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1、第 1 页 县财政局人事教育工作总结范文1 特征码 zqTYOFyeYspkYJZzIutZ 20XX 年，我局人事教育工作在局党组的直接领导和上级业务主 管部门的具体指导及各有关股室大力协助下，紧紧围绕全局的 中心工作，以提高干部职工素质、改进机关作风为目标，在抓 好干部工资福利、考核奖惩、干部调配等日常工作的同时，狠 抓干部教育培训、社会综合治理和普法工作，协助局办公室完 成各项文字材料，认真组织全局党员开展保持共产党员先进性 教育活动，扎实开展争创文明机关活动，取得了较好的成效， 县局被授予“xx 市文明卫生单位” 、 “全县先进基层党组织” 、 “双文明目标管理先进单位”和“全县计划生
2、育工作先进单位” 、 “全县社会治安综合治理先进单位”等。现将一年来的工作情 况总结 一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动网- 根据中央、 省、市委的统一安排和部署，今年 2 月到 6 月份，我局 在机关和所属单位单位党员中，开展了保持共产党员先进性教 育活动。机关党总支作为牵头部门，在局党组的领导和分管领 导的具体指导下，对机关、所属单位党组织以及党员队伍状况， 第 2 页 进行了深入细致的调查摸底，成立班子，在各阶段，都积极迅 速地拟订教育活动工作计划、配档表以及活动方案，搞好各部 门的工作协调和各环节的前后衔接，使教育活动组织有序、积 极稳妥地向前推进。同时在县委督导组的指导下，结合财
3、政工 作的实际，有计划、有步骤地开展了各项实践活动，经过 xxxx 多月的学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，圆满完 成了各项工作任务，取得了教育活动的预期成效，得到上级有 关部门和督导组的充分认可和肯定。集中教育活动完成后，根 据县委的部署，建立了先进性教育的相关制度，为长效机制的 实施奠定了基础。结合先进性教育活动，机关党总支今年提请 县委表彰优秀共产党员 xxxx，营造了一个学先进、赶先进、做 先进的浓厚氛围。同时，机关党总支发展了 xxxx 新党员，发挥 了党员在机关建设中的先锋模范作用，促进了机关党建工作的 深入开展。 二、切实落实目标管理责任制 为贯彻落实好县委、县政府和市财
4、政局制定的目标管理责任制， 认真做好目标管理责任制各项任务的落实工作。一是实行了目 标任务领导负责制。制定下发了xx 县财政局 20XX 年工作目 标管理责任制 ，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解， 逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时 限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡 承担重点目标任务的股室每季度最后一月的 25 日前将目标任务 第 3 页 进展情况填表报人教股，人教股汇总后在下季度第一月 10 日前 报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是 重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的 重要依据,有效保证了目标任务的圆满
5、完成。全年所承担的各项 目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核；为县 上承担的市级考核顶目顺利通过了市委市政府考核验收；股室 职责范围内的综合治理、党建、党风廉政、机关干部教育培训、 计划生育、信访等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口 上级单位的年终检查。 三、强化干部职工思想教育 为不断提高财政干部的政治思想素质，局党总支在按要求开展 保持共产党员先进性教育的同时，坚持集中教育和经常性教育 相结合的教育制度，集中学习时间围绕县委中心工作，请县委 组织部、县纪委、县政法委领导来局作专题辅导课，提高财政 干部的理论意识、遵守党纪的自觉性。在加强理论学习的同时， 创新干部教育载体，开
6、展经常性教育，使干部们在各项主题活 动中真正受到教育，促进财政工作的开展。如通过开展创建 “文明机关” 、 “文明示范窗口” 、 “青年文明号”和争当“岗位 能手”等主题教育活动，有效地促进了局机关干部职工的工作 积极性，形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围，政治思想建 设取得了明显成效。局会计集中核算中心被命名为市级“文明 示范窗口” 、 “xx 县文明示范窗口” ，县会计核算中心主任 xxx 第 4 页 被授予县“十大杰出青年” 。 四、加强干部队伍作风建设 今年，机关党总支结合开展保先教育活动，组织党员参观了 世界反法西斯战争胜利六十周年图片展 ；开展扶贫济困送温 暖，向联系乡镇贫困农户捐
7、款捐衣物，奉献了财政干部的一片 爱心。通过这些活动，精神文明建设得到了升华。为强化财政 干部廉洁自律、勤政为民的思想教育，结合财政工作实际，修 改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度，用制度 来约束人；结合行风评议活动的开展，以党支部为单位，组织 召开党员干部参加的党风廉政建设民主生活会，每个干部职工 针对工作作风中存在的问题进行自查 查自纠，有针对性的提出解决措施，促使大家自重、自警、自 省、自律，自觉抵制拜主义、自由主义等腐朽思想；组织干 部职工深入基层、建整扶贫村开展调研，了解民情社意，切实 转变全局干部职工的工作作风，达到“戒懒、戒软、戒空、戒 浮、戒奢、戒赌”的目的。20XX
8、 年，组织党员干部下到建整扶 贫联系村，深入贫困农户家中访贫问苦、送技术，实行结对帮 扶。 第 5 页 五、严格标准和程序，完成 2004 年度考核及评优工作 2004 年度考核工作按照县委组织部人事局 x 组人联字 (200x)01 号关于 200x 年度考核和评奖工作的实施意见 ，从 200x 年元月开始至 200x 年 3 月份止，我局年度考核统一对非 税局、农税局、会计核算中心、局属各股室及各乡镇财政所在 职工作人员进行年度考核，应参加考核人数 xxx 人，实际参加 考核人数 xxx 人(其中县局 xx 人，乡镇财政所 xxx 人)，参考率 10xxxx。在考核中，制定了具体的实施方案
9、，整个考核过程严 格按考核程序办事，注重考核客观、公正、民主公开，注重实 绩的原则，做到平时考核和双文明目标管理相结合，考核评价 与群众评议相结合，同时严格控制优秀比例，按照县人事局要 求，局机关评优比例控制在 1xxxx 以内，乡镇财政控制在 1xxxx 以内，从而评出全县财政系统优秀人员 xx 人(其中县局 xx 人，乡镇财政所 xx 人)，占参考人数的 xx，在评优的基础 上，受到县政府嘉奖的 xx 人，记三等功 x 人。称职或合格的 xxx 人(其中县局 xx 人，乡镇财政所 xxx 人)，占参考人数的 xx。由于坚持了考核标准和条件，严格控制了奖励比例，从 而促进了我县财政系统年度考
10、核工作顺利平衡开展。 六、抓好年度责任制的考核和年初责任制的落实 在人员少，党的工作和组织人事工作经常是时间紧、任务重、 要求高，但良好的精神风貌是做好工作的精神动力，在分管领 导的指导下，始终和局党组保持高度一致，以高度的责任感和 第 6 页 拼搏精神，圆满地完成了各项工作任务。一是，奉献精神强。 尽管工作压力大，但能够以大局为重，把困难当作一种磨练， 经常加班加点，毫无怨言，确保了各项工作保质保量地完成。 二是，凝聚力强。有着很强的凝聚力和向心力意识，在工作中， 不分分内分外，心往一处想，劲往一处使，团结协作，相互配 合，把工作做好。三是，执行力强。有的工作从未尝试过，难 度大，但能充分发
11、挥自己的才智，边学边干，迅速提高工作能 力，保证坚决果断地执行党组和领导的决议。 在 2004 年个人年度考核的基础上，认真地对全县财政系统 双文明目标管理责任制进行了年度考核，在考核中严格按照目 标要求，组织实施考核工作，在实施过程中，做到客观公正， 不徇私情，严格按照目标考核得分进行年终兑现。同时经民主 评议，局党组决定，评出全县财政系统先进单位 1xxxx，在年 终考核兑现的基础上，进一步完善了 20XX 年双文明目标管理责 任制，将双文明目标量化到局机关各股、室、二级局、各乡镇 财政所长，预算会计，专管员等工作岗位。 七、按照干部管理权限和法定程序，强化对干部的惩戒、 任免、调配、推荐
12、工作 本着调动财政干部工作积极性、促进财政工作开展的原则， 按照我县财政干部管理暂行规定，切实加强财政人事管理。一 是人员调整。根据 2004 年财政系统工作人员的业绩表现和考察 结果，从有利工作出发，及时与当地党委、政府衔接，对乡镇 第 7 页 财政所部分工作人员进行了调整，实现了局党组的人事调整意 图，达到了促进工作的目的。二是干部任免。20XX 年共办理干 部任免材料 xx 人。并对任职干部进行了任前廉政谈话。三是培 养推荐。20XX 年我局加大了对年轻干部的培养推荐工作力度， 全年解决正科级干部 x 人、副科级干部 x 人；通过推荐进入县 直单位、乡镇领导班子的 x 人；从乡镇财政所调
13、入县直单位的 x 人。 八、抓好综合治理和普法依法治理工作 开展社会治理和普法依法治理工作，是赋于人事工作一个 新的内容，今年共举办法制讲座 xxxx，积极参加县综治骨干培 训 xxxx，按照县综治办的要求和属地管理原则，认真开展我局 综治工作，制定了一系列的综治工作责任制，将综治工作量化 到机关股室，并加强综治工作的日常管理，使我局综治工作逐 步走向规范化。通过一年的努力工作，经县综治办验收，取得 了 103 分的好成绩。 一年来，我们虽然在工作中取得了一定的成绩，较好地完 成了局党组和上级组织人事部门制定的工作目标任务，但也还 存在一些不足。在 20XX 年我们将继续发挥成绩，克服困难，改 进工作方式方法，提高工作效率，切实做好人事教育与管理工 作，力争人事工作再上新台阶。 第 8 页