1、2024年第二批主题教育专题组织生活会围绕求真务实、狠抓落实方面等（新6个对照方面）突出问题对照剖析材料九篇汇编第一篇根据区委关于开好2023年主题教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，认真学习党的二十大精神，党章、习近平总书记系列重要讲话精神、主题教育相关文件精神，在筑牢思想根基的基础上，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，认真对照“六个方面”的内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。一是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主
2、义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务，XX也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。二是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入十四五工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是作为党的干部，知行合一存在一定差距。例如，在如何将党的方针政策应用到公司发展中去，缺少可行的具体实践
3、方案，不能全面指导实践工作。四是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。一是视野上的开阔度还有差距。在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层，比如围绕XXX建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动XXX、基础婕设、人才队伍建设的视野还需开阔。二是管党治党的主体责任履行还不够到位。能够坚持做到工作
4、中讲原则、守规矩，但还存在压力传导不够、责任落实不严等问题。如总支班子成员之间的沟通交流不够充分，与习近平新时代中国特色社会主义思想交流多，与其他成员交流少，更多是工作碰头，缺少经常性的思想提醒和“红脸出汗”；在落实“一岗双责”方面，个人能够以身作则抓好分管科室建设,但督促总支其他成员扑下身子亲自抓带头干不够有力。三是实践能力还需提升，工作主动性、敏锐性有时还不够强。虽然能够积极主动有意识地打好“工作提前量”，但是在把工作想在前、干在前方面还存在不足。比如，在如何统筹发挥各部门力量，推动实现教育资源倍增方面，系统性、整体性作用发挥还不够。四是锐意进取的劲头有所弱化。到X工作两年4个月，疫情就占
5、了一大半，面对复杂困难的开局有畏难情绪，存在求稳心态，锐意进取抓工作的意识和担当有所弱化。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。一是善于斗争本领还不够足。面对集团改革发展各项任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。个人在遇到深层次问题时，有时存在退缩心理，不敢大胆应对、积极推进，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，攻坚克难的劲头不足，想办法、寻求解决渠道不够积极主动。自己有时一定程度存在老好人思想，对一些同志的缺点和错误提醒警示不够，对工作中的一些不良现象有时盯得不紧、抓的不严。同时对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范
6、化解风险挑战的本领有待加强。二是推进工作落实不够科学。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序,发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。三是发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对X安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。四是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题，对新情况、新问题的研究不深，习惯凭经验做
7、实，没有充分发挥主观能动性和创造性，工作中主动创新、推陈出新较少。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。一是人才梯队建设需要久久为功，慢不得，也急不得。党支部坚持强班子，带队伍，人才梯队已初步建成，但青年骨干独当一面的能力不够强，攻坚克难的本领有待提升。二是对增强兴党本领和强国本领认识还不足。在推进现代化建设,很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服“本领恐慌”的成功密码，对照“既要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。三是深入联系群众不够紧密。个别
8、班子同志践行以人民为中心的发展思想不到位，在坚持为师生服务方面做的还不够扎实、不够到位，具体工作中没有做到深入广大师生，掌握师生实际问题困难不够全面细致，解决问题时内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。四是创新作为精神存在不足。更新思维，主动求变的精神还不到位,比如：在抓X建工作中，有时满足“规定动作”，争创一流的意识还不足，在挖掘工作亮点上，行动上还有滞后现象，时效性还不高。（五）在以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题和不足。一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在不给领导添麻烦问题解决了再报告的想法。二是四风纠治有待加强。对于
9、上级部署开展的工作，推进落实、跟踪问效做得还不够。比如，有些工作部署了就认为是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。再比如，文风会风还需改进，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。三是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。比如，与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。四是履行从严治党政治责任的主动性还需提升，党风廉政建设“一岗双责履行还不到位。（六）在履行全面
10、从严治党政治责任方面的问题和不足。一是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。二是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗
11、堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二、问题根源剖析存在的主要问题及其原因有以下几个方面：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺少主动把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点意识，针对群众反映
12、的工作中热点难点堵点问题，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众的心声时候少。（二）宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。密切联系群众、维护群众利益的主动性不强，“执审为民”思想观念有所淡化，忙于事务性工作多，下基层直接接触群众少，有时自己内心认为只要落实了关于改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，就完成了任务，对民生工作关注不够全面、穿透力不强。（三）纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够
13、对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。（四）党性修养有所放松。班子的思想境界、政治素养距离XX党委和XXX要求还有一定差距，班子成员充电补钙不够经常，理论学习和自我更新有所放松，担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲（五）履职担当不够到位。在直面矛盾和问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神尚显不足，恒心和韧劲需要增强。业务能力方面存在短板,统筹高水平安全与高质量发展，兼顾当前与长远发展的能力有待提高。（六）宗旨观念弱化，“鱼水情感触不深。随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪
14、和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三、下步整改措施和努力方向针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。（一）深植为民情怀，敢于干事创业。人社部门是政府解决民生问题的重要职能部门
15、也是维护社会稳定的“减震器”，我将在今后的工作中,牢记初心使命，不安于现状，以“学海无涯”求知精神、“滴水穿石”的坚守精神、“舍我其谁”的奋斗精神，聚焦服务大局，在积极发挥综合协调职能上下功夫；聚焦行风建设，在努力提升服务质量水平上下功夫；聚焦防范风险，在维护社保基金安全上下功夫，多涵养为民情怀，多做暖人心、得人心的事，努力把工作做在群众惦记和揪心的地方，打造便捷、高效、贴心、温暖人社。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦
16、的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。（三）提高政治站位，认真贯彻落实中央和省XX委决策部署。加强对上级政策的学习，加大对上级政策的落实力度，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX高质量发展的实际行动和务实举措方面，发挥好带头示范作用；对党建工作投入更多的精力，以党建工作引领各项业务工作和经济发展工作。创新党建工作模式，开展多形式、多样化的党员教育、组织活动，提升吸引力和凝聚力。加大对组织建设的指导力度，制定具有指导性的措施让党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用更好地发挥，提高党建工作标准、打造更多的党建工作亮点。（四）强化自律自省强化责任意识，担当实干
17、把每一件份内工作抓紧抓好。面对复杂局面，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。克服求稳和保守思想，对自己高标准严要求，敢闯敢干、创先争优。坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微，清清白白做事，公道正派做人。在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。（五）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真履行“一岗双责”，带头并督促党员干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化
18、政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。（六）针对担当作为方面存在的问题。究其原因：对提升XXX技防能力，推进数据信息集成化建设统筹组织、超前谋划不够。重点地州，行业领域常态化、具体化指导力度不够，机制不全。个别存在党员干部对本职工作要求不高，满足于一般化，适应新形势新要求的能力有待提升、知识储备不够。以上是我的对照检查发言。真诚希望同志们继续对我进行监督，发现问题及时提醒和批评，帮助我改进工作，这也是我取得进步的前提和保障。五、批评意见1、对XXX同志的批评意见：工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没
19、有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力，对发展村群众经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。指导工作联系实际少，存在空想主义梦想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策推荐少，对打基础利长远的工作研究不够，缺乏负重前行知难而上的精神。比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上方的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。2、X同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏
20、连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。3、工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。比如：XXX重点工作为民办实事工程的进展惠民政策的落实宣传的都不够，跟踪报道不连贯，以至于群众不知道我们干了什么，从而构成群众对我们的印象就是真做官不干事。4、一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。5、XX廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在
21、比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。6、有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。7、主动思考工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多，帮忙县长谋大事少想办法少，还有把大事推给县长的现象。8、联村包户工作，主动性不强不够深入，对联系村班子要求不高。存在“事不关己高高挂起”的现象，工作上安于现状，有时不求有功，但求无过，不立新目标，缺乏新动力。9、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点
22、就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。10、工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时，不注重与一线工作人员的沟通交流，比如你主管科室的副科长家里父亲及妹妹患病，造成生活困难，就没能及时掌握情景，安排救济，造成工作被动。11、政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员三会一课与业务会合并在一起。12、一些基层单位意识形态工作制度建设相对滞后，对不符合时代要求的制度没有及时进行废改立，
23、使一些工作陷入被动，在一定程度上影响了意识形态领域的安全稳定。13、X同志抓发展的思路相对单一，阶段，委全面从严治党指出，镇工业增长乏力、资后劲不足、目设滞后。对差距和弱项，望X志应该强化弱鸟先飞的思想，今后工作中，续发扬斗争精神，入到项目设、商引资、全保障等各项工作中，动我镇绿色高质量发展超越。14、XX同志请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，有时存在不给领导添麻烦问题解决了再报告的想法。15、理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。16、在教育培训中，很少讲民主集中制作为一项专题进行培训，领导干部不能通过教育培训而厚植民主素养，把对
24、民主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些领导干部对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识。17、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。18、XX同志对工作吃的不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。19、XX同志到乡镇工作时间短，对镇村干部了解比较少，性格较为内向，不主动与同事交流沟通，这样不利于各项工作开展。建议同志对镇村干部群众的了解掌握放在平时，
25、尤其要注重多层次、多角度、多渠道地了解村居党员干部。20、自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。21、XX抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。22、XXX同志不能处理好工学矛盾，导致主动学习的能动性、系统性不够强，存在以干代学现象。甚至在单位统一组织的各类学习活动，也经常以工作忙、外出搞检查等为由加以推辞。23、政绩观
26、有偏差。重点工作关注多，常规工作关注少。如在跟你汇报工作时，你总是强调社会组织动员、社区治理工作方面多，对于社区的一些基础工作重视不够，很少过问。24、工作上想得多，做得少，会议多，落实少，缺乏勇于担当的精神。一是在工作中关注全局的思考和谋划多，对落实的进度和效果关注较少。比如开会安排的各项工作，对分工和时间节点也作了明确要求，可是会后没有认真分析干部的工作主动性和进取性，也碍于情应对落实情景督查较少，更谈不上严厉批评和问责；对班子成员工作中遇到的问题和困难没有提前思考，主动帮忙其解决，而是汇报一个处理一个，导致工作推动较为迟缓，落实不够，工作要求时间节点到后还有较多工作未按时完成，对全乡工作
27、的严肃性和推动节奏造成必须的影响和制约；二是存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的情景。有时侯县上开会回来，没有结合我乡实际认真思考如何抓好贯彻落实，而是照本宣科传达一番，或者比照上级文件制发一个文件，表面上看好像已经安排落实并且留下工作痕迹，但实际工作效果往往不甚梦想。三是在工作中只负责安排，而不愿意承担可能的后果，缺乏勇于承担的精神，经常是要求具体落实工作的干部来负责，久而久之就构成了没有人愿意进取主动的做工作的不良局面。25、X同志作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不
28、透，弄不清，学习效果不佳。26、XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种主题教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子的错误思想，没有把自我的身份放低，下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。27、与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。28、XX同志践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放
29、松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空间。29、坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子精神。30、XX同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗,单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。31、干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。32、执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩
30、但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法。第二篇这次民主生活会，是贯彻落实党的二十大精神开局之年、聚焦“两个大局”，加快推进中国式现代化提速之年召开的一次重要会议，主题重大，意蕴深刻，承载厚重。这段时间，按照部署要求，我认真学习领会习近平总书记有关重要讲话和上级规定的文件材料，审视检验自己对“两个确立”决定性意义的深刻领悟、
31、修炼磨砺“两个维护”的政治忠诚、纯净强化“三个务必”的党性意志，特别是围绕“讲政治、善创新、重实干、严自律”四个方面要求和“三个讲清”剖析党性、透视灵魂，更加深刻认识到：这是信仰信念的政治提领。通过紧跟思想步伐、坚定维护核心的政治对表，更加坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，更加坚定自觉地捍卫“两个确立”。这是团结奋进的政治要求。党的二十大擘画的强国建设、民族复兴宏伟蓝图，要求我们凝聚“想在一起”的团结之心，激发“干在一起”的奋斗之力，向着实现中国式现代化的蓝图愿景拼搏奋进。这是自我革命的政治体检。始终保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，督促我们修身
32、正心强底色、守纪正风强角色、律己正行强本色，切实把队伍带得清清爽爽，让风清气正成为主旋律、“蓝天白云”成为风景线。现作对照检查如下：一、在主题教育中查找的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是政治理论学习有欠缺，学用结合不紧密。理论的功底不够深厚。随着工作时间的增加，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干做的不够，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题
33、对“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论成果如何运用到工作中思考不够，没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。二是理论学习的深化不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，主要集中在理论观点的理解与领悟。然而，在从政治和整体角度理解党的创新理论学习的重要性方面，我做得还远远不够。尤其是在将理论学习与我国发展的新战略机遇、任务、阶段、要求及环境相结合方面，我的视野和思考尚显浅薄，学习的积极性和紧迫感有待提高。三是学习意识不浓不厚。对政治理论学习重要性的认识不深，存在管什么学什么、用什么学什么的实用主义倾向，与工作关系密切就学，与工作关系稍微疏远的就少学或不
34、学。有的同志存在重工作、轻学习的思想，常以工作忙工作急工作重为由，自我学习缺乏系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，在思想上产生松懈情绪，不愿学习、不善学习。四是对党的创新理论学习的内容缺乏钻劲。在世界百年未有之大变局背景下，新思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴，而自己亲身经历了党的十八大以来，伴随着新思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。（二）维护党中
35、央权威和集中统一领导方面存在的问题。一是站在两个维护的政治高度推动党建工作不主动。由于站位不高的原因，总认为管党工作是XX书记的第一责任，自己是XX,不应该过多关注党建工作。如，知晓个别党组织书记党建业务弱也不进行更多提醒,党建工作出不了亮点也没有主动帮助进行提炼，忘记了自己XX的责任。二是政治执行力还需进一步加强。一方面，随着年龄增长，精力下降了，对一些新知识、新事物接受得没有以前快了，知识积累、思想理论有时跟不上发展的需要。另一方面，在想问题、做决策、办事情时站在全局的角度进行深入系统思考还不够，在党中央大政方针、省市委决策部署与XX实际结合点上，提出创造性、专业性、实效性强的协商意见还不
36、多。比如，习近平总书记在中国人民政治协商会议成立70周年大会上要求发挥政协专门协商机构作用，但回头看一年来在协商议题提出、协商平台搭建、协商机制建设等方面不够充分有效。三是落实主体责任不够到位。虽然巡视巡察整改多次召开工作推进会，但分管领导督促责任单位整改力度还不够有力，个别整改项还没有完成整改。四是对坚定政治素养存在模糊认识。未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰的“总开关”“定盘星”作用发挥不够好,对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。（三）践行宗旨、服务人民方面
37、存在的问题。一是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。二是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可
38、能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。三是关心关爱基层干部还有差距。凡是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈话较少，关心关爱基层干部还需加强。比如，对落实干部年休假制度的问题，积极协调整改落实，但是还解决得不够彻底，与干部的期盼还有差距。四是落实党建主体责任，形成书记带头示范效应。积极履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。按照分工抓好各项工作落实，尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。另一方面，坚持以民为本，强化社区服务型党组织
39、建设。积极拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，发挥党员的模范带头作用,推行党员包胡同包户制度，有利的推动了人居环境整治、脱贫攻坚，旱厕改造等重点工作。（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。主要表现在：一是解决难题的力度不够。在工作中缺乏啃硬骨头的自觉性，对于一些不熟悉的领域和政策掌握不透的事项，往往有畏难情绪，听取解释和意见建议多，自主性不够，导致缺乏应对挑战的决心。如，在今年部署开展的医药系统专项整治，由于自己对政策和业务不熟悉，对于细节和深度掌握不精准，在具体部署时，往往不敢拍板作决策，一味地听取卫健委和派驻纪检组的意见建议，自己应对策略不够有力。二
40、是攻坚克难的能力不强。政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现成的模式可以借鉴的创新工作。三是创新开拓的劲头还有待提升。工作中遇到新情况新问题时，有时满足于落实上级布置，囿于原有传统，创新意识不够强、视野范围不够宽，破解难题的力度还不够大、办法还不够多，特别是在解决一些历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。如依托信息化
41、管理，打造智慧化校园，提升行政管理、安全保障和教育教学的效率上没有取得实质性突破。四是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。（五）以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是自我要求还要加强。工作中看到一些问题，有时认为该领域不是我主要分管，缺乏持续深度的全面调研；有时方式方法比较直接简单，没深入考虑就直接生硬表态。二是认为只要把自己管住，原则上不出错就行了，放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想，抹不开面子，不好意思提出严厉
42、的批评和处理，工作缺乏主动性，存在畏难意识。三是从严治党力度还不够有力。有些同志对党风廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。比如，全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完成规定动作，缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署和自我加码。四是监督管理还需进一步严格规范。在党风廉政建设方面做的还不够，党支部“主体责任”落实的还不够到位，在纪检监督体系建设、人员队伍建设方面还存在很大差距，对廉洁
43、风险防范等方面的纪检监督力度和成效还需进一步提高。（六）履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召开X会议,对X情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得还不够深入。二是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。三是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要
44、求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。四是两个责任落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）表率作用发挥不到位。作为支部书记，是引领支部班子和全体党员党风和社会风气的重要风向标，自己的一言一行都会对所有党员产生影响。但与一些优秀
45、的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。有时认为只要自己遵规守纪就可以了，对于党员的作风、言行关注不多，对于偶尔看到的轻微违反纪律的行为也没有及时纠正制止。主要还是责任心不强，支部领导作用发挥不充分，没有意识到，自己作为支部书记、作为老党员，有责任和义务指出年轻党员的错误行为，及时给予纠正。（二）理想信念有所松懈。局党委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员总认为自己身边不会出现违背和损害“两个确立”“两个维护”的言行，总认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核
46、心意识、看齐意识还是比较强的，故而缺乏应有的政治敏锐性和斗争意识，无形中造成了不能很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造，对新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。（三）宗旨意识还不够强。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位，作决策、想问题、干事情有时还不能完全从群众利益出发。（四）履职尽责不够到位。没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标
47、先进、对标高标准严要求还不够，在制度、机制、管理等方面的开拓创新精神有所欠缺；有时安排部署的“雷声大”而跟踪督导的“雨点小”，在工作落实方面，还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。（五）改革创新意识不强。面对政策调控对公路XX行业的影响以及公司经营发展、项目推进过程中存在的风险，本人虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到心中有数、对症下药，习惯凭借老办法、老思路来解决新情况、新问题，思想不够解放，思路不够开阔。（六）理论学习不够扎实。在党的创新理论学深悟透、思用结合方面下功夫不够，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系和这一思想的世界观、方法论方面缺乏全
48、面性、系统性、实效性，有时存在以干代学、突击学习情况，导致学习效果不佳，进而影响在运用党的创新理论分析问题和解决问题中提升政治能力、思维能力和实践能力。三、整改措施及今后努力方向下一步工作中，党委将以此次民主生活会为契机，深挖病根、详列清单、明确时限，认真抓好问题整改，推动班子建设再提升。（一）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。要坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决群众反映强烈的民生问题。要聚焦教育、
49、医疗、就业、住房、养老等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，积极为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。（二）抓理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，带头克服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。系统研读习近平论中国共产党历史习近平谈治国理政等，真正做到入脑入心、见言见行。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持原原本本学,读原著学原文悟原理，逐篇逐段去体会，逐字逐句去领悟，多思多想、多琢多磨，全面学习领会习近平新时代中国特色社会
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