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1、第 1 页 养老保险 20XX 工作总结 ppt 模板1 特征码 DxyMwNOTFFsFrvbavuyx 一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足 额发放 截止 5 月底，全市共为 60632 名离退休人员发放离退休费 17148 万元，发放率和社会化发放率均为 100%。其中市直有离 退休人员 27658 人，发放 8233 万元。当期没有出现新的拖欠。 今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制， 始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终 得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中 央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市
2、、区)的 资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老 金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会 公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供 给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实 情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年 6 月 份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额 支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访 实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。 第 2 页 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议， 对征缴工作进行部署，及时解
3、决工作中存在的问题，使征缴工 作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催 缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形 成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企 业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保 险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部 署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户 进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目 的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋 商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠 2965 万元。 3、抓目
4、标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调 动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到 月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅 使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感， 调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局 面 4、建立信息通报制度。对于欠费 100 万元以上企业进行重 点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和 第 3 页 主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通 并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格按照社会保险费征缴暂行条 例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，
5、配合劳动监 察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已 送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作 安排，市保险处于 3 月开始开展了市直参保企业 XX 年度社会保 险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行 政策情况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确 保完成基金数为 28500 万元，全市上半年实征养老保险费 13487 万元，完成目标任务的 47.3%。 (三)扩面工作取得一定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种 性质的临时用工，职工构成情
6、况复杂，人员流动性大，企业缺 乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施， 一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作 的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对 社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险 政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维 第 4 页 护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的 好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风， 改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保
7、 险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关 系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续 卡 ，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移 工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保 的连续性。上半年，全市续保人数达 1643(其中市直 410 人)。 4、采取有力措施，严格依法办事。1-6 月，我们共向 31 家企业下达了 办理社会保险手续通知书 ，对于拒不参保企业，配合劳动监 察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的 效能。 截止 5 月底，全市新扩参保职工 4573 人，完成目标任务 (8600 人)的 53.2%。其中市直新扩
8、1672 人，完成目标任务 (3550 人)的 47.1%。 第 5 页 (四)企业退休人员社会化管理工作。 我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机 构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困 难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容， 社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企 业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函XX16 号 文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组， 通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式， 于 XX 年 6 月 6 日至 6 月 14 日对所属 6 个县(市、区)的社会化 管理服务工作
9、进行了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于 XX 年 底出台了关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工 作的实施意见 ，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落 实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内 容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相 继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社 区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制 度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。 全市各县(市、区)劳动保障部 门共有 63 街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职 人员 252 人。其中，魏都区 6 个街道劳动保障所有 5 个建立了 宽敞的服务大厅，另外 1 个街道服务大厅正在筹建之中。全市 第 6 页 已成立劳动保障工作机构和平台的 63 个 街道(乡镇)、43 个社 区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通 过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源 共享。