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1、-范文最新推荐- 2018年型材车间党支部工作总结 XX年年型材车间党支部工作总结 塑料公司型材车间现有职工35人，9名党员。一年来，型材车间在塑料公司党委的正确领导下，在公司党群组织大力扶持下，发挥自身优势，创新工作方法，开创党群工作新局面。加强五好支部建设，努力做到党群工作与车间工作紧密结合，为生产工作保驾护航，疏通好职工与企业间的思想梗阻，处理协调好职工与领导间、职工间的关系，为促进车间管理升级，创建和谐的生产环境，提高职工队伍素质发挥党支部的作用。 一、抓职工思想教育，营造和谐稳定的生产环境氛围 将主题教育活动与形势任务教育相结合。在主题教育文件下发
2、后，车间支部通过召开班长会、班前班后会、制作标语等形式，在车间内形成较好的宣传氛围，并结合公司下发的宣传提纲材料，要求班组学习讨论。针对“十一五”项目建设、企业脱困盈利给职工收入、福利待遇、个人切身利益带来的变化，进行了认真的讨论，撰写体会。按照主题教育活动的安排，制定了车间活动时间进度表，根据公司提出的活动，结合车间生产实际情况，开展了“创产量最高、质量最优、成本最低”劳动竞赛活动。以此调动职工的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的生产氛围。 在公司职代会召开后，车间支部结合生产实际情况，采取分层面、多形式的方法，通过召开车间会议，对报告中提到的型材车间内容进行了认真讲解，在班前交
3、接班会上组织职工分段学习，座谈讨论，撰写学习体会。在车间现场醒目位置制作宣贯职代会精神宣传板，对职工进行直观教育。并将宣贯职代会精神落实到实际工作中，与贯彻公司成本管理“十六”做好结合。同时，对照内容结合车间生产管理、质量方面、劳动纪律、现场管理等，在车间厂房显著位置制做“车间生产管理考核一览表”。做到每项工作有计划、有检查、有总结、有专人负责，生产中各项指标细化分解，落实到班组、个人。 二、加强班子建设，创建和谐车间 车间支部提出以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过一年的努力，班子已形成了一支工作作风好、能力素质强的队伍。在班子
4、带领下，型材车间全体职工以高度的事业心和责任感，精心操作抓质量，立岗位创效益，为企业培育出了一支能吃苦、能战斗的职工队伍。 善于学习，发扬民主。是型材车间班子建设中的一个亮点，班子从团结协作入手，分工不分家，做到互相配合、相互协作；车间管理不搞一人堂，保证透明、公开，车间每一项政策出台，都积极征求班子其他成员意见；每一个问题出现，班子都能做下来认真研究，献技献策。 率先垂范，凝聚人心。是型材车间又一个亮点，几年来班子承包闲置设备卫生、浴池、卫生间卫生，并在现场总会与职工调车、清扫卫生的身影。坚持把以人为本的人文管理模式作为稳定职工队伍、激发职工劳动热情、促进车间管理的重
5、要管理手段来抓。 三、五好支部建设有成效，创新机制业绩好 在公司开展党员“向我看齐”十个表率的通知下发后，车间支部及时组织党员召开会议，认真传达落实，让每一个党员认真对照“十个表率”基本要求。及时组织党员开展了党员责任区活动，在车间办公室制作了支部党员考核板，将车间的生产管理、设备管理、技术改造、现场管理等方面的管理落实到车间党员身上，给党员压担子、落实责任，使党员直接参与车间各项管理之中，发挥每一名党员作用，增强党员的责任意识，促进各项工作管理水平的提升，并根据每一名党员工作情况，车间在每季度进行考核评出一名最佳党员，并在考核板上公上示。在生产旺季，车间支部组织党员、
6、积极分子清除现场垃圾、锄杂草。党员利用闲暇时间在车间办公室前，开荒种蔬菜圆，为职工班上用餐吃菜带来方便和实惠，受到了职工的好评。 在大干“六月份”活动中，车间提出“大干六月份，刷新月纪录”的口号，车间每名党员充分发挥先锋模范作用，为了保证销售，满足用户需要，最多开8条生产线，班组中3个人，一边看车生产，一边又要巡检公用工程，正是在党员带领下，车间职工戮力同心，六月份生产型材330吨，消耗控制在1、0016t/t，一次成品率93.4%，均创历史最好成绩。 支部为职工办好事、办实事做为检验支部工作质量的标准。支部在现场制作了公司新闻、车间动态板，将集团、公司、车间的政策、形
7、势任务及时向职工宣传。深入职工中，了解思想动态，以情感人、以理服人，在他们有困难时，车间主动帮助，王高明在岗位上有病时，支部组织人为他买药、护送他回家休息，使其深受感动。党员郭健有病，思想情绪不稳定，车间多次做他的工作，在其手术期间车间班子一起去看望并送去慰问金。在酷暑季节车间为职工煮绿豆水、买冷饮，尽可能为一线职工服务。车间班子始终坚持24小时现场值班制度，深入班组调查职工的思想动态、把握职工思想脉搏，抓住职工关心的热点、难点问题，从多层次、多角度去渗透，使职工转变观念，理解企业，全身心奉献“十一五”。 四、结合生产任务开展竞赛活动。选准载体立足服务生产，调动职工工作热情这个着眼
8、点，车间通过班组竞赛，每月对各班产量、质量、消耗等内容考核评比；开展“巾帼文明岗”，“学习型班组”，“党员先锋岗”，技术比武活动；积极参加公司演讲、集团的知识竞赛，并取得好成绩，收到了较好的效果，利用不同形式向职工宣传企业大好形势，鼓舞职工士气，为振兴华锦、发展兵工做贡献。 一年来，我村党支部在上级党委的领导下，深入贯彻落实党的十五大和十六届三中、五中全会精神，扎实开展“五送融情”活动；今春以来，还在村领导班子和广大党员中，有计划，有步骤地开展“三个代表”重要思想学习教育活动，并把这次“三个代表”重要思想学习教育活动，作为开创我村党建工作新局面的重要机遇抓紧抓好，以此推动了我村各项事业的发展，
9、形成了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的新局面。 一、把握契机，努力开创我村村级组织建设工作我村在开展“三个代表”重要思想学习教育活动时，把“三个代表”重要思想学习教育与加强我村村组织建设辩证的统一起来。通过学习教育活动，进一步提高村干部的素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。我支部抓住这次学习教育活动的有利时机，把“三个代表”重要思想学习教育与我们正在开展的“五送融情”活动有机结合起来，与加强以党支部为核心的村级组织建设结合起来，并紧紧围绕调整农业结构和增加农民收入这条主线，采取了更加有力的措施，把我村建设成符合“三个代表”要求的坚强战斗集体，为实现小康村的目标
10、，提供坚强可靠的组织保证。 1、加强班子建设，解决“有人管事”的问题。我村支部书记是市里下派的。一年来，他认真贯彻执行党的路线、方针、政策。清正廉洁，公道正派，得到群众的拥护，并能带领群众完成各项任务特别是上级下达的“乡统筹、村提留”的任务也全面完成。同时还配强班子引导群众致富，我村党支部还从种植反季节蔬菜能人、村企业骨干中选拔年纪轻、有文化的、工作能力强的人员吸收入党和优秀党员进入班子，今年新入党人员1名，入党积极分子4人。 2、发展壮大集体经济实力，解决“有钱办事”问题。我村是革命老区基点村，前年还是后进贫困村，199
11、9年集体负债130万元，另外村集体经济微薄，入不敷出，村集体已到无法维护正常运转的地步，成为一个名符其实的负债村。新一届班子上任后，针对本村实际情况，利用本地资源进行开发性的生产，选择好经济发展路子，并按农业产业化的要求，调整好产业结构，把发展眼光放在竹山和大田里，提出了“立足高山区优势，念好竹字经，做好反季节种植文章”的发展思路，制定了“以竹、菜兴村富民”的经济发展战略集中力量抓好100亩优质高效毛竹林基地，50亩反季节蔬菜基地，200亩榛子基地的建设，在农副产品不断增多的情况下，村党支部大胆地引导农民走出山门，参与市场流通，今年本村生产的反季节蔬菜2000多吨，都是本村村民自已运销福州、厦
12、门、南平等地销售。 3、加强制度建设，解决“按章理事”的问题。加强制度建设是做好党支部工作的有力保障。因此，新一届班子上任后，全面加强制度建设，坚持党的民主集中制，发扬党内民主同完善村民自治制度有机结合，相互促进，并着重抓好四项制度建设：1、建立健全党组织和村委会议事规划和决策程序；2、实行村务公开；3、实行村民代表评议党员、干部制度；4、建立健全村规民约。扩大民主，让广大村民参与村务管理，并加强了群众监督。新一届班子，组建了村务管理监督小组，建立民主理财制度，村务公开制度，招标制度，并严格执行各项制度，取得了较好的效果，今年我村财务开支在监督小组的监督下，
13、定期向广大群众公开，并接受群众监督，一年就减少大量的非生产性开支，仅接待费、包车费就比往年减少80%，深得群众的信任。 二、切实改进作风，进一步密切党群干群关系。我村积极响应党委的号召，扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动和“五送融情”活动，把“三个代表”学习教育活动和“五送融情”活动有机结合起来，使“五送融情”活动成为村干部和广大党员实践“三个代表”的载体，我们采取各种形式，生动、有效地做好村民的思想政治工作，使活动真正成为党支部密切群众的“连心桥”。在各自然村还建立联系点，形式多样地开展政策宣传、科技帮带、法律培训、信息传播等活动，同时还广泛走访群众
14、，了解社情民意，并下大力气解决群众关心的热点难点问题。当我们发现群众地上届班子开支大，又不合理有很大意见，我们就请镇经管部人员和部分村民代表来查帐，并把结果向村民公布，并由镇里作出处理决定，使村民得到满意的结果。通过“五送融情”活动，增强了村干部的群众观点改进了工作作风，脚踏实地为群众办好事、办实事，进一步密切了党群、干群关系。我村在开展“五送融情”活动中，涌现了许多感人事迹： 1、我村“五送融情”活动中心副主任、科技服务小组组长、镇优秀党员林智灼是个种植反季节蔬菜的专业户，他有多年种植反季节蔬菜的经验，又有丰富的理论知识（参加农函大蔬菜专业学习）利用自身特
15、长广泛开展送科技活动组织村民开展学科技、用科技活动。传授反季节蔬菜种植科学技术，自己编写并出钱印制反季节大白菜种植技术、反季节大白菜育苗新技术等资料发给农户，使反季节蔬菜种植在我村全面推广开来，成为农民致富的新路子。 2、我村送温暖小组得知陈家山自然村的部分村民无钱购买化肥耕种的困难后，就多方筹借资金8千多元，购买8吨化肥送到困难户家中，把化肥借给困难户使用，为村民解决了燃眉之急。 3、开学初，党支部书记带头给贫困生送书包、学习用品和钱物，并找单位领导与三个贫困生结对子，为他们解决了小学毕业前的全部学费，使贫困生能够继续上
16、学。同时，还说单位购买一架电冰箱，送给村小学，解决教师菜难存的问题，改善了他们的生活。我们还在村财十分困难的情况下，筹借资金兑现教师的工资、补贴，稳定教师队伍，提高了他们的工作积极性。 4、陈家山的村民魏道付以前是个老上访户，起因是99年底镇、村干部到他家收“村提统，乡统筹”时，因魏道付对政策不理解，拒交，后双方发生争执，他儿子就纠集部分村民动手打伤镇工作人员，事后他儿子出逃不敢回家，派出所也一直在抓捕他。魏道付觉得“村提留、乡统筹”、毛竹山承包费可以不交，是增加农民负担，就到上面上访。通过开展“五送融情”活动，对他进行政策宣传、法律普及、科技帮扶，经过一年
17、的努力，使他认识到自己的错误，并送外逃儿子到派出所投案自首，自己也不再上访。在这一年多里，镇党委书记吴成发同志，村支部书记高家有同志多次到他家做工作，并答应他只要他儿子到派出所自首，可以从轻处罚。通过多方面的努力，问题得到处理，魏道付一家也安下心来搞生产。 一年来，在大家们努力下共为村民办以下几件事： 1、安装程控电话。在各级党委、政府的关怀和扶持下，我村争取到老区五通工程的电话工程。总投资80多万元的程控电话只用1个多月的时间，于2000年8月25日全面竣工，现已装机49部，电话的贯通，改变我村信息闭塞，经济落后的局面，
18、大大加快我村经济发展，村民脱贫致富的步伐。 2、安装峡头、陈家山两个自然村有线电视。在市广播电局，自来水厂扶持下，我村峡头、陈家山两个自然村安装了有线电视，使峡头、陈家山的村民能看到7个频道的电视节目，极大地丰富了村民的文化生活。 3、规范村医疗所。以前村医务人员都是在家里办公，村民找他看病较难且不方便，意见很大。得知情况后，我们制定了一套制度，要求医疗所设在村部，每天都要有医务人员值班，这样解决了村民看病难的问题。 4、维修水利设施。组织村民义务投工，村集体出钱购买水泥，一同修复水渠；
19、经过大家努力，共修复水渠6条，为明年的生产用水提供保障。 5、修复工区到陈家山的公路，组织村民义务投工，村集体出材料费，修复工区到陈家山2.5公里的公路，村民累计投入务工700多天，集体投入村财1万元。 三、抓党建促经济 一年来，我村在抓好党建和积极开展“五送融情”活动同时，狠抓经济结构调整，千方百计增加农民收入。我们利用本地优势，大力推广反季节蔬菜的种植和科学技术的应用，在市、镇、村技术人员的指导下和广大菜农的辛勤劳动下，反季节蔬菜的种植取得成功，菜农也获得较高的经济利益。且2002年
20、我村种植反季节蔬菜达700亩，平均亩产达6000斤（最高亩产9000斤），价格达到每斤0.7元，产值达290万元，获利140多万元，人均获利达2000多元。我们还大力抓好全村低产林的改造。另外还积极组织村民进行毛竹的初加工，为镇竹胶板提供半成品竹编席，引进一家竹木板加工厂每天可加工毛竹400根，以提高竹业增加值，增加农民收入。 一年来我村围绕着经济建设这个中心，加强了党的思想建设，组织建设和作风建设，始终坚持“一个中心，两个基本点”全面加强政治思想工作，充分发挥党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用，党员也起到了先锋模范和带头致富的作用，促进我村两文明建设上一个
21、新台阶。 明年，我们要抢抓机遇，继续发挥本村毛竹，反季节种植的优势，加快“以竹、菜兴村富民”战略目标，发展壮大岭后村的集体经济实力，带领群众脱贫致富奔小康。针对我村实际情况，提出明年目标： 1、大力发展竹业经济。本村有毛竹林11000亩，人均14亩左右，竹业收入还是十分可观。但由于本村毛竹林生产还处于三低（低产、低质、低效）状况，由资源优势转化为经济优势的潜力还相当大。因此，本村要大力抓好竹山培育工作，在抓好优质高效毛竹林示范片的同时，还要以“五送融情”活动为载体，大力开展科技宣传服务，技术帮扶活动，大力抓好全村低产林的改
22、造，全面提高毛竹林的产出。计划到今年全村高质高效毛竹山要达到35%，亩均产值要达到300万元以上，总产值要超过300万元，每年增加农民收入人均100元。 2、继续做好反季节蔬菜种植文章。 为了进一步适应农业经济结构调整，丰富城乡居民的菜蓝子，提高本村群众的经济收入，充分发挥高山区冷凉气候优势，计划明年种植反季节蔬菜750亩，比去年增加50亩，可增加农民收入人均200元。要大力推广蔬菜种植科学技术，改进营养育苗新方法，提高产量和质量。同时还要进一步加强村集体占大股份的反季节蔬菜基地的管理，完善承包经营合同，有效提高当地经济效
23、益，壮大集体经济实力。 3、引进反季节食用菌的种植，把已试种成功的灰树花、杏鲍菇全面推广，并与柏物产有限公司合作形成公司+农户的生产模式。 玉山镇岭后村党支部工作总结 黄总： 您好！ 在红麦工作已经有七天了，对我们公司了日常运作、员工守则以及领导同事都有一定的了解，我觉得有必要向您做一个简单的工作总结。这个不仅是对公司的一种尊重，也是对自己的第一份正式工作的负责。当然也非常谢谢黄总白忙之中抽空完我的这份总结。 8月14日，当我踏进红麦的时候，感觉似乎到了自己新生的曙光。毕竟每个大学生踏入社会都需要一个过程。这个的过程的难与不难都取决于自身的一切，所以我十分珍
24、惜黄总给我的这次机会，给予我锻炼，赐予我一个具备跳跃性空间的职位。也许黄总您现在给我的这个位置，以后将是我人生中的最轻盈又是最绚丽的一笔。最然大学的几年洗礼，未必能让我工作得心应手，思维细腻乖巧，交际礼仪完美无瑕，但是我是个很实在的人，我知道怎么珍惜，怎么认真去努力，怎么去学习察言观色。在红麦的每一天我不能保证自己可以做得非常完美，但是我可以保证自己可以做得绝对认真实在。 下面我就简单谈谈我对工作的认识和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和错误之处请黄总谅解并给予指出。 貌似有点啰嗦了，我只是把办公室当作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黄总觉得有些意见可以成立，我马上付诸行动。当然也是需要
25、以严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。 最后，我也像说说办公室的同事们。我觉得同事们工作也十分自觉，虽然黄总的工作很忙基本在外有事，但是同事们每天早上的按时完成值日，准时上下班打卡，中午才会午休，其他工作时间没有睡觉趴着的等等。当然公司员工制度的建设也是要靠长期的实践才能完善并加强的就是。特别是在日常行政管理和完善奖惩规定、激励机制等制度。这里我也没有资历和相关全面的理论知识来深入谈论了。 补充：建议定期组织一些联谊活动，拓展训练或者旅游，而且我们都是年纪相仿的同事，这样对公司有良好的认同感和归属感。更加能体验同心协力工作和相处的乐趣。 关于设计方面的，自觉自己的设计确实是缺乏
26、实际的工作经验。虽然参加过培训课程，但是现在的水品基本就是对这软件照本宣科的操作和有轮廓的临摹。所以，就像黄总之前所说的，让我多帮小蔡忙，也能自己设计下，这些都是一个参与过程，但是只有这些参与过程才能让我成长。以后的自己也会多参与设计，多积累经验，多看些相关的书籍等。需要全方面的操作技术的提高，审美观的提升，经验的累积总结，创意的不断发掘。我会好好提升自己的价值理念，争取自身的价值和公司价值能更快的联系统一。 以上有些想法难免幼稚不合现实，请黄总批评指出。我会努力改正并采纳。谢谢黄总！试用一个月后，我需要交份份详细的工作计划，到时请黄总多多指教！ 祝： 工作顺利！2018年新员工公司行政部门工作总结相关文章列表：到 行政后勤工作总结 栏目查看更多内容 15 / 15