（七篇）有关开展教育整顿专题生活会对照“六个方面”对照检查对照检查材料（附原因、对策）.docx

1、七篇）有关开展教育整顿专题生活会对照“六个方面”对照检查对照检查材料（附原因、对策）第1篇，共7篇组织开展2023年纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照六个方面个人党性分析对照检查材料（包含检视问题、原因）专题教育整顿开展以来，我严格按照部署和计划安排，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习政治纪律、作风建设、财经管理等法规制度，深入查找自身问题表象原因，多次观看警示教育片净化心灵，进一步加深了对共产党员使命、责任、担当的理解，深刻领会到领导干部只有坚定正确的理想信念、按规章制度办事的权利观念、审慎笃行的自身要求，才能提升思想境界、纯正道德情操，守住为官、做人底线.此次活动开展

2、切实使我深受教育、深受警醒，进一步坚定了理想信念、强化了法纪思维、纯洁了权力观念现将有关情况报告如下：一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的英明决策，带头践行廉洁要求，坚决做到忠诚、干净、担当当前少数党员领导干部，教育部属要坚定信念、一心向党，自己却信念动摇、精神迷失；要求各级完善干部制度、公正选人用人，自己却搞“小山头”“小圈子”，搞团团伙伙；要求同志们光明磊落做事、干干净净做人，自己却藐视法纪、索要钱款这些案件教训，给我们的警醒是深刻的作为一线党员干部，在政治信仰、党性原则、遵规守纪等方面，现在没有问题不代表将来永远不会发生问题，现在能够严格自律秉公用权不代表将来永

3、远不会贪赃枉法徇私舞弊任何人都没有天然的、永久的免疫力我个人会深刻汲取案件教训，进一步强化底线红线意识，深入进行自查自纠和立行立改，确保自己能够切实守护好共产党人的精神高地，行使好党和人民赋予的权力，始终把听党指挥的政治要求落实到具体行动上二、对个人的剖析检查这段时间，我对照专项教育整顿要求，联系自己的思想和工作实际，对自身存在的问题不足进行查找和分析，主要表现在以下几个方面（一）理想信念方面。一是理论根基不深。理论学习重视程度不够，存在“懒”的思想，缺乏“挤”的精神有时浅尝辄止、不求甚解，有时满足于看过了、学完了，背记要点、抄录笔记，导致在实际工作中，不能很好地将理论用以指导实践甚至于在工作

4、头绪多的时候，还有逃避学习、逃脱教育的想法，认为个人政治立场绝对坚定，没有学习的必要二是政治警觉不够。虽然自己能严守政治纪律，不信谣、不传谣，但对日常生活中接触到的一些灰色段子和消极言论，抵制不力、批驳不狠,不能旗帜鲜明地现场予以制止.有时对社会上腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等现象还不能正确认识三是党性修养不强。虽然能够按照党员标准严格自律、遵纪守法，但对照先进楷模和党章要求，个人的党员意识有所弱化，存在党费缴纳要提醒、汇报思想不主动、组织生活不严格等问题同时，作为党员领导干部,对党的理想理论还缺乏深层次的理性认知和价值认同，世界观人生观价值观改造还不够主动不够彻底四是进取精神不足.任职以来，

5、存在求稳多、求进少的倾向有时觉得，自己已经是比上不足、比下有余，甚至还有点沾沾自喜、安于现状（二）用人风气方面。能够严格标准、严格程序，把好本部门干部的推荐关，强化选人用人的导向但存在以下两个问题：一是干部考评推荐工作不细。特别是德才考量、绩效考评不够，大项活动、比赛竞赛等干部考核缺少量化标准，考核档案不全不细讨论推荐干部时，还不能完全排除凭印象加分、按资格排序等因素的干扰二是教育培养力度欠缺。少数干部事业心、责任心、进取心不强有的自认为发展受限、前途渺茫、不思进取，有的干工作怕苦怕累、掂轻避重，不比奉献比待遇、不比实绩比职级（三）组织功能方面。一是组织生活落实不严格。作为党支部书记，督促制度

6、落实不主动、不严格、不经常组织生活有时流于形式，没有起到应有效果，开展批评与自我批评还不够较真严肃，对不良现象的抵制态度还不坚决，措施还不具体，担心批评过重会影响团结、影响工作二是敏感事项监督不具体。在涉及用权、花钱、采购等敏感事项上，有时过于相信“疑人不用、用人不疑”，担心自己过问多了会影响部属工作积极性，导致泛泛要求多、具体跟踪少，事前叮嘱多、过程把关少,缺乏有效的监督管控措施虽然在这些方面没有发生问题，但也是我工作失察的表现三是党管干部不全面。突出存在“两多两少”上班时间管得多、下班时间管得少，单位之内管得多、生活交往管得少，特别是对干部的个人交往、生活娱乐等方面，很少过问，缺乏监管同时

7、对部属关爱还不至U位,谈心交心还不经常，解决困难还不见效四是服务意识有差距。一线检查督导不经常，作风漂浮沉不下去，末端情况掌握不准确听汇报多，深入一线的少，调查研究不深入对群众困难重视不够、解决不力，认为各级应充分发挥自建能力，遇到困难应立足自身解决，还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象（四）遵规守纪方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚守法律底线和政治红线,但还存在以下三个问题：一是警惕意识有所下降。对享乐思想、人情往来的抑制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识防微杜渐的重要性，从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的不良影响，不能完全摆脱人情、面子等世俗观念的影响二是部属权益保障不够。没

8、有依法保障部属权益，有时凭个人臆断,对涉及单位建设的规定要求恨不得层层加码，对涉及部属切身利益的能缓则缓比如年假问题，去年没有实现两个百分百，平时少数科室也是加班加点连轴转.客观上，工作头绪多、时间要求紧，主观上，也有我个人对部属重视不够、工作安排不合理的问题三是部属教育引导不力。教育引导部属遵规守纪，既是工作的客观要求，也是帮带爱护单位涉及很多敏感事项，如物资采购、调制晋升、工程建设等问题，容易打招呼、说人情，容易处事不公、吃拿卡要虽然没有发生问题，但现在感到，在教育部属遵纪守法方面，很多工作做得不深不细，很多时候是点到为止，缺乏预先防范，缺乏硬性监管部属不出问题是他们的自觉，但如果组织监管

9、不到位就是我个人的失职按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如下：一是存有问题线索的相关情况没有收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题二是领导干部个人有关事项报告表填报情况严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实三是个人“三清情况在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。三、下步措施针对自身存在的问题，下一步主要从以下几个方面进行改进：一是加强理论学习。对下发的理论书籍，拉单列表拟制学习计划，千方百计挤时间学习，每周对照检查学习任务完成情况；对习

10、近平总书记系列讲话精神和上级的重要指示再次进行系统学习，背记要点，领悟要义,真正用于指导工作实践二是强化党性锤炼。经常对照党章和党员标准修偏正向，经常对照“两个务必”要求反醒自省，切实把“为了谁、依靠谁、我是谁”等基本问题搞清楚、弄明白，坚持为人民服务的立场不偏向、不动摇，切实把政绩观、事业观和利益观搞端正，强化“功成不必在我”的思想境界，强化为党的建设事业忠贞信仰、终身奋斗的精神品质三是强化宗旨意识。积极钻研业务知识，努力提高业务本领，切实改进工作作风，转变思维方式，经常深入一线了解情况，发现并帮助人民群众解决实际困难科学指导各科室抓好年度工作，努力提升自身践行宗旨的能力水平和作风素质四是带

11、头塑造良好形象。带头发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决不搞特殊化，坚决不搞不正之风，始终洁身自好、防微杜渐、廉洁从政、秉公用权，树立一名党员干部清廉清正清明的良好形象第2篇某单位党组中心组开展纪检监察干部教育整顿民主生活会对照检查对照检查材料（附问题原因措施）按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人认真对照“六个方面”和“六个是否”要求，深入开展自查自纠，认真进行党性分析，进一步明确了整改措施和下步努力方向现将党性分析情况报告如下：一、个人认识和体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，

12、是从严整肃队伍、坚决清除害群之马的有力举措，意义重大、影响深远纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，是党的纪律部队，必须政治过硬、作风过硬、能力过硬、队伍过硬作为纪检监察干部，必须提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的试金石，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境界，真正做到让党放心、让人民群众满意要在强化教育纯洁思想上下更大功夫，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，不断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基；要在清理整顿纯洁组织上下更大功夫,坚决清除

13、对党不忠诚不老实的害群之马；要在健全完善严管体系上下更大功夫，进一步加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督；要在以身作则示范引领上下更大功夫，把严的要求内化于心、外化于行，走好拥护两个确立、做到两个维护的第一方阵二、自查的主要问题（一）信仰缺失方面。一是以学铸魂深度不够。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用XX指导新形势下的纪检监察工作做的不够好，与实际结合不够紧密,创造性不足二是自我革命力度不够。缺乏加强自身建设的观念，斗争精神缺乏,在理想信念、价值观念、

14、宗旨理念上认识模糊，自我革命意识比较薄弱，纪检监察党员干部的先锋模范作用发挥不突出（二）政治动摇方面。始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但面对新形势新变化，强化政治意识的自觉性不够强，缺少更加坚定的政治信仰，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持纪检监察党员干部先进性纯洁性的不懈追求，一定程度上影响了自己思想的进步和工作的推进（三）放弃原则方面。时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前

15、头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定但深入反思，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行的不严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作（四）作风不正方面。带头树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持干实事、求实效但有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够比如，日

16、常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到各基层单位调研了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲（五）滥用权力方面。始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，做到为民执纪、为民用权但对执纪监督“四种形态”把握方面，往往采取第一、第二种，对个别党员干部身上存在的问题，以批评教育、提醒、诫勉为主，点到为止，缺乏针对性的纪律教育，尤其对权力集中风险点较高的领域和岗位，在落实监督责任方面不够精细，存在偏宽偏软现象，放松了执纪监督的严格尺度（六）清廉失守方面。能够严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则的各项规定，切实抓好自身廉政

17、建设但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常，特别是在节假日重要时间节点深入各单位检查次数不多，及时就廉洁自律方面做提醒、提要求工作还不够到位在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立三、整改措施和下步打算针对存在的问题，结合自身思想和纪检监察工作实际，对照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改一是强化学习，锤炼党性，持续坚定理想信念。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，不断提升理论素养、思想境界和工作水平结合XX,坚定

18、不移用二十大精神和XX武装头脑、指导实践切实增强“四个意识，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，增强政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作大力弘扬学习之风、调查研究之风、干事创业之风，进一步提振纪检监察机关新气象，展现纪检监察干部新作为认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，切实提升开展纪检监察干部队伍教育整顿的自觉性和主动性，认真学习党内监督条例、问责条例和新形势下党内政

19、治生活若干准则，着力从思想上、工作上、作风上加强党性修养，努力使自己成为政治坚定的明白人、推动工作的“带头人”和群众信赖的“贴心人”，在忠诚、干净、担当方面起到表率作用二是心存敬畏，忠诚履职，始终依法规范用权。始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，做到为民用权；不断强化法治思维，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，做到依法用权；自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，主动接受来自党内党外、方方面面的监督，做到严格执纪、规范用权切实运用好执纪监督“四种形态”，发挥防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄

20、清正名“五位一体”干部监督管理体系优势，紧抓纪检监察干部队伍教育整顿重大契机，认真查找自身存在的问题，有针对性地进行整改，防止“四风”问题复发和反弹切实发挥执纪监督问责工作职责，定期不定期深入基层镇村开展督导调研活动，检查督促重大项目、民生实事等重点工作任务落实，严格按照纪检监察机关工作要求，推动党委决策部署有效落实和人民群众利益切实维护三是严以律己，守好底线，树立清正廉洁形象。坚持把政治坚定、忠诚可靠作为立身之本、从政之要，将严的标准、实的作风贯穿日常工作全过程，认真贯彻全面从严治党要求，时刻以廉洁自律各项规定规范行为，始终做到廉洁奉公，恪守底线，始终在思想和行动上坚持从严要求牢固树立为民务

21、实清廉意识，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决抵制“四风”，严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受干部群众和社会舆论监督坚持从点滴做起，慎重交友，往来有度，注重把握和建立“亲”“清”新型政商关系，不用职权谋私利,不拿原则做交易守好初始关，筑牢防火墙，时时处处严格要求自己，始终坚持理想信念“高线”，坚守组织纪律“底线”，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，注重家庭家教家风，从严管好家庭成员和身边人员，始终保持纪检监察干部务实为民清廉、忠诚干净担当良好形象第3篇某某单位中心组2023年关于开展纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会自我对照对照检查材料（内

22、附原因、对策）按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案部署安排，我认真对照党中央“六个方面”“六个是否”，按照中央纪委关于群发布涉政有害言论案件教训警示的通报“五个必须”“五个坚决纠治”要求，结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题，重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想认识方面。教育整顿以来，我积极参加委机关组织的集中学习、交流研讨、主题党日和警示教育等活动，认真学习习近平关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”

23、等重要论述，持续跟进学习习近平重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，通过读原著、学原文、悟原理，思想上得到深入淬炼,精神上受到深刻洗礼，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，但通过对照检查，在融会贯通、学以致用上仍存在理论联系实际不深、不透，学习形式比较单一问题，在学习教育环节，仅满足于学文件、听讲座、记笔记等，深入研讨交流的深度和广度不够，特别是对二十大精神精研细读深思不够，在入脑入心、真学真懂、真信真用上还存在一定差距，学用脱节、结合工作实际不紧密，没有很好地联系思想工作实际深入思考虽然能够按规定要求参加教育整顿的各环节活动，但仍存在站位不高

24、认识不深现象，对此次教育整顿的重要性认识不足，在一定程度上仍存在侥幸心理、过关心态、抵触情绪和无所谓心态，前期在对照“六个方面”检视中，存在查摆问题避重就轻、隔靴挠痒，原因剖析只讲客观原因、不讲主观原因，整改措施大而化之、笼而统之等问题（二）在理想信念方面。作为一名党员干部，虽然能够把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为毕生追求的信念信仰，不痴迷封建迷信活动、不信奉西方价值观念和政治制度，但由于受各种社会思潮影响，对日常听到看到“不信马列信鬼神”的错误言论，没有旗帜鲜明、立场坚定、理直气壮地去坚决抵制，甚至个别时候还会存在共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想太遥远的错误念头，

25、缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚，导致信仰缺失、理想信念滑坡，个别时存在拜金主义思想，忘记了自己是一名党员干部，忘记了全心全意为人民服务的初心和使命能够严格执行相关规定，个人及亲属没有参与XX活动、XX活动，发表、传播封建迷信、XXXX.XXXX及其他违背社会公序良俗的信息，但对上述行为的危害认识不深、抵制不力，有时对身边出现的组织、参加反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动，没有从讲政治的高度和党员干部的角度去据理力争、严厉驳斥对遇到的个别泄私愤、发牢骚、讲怪话，发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息，有损纪检监察干部形象的行为

26、缺乏斗争精神，抵制制止不力，甚至在工作遇到困难阻力时会也会发几句牢骚、说一些带有负面情绪的话（三）在政治立场方面。能够认真学习党的路线方针政策，在思想政治和行动上与党中央保持高度一致，没有出现同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，随意制造传播各类谣言特别是政治谣言，没有妄言妄议党中央大政方针，但通过对照检视，仍存在不够坚决坚定问题，在政治谣言、错误言行面前，存在有与已无关思想，觉得反正不是自己的想法，管了怕得罪人，没有去抵制制止和坚决斗争政治理论学习缺乏积极主动，离学懂、弄通、做实要求还存在一定差距，没有深刻领会理解精神实质，虽然没有对党不忠诚不老实，表里不一、阳奉阴违，搞两面派、做两面人和

27、欺瞒组织，瞒报、虚报个人有关事项，不按规定向组织及时报告报备有关事项情况的行为，但在执行各级决策部署和常委会决议时存在打折扣、搞变通、选择性执行现象；执行请示报告制度不严格，工作中，有了成绩多汇报、出现问题少汇报，或者采取回避态度、逃避责任能够认真执行重大报告事项报告制度，但个人有关事项报告不主动、不积极，经常是组织部门催着再报告虽然个人不信奉“圈子文化”，不搞小圈子、不拉帮结派参加带有“围猎”风险的朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等社交圈，但在日常工作生活中执行中央八项规定不严格，前几年在下基层开展工作时接受过基层宴请和土产品现象；有时碍于情面，参加过老乡聚餐、同学聚会，虽然都是自掏腰包，但也

28、违反了相关规定，造成了不好影响虽然没有组织或参加体制内干部间的相互宴请，接受相互请托，相互介绍监督对象、私人企业主、问题官员认识问题，但在逢年过节回老家，参加过当地政府组织的茶话会，收受过安排的土特产品等（四）在坚守原则方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律，坚决做到不谈论、泄露、扩散、炫耀监督检查、审查调查等未公开事项或其他不宜公开的内部信息；不搞选择性监督、随意执纪执法、任性问责处置，私自处置、留存信访举报、问题线索，私存私用、私自处置涉案款物；在个人进退留转中没有拉关系、搭天线、找门路，在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票等非组织活动但是在日常监督、审查调查中,面对不良风气存在

29、老好人思想”，怕得罪人，缺乏动真碰硬、担当尽责的硬气，姑且将就，搞一团和气，甚至对出了问题的干部包容纵容，把岗位和纪律当成炫耀的资本，把纪检监察干部的身份当成挡箭牌，存在利用纪检监察职权或职务上的影响为自己或亲友办事现象；有时说话办事存在口大气粗、盛气凌人现象，对基层的请示、报告、咨询的事项认为是业务工作，所以没有严格履行请示报告制度，存在未经批准授权或超越职权范围擅自答复问题现象（五）在严实作风方面。在日常工作生活中，能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，没有违规公车私用，违规公款吃喝，违规从事营利性活动，违规兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，违规借贷、高息放贷现象，严格遵守生活纪

30、律，在生活中严格执行严格厉行节约相关规定，不追求奢靡生活、低级趣味，在公共场合能够时时处处注意个人形象，没有出现违反社会公德、家庭美德、违背社会公序良俗行为，但艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡薄，享乐思想有所抬头，养尊处优苗头时有显现在作风方面，弘扬“严真细实快”作风劲头不足，缺乏勇于担当、主动作为的魄力，抓工作落实不严不实不细，接受工作安排挑三拣四，打折扣搞变通，工作态度不够端正、工作效率不高、开拓进去意识不强，领导安排什么就只干什么，当一天和尚撞一天钟，得过且过混日子、庸庸碌碌熬资历，存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、主动干与被动干一个样”的消极思想和怕事躲事推事现象，攻坚

31、克难、冲锋在前的精神有所缺失，具体工作中存在简单的工作就做，复杂的工作就推脱、上交、绕过，出了问题就上推下卸在工作落实方面，要求工作低标准，只求过得去，不求过得硬，抓工作浮在表面、蜻蜓点水，不能以钉钉子精神抓落实，如在处理某局信访问题线索时因自身态度、能力、作风问题，导致工作出现粗疏错漏、造成工作被动、出现进京去省访，造成不良影响执行工作纪律不严格，有时存在迟到早退、擅离岗位、外出办私事现象；执行请示报告制度不严格，因公因私离开工作地不主动报备，导致在某突发事件处置中迟到半天时间，受到通报批评严格执行工作日禁酒制度，没有沉迷酗酒、酒后驾车，工作时间、工作日午间、参加培训和到基层等公务活动期间没

32、有出现违规饮酒行为“本领恐慌”问题比较突出，对纪检监察业务知识学习不积极主动，在理论水平、履职能力、综合素质方面存在短板弱项，对于新形势新任务新要求，不能主动研究学习；纪检监察业务知识跟进学习不积极主动，不能严格按照规定使用审查调查措施，审查调查程序意识不强，取证能力不足，问题线索调查不深不透，导致案件质量不高缺乏敢于善于斗争精神，对碰到的违规违纪违法行为斗争不彻底、不敢较真碰硬，不愿得罪人，缺少敢于斗争、善于斗争的精神和主动担当作为的气魄（六）在行使权力方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律，没有以案谋私、打探案情、串通包庇、跑风漏气、瞒案不报、压案不查、说情抹案，办关系案、人情案、金钱案等问

33、题，但在日常工作中，经常碍于情面，监督管理缺乏刚性要求，措施监管、录音录像仍存在未批先用、措施超范围使用和使用不规范问题，下发的通报辣味不足，点名道姓通报不够,且只通报数据，未全面分析问题及产生问题的原因对于走读式谈话、审查调查安全从思想上重视不够，没有严格按制度规定从严把关，监督质效打了折扣能够严格执行办案相关规定，没有私自与检举控告或问题线索涉及对象，审查调查对象及其涉案人员或密切关系人，以及其他可能影响公正执纪执法的人员接触、交往，但执行查办案件纪律不到位，不注意言辞，说大话、说重话，有时为了顺利完成调查取证任务，偶尔会出现提前向被谈话人暗示将来可能受到的处分档次现象（七）在清正廉洁方面

34、能够严格执行公务接待规定，没有接受管理服务对象或影响公正执行公务的吃请、请吃、馈赠或有关活动安排，没有收送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金、电子红包、电子卡券和名贵特产，但在到基层开展工作时存在不吃工作餐而到饭店就餐现象，前几年下乡时有接受过土特产品现象能够严格执行住房等生活待遇的规定，严格执行办公用房、乘车等制度，在医疗方面没有为本人和其他特定关系人谋求特殊待遇，但存在到医院就医看病时打招呼、找熟人插队现象严格执行公务接待规定要求，不接受超标准接待、接受正常公务接待之外的活动安排,没有将应当由个人支付的费用交由单位公款报销，但存在接受高标准宴请现象（八）在网络行为方面。能够认真学习中央纪委关

35、于群发布涉政有害言论案件教训警示的通报，严格执行委机关出台的关于网络管理相关规定，对组建或加入的群、群主动检视盘点退出，虽然没有出现通报中明确的“五个坚决纠治”问题，但对遇到的不良政治倾向、存在违规违纪违法风险的群、群没有第一时间做到应报尽报虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、涉密等非法有害信息问题，但对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止，有时甚至认为是搞笑段子而进行过调侃能够严格执行工作纪律、保密纪律、办案纪律，没有违规在非保密设备上存储、留存，或通过、邮件等网络平台传输、转发涉密和内部敏感信息，但存在通过向基层发送工作通知和工作方案等

36、问题二、存在问题的原因剖析（一）理论学习有所放松。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，有时还停留在一知半解的层面特别是教育整顿以来，通过对照检视，自己无论是在党性修养还是思想境界上，都与党中央对新时代思想的要求有差距,理论学习还不够经常、不够到位，没有做到真学、真信、真懂、真用，对理论学习指导工作实践不够，与自己分管的工作有机结合不足，特别是在深入学习贯彻党的二十大精神过程中，深刻认识到自己的政治理论学习的重视不够、研究不深，仅仅满足于一知半解，而达不到融会贯通，勇于实践指导工作，导致学习和工作分离的“两张皮”现象政治敏锐性有待加强,

37、缺少“较真碰硬”的韧劲，对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就行了，没必要争论（二）党性锻炼有所弱化。党章党规意识还不够强，在真正领会掌握、学深悟透、落实到行动中上还有一定差距，没有做到经常用党章党规检视自己，以更高的标准、更严的要求约束自己，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上还有待进一步加强执行组织生活制度不严格，开展批评和自我批评多是在民主生活会中进行，没有将批评与自我批评融入日常工作、学习、生活之中，保持批评与自我批评的经常化、常态化，民主生活会开展批评，存在顾面子、讲人情现象，以提醒代替批评较多，存在“好人主义”思想和怕得罪人、

38、伤和气现象（三）干事创业有所减退。在执行上级决策部署上，特别是推进困难多、阻力大的工作时，往往存在“得过且过”和凡事不出差错就行的思想，满足于目前不出事的低要求，没有拿出实招硬招来根本解决说到底，还是自身担当意识不强，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，工作积极性、主动性、创造性不够工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松,尤其在面临一些急难险重等突发信访案件时，有时会产生畏难情绪，触及深层次矛盾的勇气不

39、足，在思考如何打破常规和开拓创新上下的功夫还不够，没有很好地把领导要求与自身实际结合起来创造性开展工作（四）自律标准有所降低。严明的纪律是党的生命线作为一名纪检监察干部，对纪律要求是熟悉的，对党员标准也是明确的，但实际工作中,对照严于律己的要求，自己在纪律执行和自我要求方面还不严格、不彻底、不到位，在一些生活中的小事、小节自我要求不严，纪律意识、规矩意识不强，三、整改措施及下步打算（一）常抓学习教育。开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出发”，下一步，我将始终坚持将教育整顿与主题教育紧密结合，及时全面跟进学习习近平重要讲话和重要指示批示精

40、神，认真学好习近平著作选读等权威教材，坚持学原文、悟原理，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，提高政治素养和思想理论水平，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量继续参加委机关组织的“每周一学”“一月一课”、读书班、研讨会、主题党日等活动，把学习教育融入日常、抓在经常，在学习中自觉对标对表、查摆差距、明确方向,以绝对忠诚的政治品格、昂扬奋进的精神状态、时不我待的工作态度、求真务实的工作作风，唯实唯勤的工作作风，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力把教育整顿成果转化为做好本职工作的实

41、际行动（二）坚决扛起重任。带头做到旗帜鲜明讲政治，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续在学以致用上下功夫，全面系统掌握习近平思想的科学体系、精髓要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观、方法论，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中谋划推进,紧盯落实习近平重要指示重要批示、紧盯服务保障发展大局、紧盯严明政治纪律和政治规矩这“四个紧盯”，抓实政治监督，确保党中央重大决策部署条条落实、件件落地、事事见效，坚决以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，强大实践力量破解工作难题、强大精神力量振奋精气神，以时时放心不下的责任感、积极担当的精气神，坚决扛起党和人民赋予的重任，切实履行好

42、组织交付给的职责任务（三）严格检身正己。坚持刀刃向内揭短亮丑，以彻底的自我革命精神检身正己，坚持边学边改、即知即改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上实现大提升自觉用习近平重要指示批示精神引领纪检监察工作，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，以彻底的自我革命精神强化自我监督，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，以彻底自我革命精神检身正己、锻造淬炼，补短板、强弱项、固根基、扬优势，真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼

43、党性的高度自觉，转化为做好纪检监察工作、推动纪检监察事业高质量发展的生动实践（四）弘扬严实作风。积极参加“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导向、实践导向、需求导向，把自己、职责、工作摆进去，用好深学习、实调研、抓落实的工作方法，走一线、访民情，找准问题，找对路径，找到解决问题的办法和举措，坚决杜绝坐在办公室要情况、听汇报、提要求的形式主义、官僚主义作风，突出结果导向、强化过程督导，形成有部署、有落实、有检查、有反馈、有总结的闭合回路，不断用党的创新理论回答和解决新时代新征程纪检监察工作遇到的问题，努力把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发

44、展的具体行动和实际成效（五）坚持以身作则。执纪者必先守纪，律人者必先律己纪检监察干部作为党纪党规的忠实维护者，只有思想过硬、行为过硬、作风过硬，才能严格执纪执法，才能抵御各种腐败思想的侵蚀下一步，我将始终牢记“正人先正己，打铁必须自身硬”的道理，以更高的标准、更严的纪律从严要求自己，要求别人做到的自己要率先做好，不让别人做的自己要坚决不做，严守政治纪律，做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致严守廉洁纪律，牢记“清廉是福、贪欲是祸”，正心明道、怀德自重，以内无妄思保证外无妄动严守工作纪律，深刻汲取反面案例教训，举一反三、引以为戒，切实增强法治意识、程

45、序意识、证据意识，严格按规则规定行使纪检监察权，严格执行“五条禁令”，树立对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的良好形象新材第4篇某某读书班组织纪检监察干部教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”自我检查检查材料根据XX下发的关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础上，XX党总支围绕“打造过硬XX铁军”这一主题，对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板，分析内在原因，制定整改措施现将对照检查材料汇报如下：一、存在问题(一)对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距主要有以下三个方面：一是管党治

46、党责任履行意识还不够。强总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还有欠缺，应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深入的现象，压力传导不到位、传不到末端，执行中“打擦边球”，致使有些工作没有落实到底，突破了底线如去年XX群体事件、XX违反生活纪律、XX违规使用XX、XX举报的XX发放问题、XX岗位XX使用不规范及XX考核工种与实际从事XX岗位不相符、XX重大违规违纪等问题二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总支班子调整以来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但围绕纠治内部重难点问题，一定程度上表现出团结协作不深入，统抓统管不到位，重要求、轻落实

47、重结果、轻过程；加之事务性工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题,没有深入解决背后的深层次症结，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效如XX实绩考评制度不够公正规范，导致队伍管理的关键导向失准失范；科室值班组职责定位不清晰，主责履行不突出，导致检查督查作用发挥不充分三是关键少数的头雁效应发挥还不够到位。总支能够较好地发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，但对所属支部的指导力度不够，对攻坚克难存在一定顾虑；支部书记工作统筹能力不够强，示范带动作用发挥不足，树立较真碰硬导向不够，履行管理责任存在一定程度的宽松软；支部其他成员“一岗双责”履行不到位，重自身分管业务，轻支部整体建设，协

48、助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高，导致支部推动工作不能形成整体合力，致使一些违反核心制度如XX监管不到位、XX不规范等被上级通报指出的问题时有发生(一)结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问题，剖析整体工作推动方面的短板差距主要有以下三个方面：一是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上理解把握统筹推进XX主责主业和安全稳定这个总基调，但结合分XX实际抓工作落实还存在一定的惯性思维，缺乏新的思路和好的点子，有时重眼前、轻长远，重大项任务完成、轻日常工作落实，以致整体工作基础不扎实、有短板如XX专业素能有待提高，XX现场监管失责、XX岗位XX履职不到位等一些基础性问题得不到有效纠治二是顽

49、瘴痼疾的整改力度还不够大。总支能够积极贯彻单位党委提出的从严治X新理念，但对一些顽瘴痼疾的整改力度还有欠缺，XX执纪执规还不够彻底主要包括两个层面，一是XX层面。工作开展中有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，一些问题不能一针见血、见人见事，往往讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩；对队伍问题的预判能力还不足，XX“八小时以外”管理存在死角二是XX层面。XX带头违反XX纪律、公开对抗XX现象时有发生；XX矛盾突出，XX动辄举报，破坏XX风气；对“刺头”XX的XX力度不够，对挑衅行为的打击震慑不足，XX矫治不够彻底三是务实担当作风有所弱化。工作中深感形式主义官僚主义的弊端，但在具体执行中有时仍会以会议落实会议、以文件落实文件，科室生搬硬套当传声筒的现象依然存在，导致XX机械应对、重复做功，造成基层节奏忙乱，顾此失彼；抓工作