《【工作总结】基层公务员个人年终考核总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】基层公务员个人年终考核总结范文.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 基层公务员个人年终考核总结范文 特征码 BKzLjlZZXBfmmwFbFyGd 20XX 年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构 建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和 省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员， 较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。 一、职能工作主要成绩 (一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要 求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、 转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。20XX 年度考核严格 按照规定比例和要求
2、，完成了对行政机关、参照管理单位工作 人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评 语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。20XX 年共组织 实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录 50 名，实招 39 名;公考录用公务员计划名额 162 名，已完成笔试、面试前 加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录 273 名，已完成 39 第 2 页 人。(四)参照管理全面展开。截止 20XX 年，全市 1182 名同志 参加过渡考试，按照划定的 50 分为合格分数线，共 1117 名合 格，65 名同志不合格。
3、南江、通江的考核和考试考核合格人员 已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。 重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种 公文 258 份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水 平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗 敬业，忠于职守，以办公室为“家” ，以桌椅当“铺” ， 高效办 事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群 众工作开展得有声有色，先后争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶贫资金 2000 元。积极开展党员示范岗，按照个人承 诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创 新、清正廉洁的良好风范。
4、二、 创新管理主要特点 (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按 章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦 边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一 面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货” ，不弄虚作假。 (二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体 检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承 检医生，更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。 撰写了调研文章阳光下的“赛马” “选马” ，在巴中日报等新 第 3 页 闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规 划建言征文中， 完善公务员管理配套政策体系的思考被中 国人事报首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代 变迁，个人在巴中日报先后刊用 4 个专版稿件，年见报刊达 60 余篇。 20XX 年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要 是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争 创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发 有为，开拓创新，争当“扣球手” ，投好“三分球” ，为推动跨 越发展做出新成绩。