1、7篇2024年度（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会对照检查发言材料对照以下六个方面（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方面。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。按照开好XX专题民主生活会的有关要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合自身思想和工作实际，认真开展理论学习，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，在此基础上，严格对照6个方面主题，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确了下步整
2、改方向和整改措施。刚才XX同志代表市委班子查摆的问题，不少都与我分管的工作密切相关，我负有重要责任，将主动认领,从严从实抓好整改。下面，将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习方式不丰富。开展理论学习满足于完成“规定动作”,侧重于通过参加第一议题、理论中心组、党支部集体学习等方式，多是停留在“一人领学、众人翻书”的浅表化、浅层次的层面和维度，结合组织工作实际主动创新学习方式少，仍存在学习碎片化、零散化的问题，缺乏与他人的深层次互动和思想交流，强度、力度不大，广度、深度不强，导致在学懂、弄通、做实上还存在差距。二是学习领会不深入。
3、对XX等党的创新理论的学习不够系统、全面，及时学习、反复学习不够，温故知新不经常，对一些一时难以理解的理论知识囱囤吞枣，主动复盘不及时，以辩证的视角、发展的思维联系工作实际消化吸收做的不到位，距离融会贯通的要求还相去较远。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，政治机关意识不足。对于学贯彻精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”。二在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢，未能全
4、面系统地厘清“立”与“护”的关系，在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足，对标对表，自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，自身的政治根基不够坚实，政治引领的作用发挥不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是保持斗争状态还不够。平时工作中基本能够做到踏实肯干、认真负责，但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响，一些工作在推进顺利时就热情高涨，一些工作矛盾较大时热情就下降；心情舒畅时热情比较高，遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神，破解瓶颈制约的劲头还不足，有时对一些工作要求还不
5、够严格、不够较真。（四）在求真务实、狠抓落实方面。我经常性的以高标准严格要求自己，能够将贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”作为一项刚性约束，但在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到面面俱到。如，今年我公司纪委在与*公司纪委交叉检查过程中，查出部分职工因病因事不到岗、不报备，缺乏集体观念，工作作风松散，不能按要求遵守劳动纪律。借此次专题生活会，我再次强调工作作风整治必须上纲上线、加强曝光力度，不光要有查处，还要有“回头看”，类似这类问题必须形成长效机制。（五）在以身作则、廉洁自律方面。公司主题教育第三次专题学习，集中学习了X各地调研对“以学促干”提出的一些要求。对照这12条
6、具体要求方面，我始终在廉洁自律方面绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以“严”的主基调和零容忍态度完善制约机制。但在账面管理上仍存在遗留问题，表现在*、*、*和*等债务清收工作推进缓慢。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到,还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道
7、德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析政治纪律意识不够强。集团党委虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。（二）从思想方面剖析支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论
8、知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。（三）从组织方面剖析支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。三、整改措施和今后努力的方向（一）加强理论修养，提高政治站位以此次组织生活会为新的起点，全面开启支部读
9、原著、学原文、悟原理的热潮，做到常学常新，常思常悟，通过理论知识的学习进一步加强支部党员提高“四个意识”坚定“四个自信”，通过不断修炼理论功底，丰富理论知识的积累进一步提供思想上的有力支撑和心理上的托举力量。同时在学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。对标集团公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻坚克难的魄力，切实做到学以致用。（二）始终坚持和加强党对支部工作队伍的领导通过不断吸收政治素养号、业务能力强、专业素质高的青年积极分子组建深受基层员工认可的党员队伍，坚持贯彻
10、党组织对公司队伍的领导方针，推动党支部工作进行创新与改革，实现人才建设与党支部建设协同发展，帮助和协助公司扩大基层党员队伍，为人才储备打下坚持的基础。（三）创新活动方式，拓宽服务渠道要全面整改支部现有活动方式及内容，全面围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴甘河公司、交运旅游公司实际，拓展组织活动内容，通过主题党日活动、讲党课等活动的开展，把公司生产经营、安全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动的开展更触动灵魂、启迪心智。同时要进一步创新活动方式，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，
11、用一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。2024年（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）专题民主生活会对照检查发言提纲（新6个方面）按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根源，结合自身思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况向同志们报告，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论联系实际的学风不够扎实。理论联系实际是我们党一贯坚持的马
12、克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在，更是我们党保持强大战斗力的根源所在。但在实际学习过程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，没有做到紧密结合工作职责需要，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不能很好地用习近平生态文明思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系。二是领导干部领学带学促学的示范作用发挥不够。理论学习中心组的学习还不够规范，中心组成员的重点发言质量不高，一些要求学习的内容没有学习到位。由于本人忙于事务性工作，双重组织生活制度落实得还不是很到位，参加所在支部的组织生活次数偏少，为所在支部党员干部讲党
13、课不够深入，导致各支部在严肃开展“三会一课”等党内政治生活方面做得不够，支部主题党日学习的针对性实效性有待进一步提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行“两个维护”有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。二是推动高质量发展的担当不够
14、主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手,做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是群众立场不够坚定。虽然能够牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在工作中还没有把“我是谁、依靠谁、为了谁”这个问题弄透彻，没有真正把“个人小我”融入党和人民的“大我”，权为民所用、利为民所谋做得还不够，还存在眼睛向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作
15、为评价工作的根本标准。二是满足人民生活高品质需要成效不够突出。虽然能深入践行以人民为中心的发展思想，持续保障和改善民生，让人民群众共享现代化建设成果。但在扎实推进为民办实事上做得不够，“民呼我为”、“接诉即办”机制不够完善，基础设施建设还存在短板、民生保障水平还不高、社会治理体系还不完善、营商环境还不够优化，民营企业发展还存在不少中梗阻问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一辈子办成一件事”的执着不够坚定。习近平总书记勉励研发人员要立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。总书记的重要讲话蕴含深刻人生哲理，既是对
16、科研人员的殷切期望，也是对党员干部的谆谆教诲。“工贵其久，业贵其专”，成大事者必须具备专心致志、持之以恒的品质。但随着年龄的提升，意志力、坚忍力、自制力有所减退，面对一些复杂问题，缺乏攻坚克难的精气神，存在放一放、得过且过的思想，导致一些问题久拖不决。二是斗争精神和斗争本领的养成有差距。虽然能够牢记“三个务必”，但对当前内外发展环境的深刻变化、对强国建设民族复兴伟业的长期性复杂性艰巨性认识不足，面对新的战略任务和战略环境，发扬历史主动精神不够，在机遇面前不善于主动出击，存在犹豫观望习思想，害怕在没有先例的情况下推进一项工作会出错，总想着其他地方有了试点经验，我们再复制推广就行了。（五）以身作则
17、廉洁自律方面。虽然能够始终严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风,但对干部教育不够深入，对思想动态掌握不够全面。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党
18、组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、原因分析（一）政治学习不够深入。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强；运用新时代政治理论改造主观世界思考较少，没有真正打牢理想信念的根基；联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实
19、践不准。（二）党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员，接受党组织培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要；在党性修养升华上做得不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求；带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。（三）担当意识有所减退。随着年龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了；面对新矛盾、新问题，思想解放不够，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢于较真碰硬的改革创新精气神不足；三、整改措施一是继续在强化理论学习上下功夫。要深
20、入学习领会中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、“一带一路”粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓
21、好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。2024年“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”新六个方面专题民主生活会发言提纲按照市委关于XX总体安排部署，根据关于开好专题民主生活会的工作要求，本人聚焦主题，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵
22、和实践要求，对照X个方面，联系个人思想和工作实际,从政治上查症结、思想上挖根源、担当上找差距、本领上寻短板，并明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性不强。作为领导干部，终身学习理念树得不牢，经常以工作忙、事务重为理由，把常态长效学习调为“挂机”状态，真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、把握还不够准确，多是满足于完成“规定动作”，结合新时代纪检监察工作实际创新学习方式少。如,在学习贯彻党的二十大精神上，原文传达多，组织专题研讨、座谈交流少，在学思践悟、融会贯通上存在差距，没有完全做到举
23、一反三。二是融会贯通力度不够。存在学归学、做归做的“两张皮”思想，没有把理论学习落实服务中心大局“坐标”之上，不能把填补方法上的“空白”和本领上的“赤字”作为学习根本，真正做到“有备而来”，每次学习时不提前“备料”，不能带着工作和思想上的问题和思考参加学习，往往是入宝山而空手回。如，主动运用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，在每次参加市委理论学习中心组学习研讨时，害怕班子成员七嘴八舌式”的讨论，不敢把分管领域“家丑”“伤疤”自曝出来，让大家提意见、说方法、出点子，从集体智慧中找到破解难点堵点的“金钥匙二(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。
24、主要表现在，对党内政治文化建设的重要性认识还有不足，把主要精力放在理论学习和制度执行上，在推进我市优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化同党内政治文化深入融合方面还有不足，对全市党内政治文化资源挖掘整合不够，对基层党组织分类指导还不到位。比如，在组织全市党员干部学习时还是习惯利用传统的干部大讲堂的时候多，组织党员干部到各党性教育基地开展培训少，结合*革命历史做到不到位。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不够深入。落实“四下基层”工作法不到位，坐办公室安排多、到一线蹲点调研少，书面调研多、倾听问题少，真正带着亲情、温情、热情，到群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常不足，不能切身体会群
25、众的酸甜苦辣。如，在推动全从严治党向基层延伸时，习惯于群众点题，不善于让群众支招，难以出台一些群众乐于接受、敢于支持的政策文件，群众主体性未能完全激发。二是专项整治不深入。虽然能够围绕民生“小切口”扎实开展专项整治，但简单问责多后半篇文章”做的不深不实，距离“解决一个问题规范一类问题”的目标还存在较大差距。如，开展了医药领域专项整治，在工作中注重查处多少违纪违法问题线索，对于规范医药购销领域制度机制方面过问少，没有做到问题解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，从思想根源上看还是以人民为中心的政绩观树得不牢。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是协同作战能力不强。在如何凝聚监督合力方面，缺少实打实、硬
26、碰硬的实践探索，还不同程度存在分兵把守的现象，各吹各的号、各唱各的调的问题比较普遍。如，为实现各类监督有效贯通，出台了实施意见，也召开了几次协调会，但正向引导多，缺乏刚性约束，导致文件成为“纸上画画、墙上挂挂、嘴上哇哇”的“稻草人”，一纸空文导致效果一般化。二是工作标准不高，创新意识不强。在思想深处，认为纪检监察工作是严谨细致的工作，政治性、程序性、制度性都比较强，不适合搞创新、创品牌，导致一些工作推动起来套模板、循惯例，缺乏具有本地辨识度的成色。如，虽然能坚持节点就是考点，但紧盯重要节点如何提升监督教育质效上缺乏大胆创新，一如往常是案例通报、发布通知、短信提醒等“三板斧”，一些心存侥幸的破纪
27、破法者仍不在少数。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是制度执行不认真，面对当前纪检监察机关严密的内控机制，作为班长不能时时处处以最讲认真的态度抓好制度执行，思想上存在侥幸心理,不能持续拧紧制度执行的“螺丝钉二如，在今年的案件评查过程中，被上级点名通报的*起案件存在程序不规范的问题,充分说明办案人员包括我自己在执纪执法过程中执行制度和程序不到位。二是“头雁”示范引领作用发挥不够。在思想上对“家是最小国、国是最大家”认识不到位，自己对家风建设重视不够，往往开会讲的多、提要求多，但没有及时将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为自己廉洁教育的重要内容，没有拿手电筒照亮身边人，带头学习关于家风家教相关论
28、述少。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任扛的还不牢。对全市全面从严治党中的突出问题未做到深入研究、准确把握，对违反党规党纪的现象分析研判不够，安排落实上级管党治党相关要求多，对落实的效果、改进的措施关注还不够。如，针对因违纪违法被立案审查调查的科级干部，未对此引起足够警觉，没有深入分析,查找出现问题的原因，并制定相应的措施。二是对党员干部监督教育管理不到位。对干部教育管理不均衡，存在厚爱多、严管少，不同程度地存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，未能结合干部成长环境、岗位特点、思想状况，有针对性的分领域、分岗位开展廉政教育，严的主基调还未做到深入人心、发人警醒。如，
29、对党员干部的警示教育不深入,局限于传达学习下发的通报、组织观看警示教育片等，未能结合重点领域、关键岗位，利用典型案件深入分析案发原因，开展系统性警示教育。二、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班
30、子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。三、改进方法和努力方向1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的二十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建
31、设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，
32、带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解基层职工疾苦，解决群众困难。副主任2024年专题民主生活会个人对照检查材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）按照市政府办公室党组XXX专题民主生活会工作方案,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵，扎实开展学习研讨、调查研究、谈心谈话。在此基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对问题和不足进行了认真反思、深刻剖析，制定了整改措施。
33、现将有关情况汇报如下：一、问题查摆（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是勤学常学的意识还需要增强。自己对理论学习一直十分重视，积极参加市政府办公室党组集体学习，认真研读指定书目，切实用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。但在个人自学上，还不像集体学习那样主题突出，系统性、针对性也不够强，照本宣科学习多，对照问题学习少，学习形式上多以碎片化方式为主，原原本本读原著、学原文、悟原理不够，一定程度上影响了对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的深刻把握。二是学懂弄通的标准还有待提高。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的根本遵循和行动指南。对照“学思用贯通、知信行统一”的
34、标准，感觉自己对这一科学思想的核心要义、丰富内涵、时代背景、历史贡献、理论特色和实践要求，还没有完全学深学透、融会贯通。比如，认真学习了习近平总书记关于新型工业化的重要论述，但对其内涵要义、实践要求、方向路径理解得还不够透彻、把握得还不够全面，需要进一步往深里学、往心里学、往实里学。三是活学活用的效果还不够理想。学习的目的全在于运用。自己在学以致用、以学促干方面做得还不够好，没有充分将学习成效转化为工作实效。比如，习近平总书记指出，国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。从我市情况看，市属企业虽然规模体量全省领先,但在发展质效、自主创新能力等方面还有不少短板。（二）在维护中
35、央权威和集中统一领导方面。一是落实落细意识形态工作责任制还有不足。对意识形态工作，还没有完全从事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的高度来把握。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识不够到位，对一些似是而非的错误观点缺乏主动亮剑精神，坚决斗争还不够有力。二是从政治上观察、分析问题的能力还有不足。在时时处处从政治上把握问题、分析问题上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提高。比如，*问题，引发社会广泛关注，通过开展专项治理工作，有关问题得到妥善处理。但也反映出，从政治高度认识问题的极端危害性还不够到位，对防惩*这一重大政治任务的理解还不够深刻，在抓在平常、严在经常上还需要
36、下更大功夫。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是更好统筹发展和安全的措施不够系统。统筹发展和安全，既是重大理论问题，也是重要实践要求。实际工作中，系统思维树得不够牢，统筹兼顾的能力本领还有待进一步增强。比如，近几年市政府债务风险防控压力增大。对如何防范化解债务风险，今年以来自己一直深度参与其中，但相比“控增量”“调结构”，在“降存量”、有序化解债务总额上还是办法不多。二是完整准确全面贯彻新发展理念的效果不够明显。对新发展理念的丰富内涵学习还不够深入、理解还不够深刻，将其转化为指导我县实际工作的具体思路、实在举措、管用机制还不到位。自己在工作中，对如何更好支持民间投资发展思考不够深入、研究不够透
37、彻，出思路、出方案、出实招还有欠缺，辅政建言作用发挥得还不够充分。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的理念、办法还不够丰富。对于工作中遇到的一些难点问题，始终坚持高举高打，敢于动真碰硬，力争“一竿子插到底”，但总体上还是感到思路没有完全打开，遇到一些机制障碍时显得办法不多。比如，数字政府建设方面，部门间“数据责任”尚未完全厘清，“数据孤岛”“数据烟囱”依然存在，反映出工作中主动谋划、主动协调不够积极，破陈规、闯新路、求突破的力度还不够大。二是干事创业存在重“战术”轻“战略”的倾向。面对新形势新任务新挑战，有时习惯于凭经验考虑问题，在工作中准确识变、科学应变、主动求变还有不足。比如，“
38、双碳”战略对经济结构调整和发展方式转变提出了新的更高要求，在这方面，主要是协助县政府领导抓落实、抓调度，但客观上讲自己还缺乏系统性思考，对持续深化新旧动能转换、加快发展“四新经济”、推动能源结构优化调整等问题，还需进一步加强研究谋划，加大推进落实力度。（五）在以身作则、廉洁自律方面。落实一岗双责不到位。抓主体责任落实不力，工作的摆布不科学、不合理，存在重安排轻落实、重要求轻指导的问题。对分管科室和党员干部的管理不严不实，廉政约谈和批评教育不够，咬耳扯袖不够经常，压力传导不够给力，抓早抓小抓细的防范意识薄弱，对干部“八小时”外自我要求管理不严，监督约束的刚性机制不健全、不完善。（六）在履行全面从
39、严治党政治责任方面。一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。二、产生问题的根源剖析针对上述问题，我进行了深入细致地思考，从表面上看，这些问题是出在工作上，但根源
40、却在思想上，主要表现在三个方面：（一）党性修养不够深。作为一名老党员，认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”、“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。（二）理想信念有时有所放松。理想信念是共产党人的精神之“钙”，在精神上及时“补钙”不够。对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。虽然理想信念从未改变，但偶尔有本位思想，认为只要自己做好工作、问心无愧就可以了，却忘记了自己作为党员领导干部
41、要当先锋、作表率的追求。（三）组织纪律有所松懈。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，对身边的党员干部在遵守政治纪律、严守政治规矩方面的约束和管理认识没有上升至从严治党、从严治企高度，政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，执行纪律上存在“老好人”思想，无形中助长了问题的发生。三、今后改进措施（一）增强政治意识，提高党性修养。时刻绷紧政治意识这根弦，坚持抓在日常、严在经常，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，始终做政治上的明白人。自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神的学习，积极主动参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，进
42、一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。（二）坚定理想信念，奋力担当作为。坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本。在工作中不断学习、研究、实践理想信念，用马克思主义的立场、观点和方法去面对工作，分析问题，不断地自我净化、自我革新、自我提高。深刻领会中央大政方针政策的精神和国网宗旨及使命，以创新工作方式具体贯彻落实。坚持问题导向和底线思维来谋划全局，做到知行合一和统筹兼顾，面对工作要有责任担当和实干精神，面对困难要有“抓铁有痕”的干劲和“钉钉子精神”的韧劲。领导班子2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”新六个方面专题民主生活会对照检查发言材料按照X
43、X关于开好2023年度专题民主生活会的要求，XX政府党组高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党组工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、2022年度专题民主生活会整改措施落实情况XX政府党组会前广泛征求意见建议，会上认真查摆存在问题XX个，会后分别制定整改方案，列出整改任务清单，明确整改责任人和整改时限，共制定整改措施XX条。整改过程中，由整改专班定期分
44、析研判，压茬推进问题整改，确保取得实效。截止目前，XX个问题全部整改落实到位。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想方面。一是学习新思想不够全面系统。XX政府党组班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、市委专题研讨班等方式，深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、不够系统。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合XX市经济社会发
45、展实际开展学习不够深入。二是把握新思想不够深入透彻。有的党组班子成员理解把握XX思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如，有的党组班子成员在用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想武装头脑、指导实践、推动工作时,理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，还存在理解表面化现象。比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了一定工作，形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一
46、定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比如，学习研讨党的二十大报告，班子成员对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三分地谈具体工作。二是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。.（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解
47、掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。二是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。（四）在求真务实、狠抓落实方
48、面。创新发展意识不强。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内政治生活不够严格。与党员干部交心谈心、沟通思想不够，班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联
49、系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政责任落实不够有力。虽然严格落实党风廉政建设主体责任，开展党风廉政警示教育活动，但对苗头性、倾向性问题，谈话多、扯袖少。比如，个别同志受中国讲究礼尚往来的传统习俗影响，怕别人说自己不近人情、不通世故，偶尔也会参加亲朋好友的聚餐活动。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党要增强。主体责任的落实还有不足，存在工作开展不至U位、常态监督不到位的现象，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控不到位。二是意识形态工作重要性认识不足。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个
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