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1、第 1 页 培训部员工 20XX 年工作总结范文1 特征码 KanMuKkzMstIBVvcQMEz 以下是工作总结为大家提供的培训部员工 20XX 年工作总结 范文 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个 人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作 总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： 转眼间到公司快一年了，这是我人生中弥足珍贵的一段经 历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在 生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳 百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹” 的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有机会成
2、为*的一份 子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀 和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现 将我的工作情况作如下汇报。 第 2 页 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的 认识。 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第 一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和 杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了， 特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对 化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释 为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发 展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司
3、以人为本、尊重人才 的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。 在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大 发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短纤 行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到 提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取 得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规 章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用 满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责， 平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本 细节决定成败让我豪情万丈，一种
4、积极豁达的心态、一种 良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定 第 3 页 一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己， 以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训 工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有 良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导 能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动 的策划及筹备能力。在原
5、来的公司里，很多工作我只是管，大 部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工 作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产 产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不 够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对 公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作， 我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒 第 4 页 于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多 问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境， 时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地努力学习各种
6、知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努 力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为 的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时 期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的 成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是 管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部 定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公 司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核 方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工， 好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。 成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这 也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他 们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类 人才的作用。 第 5 页