基层党组织和党员在乡村振兴、稳企兴企等任务中的作用，认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，以实际行动践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）注重加强思想政治教育，提高党员综合素质。局总支自觉带头学习，注重教育实效，通过集中与个人自学相结合、

21、分层分类教育培训等方式加强思想政治教育，以集中宣讲方式宣传党的二十大精神，取得良好成效。局总支组织开展形式多样的学教活动，激发觉员学习热情。组织党员干部开展实景教学。据统计我局全年共组织集中学习30余次，组织党员干部集中授课4次,组织各类党日活动12次。通过一年的努力全局党员干部的政治思想和理论水平都有了很大提升。（三）加强组织建设，提高党组织战斗力。局总支始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、会议决定的原则，坚持重大事项集体研究决定，充分发挥班子成员的集体智慧。实行个人分工负责制，使总支成员各负其责，各尽其职。同时注重加强总支成员之间的相互沟通和相互支持，自觉维护总支的整体形象。

22、严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。对党员干部实行定性与定量相结合、自查与民主评议相结合、考核与评先晋升相结合的方法，从政治思想、党内生活、工作作风、工作任务四个方面实行量化考核，充分调动党员干部的积极性和创造性，促使广大党员认真履行义务和正确行使权利。积极做好新党员发展工作，严格履行党员发展程序，2024年发展了2名思想进步、政治过硬的年轻同志。加强作风建设，提高机关工作效能。局总支立足自身岗位，坚持财政工作服从、服务科学发展、和谐发展大局，大力弘扬高标准、严要求、快节奏的工作作风，狠抓财政收入，强化支出管理，不断健全完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效工作机

23、制，做到“为公理财，为民服务”。牵头在全局范围开展“正风”行动，查四风转作风，治理“慵懒散奢软”问题。通过一年的强势推进，我局工作作风得到了极大改善，得到广大干部群众的高度肯定。（五）加强党风廉政建设，打造务实清廉机关。局总支带头做到廉洁自律，模范遵守党风廉政建设各项规章制度，严格要求自己和身边人。强化责任落实，以党风廉政建设责任制为总抓手，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，强化责任追究，把勤政廉政作为干部职工工作绩效考核内容。强化宣传教育，以举办讲座、观看电教片、参观廉政教育基地等多种方式加强党风廉政宣传，使干部职工深入了解党风廉政建设工作要求，积极防范廉政风险，构建财政惩防体系。

24、六）加强制度建设，力促职务责任到位。局总支坚持用制度管人，加强内部管理，不断健全完善情况通报、情况反映、党员意见征集、党员议事、财务（物）管理、值班、公务接待等管理制度，积极推行党务公开，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员干部对单位事务的知情权、参与权和监督权。建立健全问责纠错制，把工作目标和任务层层分解落实到分管领导、具体工作人员头上,切实做到级级负责、层层有责，以此推进各项工作任务的落实和完成。牵头出台了区全面实施预算绩效管理实施方案，全面推进“花钱必问效、无效必问责”的预算资金管理体制，进一步强化财政内外监督机制，突出重点开展专项检查，规范财政资金拨付程序，不断提高财政资金使用效益。

25、七）坚持多措并举，创建服务型基层党组织。一是深入开展“双报道双服务”活动。局总支组织党员干部深入社区，根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。为落实好区委关于护林防火工作，组织党员干部赴街道做好护林防火工作。二是加快推进乡村振兴工作。局总支高度重视乡村振兴工作，为保障乡村振兴政策的落实，专题召开办公会系统学习，逐条研究相关政策，农业农村科拿出相关财政落实措施，截止目前乡村振兴方面的财政已累计投入1亿元。三是全力服务自贸区建设。针对自贸区企业特点，区财政配合制定发布了一系列自贸区财政扶持政策，创新开通政策扶持资金绿色通道助力自贸区企业快速发展，一年以来通过政策实施，较好地实现了放水养鱼、产业集聚及涵

26、养税源的效果。二、基层党建方面存在的突出问题（一）基层党建工作创新力度不够大。局总支虽然在工作中有所创新突破，也取得了一些成绩，但总体来看，对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新，结合工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是党建工作的责任感和紧迫感不足，习惯性的认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党速工作摆不上应有的位置。二是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是党务干部队伍建设不足。（二）政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保

27、证作用，理论学习上不够深入、系统，尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上,对政治理论学习有所放松，导致政治学习的系统性不够，影响政治学习的效果。（三）监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，局总支虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。三、2024年书记抓基层党建工作思路2024年，局总支将强化党建工作“第一责任人”的角色定位，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升

28、基层党组织战斗力。力争新一年党建工作抓出新实效、做出新成绩。2024年工作重点及举措：一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。针对党建工作认识不到位问题，切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识，严守政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在全局上下树立“党建引领全局”的思想，带头落实调研、整改，抓好党建长效机制。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。二是加强队伍建设，培养干部职工的奉献和创新精神。着力培养党务干部，把年轻优秀的党员干部选配到机关党务工作岗位上来。着力加强机关党员的思想作风建设，抓好党

29、员教育培训工作，带头为全体党员上党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评，定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报,努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。三是改进思路，创新工作方法，增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式，不断丰富延伸党建活动形式和内容，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断创新活

30、动我体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。篇四、党支部书记述职报告一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行抓党建第一责任人职责，推动各项工作再上新台阶。一、履职情况一是提高政治站位抓党建。始终把学习党的重要指导思想和方针政策作为一项重要政治任务来抓，坚持“第一议题”制度，深入开展主题教育，通过专题学习、交流研讨等环节，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学深悟透、笃学敏思，在全

31、体党员中深入开展广泛交流、专题研讨，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题讨论，在思想交锋中进一步解放思想、激发灵感、找准破题之道。二是围绕中心大局抓党建。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与日常工作深度融合，充分发挥党建引领作用，组织开展X库房盘点工作，进一步明确X底数，并梳理解决2022年之前存在的账实不符等遗留问题，为X管理工作打下坚实基础，已完成电影剧本、手稿等15类电影X共1459件套X核对工作。组织征集员配合各布展小组及时补充征集展品，接收电影捐赠的12件影片资料，2024年新征集剧本、手稿、海报等电影物品290件套，参考品65件套。三是聚焦主责主业抓党建。严格履行第一责

32、任人职责，切实加强部门内部建设，常态化与党员干部开展谈心谈话，了解工作开展情况,解决问题困难，每月坚持至少召开一次部室会，及时传达有关会议精神，充分调动党员干部工作积极性，带领党员干部一起打造优质部室。严格落实意识形态工作责任制，研究制定风险防控预案，坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。四是坚持强基固本抓党建。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范日常工作记录，着力在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动支部工作扎实有序开展，组织开展主题

33、党日活动X次，召开党员大会X次、支委会X次、讲党课X次。严格按照发展党员细则，严把发展对象审查关，定期对入党积极分子李琪进行谈话，了解思想动态，组织学习党的基础知识和有关文件，积极培养党员后备力量。五是持续正风肃纪抓党建。严格落实中央八项规定精神,认真贯彻党风廉政建设各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识,组织开展警示教育X次。严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实党务公开，经常性征求听取部门党员、群众意见，对评先评优、发展党员、党费收缴等工作进行严格公示，使支部工作更加规范。二、存在的问题一是落实责任不够扎实。对照全面从严治党要求，在“三会一课

34、等组织生活制度的落实方面还不够到位，抓党建工作经验有待提升。二是党建工作不够创新。组织生活简单化，党员政治理论学习形式和方法相对单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。三是党员教育不够经常Q理论学习缺乏计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间，党员学习教育工作随意性很强，学习制度落实不够，党员学习教育积极性、主动性不强。三、下一步打算一是着力夯实理论基础。深入学习贯彻党的二十大精神,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实筑牢意识形态阵地，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。二是着力加强支部建设。深入贯彻落实北京市贯彻落实中国共

35、产党党和国家机关基层组织工作条例若干措施，切实加强对党员的日常监督管理，不断提升党内政治生活规范化程度。三是着力打造党建品牌。坚持在丰富支部党建内容和形式上多下功夫，不断突出X部特色亮点，持续巩固活动开展成效，确保各项特色亮点工作落到实处、见到实效。篇五、党支部书记述职报告2024年，在县委办机关党委的坚强领导下，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省委、市委、县委全会精神，坚持把支部工作与日常工作同谋划、同部署、同推进，不断加强党员思想政治建设，持续提升支部工作活力，推动支部党建工作取得明显成效，党员先锋模范作用得到进一步发挥。现将一年来工作开展情况总结如

36、下。一、坚持实干为先，勇担职责使命。一是聚焦高效明职责。严格落实党建工作责任制、年度目标考核责任制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理工作责任制，形成党建工作有人抓、有人管的工作格局；注重加强与支部委员、普通党员之间的协调配合、相互沟通，经常性开展谈心谈话活动，自觉维护支部团结,充分发挥集体领导作用，有效营造团结干事的良好氛围。二是紧盯质量抓制度。认真贯彻执行民主集中制，定期召开支部委员会和支部党员大会，对支部重要事项进行深入讨论；认真开展支部书记讲党课活动，紧密联系工作实际，有针对性地确定党课主题;严格落实每月按时足额党费收缴制度，有效督促支部党员严格履行党员义务。三是从严从优育党员。认真贯

37、彻落实中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则，坚持质量重于数量原则，在保证“新鲜血液”质量和纯洁性的基础上，严把党员入口关，切实提升新形势下发展党员工作水平，全年发展预备党员名，支部活力和战斗力得到进一步提升。二、坚持勤学善思,夯实思想基础。一是狠抓政治理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入开展主题教育，研究制定全年学习计划，组织支部成员按时参加周五机关党委集中学习会，多渠道、多形式学习宣传党的二十大、省委一届十次全会、市委八届二次全会、县委十四届二次全会等党中央和省委、市委、县委最新精神，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是狠抓纪律规矩学习。始终坚

38、持把纪律和规矩挺在前面，督促引导支部同志认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党问责条例等党规党纪，自觉保持高度的廉政自觉性、强烈的事业责任心，不断筑牢拒腐防变的思想防线。三是狠抓党史系统学习。以主题教育为契机，用好学习强国”、X先锋、12G。等学习平台，精研细读党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定教材，积极组织参与专题学习会、党课宣讲会、现场教育等各类主题教育活动，切实增强理论武装，提升政治站位。三、坚持守正创新，凝聚干事合力。一是持续开展“每月一文”活动。坚持以制度的形式激发党员学习主动性，明

39、确35岁以下非领导干部每月根据主题撰写文章，开展评选择优展示，并推选部分优秀文稿呈送县委主要领导审阅，不断增强年轻党员文稿写作能力，切实提高以文辅政水平。二是积极开展多渠道多形式宣传。依托“X委办”微信公众号、公示栏、支部集中学习，着重宣传党的最新政治理论和中央、省、市、县各项决策部署，及时推送机关党建工作动态，宣传优秀党员典型事迹，在全体党员干部中凝聚干事创业强大正能量。三是扎实开展“党员季度之星”评选。对标对表“敢于担当、无私奉献、认真负贲、勤于学习、勇于创新”的评选标准，采取党员推荐、民主评议、支部讨论等方式确定人选，在支部范围内形成比学赶超、争当先进的良好氛围，进一步促进了党员先锋模范

40、作用的充分发挥。四、坚持党建引领,提升工作实绩。一是积极指导日常工作。根据县委办工作重点和常委办、综合室、政研改革股、信息股工作特点，有针对性地加强日常业务工作指导，推进党建促综合服务工作再树新形象，促文稿写作工作再创新水平，促深化改革工作再攀新高度，促信息报送工作再上新台阶，以党建促党员能力提升、作风转变，有效提升工作效率、提高服务水平。二是深入参与基层治理。大力实施“党建+脱贫攻坚”，结合“万名干部进农家”活动，组织支部党员到社区开展脱贫攻坚、环境卫生整治等志愿服务，集中参加机关党委组织的主题党日活动，在基层治理中践行初心使命。三是加强党风廉政建设。坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同落

41、实，通过组织撰写廉政家书等形式，引导支部党员结合个人家庭教育实际和家风建设情况，在笔墨传情中传递廉洁声音、感悟清廉家风、增强廉政意识。同时，通过组织支部党员观看警示教育专题片、学习典型案例通报、前往县检察院接受警示教育等方式，促进廉政教育入脑入心,进一步敲响廉洁警钟、强化红线意识。一年来，在县委办机关党委的正确指导下，我始终坚持履职尽责、担当作为，认真履行日常工作职责，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些不足和需要改进的地方，比如组织集体活动不经常,基层工作方法还有所欠缺，政治学习还不够深入等。下一步，我将继续认真履职尽责,扎实抓好基层组织建设

42、党员日常教育管理等各方面工作，努力将第一党支部打造成信念坚定、作风务实、能力过硬的坚强战斗堡垒。篇六、党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告按照会议安排，现将我履行抓基层党建、抓意识形态工作职责情况报告如下：一、2024年度述职通报反馈问题整改落实情况针对上年度述职通报和巡视反馈问题，一是狠抓政治机关建设,迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二二是加强党组织书记和党务干事素质提升锻炼，每季度开展支部党建检查考核，支部标准化建设水平持续提升。三是落实意识形态工作责任制，强化正向报道

43、党建宣传影响力持续增强。四是狠抓党建与日常业务和重点工作融合促进，积极创新党建工作方式方法，让党旗始终高高飘扬在维稳安保一线,确保了持续安全稳定。二、履职尽责情况（一）把军政治方向。一是抓关键少数，突出示范带动。坚决落实“第一议题”和“首题必政治”制度，全年主持开展集体学习和交流X次，其中学习习近平总书记重要指示重要讲话重要文章X次，学习党的二十大精神X次。二是抓党员队伍，突出理论武装。组织处级领导参加专题轮训X期、X人次，在干部培训学院举办政治轮训X期、X余人次，举办主题教育读书班X场次、X人次。三是抓意识形态，突出正向引领。定期召开意识形态和思想动杰分析研判会议X次,累计对外发表稿件X篇

44、通过微信微博推转消息X余条，大力弘扬主旋律。（二）夯实党速基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层党建制度，在基层一线成立临时支部X个，带头讲党课X次。全年各支部开展主题党日活动X余场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2024年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题X条，逐条认真整改落实。三是严守党的政治纪律和政治规矩。遇重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告，领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开党委会X次、扩大会X次，形成会议纪要X期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建党节”“重阳

45、节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理X件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶X余人次。三是用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖X余人次。（四）强化作风建设。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，对X项作风能力重点问题清单化管理，务求整改实效，以考核为导向推进工作落实二是扎实推进全面从严治党。组织签订党风廉政建设目标责任书X份、家庭廉洁承诺书X份，建立廉政档案X份，

46、运用“第一种形态”处理X人、“第二种形态”处理X人。三是扎实开展督查检查。部署开展安全管理专项督杳检查X余次，下发提示函X份，发出通报X期，督促整改各类问题X个，消除安全隐患X个。三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化党建引领。认真履行抓党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼党建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围统中心抓党建、抓好党建保安全，提升党建品牌影响力，不断推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。